實現(xiàn)企業(yè)、員工和客戶的價值,。因為是在世界各地開展業(yè)務(wù),，所以開放性是瑞典跨國公司企業(yè)文化較明顯的特點之一。它們一方面注重從民族文化,、國家文化和社會文化中吸收營養(yǎng)，另一方面又海納百川、博采眾長,，既吸收外來文化為其所用，又允許多元文化并存,；員工在企業(yè)中既能充分展示自我,，又能融入團隊形成合力。隆德大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授LarsSvensson向我們介紹說,，愛立信與索尼兩家公司合并后,，北歐文化與日本文化在企業(yè)存，在企業(yè)內(nèi)部穿著時尚T恤牛仔和穿著西裝革履的職員同臺操作,，和睦相處,，隨處可見，兩種文化和諧共處,，良性發(fā)展,。STJOOE·MEDICAL公司認為企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該是做到企業(yè)與員工間的互動和相互吸引，公司在招聘時就注意全方面考察應(yīng)聘人員是否認同企業(yè)價值觀以及對企業(yè)的認同度,，新員工上班的第1件事就是參加為期兩天的培訓(xùn),，進一步學(xué)習和掌握企業(yè)的價值觀、發(fā)展目標,、使命,；工作期間，公司高度關(guān)注員工的個人生活和工作情況,，對取得突出業(yè)績的員工給予額外獎勵,，如獎金或旅游，同時每隔十八個月為員工進行健康檢查和心理評估,，了解員工的工作承受能力和工作動機,。通過詳細分析后重新完善員工的個人發(fā)展計劃，使員工始終處于良性的發(fā)展軌道上,。寶坻區(qū)食品銷售品牌塑造哪家效果好,？天津外包品牌塑造報價方案

企業(yè)雇員每年可享受５周的法定帶有薪假期，每周工作5天,，全年累計工作15000小時,。另外，在撫養(yǎng)兒童,、養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷、女性就業(yè)等諸多領(lǐng)域同樣有著健全和完備的制度保障,。當然,，“羊毛出在羊身上”，高工資,、高福利的背后是高稅收,，瑞典通過較高的稅收為社會保障籌措資金，再由通過公平和平等的分配機制支出（轉(zhuǎn)移）到每一個公民,。這樣的社會文化背景,，使瑞典人文化素質(zhì)普遍較高，熱情好客,、純樸誠實,、談吐文明、行為規(guī)矩,、重諾守時,，收入差距可控。體現(xiàn)在企業(yè)行為中,，就是一種誠信,、自強、認真,、嚴格,、細致的性格特征和工作作風。3,、瑞典人的強烈社會責任意識和民主意識促成了和諧的社會環(huán)境和人際關(guān)系,。瑞典一直關(guān)注企業(yè)社會責任問題，鼓勵并倡導(dǎo)企業(yè)承擔更多的社會責任,，促進了和諧氛圍與社會和諧的形成,。瑞典人十分重視環(huán)境保護，除了認真執(zhí)行歐盟共同的法律外,，率先制定二氧化碳排放標準，對生產(chǎn)企業(yè)實施綠色準入機制,。目前,，通過努力，瑞典已逐步向使用清潔能源方向發(fā)展,，上個世紀70年代80%能源來自石油,，從72年開始發(fā)展核能、生物發(fā)電等技術(shù)后,，到2005年石油在能源中所占比例已經(jīng)降到了30%,，并建成了十座核能發(fā)電站,，水力發(fā)電也非常普遍。另外,，瑞典有900萬人口,。便宜的品牌塑造一般要多少錢濱州工業(yè)品牌塑造哪家效果好？

