說起體驗式培訓(xùn)，不少人感到陌生，可是如果說到“拓展訓(xùn)練”,，大家就比較熟悉了,。拓展訓(xùn)練只不過是體驗式培訓(xùn)的一部分而已,，體驗式培訓(xùn)還包含有：夏令營,、歷奇營地,、沙盤模擬,、音樂輔導(dǎo)等等,。拓展訓(xùn)練不只是一系列的體育運動，更是一個團隊里面協(xié)作精神,、信任意識,、執(zhí)行能力的開發(fā)。簡單的拓展訓(xùn)練通過一些體育游戲,，讓參加的團隊“寓教于樂”,，是時下不少公司青睞的活動。對于不少公司來說,，這是建設(shè)企業(yè)文化,、豐富員工業(yè)余生活、增進團隊感情的選擇,。但是,，現(xiàn)在的不少拓展訓(xùn)練偏旅游化、娛樂化了,，很難起到專業(yè)作用,。即往往不能對團隊執(zhí)行力和公司氛圍有太多影響，只是以工作之余放松為主,。想要參與團隊建設(shè)的親們,，歡迎在線聯(lián)系長青小編我。開發(fā)深層潛力,，拓展無限可能,。菏澤戶外素質(zhì)拓展活動策劃

公司要做團建,，很多公司領(lǐng)導(dǎo)都略顯迷茫，都是在網(wǎng)上一搜,，只要看見拓展公司就開始咨詢,，向別人要方案,，分幾家公司拿幾個方案進行比較,，比來比去就覺得沒啥區(qū)別，然后他們優(yōu)先考慮價格,，然后向公司匯報,。盲目跟風(fēng)的選擇拓展公司，將會毀掉此次團隊拓展,。要選擇好的拓展公司,，長青給大家的建議如下：1、充分利用網(wǎng)絡(luò),?；ヂ?lián)網(wǎng)的水很深，百度**等得出的參考答案也許本質(zhì)并不是真正的參考答案,?？墒窃诰W(wǎng)上會有一些拓展公司傳播價值的新聞性文章內(nèi)容，專業(yè)認(rèn)證的服務(wù)平臺會更為有質(zhì)量保證,。2,、當(dāng)你找到一些團建公司的網(wǎng)站時，你需要先看看網(wǎng)站的顯示頁面,，它可以從網(wǎng)站的設(shè)計,、網(wǎng)站更新的狀態(tài)以及一些客戶案例中給你答案。一家真正注重細(xì)節(jié)的公司會做好每件事,，至少給人一種非常專業(yè)的印象,。3、對團隊拓展制造行業(yè)及其拓展公司擁有基本的掌握后,，把它們列在一張紙上,，隨后就能夠通電話資詢，闡述自身的要求,，規(guī)定做計劃方案了,。提議挑選的拓展公司不必過多，一般要三家的計劃方案就可以了,?？倲?shù)少，質(zhì)量精就是說以便自身在以后的比照中不容易覺得茫然,，無法挑選,。濟寧戶外拓展基地專業(yè)成就未來,，拓展擁抱成功。

為什么說拓展訓(xùn)練可以緩解疲憊：在這春暖花開的季節(jié),，微風(fēng)襲襲,，帶給剛踏入工作旅程的上班族一陣倦意！然而,，這些不只是一些物質(zhì)就可以緩解的,！拓展設(shè)備訓(xùn)練是另一種緩解方法！拓展設(shè)備訓(xùn)練很多已不再是簡單的鍛煉身體,，有些已經(jīng)是在鍛煉身體的基礎(chǔ)上,，增加了更多用途。比如,，拓展設(shè)備中的高空項目,，主要鍛煉人的勇氣，增加自己的信心等,！而一些低空項目也不再是單純的,，在此基礎(chǔ)上鍛煉團隊意識和增強人際溝通能力······當(dāng)你站在九米的高空，跨越一米的距離,，耳邊也聽見了呼呼風(fēng)聲,，可此時的你定然是全神貫注的完成目標(biāo)，絲毫不會有所困意,。一周工作的疲憊,，在此刻也化為云煙，同時,，也讓你飽含激情,。拓展設(shè)備中低空項目的訓(xùn)練讓你和團隊一起訓(xùn)練，一起比賽,，歡聲笑語當(dāng)然更加不會讓你感覺疲倦,！拓展設(shè)備訓(xùn)練在這樣的季節(jié)，仍是一個工作之余想鍛煉自己又能緩解疲憊很好的選擇,！

參加野外拓展訓(xùn)練的好處：拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工中心價值的訓(xùn)練過程,，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì),，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,，使團隊更富凝聚力。走進自然的懷抱,，回歸寂靜的大自然的感動,，舞動沉寂已久的生命源動力;重歸藍色天地,，融入自然，遠離城市喧嘩,。通過本次訓(xùn)練課程學(xué)員看到自己的盲點和缺點,，增強團隊合作精神，加強團隊協(xié)作能力,，搭建溝通橋梁,，增強溝通合作，體驗來自團隊心靈深處的成就震撼,。激發(fā)出自己的潛能,，學(xué)會告訴自己“我能行”的心態(tài),，增強領(lǐng)導(dǎo)意識,。正確對待競爭和壓力，換位思考,，體諒他人,、加強參加者團隊精神、合作意識的建設(shè)和培養(yǎng),，增強彼此間的交流,。在員工中形成良好的團隊氛圍，促進團隊成員之間的相互了解和溝通;強化員工“分析任務(wù),、明確目標(biāo),、研究戰(zhàn)略、銳意創(chuàng)新,、制定計劃,、合理分工”的工作模式。勇于開拓者常新,，勇于進取者長存,。

