企業(yè)員工拓展訓(xùn)練對銷售人員有何幫助？不管是對企業(yè)總體還是銷售人員本身,，只有提高銷售人員的自身能力,，企業(yè)才能更好的發(fā)展和創(chuàng)新，適應(yīng)多元化的銷售市場,。據(jù)調(diào)查,，在參加拓展訓(xùn)練的企事業(yè)單位中，較多的就是銷售人員拓展訓(xùn)練,，幾乎每家公司的銷售團隊都會組織一次甚至多次的戶外拓展活動,。一般來說銷售人員要經(jīng)歷三大培訓(xùn)，一是內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),；二是知識擴充培訓(xùn),；三是外部的團隊培訓(xùn)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識擴充屬于你的專業(yè)領(lǐng)域,，但外部團隊的培訓(xùn)想要取得明顯的效果還是得要專業(yè)的拓展訓(xùn)練,。用專業(yè)挖掘潛能，用誠意培養(yǎng)人才,。沂源戶外拓展培訓(xùn)中心

拓展訓(xùn)練使銷售人員獲得-良好的溝通技巧,。人的性格決定一個人的工作方式。你可以很熱情也可以很婉約,，但是你必須會與人溝通,。我所說的溝通是指和任何人在任何地點都能夠找到合適的話題。沉默是金-------在銷售人員的素質(zhì)中是錯誤,！溝通技巧是一個銷售人員必備的基本能力,。在拓展訓(xùn)練活動中，無論是盲陣,、七巧板還是鱷魚潭,、紅黑這些項目，都可以從各種維度,，對銷售人員的溝通技巧進行培養(yǎng),。強烈的進取欲望。沒有強烈進取心的人對什么事情都不會太投入,。你可以想見一個沒有責任心的銷售人員可以圓滿的完成季度任務(wù)嗎,？8米高空上的空中單杠的奮力一躍，面對4.2米高墻的畢業(yè)墻的無所畏懼,，面對魔王的一次又一次的嚴苛考驗的魔王關(guān),。很多拓展訓(xùn)練項目，都可以讓銷售人員學會去不斷的突破心理舒適區(qū),，提升銷售人員的進取欲望,。對新生事物接受能力強,。沒有熱情的人對什么都無所謂，而對新生事物接受能力強則表示著敏感和分析能力強,。拓展訓(xùn)練就是在為銷售人員不斷的創(chuàng)造一個又一個的全新體驗,。其實一個個我們從未見過的任務(wù)嘗試，何嘗又不是我們生活的縮影呢,？桓臺野外拓展價格勇于開拓者常新,，勇于進取者長存。

企業(yè)旅游拓展到底能給我們的企業(yè)帶來哪些勝于其他休閑聚會的好處呢,？其一,，團隊個人英雄主義時代已經(jīng)過時了，21世紀是一個團隊英雄主義的時代,，所有的競爭都是以團隊方式進行的,。沒有完美的個人，但有完美的團隊,。團隊是一個企業(yè)生存壯大的決定性標準,。以激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力為目的，讓團隊成員能更深刻地認識到個人與企業(yè)之間,，下級與上級之間,，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系。其二,，有效溝通溝通是連接團隊成員的途徑,，是共同理解企業(yè)目標的基礎(chǔ),。學員認識到溝通影響著團隊或企業(yè)的效率或績效,，因此，有意識增進組織默契,，把企業(yè)文化,、團隊使命和目標通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要。其三,，自我潛能突破潛能需要激發(fā)才能凸顯,，學員們需要具備戰(zhàn)勝困難、突破自我的精神和勇氣,，為承擔更多的工作和更大的責任做好準備,。只有有效地塑造了員工堅毅、開拓進取的精神和性格,，才能提升員工的心理素質(zhì),，使其從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)，同時幫助員工培養(yǎng)信心,、責任心來適應(yīng)企業(yè),，共榮辱共奮進,。

