團(tuán)建滿足員工被尊重，歸屬感,，安全感,，被愛等精神需求；團(tuán)建大部分都是以企業(yè)福利的形式出現(xiàn),，是公司和員工意見統(tǒng)一之后的一個(gè)雙贏局面，管理者和組織者不要以為公司出錢了,，請(qǐng)大家出去吃喝玩團(tuán)建就可以為所欲為,。更應(yīng)該是你情我愿，相互參與的一場(chǎng)集體活動(dòng),。就跟追男女朋友是一個(gè)理,，誰主動(dòng)誰就應(yīng)該給予和滿足另一方的需求,，這是謀求進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。團(tuán)建,，公司是主動(dòng)的一方,，能不能達(dá)到公司的目的，關(guān)鍵看公司有沒有滿足員工的需求,，團(tuán)建要的就是公司的姿態(tài),。淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司不懈追求訓(xùn)練質(zhì)量，精益求精不斷升級(jí),。菏澤部門團(tuán)建

團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是要培養(yǎng)一只具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，能攻城略地、能守能攻,，關(guān)注的方向是如何戰(zhàn)斗,，而非互相撕逼，爾虞我詐,、各懷鬼胎,；團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)，一支沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)如同擺設(shè),，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和目標(biāo)達(dá)成毫無意義,，是極大的資源浪費(fèi)，對(duì)企業(yè)發(fā)展會(huì)形成拖累,。團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)該著力提煉共同信仰,、相互關(guān)愛、相互補(bǔ)充,、相互支持,，將團(tuán)隊(duì)信仰的格局提升；提煉并統(tǒng)一共同信仰,，是團(tuán)隊(duì)建設(shè)較高標(biāo)準(zhǔn),，一支沒有信仰的團(tuán)隊(duì)是沒有靈魂的、沒有愛心的,，信仰是來自內(nèi)心深入的力量,，信仰需要團(tuán)隊(duì)成員間彼此互相鼓勵(lì)、互相影響,、互相支撐,。團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)該建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該以學(xué)習(xí)為榮,，不學(xué)為恥,，要時(shí)刻保持清醒頭腦，關(guān)注外界變化，要去研究如何成長(zhǎng),，而不是停留在自以為是的局面,；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力，同樣是一個(gè)團(tuán)隊(duì)能力的表現(xiàn),，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)自我成長(zhǎng),、自我改造、自我完善,、自我也提升,，強(qiáng)健團(tuán)隊(duì)肌體的必然手段和必由之路。煙臺(tái)特色團(tuán)建活動(dòng)淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司衷心感謝各位客戶的理解,、關(guān)心和支持,！

團(tuán)建活動(dòng)策劃的5大要素：很多小型企業(yè)的人數(shù)都不是很多，而且經(jīng)費(fèi)有限,，不能像大型企業(yè)那么大手筆的組織花樣百出的團(tuán)建活動(dòng),，但是同時(shí)又要能起到團(tuán)隊(duì)成員破冰互相了解和熟悉，讓團(tuán)隊(duì)更加具有凝聚力,，在日后的工作中能合作的更加順利的目的,。因此對(duì)于中小企業(yè)或是部門團(tuán)建時(shí)就應(yīng)該合理的團(tuán)建活動(dòng)策劃。團(tuán)建目的：團(tuán)建的目的是需要組織者對(duì)此次的培訓(xùn)有一個(gè)準(zhǔn)確的分析的,，尤其要注重上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)目標(biāo),，一定要把此次團(tuán)建活動(dòng)的目標(biāo)搞清楚，從而為團(tuán)建活動(dòng)的目標(biāo)以及形式提供依據(jù),。一般來說團(tuán)建的目的就在于團(tuán)隊(duì)凝聚力的達(dá)成,，其中包括執(zhí)行力，溝通力,、創(chuàng)新能力等必備的團(tuán)隊(duì)相處技能,，目標(biāo)的把握必須要明確、具體,、具有可操作性和可行性,，否則團(tuán)建活動(dòng)的目的將很難達(dá)成。確定目標(biāo)后你需要注意以下幾個(gè)問題：1.采取何種團(tuán)建形式;2.通過什么樣的項(xiàng)目來體現(xiàn)團(tuán)建目的;3.拋棄一切不切合實(shí)際的想法;4.不要以個(gè)人喜好和意愿來決定整個(gè)團(tuán)建活動(dòng);

團(tuán)建的頻率：一般而言,，一個(gè)季度團(tuán)建一次是比較合適的頻率,。但是在團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，能做一次團(tuán)建,。一個(gè)階段是新員工入職,。當(dāng)團(tuán)隊(duì)中有新成員加入時(shí)，通過新人培訓(xùn)的方式幫助他融入團(tuán)隊(duì),。這個(gè)培訓(xùn)包括：熟悉辦公室環(huán)境,，認(rèn)識(shí)新同事,，快速融入團(tuán)隊(duì)等方面。第二個(gè)關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)是新團(tuán)隊(duì)成立時(shí),。這個(gè)時(shí)期，大部分成員都是新的,，各有各的背景,，互相了解各自工作中的困惑、職業(yè)背景,、成長(zhǎng)背景,、個(gè)人性格等，更加容易讓團(tuán)隊(duì)成員之間彼此接納,，迅速成為一個(gè)新團(tuán)隊(duì),。淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司用合理的價(jià)格換良好的團(tuán)建活動(dòng)。

