從心理學的角度來看，形象就是人們通過視覺,、聽覺,、觸覺,、味覺等各種感覺在大腦中形成的關于某種事物的整體印象,，簡言之是知覺,，即各種感覺的再現(xiàn),。有一點認識非常重要:形象不是事物本身,，而是人們對事物的感知,，不同的人對同一事物的感知不會完全相同,，因而其正確性受到人的意識和認知過程的影響。由于意識具有主觀能動性,，因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會對人的行為產(chǎn)生不同的影響,。企業(yè)形象是企業(yè)內外對企業(yè)的整體感覺、印象和認知,，是企業(yè)狀況的綜合反映,。職權結構，即各層次,、各部門在權力和責任方面的分工及相互關系,。甘井子區(qū)質量企業(yè)形象設計電話多少

這是以企業(yè)的內外在表現(xiàn)來劃分的，好比我們觀察一個人,，有內在氣質和外在容貌,、體型之分，企業(yè)形象也同樣有這種區(qū)別,。內在形象主要指企業(yè)目標,、企業(yè)哲學、企業(yè)精神,、企業(yè)風氣等看不見,、摸不著的部分，是企業(yè)形象的部分,。外在形象則是指企業(yè)的名稱,、商標、廣告,、廠房,、廠歌、產(chǎn)品的外觀和包裝,、典禮儀式,、公開活動等等看得見、聽得到的部分,，是內在形象的外在表現(xiàn),。這是根據(jù)接受者的范圍劃分的。外部形象是員工以外的社會公眾形成的對企業(yè)的認知,，我們一般所說的企業(yè)形象主要就是指這種外部形象,。內部形象則指該企業(yè)的全體員工對企業(yè)的整體感覺和認識,。由于員工置身企業(yè)之中，他們不但能感受到企業(yè)外在屬性,，而且能夠充分感受到企業(yè)精神,、風氣等內在屬性，有利于形成更豐滿深入的企業(yè)形象;但是如果缺乏內部溝通,，員工往往只重局部面看不到企業(yè)的全部形象,，頗有"不識廬山真面目"的感覺。我們認為,，內部形象的接受者范圍更小,，但作用卻很大，與外部形象有著同等重要的地位,，決不可忽視,。和平區(qū)一站式企業(yè)形象設計誠信合作部門結構，即各管理部門的構成,，也就是組織在橫向需要設置多少部門,。

從管理對象來分，可以將管理分成業(yè)務管理和行為管理,。業(yè)務管理更側重于對組織的各種資源的管理,，比如財務,、材料,、產(chǎn)品等相關的管理。而行為管理則更側重于對組織成員行為的管理,，以此而產(chǎn)生了組織的設計,、機制的變革、激勵,、工作計劃,、個人與團隊的協(xié)作、文化等等的管理,。 企業(yè)的業(yè)務管理和行為管理應該是相輔相成的,，就像人的兩只手一樣，要配合起來才能更好的發(fā)揮管理的作用,。如果其中任何一只手出了問題,，都會對管理的整體帶來損失，甚至讓企業(yè)管理停滯不前,，受到嚴重的阻力,。

這是按照社會公眾的評價態(tài)度不同來劃分的:社會公眾對企業(yè)形象的認同或肯定的部分就是正面形象，抵觸或否定的部分就是負面形象,。任何企業(yè)的企業(yè)形象都是由正反兩方面構成的,，換言之,，企業(yè)形象應是一分為二的，公眾中任何一個理智的個體都會既看到企業(yè)的正面形象,、又看到企業(yè)的負面形象,。對于企業(yè)來說，一方面要努力擴大正面形象,，另一方面又要努力避免或消除負面形象,，兩方面同等重要，因為往往不是正面形象決定用戶一定購買某企業(yè)產(chǎn)品或接受某項服務,，而是負面形象一定使得他們拒絕購買該企業(yè)產(chǎn)品和接受其服務,。企業(yè)管理，主要指運用各類策略與方法,，對企業(yè)中的人,、機器、原材料,、品牌,、銷售渠道等進行科學管理。

這是根據(jù)公眾獲取企業(yè)信息的媒介渠道來劃分的:公眾通過直接接觸某企業(yè)的產(chǎn)品和服務,、由親身體驗形成的企業(yè)形象是直接形象,，而通過大眾傳播媒介或借助他人的親身體驗得到的企業(yè)形象是間接形象。對企業(yè)形象作這種劃分十分重要,，如果一個用戶在購買某種商品時看到的是粗陋的包裝,、落后的設計，試用時這也有毛病,、那也不如意,，無論別人告訴他這產(chǎn)品如何如何好、這家企業(yè)如何如何不錯,，他也一定不去購買,，因為直接形象比間接形象更能夠決定整個企業(yè)形象。有些企業(yè)以為樹立企業(yè)形象只能靠廣告宣傳,，而不注重提高產(chǎn)品質量和服務水平,，就是只看到間接形象而忽視了直接形象。.企業(yè)戰(zhàn)略重組:主要由企業(yè)目標,、企業(yè)使命,、企業(yè)價值觀、企業(yè)文化等組成,。渾南區(qū)管理企業(yè)形象設計服務保障

企業(yè)要在社會公眾中樹立良好的形象,，首先要靠自己的內功--為社會提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務。甘井子區(qū)質量企業(yè)形象設計電話多少

這是根據(jù)公眾對企業(yè)形象因素的關注程度來劃分的:公眾關注的企業(yè)形象因水構成主導形象，而其他一般因素構成輔助形象,。例如,，公眾關心電視機的質量(圖像、色彩,、音質等等)和價格(是否公道合理),，因而電視機的質量和價格等構成電視機廠的主導形象，而電視機廠的企業(yè)理念,、員工素質,、企業(yè)規(guī)模、廠區(qū)環(huán)境,、是否贊助公益事業(yè)等等則構成企業(yè)的輔助形象,。企業(yè)形象由主導形象和輔助形象共同組成，決定企業(yè)形象性質的是主導形象;輔助形象對主導形象有影響作用,，而且在一定條件下能夠與主導形象實現(xiàn)相互轉化,。甘井子區(qū)質量企業(yè)形象設計電話多少

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