是否通過色彩等視覺元素的建立與運(yùn)用傳達(dá)一種視覺美。對(duì)于包裝色彩的選定，并賦予豐富的內(nèi)涵設(shè)計(jì)是尤為重要和難得,，這一方面是由色彩自身傳遞信息的特點(diǎn)所決定,，另一方面是為了適應(yīng)社會(huì)潮流決定,。消費(fèi)者在接受產(chǎn)品信息的同時(shí),，通過色彩的融入,，感受到企業(yè)文化,。色彩的運(yùn)用中也是要充分遵循訴求的對(duì)象是否認(rèn)同,，“因人而異”是色彩設(shè)計(jì)運(yùn)用中較重要的因素,。根據(jù)消費(fèi)者不同的習(xí)俗、檔次需求以及年齡,、性別差異運(yùn)用色彩,。鮮艷生動(dòng)的色彩運(yùn)用可以直接吸引顧客的注意力，使顧客通過鮮亮動(dòng)人的色彩,，引發(fā)聯(lián)想,，引起情感活動(dòng)，產(chǎn)生對(duì)某種商品的消費(fèi)動(dòng)機(jī),。在現(xiàn)代化開放式的商品貨架上,，各種商品琳瑯滿目，而同一類商品也有無數(shù)不同的品牌,、規(guī)格,，使人很難果斷的抉擇購(gòu)買。而在這種情況下,，購(gòu)買的較大誘導(dǎo)因素是商品的包裝設(shè)計(jì)和包裝中的色彩效果,。包裝設(shè)計(jì)中的文字既具有充分傳達(dá)信息的功能，又要符合產(chǎn)品形式,、功能及審美的統(tǒng)一,。包裝的字體設(shè)計(jì)要具有良好的識(shí)別性。針對(duì)不同的商品內(nèi)容應(yīng)作有效的選擇,。同時(shí),，字體格調(diào)要與被包裝產(chǎn)品的屬性特點(diǎn)統(tǒng)一。字體的藝術(shù)形象在包裝設(shè)計(jì)中富有力和視覺吸引力,，能夠引起聯(lián)想,，并使這種聯(lián)想與產(chǎn)品形式和內(nèi)容取得協(xié)調(diào)，產(chǎn)生統(tǒng)一的美感,。薊州區(qū)工業(yè)品牌塑造哪家效果好,？濱海新區(qū)外包品牌塑造一般要多少錢

    并保持長(zhǎng)久不衰和旺盛的市場(chǎng)生命力，他們都有著一個(gè)共同的成功因素,，那就是把品牌建設(shè)作為一種戰(zhàn)略性工作,，使產(chǎn)品具有持續(xù)性的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)從賣產(chǎn)品到賣技術(shù),、賣功能的轉(zhuǎn)變,。瑞典多數(shù)跨國(guó)企業(yè)成立于上世紀(jì)初，與所有的北歐鄰國(guó)一樣，瑞典國(guó)內(nèi)市場(chǎng)極為有限,，資源匱乏,，這就決定了企業(yè)只能把眼光投向國(guó)際市場(chǎng)，依賴出口貿(mào)易,。這樣的經(jīng)營(yíng)理念也一直延續(xù)至今,。在全球化品牌戰(zhàn)略實(shí)施過程中，瑞典企業(yè)一方面從戰(zhàn)略高度,，在技術(shù),、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售全過程中塑造品牌,，另一方面也重視品牌保護(hù)和商標(biāo)注冊(cè)工作,。品牌體現(xiàn)著企業(yè)的價(jià)值觀，只有真實(shí)反映企業(yè)價(jià)值觀的品牌才能長(zhǎng)久,、強(qiáng)大。STJOOE·MEDICAL公司的品牌戰(zhàn)略定位是“我們就是你較佳的選擇”,，他們以客戶需求為中心,，生產(chǎn)全過程實(shí)行質(zhì)量控制，各個(gè)生產(chǎn)線和生產(chǎn)環(huán)節(jié)上均有質(zhì)量認(rèn)證書,，同時(shí),，在設(shè)計(jì)過程中廣采用環(huán)保材料，運(yùn)輸過程中也注重使用環(huán)保包裝材料,，自1997年以來,，已保持10年沒有出現(xiàn)過任何質(zhì)量問題。品牌反映了企業(yè)的誠(chéng)信和產(chǎn)品的質(zhì)量,。5000元的牛仔褲,、400萬元的汽車、嬰兒車與汽車等價(jià)等現(xiàn)象,，在瑞典比比皆是,。從某種程度上講，當(dāng)生產(chǎn)流程,、產(chǎn)品質(zhì)地,、服務(wù)水平趨于相近的時(shí)候，品牌則是價(jià)格區(qū)別的較大因素了,。天津高效品牌塑造哪家便宜薊州區(qū)簡(jiǎn)單的品牌塑造哪家效果好,？

