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安徽特殊投資咨詢服務(wù)聯(lián)系方式

來源: 發(fā)布時(shí)間:2020-04-02

    咨詢(consultation)的意思是通過某些人頭腦中所儲(chǔ)備的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和通過對(duì)各種信息資料的綜合加工而進(jìn)行的綜合性研究開發(fā),。咨詢產(chǎn)生智力勞動(dòng)的綜合效益,,起著為決策者充當(dāng)顧問、參謀和外腦的作用,。咨詢一詞拉丁語為consultatio,,意為商討、協(xié)商。在中國古代“咨”和“詢”原是兩個(gè)詞,,咨是商量,,詢是詢問,后來逐漸形成一個(gè)復(fù)合詞,,具有以供詢問,、謀劃、商量,、磋商等意思,。作為一項(xiàng)具有參謀、服務(wù)性的社會(huì)活動(dòng),,在,、、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中發(fā)展起來,,已成為社會(huì),、經(jīng)濟(jì)、活動(dòng)中輔助決策的重要手段,,并逐漸形成一門應(yīng)用性軟科學(xué),。詩·小雅·皇皇者華》:“載馳載驅(qū),周爰咨詢,?!睗h王符《潛夫論·敘錄》:“芻蕘雖微陋,先圣亦咨詢,?!泵鞣叫⑷妗逗司藤x》:“跡雖存而世久兮,欲咨詢而未能,?!惫簟逗椴ㄇ返谄哒挛澹骸癌z國民參政會(huì)﹞每周開會(huì)一二次,聽聽報(bào)告,,備備咨詢,。”管理學(xué)名詞編輯1,、概念咨詢(consultation)是通過專業(yè)人士所儲(chǔ)備的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和通過對(duì)各種信息資料的綜合加工而進(jìn)行的綜合性研究開發(fā),。咨詢產(chǎn)生智力勞動(dòng)的綜合效益,起著為決策者充當(dāng)顧問,、參謀和外腦的作用。2,、分類(1)傳統(tǒng)分類傳統(tǒng)的企業(yè)咨詢劃分為兩個(gè)類別:類是企業(yè)管理咨詢,,第二類是人力資源咨詢。。場(chǎng)營銷咨詢市場(chǎng)營銷咨詢是咨詢顧問運(yùn)用市場(chǎng)營銷的理論與方法,。安徽特殊投資咨詢服務(wù)聯(lián)系方式

    還要把電腦的網(wǎng)絡(luò)斷掉,、可移動(dòng)存取設(shè)備接口拔除以原始的手從而防止信息外泄。再看邏輯力,,邏輯力說的是管理思想和系統(tǒng)實(shí)施工具,。西方企業(yè)管理思想是在長期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中、隨著企業(yè)的不斷成長逐漸完善形成的,。細(xì)觀西方企業(yè)的成長和企業(yè)管理思想的演變歷程,,從1900年代的直線部室制發(fā)育到1920年代的通用汽車實(shí)務(wù)理論和事業(yè)部制,從點(diǎn)狀產(chǎn)業(yè)思維,、戰(zhàn)略思維,、組織思維、人力資源,、企業(yè)文化到有系統(tǒng)化思維的平衡計(jì)分卡等,,現(xiàn)代管理思想的誕生也不過百年歷史,依然處于百花齊放,、百家爭鳴的戰(zhàn)國時(shí)代,,日本式的管理思想、美國式的管理思想,、西歐式的管理思想和港臺(tái)式的管理思想難有高下之分,。有企業(yè)質(zhì)感和企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人都知道,空談管理沒有意義,,實(shí)踐效果才是硬道理,,管理是管人的,人是活在社會(huì)中的,,因此企業(yè)管理思想一定要根植于本土文化的系統(tǒng)思想,,中國本土文化博大精深,并且具備獨(dú)步全球的系統(tǒng)觀,,中國式的管理思想和管理工具體系的誕生是歷史的必然,。在開放之初的崇洋心態(tài)和管理經(jīng)驗(yàn)缺乏的狀況下,跨國咨詢公司和部分西化的本土咨詢公司,,簡單照搬西方管理思想和管理工具,,確實(shí)可以贏得一時(shí)的市場(chǎng),但是歸根到底,,創(chuàng)新中國式的管理思想和管理工具才是硬道理,。江蘇實(shí)在投資咨詢服務(wù)單價(jià)咨詢師不僅要保證咨詢方案在一定程度上的順利實(shí)施。