如何通過團(tuán)建拓展調(diào)整上中下層級(jí)關(guān)系：在山東許多公司都通過團(tuán)建活動(dòng)公司組織策劃員工的戶外拓展活動(dòng),，好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能促進(jìn)人與人之間的認(rèn)識(shí)和了解,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的情感，激發(fā)員工積極性,，鍛煉員工良好的身體素質(zhì)和堅(jiān)強(qiáng)的意志力,。（1）上下級(jí)的溝通不在復(fù)雜在拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，除了教官以外,，無論是公司的管理層還是公司的普通員工,，都只有一個(gè)身份，那就是學(xué)員,。通過各個(gè)團(tuán)建項(xiàng)目的PK,，這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠(yuǎn),，彼此間溝通和了解更加容易,。（2）新人適應(yīng)公司更加容易，新來的員工在過渡期內(nèi),，會(huì)根據(jù)自己對(duì)組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現(xiàn),，決定是長(zhǎng)期發(fā)展還是以此為跳板。因此,，在破冰拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中,，既可以快速消除新人的擔(dān)憂，也可以讓他們盡快融入公司,。團(tuán)建除了拓展活動(dòng),，提高員工的凝聚力外還有一種模式就是戶外徒步，徒步能增強(qiáng)員工的身體素質(zhì),，只有好的身體素質(zhì)才能讓員工為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值?，F(xiàn)在很多的公司除了每年一到兩次的拓展培訓(xùn),，也增加了不定期的戶外徒步活動(dòng)，讓更多的員工參與進(jìn)來,，鍛煉身體,，這就是團(tuán)建的意義及重要性。淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司受行業(yè)客戶的好評(píng),，值得信賴,。東營(yíng)品質(zhì)團(tuán)建拓展訓(xùn)練

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團(tuán)隊(duì)建設(shè)與拓展培訓(xùn)之間有什么不同,？團(tuán)隊(duì)建設(shè)指的是為了更好地完成團(tuán)體業(yè)績(jī)考核及生產(chǎn)利潤(rùn)較大化而開展的多方面架構(gòu)設(shè)計(jì)及工作人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)行為。團(tuán)隊(duì)建設(shè)指的活動(dòng)形式的范圍廣,，在一個(gè)商業(yè)服務(wù)環(huán)境中來提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)考核,。簡(jiǎn)單來講，團(tuán)建活動(dòng)更偏重于團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，公司員工福利,，而團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的目的則有些弱化。拓展培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)——激發(fā)人的潛能,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,；團(tuán)建活動(dòng)的實(shí)質(zhì)——增強(qiáng)公司員工福利，增強(qiáng)社會(huì)關(guān)系,。拓展訓(xùn)練和團(tuán)建活動(dòng)是倆個(gè)概念,，兩者之間有什么不同呢拓展訓(xùn)練更偏重于團(tuán)體訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的培養(yǎng)。拓展培訓(xùn)目的是提高工作效率,，而不是社會(huì)關(guān)系,。很多團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練的目的是揭露和處理組內(nèi)的人際問題。團(tuán)建活動(dòng)更偏重于多種類型的主題活動(dòng),，以增強(qiáng)社會(huì)關(guān)系,，并定位在團(tuán)體中的角色，通常會(huì)涉及到團(tuán)隊(duì)合作的任務(wù),。菏澤部門團(tuán)建

山東長(zhǎng)青管理咨詢有限公司,，是一家面向全國(guó)黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位高校科研等機(jī)構(gòu),，開展黨性教育培訓(xùn)的紅色文化教育傳播機(jī)構(gòu),。以弘揚(yáng)紅色精神，繼承**傳統(tǒng),，增強(qiáng)愛國(guó)情懷,，增進(jìn)民族的文化自信為己任；循著**前輩的紅色足跡,，長(zhǎng)征足跡,，勝利足跡,，引導(dǎo)廣大黨員干部深入思考，追根溯源,，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,，激勵(lì)廣大黨員干部不忘初心，踐行使命,，揚(yáng)帆新征程,，建功新時(shí)代；站在歷史的發(fā)生地感悟歷史,，身臨其境，更好地汲取歷史的智慧和營(yíng)養(yǎng),，鑄魂育人,，助力推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。公司秉承把紅色資源利用好,、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好,、把紅色基因傳承好的初心和使命，深度挖掘紅色資源的教育功能,，切實(shí)把靜止的紅色資源轉(zhuǎn)化為鮮活的教育載體,，創(chuàng)造性地將課堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)融合起來，輔以劇場(chǎng)教學(xué),、體驗(yàn)式教學(xué)和互動(dòng)拓展教學(xué)等多種方式,，讓學(xué)員更好地感悟歷史文化中的精神價(jià)值。把參訓(xùn)單位的學(xué)習(xí)訴求貫穿于方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié),，通過標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程和節(jié)點(diǎn)控制,，保證教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)結(jié)合參訓(xùn)單位的特點(diǎn),，設(shè)定系統(tǒng)教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),，把課程設(shè)計(jì)、師資水平,、教學(xué)方法作為質(zhì)量評(píng)估的主要內(nèi)容,，持續(xù)改善教學(xué)質(zhì)量，致力于為學(xué)員提供一個(gè)滿意的學(xué)習(xí)環(huán)境并有效地提升學(xué)員素質(zhì)水平,。