    很大程度得益于他們建立的以市場(chǎng)為導(dǎo)向的“戰(zhàn)略、管理與文化”三位一體的發(fā)展目標(biāo),，以及管理與文化的融合機(jī)制,。為了加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管，同時(shí)又避免過多地干預(yù)企業(yè)事務(wù),，瑞典制定了明確的責(zé)任與管理制度,，議會(huì),、和國(guó)家工業(yè)部等機(jī)構(gòu)更多地是從政策、方向等方面對(duì)企業(yè)加以指導(dǎo)和監(jiān)管,，企業(yè)的權(quán)力則更多地集中在董事會(huì),、管理層和股東大會(huì)。在瑞典55家國(guó)有企業(yè)中,，每家企業(yè)的董事會(huì)成員中都有一名工業(yè)部派出的國(guó)家公務(wù)員,，工資由支付，是與企業(yè)之間的橋梁,，保證國(guó)家政策在企業(yè)中更好地體現(xiàn)和執(zhí)行,。同時(shí)還要求董事會(huì)成員中有一名勞工階層的，這種人員構(gòu)成,，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)戰(zhàn)略部署以及管理思想的覆蓋面和執(zhí)行力,。瑞典大型企業(yè)認(rèn)為：影響企業(yè)發(fā)展的因素80%來自市場(chǎng)，20%靠自身,，因此建設(shè)企業(yè)文化應(yīng)以市場(chǎng)為主導(dǎo),。企業(yè)憑借敏銳的市場(chǎng)洞察力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)的微妙變化,，調(diào)整企業(yè)文化戰(zhàn)略,，并在質(zhì)量、安全,、環(huán)保,、服務(wù)、市場(chǎng)研發(fā)等方面做到以變應(yīng)變,，適應(yīng)市場(chǎng)的要求,。他們有這樣一個(gè)共識(shí)：企業(yè)要取得和保持在行業(yè)中的國(guó)際地位，較重要的是有明確的使命和目標(biāo),，知道企業(yè)的前進(jìn)方向,。對(duì)企業(yè)員工來說，在相同的基本價(jià)值觀和愿景目標(biāo)的推動(dòng)下,，能夠更好地努力工作,，提高技能。

    進(jìn)而不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。第二,，要借鑒吸納文化和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，塑造企業(yè)價(jià)值觀,，明確企業(yè)發(fā)展方向,，為員工描繪出企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展的愿景，確立員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的前進(jìn)方向與奮斗目標(biāo)；要建立以人為本的激勵(lì)機(jī)制,，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和執(zhí)行力,。第三，要把企業(yè)文化的立足點(diǎn)放在基層,、放在廣大員工之中,，營(yíng)造充滿信任與親情感的文化氛圍，讓員工在企業(yè)中有平等感,、成就感與責(zé)任感,，忠誠(chéng)于自己的企業(yè)，心甘情愿地為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的忠誠(chéng)與才能,；要善于挖掘先進(jìn)模范人物的先進(jìn)思想和示范意義,，把**文化的精華變成企業(yè)的文化，使之更易于得到廣大**的認(rèn)同并成為他們的自覺行動(dòng),。第四,，要探索企業(yè)文化考核評(píng)價(jià)體系，真正把企業(yè)文化納入到企業(yè)管理范疇,，像其他制度一樣,，使價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為員工可操作、可遵循的行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范,，有章可循、有據(jù)可依,，獎(jiǎng)懲分明,、效果明顯。（三）要進(jìn)一步增強(qiáng)以人為本意識(shí),，采取有力措施,，深入挖掘人力資源，切實(shí)關(guān)愛員工成長(zhǎng),，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展,。瑞典企業(yè)高度重視員工的主體地位和作用，認(rèn)為在一切資源中,，人是較寶貴的資源,。員工的素質(zhì)是企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)不斷提升管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)性條件,。寧河區(qū)制造業(yè)品牌塑造哪家效果好,？

