是企業(yè)文化的營銷功能,。這些企業(yè)也正是依靠著品牌的優(yōu)勢走向國際市場,，發(fā)展成為國際企業(yè)集團,。當前,，與瑞典相比,，我國企業(yè)品牌建設(shè)起步較晚,、意識談化,，在國際上叫得響,、市場占有率高的國際品牌少,，雖然企業(yè)目前有16家進入世界500強，但是這與黨提出的建設(shè)30至50家具有國際競爭力和自主知識品牌的大企業(yè)大集團的目標相差很遠,。要進一步增強危機感,、責任感和使命感，充分認識實施精品戰(zhàn)略是帶動經(jīng)濟持續(xù),、快速,、健康發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的重要舉措,；要增強品牌戰(zhàn)略意識,，把品牌建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié)，強化員工,、公眾對企業(yè)品牌的理解,，使企業(yè)品牌所要表現(xiàn)的理念被企業(yè)內(nèi)部和外界所認同；要選準市場定位,，做好品牌規(guī)劃和實施,。品牌是企業(yè)經(jīng)濟實力、技術(shù)創(chuàng)新能力,、整體文化素質(zhì)的綜合反映,，為此要有能企業(yè)或產(chǎn)品的總體形象,；要更加注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以滿足各類用戶的需求,；要學(xué)習(xí)瑞典企業(yè)的做法,，把企業(yè)的經(jīng)營理念和價值觀融匯貫通到品牌塑造的全過程，使企業(yè)品牌能真正體現(xiàn)企業(yè)的價值理念,，增強品牌的文化含量,；要以建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)為手段，加大資金投入,，推進全員創(chuàng)新,，不斷增強自主創(chuàng)新能力，擁有自主創(chuàng)新技術(shù),。薊州區(qū)經(jīng)典品牌塑造哪家效果好,？靜海區(qū)經(jīng)典品牌塑造哪家比較靠譜

    在社會生產(chǎn)活動中的方方面面，都能感受到其他國家地區(qū)所無法比擬的實惠和好處,。如他們倡導(dǎo)男女平等,，規(guī)定企業(yè)董事會成員女性要達到40%以上，在崗位競聘上實行“女性優(yōu)先”原則等,；新生嬰兒的父親有權(quán)9個月不上班,，嬰兒的母親也同樣領(lǐng)全薪在家看管孩子；孩子年滿16周歲以前,，父母均可獲得生活津貼,。充分重視和發(fā)揮工會的作用，企業(yè)員工可以在工會的幫助下,，在職位變動,、合同簽訂、工資待遇等方面享有充分的自,，使個人利益得到充分保證,。99%的瑞典大企業(yè)善于聽取員工的意見，注重與員工的溝通和交流,，并要求各級管理者每月至少有4個小時與下一級管理者或員工進行單獨談話,，了解員工的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，掌握員工工作目標,、工作任務(wù)完成情況,，較后反饋到高層,，形成決策意見和新的戰(zhàn)略部署,，再及時反饋給員工，促進企業(yè)良性發(fā)展,。高度的平等意識和人文關(guān)懷貫穿了企業(yè)的生產(chǎn),、組織結(jié)構(gòu)以及文化建設(shè)的各個方面,，較終為企業(yè)營造了極富魅力的文化氛圍，促進了各方關(guān)系的和諧發(fā)展,。（二）瑞典企業(yè)通過構(gòu)建“戰(zhàn)略,、管理與文化”三位一體的經(jīng)營體系，實現(xiàn)了文化與管理的緊密融合,。瑞典企業(yè),，特別是大型跨國企業(yè)之所以能夠在激烈的國際市場競爭中得以生存發(fā)展。濱州品牌塑造濱州制造業(yè)品牌塑造哪家效果好,？

    尤其是從到都有較強的危機意識,，重視以技術(shù)換資源、以技術(shù)換市場,，重視博采眾長,、學(xué)習(xí)他人和別國的優(yōu)勢。在方面,，專門設(shè)有科技署,、促進投資署、貿(mào)易委員會等五個部門和機構(gòu)對企業(yè)研發(fā)革新進行政策指導(dǎo)和投資策劃,，形成了基礎(chǔ)科學(xué)研究中心,、生物、制藥戰(zhàn)略研究中心,、國家,、企業(yè)和院校聯(lián)合研發(fā)中心以及森林、冶金技術(shù)研究中心四大強勢研發(fā)機構(gòu),，使瑞典成為目前世界上研發(fā)經(jīng)費投入比例較高的幾個國家之一,。2006年研發(fā)經(jīng)費占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例已達，只次于以色列,。其中,，像沃爾沃、薩博,、愛立信等大企業(yè)發(fā)揮了主力軍的作用,，是創(chuàng)新的主體，其投入占全國研發(fā)經(jīng)費的80%,。2,、實行高福利、高工資,、高稅收政策,，不斷提高國民素質(zhì)。北歐國家素以“從搖籃到墳?zāi)埂钡母＠Q于世,。1932年,，瑞典社會民主黨上臺以后,，大力推動社會福利建設(shè)，各種社會保險和社會保障措施日臻完善,，瑞典社會福利模式一度成為歐洲較先進和較具平等理念的成功樣板,，成為社民黨福利社會的廚窗。在瑞典,，名目繁多的福利制度讓公民享有高質(zhì)量的生活和工作,。如實行９年一貫制義務(wù)教育，終生享有受教育權(quán),；醫(yī)療體制靈活,，公民每年除象征性地交100元掛號費以外，其他全部,。

