拓展訓練是指通過專業(yè)的機構,，針對企業(yè)團隊現(xiàn)狀,，設計相應培訓課程,。拓展訓練通常利用崇山峻嶺,、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設計的活動達到“磨練意志,、陶冶情操,、完善人格、熔煉團隊”,，增加受訓者快樂能量的培訓目的,。拓展訓練起源于第二次世界大戰(zhàn)，第二次世界大戰(zhàn)以后,，在英國出現(xiàn)了一種叫做外展訓練OutwardDevelopment的培訓,。1990年拓展訓練在全世界各個國家興起成為拓展訓練OutwardBound。我國在1992年也相繼發(fā)展,。拓展訓練八大項目：背摔,、斷橋、天梯、攀巖,、電網(wǎng),、求生、盲陣,、結伴,。體驗式新項目包括高空項目：牽引橫越、飛越瀘定橋,、天使之手,。場地項目：帝國戰(zhàn)車、生死時速,、荊棘排雷,、智慧拼圖、神筆馬良,。情景項目：呼吸的力量、極速過山車,、一統(tǒng)天下等,。長青共開拓未來，齊發(fā)展?jié)撃?。泰安團隊凝聚力拓展活動定制

【拓展培訓有什么魅力這么讓人熱衷呢】一是價值觀的統(tǒng)一提高企業(yè)的執(zhí)行力,。在一個企業(yè)內，其中心價值觀往往由其高層領導決定,，而企業(yè)員工來自,。他們有種不同的區(qū)域文化，教育背景,，和成長歷程,，這些種種因素共同導致了員工與企業(yè)中心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力,，而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力,。那么如何帶領企業(yè)員工去認同企業(yè)的中心價值觀并融入企業(yè)呢。我們通過拓展培訓,，大家置身于同樣的環(huán)境,，確立目標，建立統(tǒng)一的信念,，通過共同思考和嘗試,，在攜手合作的情況下，努力完成任務,。這樣能使企業(yè)成員找到團隊的歸屬和榮譽感,，促進他們迅速融于企業(yè)。這樣會提高企業(yè)的執(zhí)行力，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。其次,，培訓的方式簡單輕松。一般的拓展培訓基地都位于讓人心曠神怡的風景區(qū),，拓展培訓項目都是簡單易上手的,。企業(yè)可以根據(jù)內部出現(xiàn)的具體問題定向的選擇培訓方式，培訓過程既是學習的過程又是一個娛樂的過程,。員工參與培訓,，可以心無雜念，暢所欲言,。員工間可以相互分享工作經(jīng)驗,，共同感悟生活，這樣還可以促進員工之間情誼,。煙臺紅色文化拓展課程長青激發(fā)正能量,，拓開成功路。

拓展訓練公司應該要注意什么：不要讓體驗式培訓成了休閑娛樂：體驗式培訓很容易讓人與旅游休閑娛樂結合起來,，甚至有不少小的培訓公司,，終走向了旅行社，這其實是對體驗式培訓的極大誤解,。雖然二者在活動方式,，場地要求等方面都具有一定的相似性，但其根本的區(qū)別是旅游是放松心情,，而體驗式培訓則是在自然的環(huán)境里進行培訓,，增強團隊凝聚力，發(fā)掘個人潛能,。為什么要培訓：不只培訓公司自己要搞清楚為什么要培訓,，更重要的是讓企業(yè)知道為什么要培訓。培訓公司只有對客戶的企業(yè)文化有深刻的理解之后,，才能了解客戶的真實需求,，為其提供滿意的解決方案。公司系統(tǒng)化的規(guī)范運作與管理手法：體驗式培訓公司不是幾個人的手工作坊,，它是一家嚴格意義上的高智力公司,。因此實行培訓業(yè)務的規(guī)范化運作，不斷完善公司管理的制度,，是做強培訓公司的必要條件,。沒有系統(tǒng)的公司運作，體驗式培訓公司就不可能得到真正的發(fā)展,。

