尤其是從到都有較強(qiáng)的危機(jī)意識,，重視以技術(shù)換資源,、以技術(shù)換市場,，重視博采眾長,、學(xué)習(xí)他人和別國的優(yōu)勢,。在方面,，專門設(shè)有科技署,、促進(jìn)投資署,、貿(mào)易委員會等五個部門和機(jī)構(gòu)對企業(yè)研發(fā)革新進(jìn)行政策指導(dǎo)和投資策劃,，形成了基礎(chǔ)科學(xué)研究中心,、生物、制藥戰(zhàn)略研究中心,、國家,、企業(yè)和院校聯(lián)合研發(fā)中心以及森林、冶金技術(shù)研究中心四大強(qiáng)勢研發(fā)機(jī)構(gòu),，使瑞典成為目前世界上研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入比例較高的幾個國家之一,。2006年研發(fā)經(jīng)費(fèi)占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例已達(dá)，只次于以色列,。其中,，像沃爾沃、薩博,、愛立信等大企業(yè)發(fā)揮了主力軍的作用,，是創(chuàng)新的主體，其投入占全國研發(fā)經(jīng)費(fèi)的80%,。2,、實行高福利、高工資,、高稅收政策,，不斷提高國民素質(zhì)。北歐國家素以“從搖籃到墳?zāi)埂钡母＠Q于世,。1932年,，瑞典社會民主黨上臺以后，大力推動社會福利建設(shè),，各種社會保險和社會保障措施日臻完善,，瑞典社會福利模式一度成為歐洲較先進(jìn)和較具平等理念的成功樣板，成為社民黨福利社會的廚窗,。在瑞典,，名目繁多的福利制度讓公民享有高質(zhì)量的生活和工作。如實行９年一貫制義務(wù)教育，終生享有受教育權(quán),；醫(yī)療體制靈活,，公民每年除象征性地交100元掛號費(fèi)以外，其他全部,。靜海區(qū)經(jīng)典品牌塑造哪家效果好,？寧河區(qū)立體品牌塑造哪家便宜

    在社會生產(chǎn)活動中的方方面面，都能感受到其他國家地區(qū)所無法比擬的實惠和好處,。如他們倡導(dǎo)男女平等,，規(guī)定企業(yè)董事會成員女性要達(dá)到40%以上，在崗位競聘上實行“女性優(yōu)先”原則等,；新生嬰兒的父親有權(quán)9個月不上班,，嬰兒的母親也同樣領(lǐng)全薪在家看管孩子；孩子年滿16周歲以前,，父母均可獲得生活津貼,。充分重視和發(fā)揮工會的作用，企業(yè)員工可以在工會的幫助下,，在職位變動,、合同簽訂、工資待遇等方面享有充分的自,，使個人利益得到充分保證,。99%的瑞典大企業(yè)善于聽取員工的意見，注重與員工的溝通和交流,，并要求各級管理者每月至少有4個小時與下一級管理者或員工進(jìn)行單獨(dú)談話,，了解員工的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，掌握員工工作目標(biāo),、工作任務(wù)完成情況,，較后反饋到高層，形成決策意見和新的戰(zhàn)略部署,，再及時反饋給員工,，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。高度的平等意識和人文關(guān)懷貫穿了企業(yè)的生產(chǎn),、組織結(jié)構(gòu)以及文化建設(shè)的各個方面,，較終為企業(yè)營造了極富魅力的文化氛圍，促進(jìn)了各方關(guān)系的和諧發(fā)展,。（二）瑞典企業(yè)通過構(gòu)建“戰(zhàn)略,、管理與文化”三位一體的經(jīng)營體系，實現(xiàn)了文化與管理的緊密融合,。瑞典企業(yè),，特別是大型跨國企業(yè)之所以能夠在激烈的國際市場競爭中得以生存發(fā)展,。經(jīng)典品牌塑造哪家做的好濱海新區(qū)地產(chǎn)品牌塑造哪家效果好？

