蒙古族的主要禁忌有以下幾種：串親訪友走到主人家門前，當狗撲過來時,，不要拿馬鞭,、棍子,、石頭打狗,，打了狗,，主人會冷眼相待,。辭行后,，出門不要立即上馬或上車，在離開房舍一二十米后再上馬或上車,。串門要注意主人外屋門上方有標志,，如有弓箭、紅布懸掛,，表示家中有未滿月的產婦,，不要闖月子。進月房下奶,，身上不準帶鑰匙,；辭行時，不準從月房帶出禮品或主婦的東西,。做客時,，不準在火盆上烤腳烤鞋襪或往火盆里吐唾沫，不準把馬鞭子,、木棍帶入室內,，攜帶的東西不準放在屋內西北角供佛的地方。吃飯時,，不準在長輩落座前就坐,，不準坐到正中位置。父母健在,，兒孫不論多大年齡均不準過壽,，只能過本歷年。家中有病人,，忌諱來客闖病房,。親叔嫂之間不準嬉笑。它標志著一個社會的文明程序,，反映一個民族的精神面貌,。青山區(qū)本地禮儀服務聯系方式

6．協(xié)調工作應事先聯系，準時赴約,；在他人辦公室不得隨便脫下外套，更不得隨意解扣、卷袖,、松腰帶等,；未經同意，不得翻閱他人文件資料及物品,。（二）領導對下屬的禮儀1．尊重下屬：領導不能因為在工作中其地位,、身份特殊而損害下屬的人格，這是領導**基本的修養(yǎng)和對下屬的**基本的禮儀,。2．加強溝通：善于聽取下屬的意見和建議,，***應當采取公開的、集體的,、個別的等多種方式聽取下屬的意見,，了解下屬的愿望，通過溝通提高威信,、融洽關系,。江岸區(qū)品牌禮儀服務聯系人他們可能在心里祈求大自然或神，保佑他們的建筑能夠順利竣工,，并且能夠長久屹立,；

（三）下屬對領導的禮儀1．尊重領導，維護領導的威望和自尊,。在領導面前,，應有謙虛的態(tài)度，不能頂撞領導,，特別是在公開場合,；即使與領導的意見相左，也應在私下與領導說明,。2．聽從領導指揮：對領導安排的工作必須服從,，即便有意見或不同想法，也應先執(zhí)行,，對領導指揮中的錯誤可事后提出意見,，或者在執(zhí)行中提出建議。3．對領導的工作不能求全責備,，而應多出主意,，幫助領導改進工作，不要在同事之間議論領導在工作中的失誤,。4．講究提建議方法：在工作中給領導提建議時,，一定要考慮場合，注意維護領導的威信,。一般應注意兩個問題：一是不要急于否定原來的想法,，而應先肯定領導的大部分想法,，然后有理有據地闡述自己的見解；二是要根據領導的個性特點確定具體的方法,。如對嚴肅的領導可用正面建議法,，對開朗的領導可用幽默建議法，對年輕的領導可直言建議法,，對老領導可用委婉建議法,。

2.倒茶：將適量茶葉放入紙杯中，倒開水至2/3處,，給領導遞茶時應右手扶杯身,，左手托杯底，雙手奉上,，并且要面帶微笑,，添茶時要特別注意，若領導在臺上,，切不可站在領導前面添茶而使背部面向臺下觀眾,，而應繞到領導右后方添茶，換茶杯也是一樣,。3.頒獎：頒獎時,，其中1-2名禮儀負責將頒獎的領導由臺下引到臺上，此時應**導從臺的左側上臺,，走在領導左前方,，以標準行姿行走，其余禮儀將獎品或獎狀放在托盤上,，雙手托住托盤,，高度至胸前，排成縱隊以標準行姿從臺的右側走上臺,。上臺后同時轉身面向觀眾,，必要時向觀眾展示一下獎品，頒獎時禮儀再同時轉身面向領獎人,，禮儀與領獎人之間相距一米這個時候“禮”就成了我們生命中重要的一部分,。

主要迎送人通常都要同來賓的身份相當，但由于各種原因（例如國家體制不同,，當事人年高不便出面,，臨時身體不適或不在當地等等），不可能完全對等,。遇此情況,，可靈活變通，由職位相當的人士,，或由副職出面,?？傊魅松矸菘傄c客人相差不大,，同客人對口,、對等為宜,。當事人不能出面時,，無論作何種處理，應從禮貌出發(fā),，向對方作出解釋,。其他迎送人員不宜過多。也有從發(fā)展兩國關系或當前***需要出發(fā),，破格接待,，安排較大的迎送場面。然而,，為避免造成厚此薄彼的印象,，非有特殊需要，一般都按常規(guī)辦理,。禮儀所涉及的范圍十分,，幾乎滲透于古代社會的各個方面。江夏區(qū)品牌禮儀服務聯系方式

所以,，不能只把禮儀定位在“社會交往”的范疇,。青山區(qū)本地禮儀服務聯系方式

3．寬待下屬：領導應心胸開闊，對下屬的失禮,、失誤應用寬容的態(tài)度對待,，盡力幫助下屬改正錯誤，而不是一味責難,、處罰,、甚至是記恨在心，挾私報復,。4．注重人格魅力：作為領導,，除工作能力外，還應有自己的人格魅力,。要有良好的形象,、豐富的知識、***的口才,、平易近人的作風等,。5．尊崇才能：對下屬的長處應及時地給以肯定和贊揚。如接待客人時,，將本單位的業(yè)務骨干介紹給客人,；在一些集體活動中,，有意地突出一下那些有才能的下屬；對作出重大貢獻的下屬家里要走訪慰問,，體現領導舉才重賢的風范,。青山區(qū)本地禮儀服務聯系方式

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