    也可采用技術(shù)課題包干定價(jià),。一般所付的咨詢費(fèi)相當(dāng)于項(xiàng)目總投資的5%左右,。5,、從業(yè)人員必須具備的基本條件(1)有管理的理論知識(shí);(2)有管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),;(3)掌握咨詢的技法,,要經(jīng)過咨詢的專門訓(xùn)練。因?yàn)樽稍兪浅袚?dān)了改善企業(yè)管理的任務(wù),,它是從事高智能,、度的腦力勞動(dòng),這就決定了咨詢?nèi)藛T必須具有較高的素質(zhì),、管理知識(shí)以及咨詢方面的經(jīng)驗(yàn),。6、管理咨詢服務(wù)的對(duì)象即被咨詢的企業(yè),,必須建立在自愿的基礎(chǔ)上,。因?yàn)樽稍儽旧砭褪且环N服務(wù),它不同以往的那些檢查組,、驗(yàn)收組和工作組,。對(duì)于這些組的工作,企業(yè)是處于被動(dòng)"挨查"的地位,,怕查出問題而影響企業(yè)的"形象",,企業(yè)具有"諱疾忌醫(yī)"的心態(tài);而咨詢服務(wù)則是企業(yè)自我感到“身體不適”__競爭吃力,、產(chǎn)供銷不協(xié)調(diào),、利潤率不高甚至虧損,但企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)又苦于理不出頭緒,,于是主動(dòng)聘請(qǐng)咨詢**到企業(yè)進(jìn)行咨詢服務(wù),,企業(yè)管理人員愿意積極與咨詢?nèi)藛T密切配合,要求咨詢?nèi)藛T給企業(yè)診斷,,具有及時(shí)對(duì)其“對(duì)癥下藥”的心態(tài),。只有這樣,咨詢工作才能獲得成功,。7,、管理咨詢服務(wù)的方式和程序咨詢?nèi)藛T深入企業(yè)并同企業(yè)管理人員密切配合,運(yùn)用科學(xué)方法,,進(jìn)行定量和確有論據(jù)的定性分析,,找出主要問題,查出產(chǎn)生問題的原因,,提出切實(shí)可行的改善方案,。

    管理思想的形成和管理工具體系的完善非一朝一夕之功,簡單地輕視西方管理思想和管理工具體系的完整性和邏輯性是一個(gè)常識(shí)性錯(cuò)誤,。因此,,在邏輯力上,,跨國咨詢公司確實(shí)有其獨(dú)到之處,本土咨詢公司在邏輯力上存在分化傾向,,一類是號(hào)稱“學(xué)院派”的,其實(shí)就是全盤西化派,,一幫手無寸鐵的MBA窮書生把西方管理工具奉為經(jīng)典,,背個(gè)滾瓜爛熟,立足于與跨國咨詢公司同質(zhì)化競爭,,尤其在不太需要全球信息能力的咨詢領(lǐng)域,,降低客戶期望值,把推動(dòng)客戶管理變革提升變成了為客戶提供“勞務(wù)外包”,,公司變成了報(bào)告生產(chǎn)線,,缺乏自主思想,這種本土咨詢公司并無真正的發(fā)展空間,。另一類本土咨詢公司雖然有著原創(chuàng)的系統(tǒng)管理思想,,但缺乏精細(xì)的產(chǎn)品和邏輯一致的工具體系,恰好比中醫(yī)抓藥,,藥不治病治病,,面臨產(chǎn)品體系建設(shè)的重大難關(guān)需要攻克。后看變革力,,咨詢公司的三大能力中首推變革力,。跨國咨詢公司向來以變革力著稱,,初進(jìn)中國也是踐行“動(dòng)大手術(shù)”的傳統(tǒng),。進(jìn)一步看,變革力的是變革創(chuàng)意能力和變革推動(dòng)能力,,創(chuàng)意能力離不開對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境的深刻認(rèn)識(shí),,跨國咨詢公司盡管有著大量的本土員工,但是秉承其公司的所謂正統(tǒng)咨詢理念,,在創(chuàng)意過程中對(duì)環(huán)境往往看不到,,即使看到了又往往不認(rèn)同。咨詢顧問提出的方案,,必須剖析影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,,分析其實(shí)質(zhì)。