拓展訓(xùn)練是指通過專業(yè)的機構(gòu)，針對企業(yè)團隊現(xiàn)狀,，設(shè)計相應(yīng)培訓(xùn)課程,。拓展訓(xùn)練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,，通過精心設(shè)計的活動達到“磨練意志,、陶冶情操、完善人格,、熔煉團隊”,，增加受訓(xùn)者快樂能量的培訓(xùn)目的。拓展訓(xùn)練起源于第二次世界大戰(zhàn),，第二次世界大戰(zhàn)以后,，在英國出現(xiàn)了一種叫做外展訓(xùn)練OutwardDevelopment的培訓(xùn),。1990年拓展訓(xùn)練在全世界各個國家興起成為拓展訓(xùn)練OutwardBound。我國在1992年也相繼發(fā)展,。拓展訓(xùn)練八大項目：背摔,、斷橋、天梯,、攀巖,、電網(wǎng)、求生,、盲陣,、結(jié)伴。體驗式新項目包括高空項目：牽引橫越,、飛越瀘定橋,、天使之手。場地項目：帝國戰(zhàn)車,、生死時速,、荊棘排雷、智慧拼圖,、神筆馬良,。情景項目：呼吸的力量、極速過山車,、一統(tǒng)天下等,。拓展正能量，托舉新夢想,。泰安團建拓展價格

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企業(yè)旅游拓展到底能給我們的企業(yè)帶來哪些勝于其他休閑聚會的好處呢,？其一,，團隊個人英雄主義時代已經(jīng)過時了，21世紀(jì)是一個團隊英雄主義的時代,，所有的競爭都是以團隊方式進行的,。沒有完美的個人，但有完美的團隊,。團隊是一個企業(yè)生存壯大的決定性標(biāo)準(zhǔn),。以激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力為目的，讓團隊成員能更深刻地認(rèn)識到個人與企業(yè)之間,，下級與上級之間,，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系。其二,，有效溝通溝通是連接團隊成員的途徑,，是共同理解企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ),。學(xué)員認(rèn)識到溝通影響著團隊或企業(yè)的效率或績效，因此,，有意識增進組織默契,，把企業(yè)文化、團隊使命和目標(biāo)通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要,。其三,，自我潛能突破潛能需要激發(fā)才能凸顯，學(xué)員們需要具備戰(zhàn)勝困難,、突破自我的精神和勇氣,，為承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備。只有有效地塑造了員工堅毅,、開拓進取的精神和性格,，才能提升員工的心理素質(zhì)，使其從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn),，同時幫助員工培養(yǎng)信心,、責(zé)任心來適應(yīng)企業(yè)，共榮辱共奮進,。菏澤戶外素質(zhì)拓展活動策劃

山東長青管理咨詢有限公司，是一家面向全國黨政機關(guān)企事業(yè)單位高?？蒲械葯C構(gòu),，開展黨性教育培訓(xùn)的紅色文化教育傳播機構(gòu)。以弘揚紅色精神,，繼承**傳統(tǒng),，增強愛國情懷，增進民族的文化自信為己任,；循著**前輩的紅色足跡,，長征足跡，勝利足跡,，引導(dǎo)廣大黨員干部深入思考,，追根溯源，進一步堅定理想信念,，激勵廣大黨員干部不忘初心,，踐行使命，揚帆新征程,，建功新時代,；站在歷史的發(fā)生地感悟歷史，身臨其境,，更好地汲取歷史的智慧和營養(yǎng),，鑄魂育人,，助力推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程。公司秉承把紅色資源利用好,、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好,、把紅色基因傳承好的初心和使命，深度挖掘紅色資源的教育功能,，切實把靜止的紅色資源轉(zhuǎn)化為鮮活的教育載體,，創(chuàng)造性地將課堂教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)融合起來，輔以劇場教學(xué),、體驗式教學(xué)和互動拓展教學(xué)等多種方式,，讓學(xué)員更好地感悟歷史文化中的精神價值。把參訓(xùn)單位的學(xué)習(xí)訴求貫穿于方案的設(shè)計和執(zhí)行的各個環(huán)節(jié),，通過標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程和節(jié)點控制,，保證教學(xué)質(zhì)量，同時結(jié)合參訓(xùn)單位的特點,，設(shè)定系統(tǒng)教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn),，把課程設(shè)計、師資水平,、教學(xué)方法作為質(zhì)量評估的主要內(nèi)容,，持續(xù)改善教學(xué)質(zhì)量，致力于為學(xué)員提供一個滿意的學(xué)習(xí)環(huán)境并有效地提升學(xué)員素質(zhì)水平,。