為何越來越多的企業(yè)選擇拓展訓(xùn)練？為什么“拓展培訓(xùn)”能有如此的魅力呢,？有關(guān)**指出,，一個人親身經(jīng)歷體驗過的事，其記憶的深刻程度高于別人一傳統(tǒng)方式告訴你或教育你,。1.塑造企業(yè)文化氛圍通過培訓(xùn)項目,，更加自然地進(jìn)行角色互換,在做項目的快樂過程中，除了可以釋放平時工作中的壓力,還能促進(jìn)員工間的感情,化解同事之間可避免的隔閡,達(dá)到促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力的效果之外,，還可以在做項目比賽的過程中提高成員的創(chuàng)造力,、合作能力、溝通能力等多方面能力,。2.填補(bǔ)傳統(tǒng)教育缺陷拓展培訓(xùn)作為一種新興的學(xué)習(xí)模式,，突破了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式的規(guī)律和框架，是在繼承傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式上的基礎(chǔ)上,，將學(xué)習(xí)與體驗進(jìn)行有機(jī)結(jié)合的一次世紀(jì)性的飛躍,。隨著拓展培訓(xùn)被越來越多的人所了解喜愛，拓展培訓(xùn)的發(fā)展穩(wěn)步前行,。傳統(tǒng)的教育方式采用的是教與學(xué)的形式,，這種教學(xué)方式所帶來的實際學(xué)習(xí)效果并不佳。傳統(tǒng)模式下缺少的是個體與團(tuán)體之間的互動和交流,，每一個人都希望得到他人的認(rèn)可但又往往羞于去表現(xiàn),，而面對自身的缺陷，大部分人也不能真正地去認(rèn)識和意識自己的問題,。拓展培訓(xùn)師會根據(jù)每個個體自身的特殊情況,，對個體做出分析，更好地處理和解決問題,，體會紀(jì)律和服從的重要性,。想要拓展訓(xùn)練歡迎致我們長青,。膽量、配合,、默契,，來拓展吧！沂源戶外素質(zhì)拓展運動

那么拓展訓(xùn)練什么時候進(jìn)行較合適呢,？1,、剛進(jìn)單位的新人。拓展訓(xùn)練講究團(tuán)隊精神,，提倡共享,。對于剛到新單位的新人，特別是畢業(yè)生來說,，有親和力的團(tuán)隊能讓他們獲得自信,，增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。2,、團(tuán)隊凝聚力缺失,、情緒萎靡的員工。時間長了,，員工不免有惰性甚至私心,，熱情慢慢消退。在一成不變的環(huán)境里,，靠固有溝通方式很難解決這些問題,。當(dāng)員工看不到前途，感受不到團(tuán)隊溫暖時,，就會跳槽,。此時，拓展訓(xùn)練可在一定程度上加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，改善員工態(tài)度,。3、企業(yè)組織變革時,。從職業(yè)心理健康的角度來分析,，組織變革對員工而言是一個特殊而強(qiáng)大的刺激源，員工必然會產(chǎn)生不同尋常的應(yīng)激反應(yīng),，如若員工沒有足夠的能力應(yīng)付如此強(qiáng)大的壓力,，將會帶來一系列生理、心理,、行為上的不適,，進(jìn)而影響正常的工作與生活，這樣的員工必將對組織變革的執(zhí)行過程產(chǎn)生消極的影響。威海團(tuán)隊拓展基地長青創(chuàng)造更多可能,，締造更多精彩,。

長青小編所知：很多員工完成工作質(zhì)量不高均因為自己的心態(tài)問題，通過拓展訓(xùn)練,，每一位員工能夠在心理上克服所有的恐懼,，通過不斷的克服自我，終實現(xiàn)在工作中勇往直前的拼搏精神,。通過企業(yè)定期舉行員工拓展訓(xùn)練，讓每一位員工能夠有效的增強(qiáng)自身的自信心,，磨練自己的意志,，在以后的工作當(dāng)中，無論出現(xiàn)任何的困難,，都能夠快速的解決,，提高了員工自我解決的能力，增進(jìn)了整個團(tuán)隊員工與員工之間深厚的感情,。以上對于企業(yè)舉行拓展訓(xùn)練的分析我們認(rèn)識到拓展訓(xùn)練無論對于企業(yè)或者個人作用均非常大,，憑借著拓展訓(xùn)練對于個人的培養(yǎng)，不僅能夠提升員工的工作態(tài)度,，更能夠提升員工對于企業(yè)的忠誠度,，通過拓展訓(xùn)練，員工與企業(yè)建立起無價的深厚感情,。