情景模擬拓展課程:課程設(shè)計宗旨：情景主題模擬拓展課程是通過模擬歷史時間、電影主題,、故事情節(jié)等,，將學員投擲于相應(yīng)的情境之中，拓展研發(fā)人員根據(jù)原情境主題思路,，設(shè)置若干關(guān)鍵點,，并精心設(shè)置相應(yīng)的拓展課題，融入企業(yè)文化及理念,，讓學員穿越時空去親身體驗歷史,，從課程中高峰體驗的同時，引發(fā)現(xiàn)實中的思考,。佐創(chuàng)拓展開設(shè)情景模擬培訓(xùn)包括：國家寶藏,、三國風云、七劍下天山,、武林大會,、把信送給加西亞、戰(zhàn)國七雄,、叢林奇兵,、先入咸陽為王、加勒比海盜,、極地求生等等,。課程目標：1.增強團隊凝聚力向心力，建立積極向上,、樂觀輕松的團隊氛圍,；2.通過團隊協(xié)作共同完成各項艱巨任務(wù)，提升團隊精神及協(xié)作意識,，創(chuàng)建一支高績效的團隊,；3.改善組織內(nèi)部的溝通與信息交流；4.通過情景模擬,，融入企業(yè)文化與價值觀,，使員工更深的了解與認同組織目標。5.鍛煉身體,、釋放壓力,、放松心情，在美麗山水之間培養(yǎng)了團隊陽光心態(tài),；來淄博長青管理咨詢有限公司開拓精彩,，展示魅力。

在拓展培訓(xùn)的過程中,，員工在完成任務(wù)的同時,，體驗到了成功來源于同伴的幫助與支持,，這讓員工在團體中體會到一種找到歸宿的認同感，會為所在的集體驕傲,。訓(xùn)練過程中產(chǎn)生了大量近距離交流和身體接觸,，以一種非常原始，但卻強烈刺激的方式增加彼此的了解和信任,，這有助于減少團隊內(nèi)部的分歧和不良競爭性因素,，經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)后，員工的凝聚力會加強,，員工流動率和流失率也會減少,。拓展訓(xùn)練有大量考驗個人意識品質(zhì)的訓(xùn)練項目，但這種考驗并不單純是關(guān)乎個人的,，當一個從未接觸過拓展訓(xùn)練的隊員站到十多米高的高空站臺,，需要奮力一躍抓住前方的單杠時，他所面臨的挑戰(zhàn)可想而知,，這需要他付出相當大的勇氣,。長青挖潛，拓展,，贏未來,。泰安團建拓展活動策劃

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拓展操練是一哪類新的練習方法,，當作這哪類體驗式的練習方法，拓展操練已然遭到越來越多的人們的歡迎和認可,，團隊精力培育的有用的培育造型,。不少企業(yè)的員工存在著以自我為中間，以及其它共事缺乏交流,缺乏團隊意識等一些演繹,，在差別水準上影響了企業(yè)的疾速成長的需求,。企業(yè)員工缺乏團隊精力首要演繹為團隊凝聚力,、團隊協(xié)調(diào)才華,、團隊精力和團隊首腦的團隊才華不及等方面。而怎樣改進這類點就需求依靠有用的拓展操練了,。經(jīng)過拓展操練可加強團隊凝聚力,。拓展操練名目常常需求統(tǒng)共團隊員工統(tǒng)共參以及此中干才結(jié)束，在這個過程中團隊的凝聚力會獲得很大的抬高,。同時,，團隊的協(xié)調(diào)才華在拓展操練中也會獲得抬高。俗話說,，眾人拾柴火焰高,，團隊協(xié)調(diào)便是一哪類團隊里面領(lǐng)有同一的目標,，并向著這個目標共性竭力一同奮斗的精力。經(jīng)過拓展操練,。不妨為每個團隊設(shè)定每個目標,，在來到目標的過程中設(shè)置重重妨礙，以抵達抬高團隊協(xié)調(diào)才華的目標,。團隊精力關(guān)于每個團隊是否贏得順利是起到?jīng)Q定性用處的,。團隊精力需求領(lǐng)有每個載體，譬如每小我抑或一件事,，拓展操練經(jīng)過對團隊精力的解析,，為抵達"磨礪團隊意志、塑造團隊精力"的操練目標,，設(shè)計出了很多適當培育團隊精力的操練名目,。沂源戶外拓展培訓(xùn)中心

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