企業(yè)參加拓展訓(xùn)練的價值：1.拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,，提升和強化個人心理素質(zhì),，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格。2.拓展訓(xùn)練能夠使參訓(xùn)成員更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,，下級與上級之間,，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,，使團隊更富凝聚力,。3.拓展訓(xùn)練使參訓(xùn)人員能明顯的提高：自身潛能，增強自信心,，改善自身形象,；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,，提高解決問題的能力,；認(rèn)識團隊的作用，增進對集體活動的參與意識與責(zé)任心,；改善人際關(guān)系,，更融洽地與團隊合作。4.拓展訓(xùn)練給公司帶來的收益：為受訓(xùn)公司的選拔與錄用提供一定的依據(jù),，達(dá)到認(rèn)同團隊,、融入團隊的目的。加深員工對企業(yè)文化的理解,，增加員工對企業(yè)的歸屬感,，培養(yǎng)團隊合作精神，培養(yǎng)主動溝通,、主動配合的工作方式,，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。穩(wěn)中帶勁,，激流勇進,。張店戶外拓展基地

長青溫馨提示，拓展訓(xùn)練在惡劣條件下開展需注意的問題：1.在寒冷的冬季里開展拓展訓(xùn)練該注意的問題：俗話說得好：冬練三九,，夏練三伏,。行遠(yuǎn)顧問拓展訓(xùn)練師會根據(jù)天氣排活動量以及充足的熱身活動，讓大家在安靜的冬天體驗著別樣的精彩,，而一些地面項目對場地要求不太高的地面項目也可以根據(jù)天氣情況轉(zhuǎn)移到室內(nèi),。2.在炎熱的夏季開展拓展訓(xùn)練活動該注意的問題：夏季炎熱的天氣里，除了要注意防止中暑,，備好防暑的藥品之外,。在飲食上還要注意多吃寒性瓜果蔬菜，比如說絲瓜,、西瓜等,。而一些項目對場地要求不太高的地面項目也可以根據(jù)天氣情況轉(zhuǎn)移至室內(nèi)。3.暴雨或者大雨等天氣里我們應(yīng)該注意的是地面的濕滑給人員帶來的不必要的潛在安全風(fēng)險,，以及高空拓展項目的實施要嚴(yán)加注意。另外一個方面就是拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師在項目的安排上盡量避免天氣所帶來的不良影響,。野外拓展策劃基石已奠,，拓展無限。

公司要做團建,，很多公司領(lǐng)導(dǎo)都略顯迷茫,，都是在網(wǎng)上一搜，只要看見拓展公司就開始咨詢,，向別人要方案,，分幾家公司拿幾個方案進行比較,，比來比去就覺得沒啥區(qū)別，然后他們優(yōu)先考慮價格,，然后向公司匯報,。盲目跟風(fēng)的選擇拓展公司，將會毀掉此次團隊拓展,。要選擇好的拓展公司,，長青給大家的建議如下：1.充分利用網(wǎng)絡(luò)?；ヂ?lián)網(wǎng)的水很深,，百度等得出的參考答案也許本質(zhì)并不是真正的參考答案?？墒窃诰W(wǎng)上會有一些拓展公司傳播價值的新聞性文章內(nèi)容,，專業(yè)認(rèn)證的服務(wù)平臺會更為有質(zhì)量保證。2.當(dāng)你找到一些團建公司的網(wǎng)站時,，你需要先看看網(wǎng)站的顯示頁面,，它可以從網(wǎng)站的設(shè)計、網(wǎng)站更新的狀態(tài)以及一些客戶案例中給你答案,。一家真正注重細(xì)節(jié)的公司會做好每件事,，至少給人一種非常專業(yè)的印象。3.對團隊拓展制造行業(yè)及其拓展公司擁有基本的掌握后,，把它們列在一張紙上,，隨后就能夠通電話資詢，闡述自身的要求,，規(guī)定做計劃方案了,。提議挑選的拓展公司不必過多，一般要三家的計劃方案就可以了,?？倲?shù)少，質(zhì)量精就是說以便自身在以后的比照中不容易覺得茫然,，無法挑選,。

