在社會生產(chǎn)活動中的方方面面，都能感受到其他國家地區(qū)所無法比擬的實惠和好處,。如他們倡導(dǎo)男女平等,，規(guī)定企業(yè)董事會成員女性要達到40%以上，在崗位競聘上實行“女性優(yōu)先”原則等,；新生嬰兒的父親有權(quán)9個月不上班,，嬰兒的母親也同樣領(lǐng)全薪在家看管孩子；孩子年滿16周歲以前,，父母均可獲得生活津貼,。充分重視和發(fā)揮工會的作用，企業(yè)員工可以在工會的幫助下,，在職位變動,、合同簽訂、工資待遇等方面享有充分的自，使個人利益得到充分保證,。99%的瑞典大企業(yè)善于聽取員工的意見,，注重與員工的溝通和交流，并要求各級管理者每月至少有4個小時與下一級管理者或員工進行單獨談話,，了解員工的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求,，掌握員工工作目標(biāo)、工作任務(wù)完成情況,，較后反饋到高層,，形成決策意見和新的戰(zhàn)略部署，再及時反饋給員工,，促進企業(yè)良性發(fā)展,。高度的平等意識和人文關(guān)懷貫穿了企業(yè)的生產(chǎn)、組織結(jié)構(gòu)以及文化建設(shè)的各個方面,，較終為企業(yè)營造了極富魅力的文化氛圍,，促進了各方關(guān)系的和諧發(fā)展。（二）瑞典企業(yè)通過構(gòu)建“戰(zhàn)略,、管理與文化”三位一體的經(jīng)營體系,，實現(xiàn)了文化與管理的緊密融合。瑞典企業(yè),，特別是大型跨國企業(yè)之所以能夠在激烈的國際市場競爭中得以生存發(fā)展,。薊州區(qū)制造業(yè)品牌塑造哪家效果好？濱州機械品牌塑造要花多少錢

    尤其是從到都有較強的危機意識,，重視以技術(shù)換資源,、以技術(shù)換市場，重視博采眾長,、學(xué)習(xí)他人和別國的優(yōu)勢,。在方面，專門設(shè)有科技署,、促進投資署,、貿(mào)易委員會等五個部門和機構(gòu)對企業(yè)研發(fā)革新進行政策指導(dǎo)和投資策劃，形成了基礎(chǔ)科學(xué)研究中心,、生物,、制藥戰(zhàn)略研究中心、國家,、企業(yè)和院校聯(lián)合研發(fā)中心以及森林,、冶金技術(shù)研究中心四大強勢研發(fā)機構(gòu)，使瑞典成為目前世界上研發(fā)經(jīng)費投入比例較高的幾個國家之一,。2006年研發(fā)經(jīng)費占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例已達,，只次于以色列,。其中，像沃爾沃,、薩博,、愛立信等大企業(yè)發(fā)揮了主力軍的作用，是創(chuàng)新的主體,，其投入占全國研發(fā)經(jīng)費的80%,。2、實行高福利,、高工資,、高稅收政策，不斷提高國民素質(zhì),。北歐國家素以“從搖籃到墳?zāi)埂钡母＠Q于世,。1932年，瑞典社會民主黨上臺以后,，大力推動社會福利建設(shè),，各種社會保險和社會保障措施日臻完善，瑞典社會福利模式一度成為歐洲較先進和較具平等理念的成功樣板,，成為社民黨福利社會的廚窗,。在瑞典，名目繁多的福利制度讓公民享有高質(zhì)量的生活和工作,。如實行９年一貫制義務(wù)教育，終生享有受教育權(quán),；醫(yī)療體制靈活,，公民每年除象征性地交100元掛號費以外，其他全部,。南開區(qū)簡單的品牌塑造有用嗎薊州區(qū)經(jīng)典品牌塑造哪家效果好,？

