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徐州推廣文具牌子

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2025-03-28

1、同類產(chǎn)品的價(jià)格管理策略,;同類同質(zhì)的產(chǎn)品,,價(jià)格持平或略低;同類同質(zhì)的產(chǎn)品,,價(jià)格可根據(jù)品牌的市場(chǎng)差異度來(lái)制定,;同類不同質(zhì)的產(chǎn)品,價(jià)格應(yīng)根據(jù)質(zhì)量的差異而制定,;2,、新產(chǎn)品的價(jià)格管理策略;新產(chǎn)品必須是市場(chǎng)上非同類的產(chǎn)品,;新產(chǎn)品的價(jià)格必須是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的市場(chǎng)論證后的結(jié)果,;新產(chǎn)品價(jià)格順利實(shí)施與否絕大部分將由與之相應(yīng)的推廣手段來(lái)決定;3、建立健全的價(jià)格管理體系,;制訂嚴(yán)格規(guī)范的價(jià)格制定管理程序;成立價(jià)格制定評(píng)估管理系統(tǒng),,系統(tǒng)成員由:廠**,、銷售部、市場(chǎng)部,、財(cái)務(wù)部組成,;管理系統(tǒng)第二線成員由:各地分公司、經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理組成,;管理系統(tǒng)外部成員由:各級(jí)經(jīng)銷商,、消費(fèi)者組成;管理系統(tǒng)的工作內(nèi)容有:新產(chǎn)品的價(jià)格制定,、老產(chǎn)品的調(diào)價(jià)管理,、競(jìng)品的價(jià)格分析等;同時(shí)促進(jìn)品牌的市場(chǎng)滲透力,。徐州推廣文具牌子

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尤其是在產(chǎn)品同質(zhì),、營(yíng)銷同質(zhì)化的***,企業(yè)必須靜下心來(lái),,從內(nèi)部管理人員的綜合素質(zhì)管理入手進(jìn)行開(kāi)發(fā),、教育、進(jìn)步的全盤(pán)管理整合方略,。1.建立積極的人才管理機(jī)制,,引進(jìn)高素質(zhì)的營(yíng)銷管理人才和戰(zhàn)略儲(chǔ)備管理人才;向社會(huì)招聘有豐富營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的管理人才,;向各大專院校招聘有一定營(yíng)銷理論知識(shí)為基礎(chǔ)的應(yīng)屆畢業(yè)生,;對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行“戰(zhàn)略儲(chǔ)備管理”機(jī)制;根據(jù)學(xué)習(xí),、實(shí)踐,、考核等方式進(jìn)行戰(zhàn)略培養(yǎng)和開(kāi)發(fā);2.建立競(jìng)爭(zhēng)性的崗位管理激勵(lì)機(jī)制,;(分級(jí))銷量提成,;新客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng);銷售競(jìng)賽月活動(dòng),;比較好業(yè)務(wù)員評(píng)選活動(dòng),;比較好分公司經(jīng)理評(píng)選活動(dòng);杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),;3.建立中高層管理人員和業(yè)務(wù)員的素質(zhì)培訓(xùn)管理機(jī)制,;南京遠(yuǎn)程指導(dǎo)文具廠家供應(yīng)在單一品牌已趨向成熟之際,應(yīng)變單一品牌經(jīng)營(yíng)為多品牌經(jīng)營(yíng)同步發(fā)展;

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2,、強(qiáng)化零售終端分銷功能,。通過(guò)扶持二、三線市場(chǎng)之經(jīng)銷商,,在各地區(qū)培育零售終端形象分銷網(wǎng)點(diǎn),,以**終達(dá)到搶占終端制勝的目的;強(qiáng)化零售終端隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),;建立專業(yè)辦公文具形象店分銷網(wǎng)絡(luò),;建立形象店運(yùn)營(yíng)管理體系;突出專柜營(yíng)銷模式,;加強(qiáng)終端鋪貨,、陳列管理力度;3,、突出加強(qiáng)重點(diǎn)零售客戶管理模式,,精耕細(xì)作維護(hù)市場(chǎng)。設(shè)立重點(diǎn)零售客戶管理服務(wù)部,,以專業(yè)性的管理手段和管理政策促進(jìn)與重點(diǎn)零售客戶之間的合作,。重點(diǎn)零售客戶有(***大賣(mài)場(chǎng)、超市):沃爾瑪家樂(lè)福好又多麥德龍華潤(rùn)萬(wàn)佳新一佳普爾斯瑪特世紀(jì)聯(lián)華大潤(rùn)發(fā)歐尚上海華聯(lián)北京華聯(lián)4,、建立總部直銷管理部,,直接參與全國(guó)各地區(qū)的**、企事業(yè)單位的采購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目,,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的分銷網(wǎng)絡(luò)和市場(chǎng)占有能力,;