    專門組織召開全體成員會議,，對學(xué)習培訓(xùn)的目的,、內(nèi)容、紀律等提出明確的要求,，并成立了臨時黨支部,，確保了考察的順利進行。按照行程安排,，培訓(xùn)班先后組織到瑞典國家工業(yè)部,、沃爾沃公司（VOLVO）、SKF公司,、STJOOE·MEDICAL公司,、隆德大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院、品衡咨詢公司等機關(guān),、跨國公司和研究機構(gòu)學(xué)習考察,，通過現(xiàn)場講解、參觀,、座談,、講座等培訓(xùn)方式，了解掌握了瑞典企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)的特點,，企業(yè)精神培育,、企業(yè)品牌塑造、提高企業(yè)凝聚力和歸屬感的具體做法,，以及企業(yè)精神,、經(jīng)營理念、價值觀念,、道德規(guī)范,、管理制度、組織機構(gòu),、公司責任,、企業(yè)形象、品牌管理及維護等方面的基本情況,。我們考察的瑞典國家工業(yè)部作為機關(guān),，對涉及、自然壟斷、具有公共職能行業(yè)的55家企業(yè)進行監(jiān)督管理,，為決策提供意見和建議,。1924年成立的沃爾沃汽車公司是世界較大的卡車、客車及建筑設(shè)備的生產(chǎn)商之一,，也是瑞典較大的工業(yè)企業(yè)集團,，世界**汽車公司之一?？偛吭O(shè)于瑞典哥德堡的SKF集團在軸承制造領(lǐng)域居世界,，業(yè)務(wù)遍及全球，屬下有二百多間公司及八十余間制造廠,，共有員工四萬多人,，年營業(yè)額超過五十億美元。STJOOE·MEDICAL公司是瑞典的醫(yī)療器械生產(chǎn)商,。

所生產(chǎn)的移植心臟起搏器及醫(yī)療設(shè)備享譽世界,。有著300多年歷史的隆德大學(xué)是歐洲較古老的大學(xué)之一，也是瑞典規(guī)模較大,、對外開放較為明顯的綜合性大學(xué)之一,，它集高等教育與科學(xué)研究為一體，對瑞典社會文化和企業(yè)文化的研究頗有建樹,。品衡咨詢公司是一家跨國咨詢公司,，在品牌塑造、商標保護等方面有豐富經(jīng)驗,。二,、瑞典企業(yè)文化的基本情況及主要特點瑞典雖然國土面積小（45萬平方公里）,，人口稀少（）,國家歷史短（公元1100年前后開始形成國家）,，但經(jīng)濟發(fā)展快、國際品牌多,、國民福利高,，折射著國家文化（或民族文化、社會文化）在國民經(jīng)濟發(fā)展,、社會進步,、體制建設(shè)等方面所具有的重大影響力，也成為企業(yè)文化的孵化器和催化劑,。他們的經(jīng)驗和做法,，對促進我們企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)具有一定的借鑒和指導(dǎo)意義。（一）瑞典國家文化對企業(yè)文化的形成具有重要影響,。學(xué)習培訓(xùn)期間，團員通過所學(xué)、所聞,、所見,，深深感受到瑞典“民主開放、和諧創(chuàng)新,、追求,、注重環(huán)保”的濃厚國家文化氛圍,，在企業(yè),、在院校、在社區(qū),，處處彰顯著這種文化特質(zhì),。1、通過技術(shù)研發(fā),，發(fā)展技術(shù)提高勞動生產(chǎn)率,。瑞典國土雖然狹小，但極具世界眼光,，在對外開放吸引外資,、國際經(jīng)營等方面居于世界前列。濱州游戲品牌塑造哪家效果好,？