情景模擬拓展課程:課程設(shè)計宗旨：情景主題模擬拓展課程是通過模擬歷史時間,、電影主題、故事情節(jié)等,，將學(xué)員投擲于相應(yīng)的情境之中,，拓展研發(fā)人員根據(jù)原情境主題思路，設(shè)置若干關(guān)鍵點,，并精心設(shè)置相應(yīng)的拓展課題,，融入企業(yè)文化及理念，讓學(xué)員穿越時空去親身體驗歷史,，從課程中高峰體驗的同時,，引發(fā)現(xiàn)實中的思考。佐創(chuàng)拓展開設(shè)情景模擬培訓(xùn)包括：國家寶藏,、三國風(fēng)云,、七劍下天山、武林大會,、把信送給加西亞,、戰(zhàn)國七雄、叢林奇兵、先入咸陽為王,、加勒比海盜,、極地求生等等。課程目標(biāo)：1.增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力向心力,，建立積極向上,、樂觀輕松的團(tuán)隊氛圍；2.通過團(tuán)隊協(xié)作共同完成各項艱巨任務(wù),，提升團(tuán)隊精神及協(xié)作意識,，創(chuàng)建一支高績效的團(tuán)隊；3.改善組織內(nèi)部的溝通與信息交流,；4.通過情景模擬,，融入企業(yè)文化與價值觀，使員工更深的了解與認(rèn)同組織目標(biāo),。5.鍛煉身體,、釋放壓力、放松心情,，在美麗山水之間培養(yǎng)了團(tuán)隊陽光心態(tài),；長青開拓未來，大展宏圖,。

戶外拓展訓(xùn)練有利于提升身體和心理綜合素質(zhì)：衡量一個人是不是健康,，不能簡單的看這個人的身體是否存在疾病，同時也要考量他的內(nèi)在思想是否健康,。通過進(jìn)行戶外活動,，可以把受訓(xùn)人員完全置身于大自然之中，面對自然界出現(xiàn)的種種困境,，開動腦筋找到解決的方法,，挑戰(zhàn)自然，戰(zhàn)勝自己,，通過這種方法能使身心和體能都得到了較全的鍛煉,。戶外拓展和個體的展示：一個人是否能夠成功，拋開其他內(nèi)在和外在的因素,，就個人因素而言,，雖衡量某人是不是一個有成就的人，很多人都會說,，只要聰明就能成功,，或者更容易取得好的成績，可是經(jīng)過研究,，大多數(shù)的成功人士都擁有很高的自我約束力,，自控能力都很強(qiáng),，我們的大腦和身體內(nèi)在都蘊(yùn)藏著沒有開發(fā)的巨大能量——潛能。長青拓展幫助企業(yè)平安度過瓶頸期,。沂源戶外素質(zhì)拓展運動

長青拓展挑戰(zhàn)自我,，熔煉團(tuán)隊。沂源戶外素質(zhì)拓展運動

長青拓展訓(xùn)練這種形式既安全又有一定的趣味性,，易于被學(xué)員接受,。但拓展培訓(xùn)的目的，是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動中的所得應(yīng)用到工作中去,。如果缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見,，則很難達(dá)到理想的效果。拓展訓(xùn)練是體驗式的學(xué)習(xí)過程但并非體育加娛樂,，它是對正統(tǒng)教育的一次較全的提煉和綜合補(bǔ)充,。大多數(shù)人認(rèn)為，提高素質(zhì)的手段,，就是通過各種課堂式的培訓(xùn)來掌握新的知識和技能。其實,，知識和技能作為可衡量的資本固然重要,，而人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到?jīng)Q定性作用,。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出較大的能量,？如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量,？沂源戶外素質(zhì)拓展運動

淄博長青管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景,、信譽(yù)可靠、勵精圖治,、展望未來,、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司,，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,，攜手共畫藍(lán)圖，在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,，也收獲了良好的用戶口碑,，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****,，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**淄博長青管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,，共創(chuàng)佳績,，一直以來,，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展,、誠實守信的方針,，員工精誠努力，協(xié)同奮取,，以品質(zhì),、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上,！