團(tuán)建：所謂團(tuán)隊精神,，就是大局意識,、協(xié)作精神以及服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣以及成就,。中心是協(xié)同合作,，較高境界是全體成員的向心力、凝聚力,，反映的是個體利益及整體利益的統(tǒng)一,，并進(jìn)而確保組織的高效率運轉(zhuǎn),。團(tuán)隊精神的形成并不要求團(tuán)隊成員丟掉自我，相反,，揮灑個性,、表現(xiàn)特長確保了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿以及協(xié)作方式就產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力,。團(tuán)隊精神是組織文化的一部分,，良好的管理能夠通過合適的組織形態(tài)把所有人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能,。要是缺少正確的管理文化,，沒有良好的從業(yè)心態(tài)以及奉獻(xiàn)精神，就沒有團(tuán)隊精神,。淄博長青管理咨詢有限公司以顧客為本,，誠信服務(wù)為經(jīng)營理念。泰安企業(yè)團(tuán)建策劃

團(tuán)建的詳細(xì)解讀：1.在特殊的情境場景下,；如普通的聚餐,、KTV，戶外的BBQ,、公司出游,、團(tuán)隊小游戲、拓展訓(xùn)練基地,，較新的深度主題團(tuán)建,、定向闖關(guān)，劇本殺（謀殺之謎）等,，這些就是特殊情境,。為啥需要呢？很好理解,，辦公室適合的是談工作問題,，而人與人的交往不只是工作。2.讓員工與員工,，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的能夠有更多的情感交流,；在特殊情景下，吃飯,、玩游戲等都會讓同事之間產(chǎn)生大量的共同話題,，進(jìn)而產(chǎn)生溝通，完成情感方面的交流,。一次有效的情感交流,，遠(yuǎn)勝辦公室里空喊口號，或者虛假的迎合。3.不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷,，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶,；有共同追求，共同目標(biāo)的時候,，可以前所未有的激發(fā)人與人之間的向心力,，共同去克服或者完成某項任務(wù),，比如分組比賽,，沙灘足球、排球,，創(chuàng)意擺拍評比等等,。這個共同經(jīng)歷能很好的激發(fā)團(tuán)隊人員的歸屬感，企業(yè)凝聚力等,，一盤散沙的團(tuán)隊和能并發(fā)能量的團(tuán)隊很可能差的就是這一點,。濟(jì)寧戶外團(tuán)建活動方案淄博長青管理咨詢有限公司學(xué)先進(jìn)、找差距,、抓管理,、上水平。

團(tuán)建活動對于團(tuán)隊的健康發(fā)展,，改善團(tuán)隊氛圍有著非常積極的作用,。團(tuán)建活動形式各種各樣，但有沒有價值就不一定了,。近些年出過不少奇葩團(tuán)建,，50公里徒步拉練、玩低俗游戲,。這些看似是對人的歷練,，對團(tuán)隊的考驗，實際上是不考慮實際情況的拍腦袋決策,，大部分公司員工都是普通人,，身體素質(zhì)、心理素質(zhì)都是比較弱的,，經(jīng)不起折騰,，所以只會起反作用。團(tuán)建活動有沒有價值,，還有一個非常重要的因素,，就是團(tuán)建活動的策劃、組織,、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)專業(yè)與否,，就如一次大型會議一樣，需要組織、需要舞臺,、需要控場,、需要主題、需要好的主持等,。一次好的團(tuán)建,，少不了這一系列的專業(yè)系統(tǒng)支持，然后團(tuán)建好與不好的評判標(biāo)準(zhǔn)就是8個字：老板滿意,，員工開心,。