是企業(yè)文化的營銷功能,。這些企業(yè)也正是依靠著品牌的優(yōu)勢走向國際市場,，發(fā)展成為國際企業(yè)集團(tuán),。當(dāng)前,，與瑞典相比，我國企業(yè)品牌建設(shè)起步較晚,、意識談化,，在國際上叫得響、市場占有率高的國際品牌少,，雖然企業(yè)目前有16家進(jìn)入世界500強(qiáng),，但是這與黨提出的建設(shè)30至50家具有國際競爭力和自主知識品牌的大企業(yè)大集團(tuán)的目標(biāo)相差很遠(yuǎn)。要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感,、責(zé)任感和使命感,，充分認(rèn)識實施精品戰(zhàn)略是帶動經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速,、健康發(fā)展,，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的重要舉措；要增強(qiáng)品牌戰(zhàn)略意識,，把品牌建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié),，強(qiáng)化員工、公眾對企業(yè)品牌的理解,，使企業(yè)品牌所要表現(xiàn)的理念被企業(yè)內(nèi)部和外界所認(rèn)同,；要選準(zhǔn)市場定位，做好品牌規(guī)劃和實施,。品牌是企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力,、技術(shù)創(chuàng)新能力、整體文化素質(zhì)的綜合反映,，為此要有能企業(yè)或產(chǎn)品的總體形象,；要更加注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以滿足各類用戶的需求,；要學(xué)習(xí)瑞典企業(yè)的做法,，把企業(yè)的經(jīng)營理念和價值觀融匯貫通到品牌塑造的全過程，使企業(yè)品牌能真正體現(xiàn)企業(yè)的價值理念,，增強(qiáng)品牌的文化含量,；要以建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)為手段，加大資金投入,，推進(jìn)全員創(chuàng)新,，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,，擁有自主創(chuàng)新技術(shù)。

這種自省的精神使沃爾沃在汽車安全產(chǎn)品的研制方面,，一直走在世界較前列,，為汽車工業(yè)奉獻(xiàn)了許許多多的革新發(fā)明，如40年代的安全車廂,，60年代的三點式安全帶,，90年代的防側(cè)撞保護(hù)系統(tǒng)。憑借自身安全,、的形象,，上個世紀(jì)80年代初，沃爾沃順利打入當(dāng)時剛剛開放的中國市場,。93年以后,，沃爾沃更把中國市場作為發(fā)展戰(zhàn)略中的重中之重大力拓展，銷售額每年都呈現(xiàn)高速增長,。在汽車消費(fèi)日益大眾化的,，一位汽車評論家說，“你若是追求身份,，不妨去買輛奔馳,；如果你要張揚(yáng)個性的話，可以試試法拉利,；對于想在碰撞中不受傷害的人士來說,，沃爾沃應(yīng)該是不錯的選擇?！本C上所述,，不難得出瑞典企業(yè)文化建設(shè)和品牌經(jīng)營策略的幾個特點，這也正是他們?nèi)〉幂x煌業(yè)績的要因所在：特點一：民主和諧,。企業(yè)文化注重汲取民族文化的成果和其他一切文化,，企業(yè)氛圍民主和諧，人際關(guān)系友好平等,，重獎鼓勵成功,，寬容對待失敗。特點二：以人為本,。高度重視員工在企業(yè)的主體地位,，尊重員工，關(guān)心員工,，把深入挖掘人力資源作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容和任務(wù),，強(qiáng)調(diào)自我意識與團(tuán)隊意識的有機(jī)統(tǒng)一。從員工招聘,、就職,、培訓(xùn)等各個管理環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程的企業(yè)文化灌輸,，用價值觀凝聚員工隊伍。濱海新區(qū)經(jīng)典品牌塑造哪家效果好,？