之一:渠道整合是辦公文具生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)**關(guān)鍵**急迫**需要立即解決的一個(gè)重要課題,。行業(yè)經(jīng)銷渠道狹長(zhǎng),,產(chǎn)品傳遞速度較慢。**關(guān)鍵的是,,由于這種梯式的渠道結(jié)構(gòu)嚴(yán)重導(dǎo)致產(chǎn)品毛利率的下降,,不利于企業(yè)大規(guī)模快速和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。因此,,辦公文具企業(yè)首要解決渠道整合問(wèn)題。渠道整合可從以下策略入手:1,、因?yàn)榕l(fā)業(yè)務(wù)的必然衰竭,,應(yīng)逐步削弱一級(jí)經(jīng)銷商的分銷能力,將傳統(tǒng)的從上向下的銷售方式轉(zhuǎn)變?yōu)楸馄交方Y(jié)構(gòu),。即通過(guò)強(qiáng)化各分公司的市場(chǎng)管理職能,,逐步扶持和培育二、三線市場(chǎng)的經(jīng)銷商分銷能力。其運(yùn)作手段是:市場(chǎng)結(jié)構(gòu)原先以“省”為經(jīng)銷單位改為以“地區(qū)”為一經(jīng)銷單位,;以原每一省培養(yǎng)一至二個(gè)經(jīng)銷商轉(zhuǎn)變?yōu)橐悦恳坏貐^(qū)培養(yǎng)一至二個(gè)經(jīng)銷商,;組建商會(huì),強(qiáng)化地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)滲透能力,、分銷能力和防止沖貨現(xiàn)象發(fā)生,;2、強(qiáng)化零售終端分銷功能,。通過(guò)扶持二、三線市場(chǎng)之經(jīng)銷商,,在各地區(qū)培育零售終端形象分銷網(wǎng)點(diǎn),,以**終達(dá)到搶占終端制勝的目的;向社會(huì)招聘有豐富營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的管理人才,;

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3.建立中高層管理人員和業(yè)務(wù)員的素質(zhì)培訓(xùn)管理機(jī)制,;聘請(qǐng)**大專院校的教授為客座講師,定期或不定期舉辦中高層管理人員營(yíng)銷管理課程培訓(xùn),;總公司定期派員對(duì)各分公司業(yè)務(wù)員進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),、業(yè)務(wù)技巧、業(yè)務(wù)素質(zhì),、業(yè)務(wù)制度,、企業(yè)文化等方面的教育培訓(xùn),并定期進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)考核,;通過(guò)素質(zhì)教育,,創(chuàng)建和強(qiáng)化獨(dú)具特色的企業(yè)營(yíng)銷管理文化,***提高管理人員和**業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),,將企業(yè)引向健康規(guī)范發(fā)展的軌道,;4、建立企業(yè)品牌形象管理機(jī)制,;制定正確務(wù)實(shí)的品牌定位策略,;并定期進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)考核;鹽城放心文具供應(yīng)商家

使市場(chǎng)消費(fèi)圍繞以品牌為導(dǎo)向成為必然,;徐州推廣文具牌子

3,、建立健全的價(jià)格管理體系;制訂嚴(yán)格規(guī)范的價(jià)格制定管理程序,;成立價(jià)格制定評(píng)估管理系統(tǒng),,系統(tǒng)成員由:廠**、銷售部,、市場(chǎng)部,、財(cái)務(wù)部組成;管理系統(tǒng)第二線成員由:各地分公司、經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理組成,;管理系統(tǒng)外部成員由:各級(jí)經(jīng)銷商,、消費(fèi)者組成;管理系統(tǒng)的工作內(nèi)容有:新產(chǎn)品的價(jià)格制定,、老產(chǎn)品的調(diào)價(jià)管理,、競(jìng)品的價(jià)格分析等;4,、服務(wù)整合服務(wù)是品牌戰(zhàn)略,、市場(chǎng)推廣手段的一個(gè)延伸。服務(wù)質(zhì)量的好壞往往決定著企業(yè)產(chǎn)品在某地區(qū)的銷量和客戶關(guān)系,。在同行業(yè)未大力推行售后服務(wù)措施的情況下,,企業(yè)應(yīng)積極主動(dòng)推進(jìn)這項(xiàng)措施。優(yōu)良的服務(wù)對(duì)產(chǎn)品的銷量促進(jìn)和品牌深化起著四兩拔千斤的作用,。之四:管理整合目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)辦公文具企業(yè)在內(nèi)部管理方面未有突出表現(xiàn),。這是因?yàn)椴糠制髽I(yè)在創(chuàng)業(yè)初期由于起點(diǎn)較低,在專業(yè)高素質(zhì)的人才引進(jìn),、開(kāi)發(fā)管理方面未有嚴(yán)格的要求,。但隨著消費(fèi)市場(chǎng)的逐步成熟,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大,,企業(yè)的生存空間日漸壓縮,。徐州推廣文具牌子

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