長青拓展訓(xùn)練認(rèn)為，一個專業(yè)的體驗式培訓(xùn)機構(gòu),，不應(yīng)當(dāng)讓客戶停留在“旅游觀光式”或“休閑式”的培訓(xùn)上,，而要給予更加專業(yè)的投入。我們現(xiàn)在往往在虛擬一個任務(wù),，讓一個團隊的人去完成,，在完成中達(dá)成協(xié)調(diào)效果。但現(xiàn)在在國外,，虛擬已經(jīng)走向現(xiàn)實,，拓展培訓(xùn)機構(gòu)需要真正走入企業(yè)的具體項目中,，跟進這個拓展項目的執(zhí)行和完成，在執(zhí)行過程中讓員工去完成一個現(xiàn)實的任務(wù),。這就不能只懂得一些體育上的知識了,。無論是戶外探險，還是極限運動,，都是通過身體上的鍛煉去磨練我們的意志,。作為一家體驗式培訓(xùn)機構(gòu)，除了具備基本的戶外探險經(jīng)驗,、運動方面的知識,，還要具備更多能力：心理學(xué)是基本的，幾乎要所有類型的教育相關(guān)從業(yè)者具備它,；而行為管理學(xué),、企業(yè)的經(jīng)營、管理,，乃至具體行業(yè)的知識和市場規(guī)律等,，都要或深或淺去涉獵。專業(yè)成就未來,，拓展擁抱成功,。

為何越來越多的企業(yè)選擇拓展訓(xùn)練？為什么“拓展培訓(xùn)”能有如此的魅力呢,？有關(guān)**指出,，一個人親身經(jīng)歷體驗過的事，其記憶的深刻程度高于別人一傳統(tǒng)方式告訴你或教育你,。1.塑造企業(yè)文化氛圍通過培訓(xùn)項目,，更加自然地進行角色互換,在做項目的快樂過程中，除了可以釋放平時工作中的壓力,還能促進員工間的感情,化解同事之間可避免的隔閡,達(dá)到促進團隊凝聚力的效果之外,，還可以在做項目比賽的過程中提高成員的創(chuàng)造力,、合作能力、溝通能力等多方面能力,。2.填補傳統(tǒng)教育缺陷拓展培訓(xùn)作為一種新興的學(xué)習(xí)模式,，突破了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式的規(guī)律和框架，是在繼承傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式上的基礎(chǔ)上,，將學(xué)習(xí)與體驗進行有機結(jié)合的一次世紀(jì)性的飛躍,。隨著拓展培訓(xùn)被越來越多的人所了解喜愛，拓展培訓(xùn)的發(fā)展穩(wěn)步前行,。傳統(tǒng)的教育方式采用的是教與學(xué)的形式,，這種教學(xué)方式所帶來的實際學(xué)習(xí)效果并不佳,。傳統(tǒng)模式下缺少的是個體與團體之間的互動和交流,，每一個人都希望得到他人的認(rèn)可但又往往羞于去表現(xiàn),，而面對自身的缺陷，大部分人也不能真正地去認(rèn)識和意識自己的問題,。拓展培訓(xùn)師會根據(jù)每個個體自身的特殊情況,，對個體做出分析，更好地處理和解決問題,，體會紀(jì)律和服從的重要性,。想要拓展訓(xùn)練歡迎致我們長青。拓展正能量,，出色好榜樣,。企業(yè)拓展活動定制

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長青幾個可以增強團隊凝聚力的拓展訓(xùn)練項目：1,、連環(huán)呼拉圈、在游戲開始時,，讓同組的人手拉手向內(nèi)站成一圈,。其中兩人的手松開，把一只呼啦圈套在他們之間,，然后恢復(fù)原來圍成的圈,。任務(wù)是把呼啦圈順次通過同組的每一個人，然后回到開始時的兩人之間,?；顒舆^程中不允許同組的任何相鄰兩人之間松開手，否則犯規(guī),。2,、無軌電車、所有隊員穿上“同穿一雙鞋”,，要求順向,、逆向和順、逆向交替三輪大比拼決定勝負(fù),。3,、畢業(yè)墻、要求全都隊員翻越一堵高4.2米且垂直的圍墻,，不能運用任何工具,，所有的人都要爬上畢業(yè)墻，才算完成,。張店戶外拓展基地

淄博長青管理咨詢有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟奇跡，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地,，繪畫新藍(lán)圖,，在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽，信奉著“爭取每一個客戶不容易,，失去每一個用戶很簡單”的理念,，市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命,，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下,，全體上下，團結(jié)一致,，共同進退,，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面,，公司的新高度,，未來淄博長青管理咨詢供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點小小的成績,，也不足以驕傲,，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗，才能繼續(xù)上路,，讓我們一起點燃新的希望,，放飛新的夢想！