    對(duì)搜集來的信息缺乏加工本領(lǐng),,原封不動(dòng)地提供給企業(yè),。還有的咨詢公司缺乏自律,漫天開價(jià),、敗壞了咨詢公司的聲譽(yù),,影響了本土咨詢業(yè)的發(fā)展,。2012年,長期從事服務(wù)貿(mào)易研究的中國社會(huì)科學(xué)院財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)研究所研究員白仲堯說,,中國的管理咨詢還缺乏準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位,,整個(gè)行業(yè)管理薄弱,咨詢公司小而散,,形不成規(guī)模,,就連在國內(nèi)咨詢業(yè)發(fā)展較快的深圳,其咨詢公司的業(yè)務(wù)主要集中在營銷培訓(xùn),、品牌培育,、產(chǎn)品代理等初級(jí)業(yè)務(wù),很少涉及企業(yè)戰(zhàn)略,、信息決策等較高級(jí)的咨詢業(yè)務(wù),。的市場(chǎng)自然讓給了國外咨詢公司。企業(yè)缺乏認(rèn)識(shí)影響咨詢業(yè)成長除了咨詢業(yè)自己的問題,,還有國內(nèi)企業(yè)對(duì)咨詢業(yè)認(rèn)識(shí)不足的問題,。外經(jīng)貿(mào)部經(jīng)濟(jì)研究所副主任馬宇說,長期以來,,國內(nèi)企業(yè)對(duì)咨詢業(yè)務(wù)能否獲得經(jīng)濟(jì)效益持懷疑態(tài)度,。國有企業(yè)受體制限制,不愿搞咨詢,。而民營企業(yè)又因?yàn)槿狈Y金和規(guī)模用不起咨詢公司,。合資企業(yè)過于迷信外國咨詢公司,對(duì)國內(nèi)咨詢公司缺乏信任,。這樣一來本土咨詢公司就不能獲得成長的機(jī)會(huì),。白仲堯研究員說,為了使本土咨詢業(yè)得到更快的發(fā)展,,國家有關(guān)部門應(yīng)盡快制定可操作性的法律,、法規(guī),成立全國性的行業(yè)協(xié)會(huì),,并加強(qiáng)對(duì)咨詢業(yè)務(wù)價(jià)值的宣傳,。不同的咨詢公司應(yīng)根據(jù)自己的專長找準(zhǔn)市場(chǎng)定位。企業(yè)戰(zhàn)略咨詢?cè)诂F(xiàn)代管理咨詢中具有頭等重要的地位,。天津個(gè)性化投資咨詢服務(wù)多少錢

通過財(cái)務(wù)咨詢,,可以為企業(yè)從不同角度引進(jìn)財(cái)務(wù)管理的新觀點(diǎn),技術(shù)方法,。安徽特殊投資咨詢服務(wù)聯(lián)系方式

    以下是針對(duì)管理咨詢中出現(xiàn)的三個(gè)問題分析:A.在管理咨詢項(xiàng)目中如何評(píng)定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的工作量?我們通常采用的方法是先制定一個(gè)項(xiàng)目行動(dòng)計(jì)劃,,讓所有成員參與決定誰來做什么,什么時(shí)候完成,,他們認(rèn)為其他成員的能力是什么,。參與項(xiàng)目的顧問首先提出自己的觀點(diǎn),,然后全體成員一起作出決定。另一種方法可先由項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)和各位咨詢?nèi)藛T的能力先制定行動(dòng)計(jì)劃,,然后再根據(jù)其他成員的意見和建議加以調(diào)整和修改,。B.如何確定每人在相同時(shí)間內(nèi)不同的貢獻(xiàn)?每一個(gè)成員的績效都可以從多方面進(jìn)行評(píng)估:1]速度。2]質(zhì)量,。3]成果(客戶公司的改進(jìn)結(jié)果以及客戶的滿意度),。C.如何評(píng)定一個(gè)人在具體工作中工作速度是快還是慢?速度是績效考核的一個(gè)方面,可以根據(jù)是否按時(shí)完成任務(wù)來評(píng)定,。咨詢?nèi)藛T的速度對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展不造成影響非常重要。如有困難,必須提前提出來,全體項(xiàng)目小組成員一起來解決,。一旦項(xiàng)目計(jì)劃定下來,,咨詢?nèi)藛T就需要按計(jì)劃完成,其他重要的考核標(biāo)準(zhǔn)還有質(zhì)量和結(jié)果,。3.中國管理咨詢業(yè)的能力管理咨詢業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè),,它的發(fā)展是伴隨中國一代民營企業(yè)的興起共同成長的,管理理論的輸出,,經(jīng)營常識(shí)的導(dǎo)入是前期大部分管理咨詢需求的實(shí)質(zhì),,企業(yè)化的生態(tài)。安徽特殊投資咨詢服務(wù)聯(lián)系方式

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