長(zhǎng)青提示選擇拓展培訓(xùn)時(shí)應(yīng)遵循這樣一個(gè)原則：拓展培訓(xùn)的品質(zhì)比價(jià)錢更重要,。品質(zhì)好的拓展培訓(xùn)看似貴其實(shí)便宜，品質(zhì)差的拓展培訓(xùn)看似便宜其實(shí)貴,，因?yàn)橐淮螣o(wú)效的拓展培訓(xùn)造成的損失遠(yuǎn)比直接支付的拓展培訓(xùn)費(fèi)用要高得多,。其次，拓展訓(xùn)練不同于其它有形的產(chǎn)品,，有其特性所在：拓展培訓(xùn)的實(shí)施是在選擇后發(fā)生的,，不利于選擇；拓展培訓(xùn)是無(wú)形的,，看不到,，摸不著；拓展培訓(xùn)的效果是隱性的,，并且有著后延性和持續(xù)性;拓展培訓(xùn)的收益是無(wú)法具體衡量評(píng)估的,；結(jié)合拓展培訓(xùn)的特性,，我們?cè)谶x擇拓展訓(xùn)練公司的時(shí)候可以從以下幾點(diǎn)判斷：一、公司實(shí)力,。除了公司的資質(zhì)以外,，公司有沒(méi)有建設(shè)自己的專屬拓展培訓(xùn)基地，拓展培訓(xùn)公司有沒(méi)有自己的專職教練,，這些都是實(shí)力的一種表現(xiàn)，同時(shí)也表明該拓展培訓(xùn)公司有沒(méi)有在拓展訓(xùn)練行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的打算,。如果這邊剛做完拓展培訓(xùn),，那邊拓展培訓(xùn)公司就消失了，不是的選擇,。第二,、拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。拓展培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗(yàn)的積累,，我相信誰(shuí)都不愿花錢成為別人的試驗(yàn)品,。挑戰(zhàn)自我，挖掘潛能,，就在長(zhǎng)青拓展訓(xùn)練營(yíng),。濟(jì)南團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展基地

長(zhǎng)青溫馨提示，拓展訓(xùn)練在惡劣條件下開(kāi)展需注意的問(wèn)題：1.在寒冷的冬季里開(kāi)展拓展訓(xùn)練該注意的問(wèn)題：俗話說(shuō)得好：冬練三九,，夏練三伏,。行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展訓(xùn)練師會(huì)根據(jù)天氣排活動(dòng)量以及充足的熱身活動(dòng)，讓大家在安靜的冬天體驗(yàn)著別樣的精彩,，而一些地面項(xiàng)目對(duì)場(chǎng)地要求不太高的地面項(xiàng)目也可以根據(jù)天氣情況轉(zhuǎn)移到室內(nèi),。2.在炎熱的夏季開(kāi)展拓展訓(xùn)練活動(dòng)該注意的問(wèn)題：夏季炎熱的天氣里，除了要注意防止中暑,，備好防暑的藥品之外,。在飲食上還要注意多吃寒性瓜果蔬菜，比如說(shuō)絲瓜,、西瓜等,。而一些項(xiàng)目對(duì)場(chǎng)地要求不太高的地面項(xiàng)目也可以根據(jù)天氣情況轉(zhuǎn)移至室內(nèi)。3.暴雨或者大雨等天氣里我們應(yīng)該注意的是地面的濕滑給人員帶來(lái)的不必要的潛在安全風(fēng)險(xiǎn),，以及高空拓展項(xiàng)目的實(shí)施要嚴(yán)加注意,。另外一個(gè)方面就是拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師在項(xiàng)目的安排上盡量避免天氣所帶來(lái)的不良影響。濟(jì)南團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展基地拓展,，創(chuàng)造未來(lái)新高度,。

開(kāi)啟快樂(lè)教育新篇章：拓展訓(xùn)練過(guò)程中要求學(xué)生不斷克服各種心理上的困難，擺脫了傳統(tǒng)生硬的方式采用完成任務(wù)等有趣的形式,，讓成員自己去感悟和感恩的價(jià)值,。吸收國(guó)外先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，采用以體驗(yàn)、分享為主的教學(xué)形式,，同時(shí)也根據(jù)中國(guó)人的心理特性與接受程度對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容和教學(xué)方式進(jìn)行調(diào)整,，大部分課程都是選取在戶外，給學(xué)員營(yíng)造一個(gè)開(kāi)放舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,，讓學(xué)員主動(dòng)在參與和體驗(yàn)的過(guò)程中,，互相協(xié)作，通過(guò)共同討論總結(jié),，提升在項(xiàng)目活動(dòng)中所認(rèn)識(shí)且感悟到的道理,。戶外拓展訓(xùn)練對(duì)團(tuán)隊(duì)個(gè)人的意義：1、釋放生活,、工作壓力,，調(diào)節(jié)心理平衡2、認(rèn)識(shí)自身潛能,，增強(qiáng)自信心3,、提高自我控制能力，從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)4,、強(qiáng)化探索精神與創(chuàng)新意識(shí),，培養(yǎng)進(jìn)取心5、學(xué)會(huì)更好地與他人進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),，優(yōu)化人際環(huán)境6,、完善人格，培養(yǎng)勇氣,、毅力,、責(zé)任心、榮譽(yù)感以及積極的價(jià)值觀,！

