長青溫馨提示,，拓展訓練在惡劣條件下開展需注意的問題：1.在寒冷的冬季里開展拓展訓練該注意的問題：俗話說得好：冬練三九,，夏練三伏。行遠顧問拓展訓練師會根據(jù)天氣排活動量以及充足的熱身活動,，讓大家在安靜的冬天體驗著別樣的精彩,，而一些地面項目對場地要求不太高的地面項目也可以根據(jù)天氣情況轉(zhuǎn)移到室內(nèi)。2.在炎熱的夏季開展拓展訓練活動該注意的問題：夏季炎熱的天氣里,，除了要注意防止中暑,，備好防暑的藥品之外。在飲食上還要注意多吃寒性瓜果蔬菜,，比如說絲瓜,、西瓜等。而一些項目對場地要求不太高的地面項目也可以根據(jù)天氣情況轉(zhuǎn)移至室內(nèi),。3.暴雨或者大雨等天氣里我們應該注意的是地面的濕滑給人員帶來的不必要的潛在安全風險,，以及高空拓展項目的實施要嚴加注意。另外一個方面就是拓展訓練培訓師在項目的安排上盡量避免天氣所帶來的不良影響,。長青開拓未來,，大展宏圖。周村企業(yè)拓展活動定制

長青小編科普：在企業(yè)拓展活動開展中,，拓展項目的選擇不是越多越好,，要根據(jù)活動的時間，選擇項目數(shù)量,，充分給隊員一個思想上認知的過程,，這里的項目分享十分重要，必須保證每個人項目結(jié)束后有培訓師的帶領(lǐng)下分享感悟時間,，給學員自由的感悟時間,，是拓展培訓的點睛之筆，是拓展培訓的精華所在,。大家的思路是廣義的,，不然領(lǐng)會的只是一個人的感悟。不同的感悟疊加在一起,，我們的思路和認知會更豐富,，那么我們得到的智慧會更大，成長的會越快,，自信和能力隨之得到迅速提升,，有益于我們的工作和生活，這個是必須要有的,，項目多不是好事,。在拓展訓練參加時間上,，要更加企業(yè)的年底安排，正確的拓展培訓式應該是根據(jù)企業(yè)活動的時間,，由拓展公司建議適量的培訓項目,，分享環(huán)節(jié)必須要安排，這是拓展培訓的中心思想,。教練在整個培訓過程中,，其實都是在以啟發(fā)的形式進行的，在項目體驗過程中即幽默有嚴格,，不盡給隊員一個深深的放松環(huán)境,，同時又給隊員一個發(fā)揮潛能的學習環(huán)境，寓教于樂,，幽默詼諧,，提升正能量。濟南野外拓展服務長青管理咨詢有限公司潛能締造精彩,，拓展贏得未來,。

拓展訓練是指通過專業(yè)的機構(gòu)，針對企業(yè)團隊現(xiàn)狀,，設(shè)計相應培訓課程,。拓展訓練通常利用崇山峻嶺,、翰海大川等自然環(huán)境,，通過精心設(shè)計的活動達到“磨練意志、陶冶情操,、完善人格,、熔煉團隊”，增加受訓者快樂能量的培訓目的,。拓展訓練起源于第二次世界大戰(zhàn),，第二次世界大戰(zhàn)以后，在英國出現(xiàn)了一種叫做外展訓練OutwardDevelopment的培訓,。1990年拓展訓練在全世界各個國家興起成為拓展訓練OutwardBound,。我國在1992年也相繼發(fā)展。拓展訓練八大項目：背摔,、斷橋,、天梯、攀巖,、電網(wǎng),、求生、盲陣,、結(jié)伴,。體驗式新項目包括高空項目：牽引橫越,、飛越瀘定橋、天使之手,。場地項目：帝國戰(zhàn)車,、生死時速、荊棘排雷,、智慧拼圖,、神筆馬良。情景項目：呼吸的力量,、極速過山車,、一統(tǒng)天下等。

