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《Flow 職場應用系列｜有效的目標與計劃制定方法,！》 無論我們從事什么行業(yè)和職業(yè)，也不管我們現(xiàn)在處于什么樣的人生階段,，相信每個人都會給自己制定目標,，也許是一個或者幾個，也可能有些是長期的,、有些是短期的,，但不管是屬于哪種類型的,，我們總是希望可以實現(xiàn)它。 相信每個人都或多或少有目標,，無論是長期的或是短期的,，你們在制定目標和計劃的時候，是否主要依賴數(shù)據(jù),？理性的分析往往會束縛了我們發(fā)散思維的想法,。 在運用POY圖卡（Points Of You） 自我教練中，新教練工具 Flow 是怎樣激發(fā)我們的在目標上創(chuàng)新思考呢,？ 歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗沙龍,，親身來感受一下吧~杭州專業(yè)PointsOfYou怎么學學習完POY圖卡（Points Of You）課程后我可以獲得什么支持？

人才是 21 世紀寶貴的財富,，贏得人才是許多快速發(fā)展企業(yè)標榜的重要戰(zhàn)略,。無論你是從事人力資源工作者或是需要帶團隊的領導，其實你都會經歷選拔人才,，例如：招聘新員工,，內部員工的晉升，選擇合適的人才進行項目的學習等等,。 一個好的人才選拔方案并不是憑 HR 多年的看人經驗,，而是需要更加科學地找出人才，在人力資源的領域上,，家都知道 “人員勝任素質模型” 很重要,，我們需要清楚每一個崗位需要什么素質的人才，然刻意去找符合這些經驗的人,，那么成功找到合適的人機會則會增加,。 企業(yè)HR如何為公司找到合適的人才？歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗沙龍,！

人與人的互動與幸福感息息相關,，社交網絡的各類媒體也已經成為當下重要的維系人與人連接的場域之一。 在社交媒體時代,，尤其是經歷了快一年的,，透過社交媒體我們有了更多的自我呈現(xiàn)，更多地用嶄新的方式對外展示著自己 — — 你是顯露真實的自己還是理想中的自己,？你展示的內容有自己的情緒在嗎,？你在這個過程中發(fā)現(xiàn)了什么呢？ POY圖卡（Points Of You） X 透過 “別人” 看自己 通過 “別人” 的眼睛去發(fā)現(xiàn)自己,，這里的別人并非真的他人,，而是我們換了一個角度來發(fā)現(xiàn)自己，由外至內,，通常我們在社交媒體發(fā)布出來的圖片,、文字，都是在展示給其他人自己的部分,，你有覺察過這個已經展示出來的部分嗎,？歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗沙龍，親身來感受一下POY圖卡（Points Of You）的獨特魅力吧~POY圖卡（Points Of You）的價值觀是什么,？

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