團(tuán)隊建設(shè)就是要培養(yǎng)一只具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，能攻城略地,、能守能攻,，關(guān)注的方向是如何戰(zhàn)斗，而非互相撕逼,，爾虞我詐,、各懷鬼胎；團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力是團(tuán)隊建設(shè)的基礎(chǔ),，一支沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊如同擺設(shè),，對企業(yè)經(jīng)營和目標(biāo)達(dá)成毫無意義，是極大的資源浪費,，對企業(yè)發(fā)展會形成拖累,。團(tuán)隊建設(shè)應(yīng)該著力提煉共同信仰、相互關(guān)愛,、相互補(bǔ)充,、相互支持，將團(tuán)隊信仰的格局提升,；提煉并統(tǒng)一共同信仰,，是團(tuán)隊建設(shè)較高標(biāo)準(zhǔn)，一支沒有信仰的團(tuán)隊是沒有靈魂的,、沒有愛心的,，信仰是來自內(nèi)心深入的力量，信仰需要團(tuán)隊成員間彼此互相鼓勵,、互相影響,、互相支撐。團(tuán)隊建設(shè)應(yīng)該建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,，應(yīng)該以學(xué)習(xí)為榮,，不學(xué)為恥，要時刻保持清醒頭腦,，關(guān)注外界變化,，要去研究如何成長,，而不是停留在自以為是的局面；加強(qiáng)團(tuán)隊學(xué)習(xí)能力,，同樣是一個團(tuán)隊能力的表現(xiàn),，是一個團(tuán)隊自我成長、自我改造,、自我完善,、自我也提升，強(qiáng)健團(tuán)隊肌體的必然手段和必由之路,。淄博長青管理咨詢有限公司堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,，協(xié)力干事業(yè)。

團(tuán)建的頻率：一般而言,，一個季度團(tuán)建一次是比較合適的頻率,。但是在團(tuán)隊發(fā)展中的幾個關(guān)鍵時間節(jié)點，能做一次團(tuán)建,。一個階段是新員工入職。當(dāng)團(tuán)隊中有新成員加入時,，通過新人培訓(xùn)的方式幫助他融入團(tuán)隊,。這個培訓(xùn)包括：熟悉辦公室環(huán)境，認(rèn)識新同事,，快速融入團(tuán)隊等方面,。第二個關(guān)鍵時間點是新團(tuán)隊成立時。這個時期,，大部分成員都是新的,，各有各的背景，互相了解各自工作中的困惑,、職業(yè)背景,、成長背景、個人性格等,，更加容易讓團(tuán)隊成員之間彼此接納,，迅速成為一個新團(tuán)隊。淄博長青管理咨詢有限公司尊崇團(tuán)結(jié),、信譽(yù),。沂源企業(yè)團(tuán)建項目

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為了增強(qiáng)員工,、管理層對企業(yè)的忠誠度和信任度，很多企業(yè)會定期組織一些室外或者室內(nèi)的企業(yè)團(tuán)建活動,。團(tuán)建活動不只是一種單純的戶外或者聚餐唱歌活動,，它更重要的作用在于通過組織活動放松壓力,，實現(xiàn)人與人、人與組織,、人與大自然的關(guān)系,，發(fā)掘自我潛能，從而產(chǎn)生一種積極向上的人生觀,，同時提升員工對企業(yè)的忠誠度和榮譽(yù)感,。團(tuán)建形式已經(jīng)成為企業(yè)中不可缺少的一種福利。團(tuán)建活動對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展有好處在競爭激烈的環(huán)境下,，企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展不是靠團(tuán)隊中的某一個人,，而是需要靠團(tuán)隊集體的力量。團(tuán)建活動是一種既能體現(xiàn)個人聰明,，又能體現(xiàn)團(tuán)隊群體創(chuàng)造能力的活動,。通過戶外團(tuán)建活動，有利于促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的進(jìn)一步溝通與了解,，有利于增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,，提升團(tuán)隊的合作意識。泰安企業(yè)團(tuán)建策劃

淄博長青管理咨詢有限公司擁有企業(yè)管理咨詢,；教育信息咨詢,；企業(yè)營銷策劃；體育賽事組織,、策劃,；會議服務(wù)；公關(guān)活動組織策劃,；戶外運動組織,、策劃；組織夏令營活動,；拓展訓(xùn)練,；計算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢,、技術(shù)服務(wù),、技術(shù)轉(zhuǎn)讓。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）等多項業(yè)務(wù),，主營業(yè)務(wù)涵蓋黨建拓展，紅色教育,，黨性教育,，拓展活動。目前我公司在職員工以90后為主,，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊,。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：黨建拓展,，紅色教育，黨性教育,，拓展活動等,。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營宗旨,，深受客戶好評,。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度,、扎實的工作作風(fēng),、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的黨建拓展,，紅色教育,，黨性教育，拓展活動形象,，贏得了社會各界的信任和認(rèn)可,。