    是企業(yè)文化的營銷功能。這些企業(yè)也正是依靠著品牌的優(yōu)勢走向國際市場,，發(fā)展成為國際企業(yè)集團,。當(dāng)前，與瑞典相比,，我國企業(yè)品牌建設(shè)起步較晚,、意識談化，在國際上叫得響,、市場占有率高的國際品牌少,，雖然企業(yè)目前有16家進入世界500強，但是這與黨提出的建設(shè)30至50家具有國際競爭力和自主知識品牌的大企業(yè)大集團的目標(biāo)相差很遠,。要進一步增強危機感,、責(zé)任感和使命感，充分認識實施精品戰(zhàn)略是帶動經(jīng)濟持續(xù)、快速,、健康發(fā)展,，實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的重要舉措；要增強品牌戰(zhàn)略意識,，把品牌建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié),，強化員工、公眾對企業(yè)品牌的理解,，使企業(yè)品牌所要表現(xiàn)的理念被企業(yè)內(nèi)部和外界所認同,；要選準(zhǔn)市場定位，做好品牌規(guī)劃和實施,。品牌是企業(yè)經(jīng)濟實力,、技術(shù)創(chuàng)新能力、整體文化素質(zhì)的綜合反映,，為此要有能企業(yè)或產(chǎn)品的總體形象,；要更加注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以滿足各類用戶的需求,；要學(xué)習(xí)瑞典企業(yè)的做法,，把企業(yè)的經(jīng)營理念和價值觀融匯貫通到品牌塑造的全過程，使企業(yè)品牌能真正體現(xiàn)企業(yè)的價值理念,，增強品牌的文化含量,；要以建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)為手段，加大資金投入,，推進全員創(chuàng)新,，不斷增強自主創(chuàng)新能力，擁有自主創(chuàng)新技術(shù),。

    是否通過色彩等視覺元素的建立與運用傳達一種視覺美,。對于包裝色彩的選定，并賦予豐富的內(nèi)涵設(shè)計是尤為重要和難得,，這一方面是由色彩自身傳遞信息的特點所決定,，另一方面是為了適應(yīng)社會潮流決定。消費者在接受產(chǎn)品信息的同時,，通過色彩的融入,，感受到企業(yè)文化。色彩的運用中也是要充分遵循訴求的對象是否認同,，“因人而異”是色彩設(shè)計運用中較重要的因素,。根據(jù)消費者不同的習(xí)俗、檔次需求以及年齡,、性別差異運用色彩,。鮮艷生動的色彩運用可以直接吸引顧客的注意力,，使顧客通過鮮亮動人的色彩，引發(fā)聯(lián)想,，引起情感活動,，產(chǎn)生對某種商品的消費動機。在現(xiàn)代化開放式的商品貨架上,，各種商品琳瑯滿目,，而同一類商品也有無數(shù)不同的品牌、規(guī)格,，使人很難果斷的抉擇購買,。而在這種情況下，購買的較大誘導(dǎo)因素是商品的包裝設(shè)計和包裝中的色彩效果,。包裝設(shè)計中的文字既具有充分傳達信息的功能,，又要符合產(chǎn)品形式、功能及審美的統(tǒng)一,。包裝的字體設(shè)計要具有良好的識別性,。針對不同的商品內(nèi)容應(yīng)作有效的選擇。同時,，字體格調(diào)要與被包裝產(chǎn)品的屬性特點統(tǒng)一,。字體的藝術(shù)形象在包裝設(shè)計中富有力和視覺吸引力，能夠引起聯(lián)想,，并使這種聯(lián)想與產(chǎn)品形式和內(nèi)容取得協(xié)調(diào),，產(chǎn)生統(tǒng)一的美感。靜海區(qū)制造業(yè)品牌塑造哪家效果好,？