長青拓展訓練認為,，一個專業(yè)的體驗式培訓機構,，不應當讓客戶停留在“旅游觀光式”或“休閑式”的培訓上，而要給予更加專業(yè)的投入,。我們現(xiàn)在往往在虛擬一個任務,，讓一個團隊的人去完成，在完成中達成協(xié)調效果,。但現(xiàn)在在國外,，虛擬已經(jīng)走向現(xiàn)實，拓展培訓機構需要真正走入企業(yè)的具體項目中,，跟進這個拓展項目的執(zhí)行和完成,，在執(zhí)行過程中讓員工去完成一個現(xiàn)實的任務。這就不能只懂得一些體育上的知識了,。無論是戶外探險,，還是極限運動，都是通過身體上的鍛煉去磨練我們的意志,。作為一家體驗式培訓機構,，除了具備基本的戶外探險經(jīng)驗、運動方面的知識,，還要具備更多能力：心理學是基本的,，幾乎要所有類型的教育相關從業(yè)者具備它；而行為管理學,、企業(yè)的經(jīng)營,、管理,，乃至具體行業(yè)的知識和市場規(guī)律等,，都要或深或淺去涉獵。長青教育每一次極限的挑戰(zhàn),，都為不一樣的未來,。

拓展訓練使銷售人員獲得一、良好的溝通技巧,。人的性格決定一個人的工作方式,。你可以很熱情也可以很婉約，但是你必須會與人溝通,。我所說的溝通是指和任何人在任何地點都能夠找到合適的話題,。沉默是金-------在銷售人員的素質中是錯誤！溝通技巧是一個銷售人員必備的基本能力,。在拓展訓練活動中,，無論是盲陣、七巧板還是鱷魚潭,、紅黑這些項目,，都可以從各種維度,，對銷售人員的溝通技巧進行培養(yǎng)。二,、強烈的進取欲望,。沒有強烈進取心的人對什么事情都不會太投入。你可以想見一個沒有責任心的銷售人員可以圓滿的完成季度任務嗎,？8米高空上的空中單杠的奮力一躍,，面對4.2米高墻的畢業(yè)墻的無所畏懼，面對魔王的一次又一次的嚴苛考驗的魔王關,。很多拓展訓練項目,，都可以讓銷售人員學會去不斷的突破心理舒適區(qū)，提升銷售人員的進取欲望,。三,、對新生事物接受能力強。沒有熱情的人對什么都無所謂,，而對新生事物接受能力強則表示著敏感和分析能力強,。拓展訓練就是在為銷售人員不斷的創(chuàng)造一個又一個的全新體驗。其實一個個我們從未見過的任務嘗試,，何嘗又不是我們生活的縮影呢,？長青拓展能量，托舉夢想,。泰安團隊凝聚力拓展活動定制

用專業(yè)挖掘潛能,，用誠意培養(yǎng)人才。泰安團隊凝聚力拓展活動定制

拓展訓練是一哪類新式的體驗式培訓方法,，進來國內,，則幾十年的時間。然而拓展訓練因其分外的培訓方法和明明的成效快捷成長,，那么拓展訓練對小我的用處是甚么,？1、拓展培訓不妨施展?jié)摿?，加強信心,。這是拓展訓練帶給參訓學員的較杰出的成果，人本身有不少的潛力還未施展出來,。2,、拓展培訓鍛煉意志品行，人生在世,，不如意事常八九,，不或許事事稱心，以至不少人不免要履歷必需水準的或某-方面逆境,。3,、拓展培訓不妨培育和啟迪創(chuàng)造力,，抬高處置異常的才華，當代社會成長日新月異,，新異常挑釁層見疊出,，需求人們在信心、意志堅貞,、有耐力的同時,，還強制富于想象力和創(chuàng)造力。4,、拓展培訓不妨變化本身現(xiàn)象和人際關系,，小我現(xiàn)象在當代社會中極度要緊，一方面它是小我本身生計和精力糊口形態(tài)的直接體現(xiàn),，另一方面,小我現(xiàn)象也是當代社會中小我進來公家視野,、以及社會和公家交鋒的無言的告白。泰安團隊凝聚力拓展活動定制