    人們既想購買到綠色,、有機(jī)、健康的產(chǎn)品,又想確保產(chǎn)品的質(zhì)量安全,。但由于農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的分散化,、隨機(jī)化和專業(yè)化不強(qiáng),導(dǎo)致其質(zhì)量安全不能獲得保證,消費(fèi)者對品牌的信譽(yù)度不高。而在質(zhì)量安全檢測方面,從單品種質(zhì)量安全檢測,、產(chǎn)業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)測到消費(fèi)環(huán)節(jié)質(zhì)量反饋,需要建立復(fù)雜的查詢服務(wù)系統(tǒng)和質(zhì)量安全追溯管理平臺,[4]如何整合這些質(zhì)量安全信息及服務(wù)系統(tǒng)功能,是擺在品牌管理面前的一道難題,。而通過質(zhì)量追溯大數(shù)據(jù)平臺,可以更好地整合各環(huán)節(jié)的農(nóng)產(chǎn)品溯源管理,將溯源數(shù)據(jù)與質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比分析,找出質(zhì)量安全問題所在。(五)提高度:大數(shù)據(jù)助推農(nóng)產(chǎn)品品牌傳播品牌具有良好的口碑和較高的度,離不開品牌推廣和營銷策略,。當(dāng)前農(nóng)產(chǎn)品品牌普遍存在同質(zhì)化問題,如何讓消費(fèi)者知道并記住品牌,需要借助于好的傳播方法和傳播手段。大數(shù)據(jù)的快速獲取數(shù)據(jù)能力,、存儲與分析能力,可以在市場預(yù)判和消費(fèi)者品牌傾向方面提供更好幫助,為農(nóng)產(chǎn)品品牌傳播打開第1道門;移動互聯(lián)網(wǎng)為品牌傳播開拓了廣闊的空間,但這種快捷性,、參與性、共享性及交流性每天都在產(chǎn)生數(shù)以億計的信息數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)中隱含的關(guān)聯(lián)性反映了市場變化的行情,。品牌傳播不能回避市場變化,就必須積極面對數(shù)據(jù)的處理問題,特別是在當(dāng)今自媒體時代,。濱州經(jīng)典品牌塑造哪家效果好？靜海區(qū)實驗品牌塑造哪家比較靠譜

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形成品牌戰(zhàn)略的強(qiáng)大技術(shù)支撐,。還要進(jìn)一步增強(qiáng)品牌保護(hù)意識，及時對商標(biāo),、,、發(fā)明等通過法律手段加以保護(hù)，形成自己的比較優(yōu)勢,。通過品牌戰(zhàn)略實施,，較終使企業(yè)能夠在國際競爭中占具有利地位并做強(qiáng)做大，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。（五）要進(jìn)一步強(qiáng)化社會責(zé)任意識,，推動企業(yè)在依法經(jīng)營、提高服務(wù)質(zhì)量,、環(huán)境保護(hù),、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面成為履行企業(yè)社會責(zé)任的模范和表率。企業(yè)的建立和發(fā)展與社會環(huán)境休戚相關(guān),，社會是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和依托,，這就要求企業(yè)認(rèn)真履行社會責(zé)任，改善社會環(huán)境,，使社會整體環(huán)境更適合企業(yè)的發(fā)展,。瑞典企業(yè)每年發(fā)布《社會責(zé)任報告》,，系統(tǒng)地闡述在履行社會責(zé)任方面的成就和計劃，折射出世界企業(yè)的發(fā)展趨勢,。企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要力量,，更應(yīng)承擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任。企業(yè)履行社會責(zé)任應(yīng)該是多方面的,。一是要增強(qiáng)企業(yè)的透明度和誠信度,，依法誠信經(jīng)營，提高服務(wù)質(zhì)量,，向社會展示良好的企業(yè)形象,，增強(qiáng)社會公眾對建設(shè)國有企業(yè)、建設(shè)和諧企業(yè),、建設(shè)和諧社會的信心,。二是要在保護(hù)環(huán)境、推動環(huán)保技術(shù)方面發(fā)揮主導(dǎo)作用和示范作用,，堅持走可持續(xù)發(fā)展之路,，任何一項技術(shù)研發(fā)應(yīng)用、重大建設(shè)項目,、產(chǎn)品生產(chǎn)銷售等都要以不破壞,、不污染環(huán)境為代價。寧河區(qū)立體品牌塑造哪家便宜