在拓展培訓的過程中,，員工在完成任務的同時,，體驗到了成功來源于同伴的幫助與支持，這讓員工在團體中體會到一種找到歸宿的認同感,，會為所在的集體驕傲,。訓練過程中產(chǎn)生了大量近距離交流和身體接觸，以一種非常原始,，但卻強烈刺激的方式增加彼此的了解和信任,，這有助于減少團隊內(nèi)部的分歧和不良競爭性因素，經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)后,，員工的凝聚力會加強,，員工流動率和流失率也會減少。拓展訓練有大量考驗個人意識品質(zhì)的訓練項目,，但這種考驗并不單純是關(guān)乎個人的,，當一個從未接觸過拓展訓練的隊員站到十多米高的高空站臺，需要奮力一躍抓住前方的單杠時,，他所面臨的挑戰(zhàn)可想而知,，這需要他付出相當大的勇氣。長青挖潛,，拓展,，更精彩。

情景模擬拓展課程:課程設(shè)計宗旨：情景主題模擬拓展課程是通過模擬歷史時間,、電影主題,、故事情節(jié)等，將學員投擲于相應的情境之中,，拓展研發(fā)人員根據(jù)原情境主題思路,，設(shè)置若干關(guān)鍵點，并精心設(shè)置相應的拓展課題,，融入企業(yè)文化及理念,，讓學員穿越時空去親身體驗歷史,，從課程中高峰體驗的同時，引發(fā)現(xiàn)實中的思考,。佐創(chuàng)拓展開設(shè)情景模擬培訓包括：國家寶藏,、三國風云、七劍下天山,、武林大會,、把信送給加西亞、戰(zhàn)國七雄,、叢林奇兵,、先入咸陽為王、加勒比海盜,、極地求生等等,。課程目標：1.增強團隊凝聚力向心力，建立積極向上,、樂觀輕松的團隊氛圍,；2.通過團隊協(xié)作共同完成各項艱巨任務，提升團隊精神及協(xié)作意識,，創(chuàng)建一支高績效的團隊,；3.改善組織內(nèi)部的溝通與信息交流；4.通過情景模擬,，融入企業(yè)文化與價值觀,，使員工更深的了解與認同組織目標。5.鍛煉身體,、釋放壓力,、放松心情,，在美麗山水之間培養(yǎng)了團隊陽光心態(tài),；基石已奠，拓展無限,。煙臺青少年素質(zhì)教育拓展基地

每一次極限的挑戰(zhàn),，都為不一樣的未來。周村企業(yè)拓展活動定制

素質(zhì)拓展活動：1,、素質(zhì)拓展活動助推學員提高的心理素質(zhì)素質(zhì)拓展活動不只要使學員擁有一個健康的身體,更重要的是要使學員的心理也能夠得到健康的發(fā)展,，從這點來說，而在傳統(tǒng)培訓中融入心理素質(zhì)拓展訓練則很好地彌補了這一缺陷,，拓展培訓抓住學員們的心理問題,，在進行有針對性的策劃素質(zhì)拓展訓練項目，從而使學員們能夠增強自己的理素質(zhì),，避免了一些學員心理疾病的出現(xiàn),，減少了學員心理事故的發(fā)生,。當然，這時如果能夠和心理咨詢結(jié)合著來進行活動效果會更好一些,。2,、心理素質(zhì)拓展活動培養(yǎng)團隊協(xié)作意識，很多學員到了企業(yè)團隊之后就感覺出學員間的關(guān)系較遠,，即使還是同桌學員,，那種親密關(guān)系也沒有那么近了，這樣就更談不上團隊協(xié)作了,，這簡直不能稱之為一個團隊,，這都是因為學員間的交流減少，人際關(guān)系處理不當造成的,而心理素質(zhì)拓展活動就能夠很好地解決這一問題,。舉例來說,，當我們進行信任背摔時就能夠很好地體現(xiàn)協(xié)作精神，因為這是不只要求我們自己全身心的投入到項目中,，還要求我們對于自己的隊友有著完全的信任,，能夠把自己托付給對方，這種完全的信任便能夠很好的拉近彼此的距離,，增強這一團隊的協(xié)作能力,，改善學員間的關(guān)系。周村企業(yè)拓展活動定制

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