拓展訓(xùn)練公司應(yīng)該要注意什么：不要讓體驗(yàn)式培訓(xùn)成了休閑娛樂(lè)：體驗(yàn)式培訓(xùn)很容易讓人與旅游休閑娛樂(lè)結(jié)合起來(lái),，甚至有不少小的培訓(xùn)公司，終走向了旅行社,，這其實(shí)是對(duì)體驗(yàn)式培訓(xùn)的極大誤解,。雖然二者在活動(dòng)方式，場(chǎng)地要求等方面都具有一定的相似性,，但其根本的區(qū)別是旅游是放松心情,，而體驗(yàn)式培訓(xùn)則是在自然的環(huán)境里進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，發(fā)掘個(gè)人潛能,。為什么要培訓(xùn)：不只培訓(xùn)公司自己要搞清楚為什么要培訓(xùn)，更重要的是讓企業(yè)知道為什么要培訓(xùn),。培訓(xùn)公司只有對(duì)客戶的企業(yè)文化有深刻的理解之后,，才能了解客戶的真實(shí)需求,，為其提供滿意的解決方案。公司系統(tǒng)化的規(guī)范運(yùn)作與管理手法：體驗(yàn)式培訓(xùn)公司不是幾個(gè)人的手工作坊,，它是一家嚴(yán)格意義上的高智力公司,。因此實(shí)行培訓(xùn)業(yè)務(wù)的規(guī)范化運(yùn)作，不斷完善公司管理的制度,，是做強(qiáng)培訓(xùn)公司的必要條件,。沒(méi)有系統(tǒng)的公司運(yùn)作，體驗(yàn)式培訓(xùn)公司就不可能得到真正的發(fā)展,。長(zhǎng)青教育每一次極限的挑戰(zhàn),，都為不一樣的未來(lái)。

拓展培訓(xùn)與企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)的區(qū)別：拓展培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)式體驗(yàn)拓展運(yùn)用多角度出發(fā),，為客戶提供專業(yè)定制化的企業(yè)拓展培訓(xùn)，相對(duì)于傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),，更加具有實(shí)際操作性質(zhì),。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)形式團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，專注于內(nèi)部員工的文化建設(shè),，理論性更加具體,，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間段的活動(dòng)，企業(yè)員工更加了解公司,，了解自我,，從而內(nèi)化提升。拓展培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)式體驗(yàn)拓展,，更加專注于員工的個(gè)人感受,，結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)中心，讓參訓(xùn)員工在游戲中逐步浸入,，從而達(dá)到更加具有現(xiàn)象級(jí)的體驗(yàn)式培訓(xùn),。長(zhǎng)青共開(kāi)拓未來(lái)，齊發(fā)展?jié)撃?。臨沂企業(yè)拓展訓(xùn)練

拓展不凡,，成就非凡。濟(jì)南團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展基地

拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)的重要性：對(duì)于很多大型的企業(yè),，拓展訓(xùn)練項(xiàng)目應(yīng)該非悉,，隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于員工忠誠(chéng)度的高度重視，企業(yè)與員工一起進(jìn)行拓展訓(xùn)練的事情變得平常起來(lái),，很多企業(yè)通過(guò)拓展訓(xùn)練對(duì)員工進(jìn)行必要的鍛煉,，從而提高員工對(duì)于工作的無(wú)限熱情，員工與企業(yè)之間通過(guò)拓展訓(xùn)練培養(yǎng)的感情將成為的財(cái)富,。在任何的拓展項(xiàng)目訓(xùn)練當(dāng)中,，都能夠讓人與人之間的心靈得到交流,，參加拓展訓(xùn)練只有對(duì)于伙伴的高度信任才能夠完成更多的項(xiàng)目，這就映射著未來(lái)工作當(dāng)中,，只有通過(guò)與同事用心的去,，才能夠獲得事業(yè)的成功，不能因?yàn)樽约旱呐橙醵屨麄€(gè)團(tuán)隊(duì)面臨失敗,，只要與同事們一起面對(duì)問(wèn)題,，終會(huì)取得成功。濟(jì)南團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展基地

山東長(zhǎng)青管理咨詢有限公司,，是一家面向全國(guó)黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位高?？蒲械葯C(jī)構(gòu)，開(kāi)展黨性教育培訓(xùn)的紅色文化教育傳播機(jī)構(gòu),。以弘揚(yáng)紅色精神,，繼承**傳統(tǒng)，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)情懷,，增進(jìn)民族的文化自信為己任,；循著**前輩的紅色足跡，長(zhǎng)征足跡,，勝利足跡,，引導(dǎo)廣大黨員干部深入思考，追根溯源,，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,，激勵(lì)廣大黨員干部不忘初心，踐行使命,，揚(yáng)帆新征程,，建功新時(shí)代；站在歷史的發(fā)生地感悟歷史,，身臨其境,，更好地汲取歷史的智慧和營(yíng)養(yǎng)，鑄魂育人,，助力推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程,。公司秉承把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好,、把紅色基因傳承好的初心和使命,，深度挖掘紅色資源的教育功能，切實(shí)把靜止的紅色資源轉(zhuǎn)化為鮮活的教育載體,，創(chuàng)造性地將課堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)融合起來(lái),，輔以劇場(chǎng)教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)和互動(dòng)拓展教學(xué)等多種方式,，讓學(xué)員更好地感悟歷史文化中的精神價(jià)值,。把參訓(xùn)單位的學(xué)習(xí)訴求貫穿于方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié),，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程和節(jié)點(diǎn)控制，保證教學(xué)質(zhì)量,，同時(shí)結(jié)合參訓(xùn)單位的特點(diǎn),，設(shè)定系統(tǒng)教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，把課程設(shè)計(jì),、師資水平,、教學(xué)方法作為質(zhì)量評(píng)估的主要內(nèi)容，持續(xù)改善教學(xué)質(zhì)量,，致力于為學(xué)員提供一個(gè)滿意的學(xué)習(xí)環(huán)境并有效地提升學(xué)員素質(zhì)水平,。