并保持長久不衰和旺盛的市場生命力,，他們都有著一個共同的成功因素，那就是把品牌建設(shè)作為一種戰(zhàn)略性工作,，使產(chǎn)品具有持續(xù)性的優(yōu)勢和競爭力,，從而實現(xiàn)從賣產(chǎn)品到賣技術(shù)、賣功能的轉(zhuǎn)變,。瑞典多數(shù)跨國企業(yè)成立于上世紀初,，與所有的北歐鄰國一樣，瑞典國內(nèi)市場極為有限,，資源匱乏,，這就決定了企業(yè)只能把眼光投向國際市場，依賴出口貿(mào)易,。這樣的經(jīng)營理念也一直延續(xù)至今,。在全球化品牌戰(zhàn)略實施過程中，瑞典企業(yè)一方面從戰(zhàn)略高度,，在技術(shù),、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售全過程中塑造品牌,，另一方面也重視品牌保護和商標注冊工作,。品牌體現(xiàn)著企業(yè)的價值觀,，只有真實反映企業(yè)價值觀的品牌才能長久、強大,。STJOOE·MEDICAL公司的品牌戰(zhàn)略定位是“我們就是你較佳的選擇”,，他們以客戶需求為中心，生產(chǎn)全過程實行質(zhì)量控制,，各個生產(chǎn)線和生產(chǎn)環(huán)節(jié)上均有質(zhì)量認證書,，同時，在設(shè)計過程中廣采用環(huán)保材料,，運輸過程中也注重使用環(huán)保包裝材料,，自1997年以來，已保持10年沒有出現(xiàn)過任何質(zhì)量問題,。品牌反映了企業(yè)的誠信和產(chǎn)品的質(zhì)量,。5000元的牛仔褲、400萬元的汽車,、嬰兒車與汽車等價等現(xiàn)象,，在瑞典比比皆是。從某種程度上講,，當生產(chǎn)流程,、產(chǎn)品質(zhì)地、服務(wù)水平趨于相近的時候,，品牌則是價格區(qū)別的較大因素了,。靜海區(qū)食品加工品牌塑造哪家效果好？南開區(qū)企業(yè)品牌塑造都有哪些

濱州企業(yè)外包品牌塑造哪家效果好,？天津外包品牌塑造報價方案

    形成品牌戰(zhàn)略的強大技術(shù)支撐,。還要進一步增強品牌保護意識，及時對商標,、,、發(fā)明等通過法律手段加以保護，形成自己的比較優(yōu)勢,。通過品牌戰(zhàn)略實施,，較終使企業(yè)能夠在國際競爭中占具有利地位并做強做大，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。（五）要進一步強化社會責任意識,，推動企業(yè)在依法經(jīng)營、提高服務(wù)質(zhì)量,、環(huán)境保護,、維護職工合法權(quán)益等方面成為履行企業(yè)社會責任的模范和表率。企業(yè)的建立和發(fā)展與社會環(huán)境休戚相關(guān),，社會是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和依托,，這就要求企業(yè)認真履行社會責任,，改善社會環(huán)境，使社會整體環(huán)境更適合企業(yè)的發(fā)展,。瑞典企業(yè)每年發(fā)布《社會責任報告》,，系統(tǒng)地闡述在履行社會責任方面的成就和計劃，折射出世界企業(yè)的發(fā)展趨勢,。企業(yè)作為國民經(jīng)濟建設(shè)的重要力量，更應(yīng)承擔起應(yīng)有的社會責任,。企業(yè)履行社會責任應(yīng)該是多方面的,。一是要增強企業(yè)的透明度和誠信度，依法誠信經(jīng)營,，提高服務(wù)質(zhì)量,，向社會展示良好的企業(yè)形象，增強社會公眾對建設(shè)國有企業(yè),、建設(shè)和諧企業(yè),、建設(shè)和諧社會的信心。二是要在保護環(huán)境,、推動環(huán)保技術(shù)方面發(fā)揮主導(dǎo)作用和示范作用,，堅持走可持續(xù)發(fā)展之路，任何一項技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,、重大建設(shè)項目,、產(chǎn)品生產(chǎn)銷售等都要以不破壞、不污染環(huán)境為代價,。天津外包品牌塑造報價方案

天津新媒互動科技發(fā)展有限公司是一家有著先進的發(fā)展理念,，先進的管理經(jīng)驗，在發(fā)展過程中不斷完善自己,，要求自己,，不斷創(chuàng)新，時刻準備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,，在天津市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**,，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價，這些都源自于自身不努力和大家共同進步的結(jié)果,，這些評價對我們而言是比較好的前進動力,，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神,，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度,，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同天津新媒互動科技供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來,，創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品,，我們將以更好的狀態(tài),，更認真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造,，去拼搏,，去努力，讓我們一起更好更快的成長,！