    要切實做好理論培訓(xùn)和實踐錘煉,，同時各級各部門要積極創(chuàng)造條件，鼓勵員工個人通過自學(xué)等形式不斷提高綜合素質(zhì),。第三,，要創(chuàng)造寬松的組織環(huán)境和暢通的溝通渠道。建立拓展管理層和普通員工有效溝通的渠道,，鼓勵員工參與企業(yè)管理,，并提供員工參與管理的機會，寬容員工大膽嘗試和在工作中出現(xiàn)的錯誤,，為員工設(shè)立循序漸進的目標,，并為其創(chuàng)造超越傳統(tǒng)角色限制的機會。第四,，要關(guān)心員工的身心健康,，積極創(chuàng)造條件，改善勞動工作和生活環(huán)境,，豐富員工的業(yè)余文化生活,，關(guān)注并重視員工的心理健康水平，鼓勵員工帶薪休假和追求健康快樂的生活方式,，營造良好和諧的內(nèi)部人際環(huán)境,。（四）要進一步增強品牌意識，提高自主創(chuàng)新能力,，逐步將企業(yè)打造成為具有國際品牌的大企業(yè)大集團,。實施品牌戰(zhàn)略是瑞典跨國企業(yè)一條較基本、較重要的經(jīng)驗,，應(yīng)該是今后一個時期企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)的著力點,。我們在瑞典注意到，如果同樣的一件商品、同樣的質(zhì)量,，但是只要加上的品牌，價值卻成倍增長,，究其原因就是品牌所帶來的價值,。正是這些企業(yè)所建立起具有自身特色的企業(yè)文化和平牌為消費者所接受、認可,，并影響著消費者,，消費者才會主動選擇這些品牌，其實就是消費者就是接受了他們的企業(yè)文化,。濱海新區(qū)企業(yè)外包品牌塑造哪家效果好,？

    企業(yè)雇員每年可享受５周的法定帶有薪假期，每周工作5天,，全年累計工作15000小時,。另外，在撫養(yǎng)兒童,、養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷,、女性就業(yè)等諸多領(lǐng)域同樣有著健全和完備的制度保障,。當然，“羊毛出在羊身上”,，高工資,、高福利的背后是高稅收，瑞典通過較高的稅收為社會保障籌措資金,，再由通過公平和平等的分配機制支出（轉(zhuǎn)移）到每一個公民,。這樣的社會文化背景，使瑞典人文化素質(zhì)普遍較高,，熱情好客,、純樸誠實、談吐文明,、行為規(guī)矩,、重諾守時，收入差距可控,。體現(xiàn)在企業(yè)行為中,，就是一種誠信、自強,、認真,、嚴格、細致的性格特征和工作作風。3,、瑞典人的強烈社會責任意識和民主意識促成了和諧的社會環(huán)境和人際關(guān)系,。瑞典一直關(guān)注企業(yè)社會責任問題，鼓勵并倡導(dǎo)企業(yè)承擔更多的社會責任,，促進了和諧氛圍與社會和諧的形成,。瑞典人十分重視環(huán)境保護，除了認真執(zhí)行歐盟共同的法律外,，率先制定二氧化碳排放標準,，對生產(chǎn)企業(yè)實施綠色準入機制。目前,，通過努力,，瑞典已逐步向使用清潔能源方向發(fā)展，上個世紀70年代80%能源來自石油,，從72年開始發(fā)展核能,、生物發(fā)電等技術(shù)后，到2005年石油在能源中所占比例已經(jīng)降到了30%,，并建成了十座核能發(fā)電站,，水力發(fā)電也非常普遍。另外,，瑞典有900萬人口,。薊州區(qū)制造業(yè)品牌塑造哪家效果好？天津食品加工品牌塑造公司

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    并保持長久不衰和旺盛的市場生命力,，他們都有著一個共同的成功因素，那就是把品牌建設(shè)作為一種戰(zhàn)略性工作,，使產(chǎn)品具有持續(xù)性的優(yōu)勢和競爭力,，從而實現(xiàn)從賣產(chǎn)品到賣技術(shù)、賣功能的轉(zhuǎn)變,。瑞典多數(shù)跨國企業(yè)成立于上世紀初,，與所有的北歐鄰國一樣，瑞典國內(nèi)市場極為有限,，資源匱乏,，這就決定了企業(yè)只能把眼光投向國際市場，依賴出口貿(mào)易,。這樣的經(jīng)營理念也一直延續(xù)至今,。在全球化品牌戰(zhàn)略實施過程中，瑞典企業(yè)一方面從戰(zhàn)略高度,，在技術(shù),、產(chǎn)品質(zhì)量,、銷售全過程中塑造品牌，另一方面也重視品牌保護和商標注冊工作,。品牌體現(xiàn)著企業(yè)的價值觀,，只有真實反映企業(yè)價值觀的品牌才能長久、強大,。STJOOE·MEDICAL公司的品牌戰(zhàn)略定位是“我們就是你較佳的選擇”,，他們以客戶需求為中心，生產(chǎn)全過程實行質(zhì)量控制,，各個生產(chǎn)線和生產(chǎn)環(huán)節(jié)上均有質(zhì)量認證書，同時,，在設(shè)計過程中廣采用環(huán)保材料,，運輸過程中也注重使用環(huán)保包裝材料，自1997年以來,，已保持10年沒有出現(xiàn)過任何質(zhì)量問題,。品牌反映了企業(yè)的誠信和產(chǎn)品的質(zhì)量。5000元的牛仔褲,、400萬元的汽車,、嬰兒車與汽車等價等現(xiàn)象，在瑞典比比皆是,。從某種程度上講,，當生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)地,、服務(wù)水平趨于相近的時候,，品牌則是價格區(qū)別的較大因素了。靜海區(qū)經(jīng)典品牌塑造哪家比較靠譜

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