在拓展培訓的過程中，員工在完成任務的同時，體驗到了成功來源于同伴的幫助與支持，這讓員工在團體中體會到一種找到歸宿的認同感,，會為所在的集體驕傲。訓練過程中產(chǎn)生了大量近距離交流和身體接觸,，以一種非常原始,，但卻強烈刺激的方式增加彼此的了解和信任,，這有助于減少團隊內(nèi)部的分歧和不良競爭性因素,，經(jīng)過這樣的團隊建設后，員工的凝聚力會加強,，員工流動率和流失率也會減少,。拓展訓練有大量考驗個人意識品質(zhì)的訓練項目，但這種考驗并不單純是關(guān)乎個人的,，當一個從未接觸過拓展訓練的隊員站到十多米高的高空站臺,，需要奮力一躍抓住前方的單杠時，他所面臨的挑戰(zhàn)可想而知,，這需要他付出相當大的勇氣,。用專業(yè)挖掘潛能，用誠意培養(yǎng)人才,。臨淄體驗式拓展公司

拓展培訓有什么效果對個人的效果：1,、改善身體機能，強健體魄認識自身潛能,。2,、增強自信心，改進自身形象克服心理惰性,。3,、完善性格結(jié)構(gòu)，磨練戰(zhàn)勝困難的意志調(diào)試身心,。4,、不浮躁、不頹廢,，更好大面對工作與生活的挑戰(zhàn)認識群體的作用,。5,、增進對集體的參與意識和責任心啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性。6,、提高解決問題的能力學習欣賞別人,。7、學會關(guān)心他人助人為樂,。8,、關(guān)愛生命和自然情感溝通和表達能力增強。9,、人際關(guān)系趨向和諧,。對團隊的效果：1、使員工進一步明確和認同組織目標,。2,、增強組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識改善人際關(guān)系,。3,、形成積極向上的組織氛圍改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導與管理才能挖掘員工的內(nèi)在能量，并在工作中全部釋放出來,。沂源高空拓展培訓中心基石已奠,，拓展無限。

拓展訓練與您一同共享：Orienteering(定向)源自瑞典語Orientering一詞,，其原意是：借助輿圖和指北針,，穿過未知地帶，定向常常被人們看成凡是生涯,、就業(yè)和戶外文娛活動中的要緊用具,一哪類找到寂靜的垂綸地,、僻靜的野餐地的用具,一哪類匡助明確本人在叢林中的位置，走出叢林的用具.武士,、原野檢測者,、狩獵者、垂綸者,、步行旅行者,、登山者、探險者與其它不少人都有機緣領(lǐng)略到定向的要緊性,，伴隨越來越多的人參預以回去天然為主題的戶外活動,，定向又成了一哪類掌控的糊口才具.咱們將會覺察，當代的生涯中定向的運用幾近是無所不在,它的要緊性不只在于它的有效性,，并且也在于它的趣味性.

拓展訓練使銷售人員獲得-良好的溝通技巧,。人的性格決定一個人的工作方式。你可以很熱情也可以很婉約，但是你必須會與人溝通,。我所說的溝通是指和任何人在任何地點都能夠找到合適的話題,。沉默是金-------在銷售人員的素質(zhì)中是錯誤！溝通技巧是一個銷售人員必備的基本能力,。在拓展訓練活動中,，無論是盲陣、七巧板還是鱷魚潭,、紅黑這些項目,，都可以從各種維度，對銷售人員的溝通技巧進行培養(yǎng),。強烈的進取欲望,。沒有強烈進取心的人對什么事情都不會太投入。你可以想見一個沒有責任心的銷售人員可以圓滿的完成季度任務嗎,？8米高空上的空中單杠的奮力一躍,，面對4.2米高墻的畢業(yè)墻的無所畏懼，面對魔王的一次又一次的嚴苛考驗的魔王關(guān),。很多拓展訓練項目,，都可以讓銷售人員學會去不斷的突破心理舒適區(qū)，提升銷售人員的進取欲望,。對新生事物接受能力強,。沒有熱情的人對什么都無所謂，而對新生事物接受能力強則表示著敏感和分析能力強,。拓展訓練就是在為銷售人員不斷的創(chuàng)造一個又一個的全新體驗。其實一個個我們從未見過的任務嘗試,，何嘗又不是我們生活的縮影呢,？長青拓展企業(yè)，拓展人生,，拓展未來,。

團隊成員在這樣的環(huán)境下，期望得到正面評價的動機被激發(fā),，他們渴望獲得別人的尊重,、信賴和高度評價，從而帶來行為效率的明顯增加,。根據(jù)經(jīng)典的馬斯洛需求帶來行為效率的明顯增加,。被評價意識越強烈，這種作用也會越強烈,，從而也提高了團隊的效能,。根據(jù)經(jīng)典的馬斯洛需求層次理論，人對低級需要層次理論，人對低級需要的追求是有限的,，一旦得以滿足便不再成為人們行為的積極推動力,，而人們對高級需要的追求則是無限的，希望得到尊重的需求和自我價值實現(xiàn)的需求,，正是處于高級需求頂層的兩種需求,，對高級需要的追求對人的行為產(chǎn)生持久的激發(fā)作用和巨大的推動力。由此可見,，拓展訓練完全契合了需求層次理論,，是這一理論的成功實踐，也為現(xiàn)代人力資源管理提供了行之有效的途徑,。長青教育每一次極限的挑戰(zhàn),，都為不一樣的未來。威海體驗式拓展訓練

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拓展培訓與企業(yè)員工內(nèi)訓的區(qū)別：拓展培訓團隊式體驗拓展運用多角度出發(fā)，為客戶提供專業(yè)定制化的企業(yè)拓展培訓,，相對于傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部培訓,，更加具有實際操作性質(zhì)。企業(yè)內(nèi)訓形式團隊活動,，專注于內(nèi)部員工的文化建設,，理論性更加具體，經(jīng)過一段時間段的活動,，企業(yè)員工更加了解公司,，了解自我，從而內(nèi)化提升,。拓展培訓團隊式體驗拓展,，更加專注于員工的個人感受，結(jié)合公司企業(yè)文化建設中心,，讓參訓員工在游戲中逐步浸入,，從而達到更加具有現(xiàn)象級的體驗式培訓。臨淄體驗式拓展公司

淄博長青管理咨詢有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,，一直處在一個不斷銳意進取,，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準,，在山東省等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的商業(yè)口碑,，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步,，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志,，和諧溫馨的工作環(huán)境,，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力,，淄博長青管理咨詢供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來,，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜,，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍,，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備,，要不畏困難,，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家,，共同走向輝煌回來,！