    致使各種信息數(shù)據(jù)不能貫通,數(shù)據(jù)間缺乏關(guān)聯(lián)性的分析條件,而且信息大多掌握在流通環(huán)節(jié),產(chǎn)品種植與市場信息嚴重不對稱,導(dǎo)致品牌化經(jīng)營只重表不重里;另一方面,云計算,、大數(shù)據(jù)等先進的信息技術(shù)更多掌握在各職能部門中,而每個部門掌握的信息數(shù)據(jù)也都是信息孤島,缺乏交流,以致產(chǎn)生數(shù)據(jù)壁壘[5]、信息流通不暢及數(shù)據(jù)開放性不足等問題,較終導(dǎo)致大數(shù)據(jù)技術(shù)無法發(fā)揮真正的作用,。(三)土特化還是精裝化———品牌定位不清導(dǎo)致大數(shù)據(jù)功能無法發(fā)揮品牌塑造與管理重在與消費者建立起良性的支持關(guān)系,其中尋求到品牌與眾不同的定位策略是解決問題的關(guān)鍵,而究其成因往往會陷入品牌理性與品牌感性之爭。有些人強調(diào)農(nóng)產(chǎn)品品牌的土特化,認為越土特的東西越有市場,就越有品牌競爭優(yōu)勢,無需投入過多進行品牌推廣,。這種認識將導(dǎo)致只注重農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的前端,所掌握的信息數(shù)據(jù)是不完整的,、殘缺的,而基于不充分、不完整的數(shù)據(jù)分析,也不會挖掘出更有效的市場價值,難以發(fā)揮大數(shù)據(jù)功能,。(四)畏難情緒———大數(shù)據(jù)平臺缺失導(dǎo)致品牌塑造中大數(shù)據(jù)應(yīng)用流于形式面對海量的數(shù)據(jù)截取,、管理、處理及價值挖掘,需要搭建大數(shù)據(jù)分析平臺,。期間所產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)需要依托大數(shù)據(jù)平臺,以便更好地整合數(shù)據(jù),、分析數(shù)據(jù)。濱州建筑業(yè)品牌塑造哪家效果好,？河北區(qū)影視品牌塑造怎么做

濱州傳統(tǒng)品牌塑造哪家效果好,？濱州機械品牌塑造要花多少錢

    使員工與企業(yè)形成利益共同體,。特點三：品牌制勝。全方面實施品牌戰(zhàn)略,，注重用產(chǎn)品的功能,、公司的價值觀以及售后服務(wù)等諸多方面給客戶以全新的感覺，不斷增強企業(yè)及其產(chǎn)品在社會公眾中的認知度,、關(guān)注度,，同時重視品牌保護與商標(biāo)注冊。特點四：責(zé)任至上,。把社會責(zé)任感和誠信度視為企業(yè)的生命,，環(huán)保理念、質(zhì)量理念,、服務(wù)理念,、安全理念在整個產(chǎn)業(yè)鏈中得到極大彰顯。三,、學(xué)習(xí)瑞典企業(yè)文化建設(shè)和品牌經(jīng)營策略的幾點啟示和建議瑞典企業(yè)的企業(yè)文化根植于瑞典社會文化的土壤,，適應(yīng)資本主義市場經(jīng)濟要求，具有開放性,、兼容性,、創(chuàng)新性等特點。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,，企業(yè)必須立足我國國情和企業(yè)實際,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，借鑒吸收瑞典企業(yè)的成功做法和先進經(jīng)驗,，進一步加強企業(yè)文化建設(shè),，塑造世界品牌，增強企業(yè)競爭優(yōu)勢,，推動企業(yè)又好又快發(fā)展,。（一）要進一步提高認識，堅定信心,，深入推進企業(yè)企業(yè)文化建設(shè),，不斷增強企業(yè)的軟實力。瑞典企業(yè)的發(fā)展實踐證明,，企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力,，體現(xiàn)了一個企業(yè)生存和發(fā)展的方式，而企業(yè)軟實力直接關(guān)系到硬實力的運用和有效發(fā)揮,。企業(yè)要同世界企業(yè)相互合作,、同臺競技。濱州機械品牌塑造要花多少錢