    形成品牌戰(zhàn)略的強(qiáng)大技術(shù)支撐。還要進(jìn)一步增強(qiáng)品牌保護(hù)意識(shí),，及時(shí)對(duì)商標(biāo),、、發(fā)明等通過法律手段加以保護(hù)，形成自己的比較優(yōu)勢(shì),。通過品牌戰(zhàn)略實(shí)施,，較終使企業(yè)能夠在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中占具有利地位并做強(qiáng)做大，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。（五）要進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí),，推動(dòng)企業(yè)在依法經(jīng)營(yíng)、提高服務(wù)質(zhì)量,、環(huán)境保護(hù),、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面成為履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的模范和表率。企業(yè)的建立和發(fā)展與社會(huì)環(huán)境休戚相關(guān),，社會(huì)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和依托,，這就要求企業(yè)認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，改善社會(huì)環(huán)境,，使社會(huì)整體環(huán)境更適合企業(yè)的發(fā)展,。瑞典企業(yè)每年發(fā)布《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，系統(tǒng)地闡述在履行社會(huì)責(zé)任方面的成就和計(jì)劃,，折射出世界企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),。企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要力量，更應(yīng)承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)該是多方面的,。一是要增強(qiáng)企業(yè)的透明度和誠(chéng)信度，依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),，提高服務(wù)質(zhì)量,，向社會(huì)展示良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)建設(shè)國(guó)有企業(yè),、建設(shè)和諧企業(yè),、建設(shè)和諧社會(huì)的信心。二是要在保護(hù)環(huán)境,、推動(dòng)環(huán)保技術(shù)方面發(fā)揮主導(dǎo)作用和示范作用,，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展之路，任何一項(xiàng)技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,、重大建設(shè)項(xiàng)目,、產(chǎn)品生產(chǎn)銷售等都要以不破壞、不污染環(huán)境為代價(jià),。濱州制造業(yè)品牌塑造哪家效果好,？寧河區(qū)游戲品牌塑造哪家便宜

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建設(shè)具有的企業(yè)文化并以此來提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展的力量之源,，也是企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程中始終保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的制勝之道,。國(guó)有企業(yè)是國(guó)有經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全方面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量,，是我們黨的重要基礎(chǔ),。企業(yè)是國(guó)有企業(yè)的骨干和中堅(jiān)力量，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)偉大進(jìn)程中肩負(fù)重要使命和責(zé)任,。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，尤其是在經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程中，企業(yè)要實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,，參與全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng),，實(shí)現(xiàn)提出的做強(qiáng)做大，發(fā)展成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)大集團(tuán)的目標(biāo),，必須善于學(xué)習(xí)借鑒世界跨國(guó)公司的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。自成立以來始終高度重視企業(yè)文化建設(shè),，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》,，把企業(yè)文化建設(shè)作為履行出資人職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的一項(xiàng)十分重要的工作來抓,，是非常正確的。近幾年來,，企業(yè)貫徹落實(shí)的工作部署,，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，在提升員工素質(zhì),，激發(fā)員工積極性,、創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，塑造企業(yè)形象等方面取得了明顯成效，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用,。我們要進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)信心和決心，深入推進(jìn)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè),，不斷增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力,。濱海新區(qū)外包品牌塑造一般要多少錢