培訓促績效07：案例為主實操化教學

培訓設計與實施要完成閉環(huán),，環(huán)環(huán)相扣，一氣呵成,，做好第四步離不開三步的鋪墊,，只有前期做好了充分的準備，在實際實施的時候才能順利的完成目標,。也就是在前期要確保好教學內容和教學方式的落地性,，并在培訓之前完成培訓當天流程的演練和確認。

講師很大程度上決定著一堂課程交付的落地性,，由于現(xiàn)在培訓行業(yè)講師眾多且質量參差不齊,，所以我們培訓經(jīng)理必須懂得如何選擇講師，我們在選擇管理類講師時,，具體可以考量四點：

1,、理論功底，

2,、實戰(zhàn)功底,，

3、教學功底

4,、高配合度

其次教學方式要能夠保證高吸收率,。目前來說很受歡迎也是高轉化率的授課方式就是案例教學，因為它滿足了五個要素,。

有參與,，設定一個場景讓學員討論，激發(fā)學員學習的主動性,，只有參與和投入才能收獲成長,。

好理解，通過場景引出方法論,，感性講解理性提煉,，同時刺激著我們的左腦和右腦。

有示范，讓學員先做一遍,，老師再做一個示范,，意識到差距才會改變。

有練習,，理解方法論后,，進行多個案例的練習，現(xiàn)學現(xiàn)用,。

有總結,，復盤所講的方法論，引導學員做出行為改進,。

**終是進行培訓當天流程的確認和實施,，如何與學員達成行動共識，引導大家學以致用,。

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盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司——專業(yè)人資行政培訓服務

盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)的人資行政培訓服務公司,，致力于為人力資源從業(yè)者提供高質量的培訓服務,。

我們的人資行政相關培訓，包括薪酬福利,、人事管理,、招聘面試、勞動法律等方面的培訓課程,。

我們的服務優(yōu)勢：

1.專業(yè)的師資力量：我們擁有一支專業(yè)的師資團隊,，他們都是在人資行政領域有多年經(jīng)驗的**，能夠為學員提供****的培訓服務,。

2.豐富的課程內容：我們的課程內容涵蓋了人資行政領域的各個方面,，能夠滿足不同學員的需求，讓學員能夠***掌握人資行政相關知識,。

3.靈活的培訓方式：我們的培訓方式靈活多樣,，包括線上直播、線下面授,、企業(yè)內訓等多種形式,，能夠滿足不同學員的學習需求。

我們的培訓服務適用于各類企業(yè)的人力資源從業(yè)者,，包括人事部門負責人,、薪酬福利專員、招聘面試官,、勞動法律顧問等,。無論您是初入職場的新人,，還是有多年從業(yè)經(jīng)驗的老手，

我們都能夠為您提供**適合的培訓課程,，讓您在職場上更加得心應手,。我們的服務宗旨是"專業(yè)、熱情,、貼心,、高效"，

我們將以專業(yè)的態(tài)度,、熱情的服務、貼心的關懷,、高效的效率為您提供比較好質的培訓服務,。讓我們一起攜手，共同成長,！ 廣東公開課企業(yè)內訓報價方案TWI現(xiàn)場主管管理技能-工作指導：現(xiàn)場主管如何準確,、快速、有效的指導是一種必須掌握的技能,。

領導力課程推薦1：員工體驗設計與組織氛圍營造

地一部分："員工體驗設計"

一．員工體驗時代已經(jīng)到來

1.案例解讀《入職***天的體驗》—人們生來都渴望"里程碑"

2.小組練習：列舉你入職以來的里程碑事件及體驗值評估

填寫《職場體驗值評估表》

3.員工體驗全景圖

二．打造峰值體驗的四個維度

1. 欣喜時刻

2. 認知時刻

3. 榮耀時刻

4.連接時刻

全景圖上,，將課程所學案例，學員設計均用即時貼粘貼出來,，并通過投票法做全員體驗值評估,，作為***天的學習回顧。

第二部分："組織氛圍營造"

一．組織健康度測試

二． 建立信任

三,、良性爭執(zhí)

四.共擔責任

六. 課程回顧與綜合設計練習

本部分輸出成果：JCM的掛圖上,，將工具卡片擺放到三個序列中，讓學員感受每個工具對應的激勵維度,。從而**終理解無論是員工體驗設計,，還是組織氛圍營造，其目的都回歸到員工在工作及工作環(huán)境中被有效激勵和被有效賦能的目標上,。

上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供高中基領導力培訓一站式服務,，如果你們想做落地的領導力培訓，歡迎聯(lián)系我們,，期待攜手共創(chuàng)成功實踐,！

隨著市場的競爭日益激烈，企業(yè)的管理者們面臨著越來越多的挑戰(zhàn),。為了提高企業(yè)的競爭力,，上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司推出了中層管理者能力提升培訓，幫助企業(yè)中層管理者提升管理能力,，更好地應對市場變化,。

一,、客戶群體 本培訓適合各類企業(yè)的中層管理者，包括但不限于：人力資源管理,、市場營銷,、財務管理、生產(chǎn)管理等領域的管理者,。無論是初任管理者還是有多年管理經(jīng)驗的老手,，都可以從中獲益。

二,、市場環(huán)境 當前,，市場競爭日益激烈，企業(yè)需要不斷提高管理水平,，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。中層管理者作為企業(yè)的中堅力量，其管理能力的提升對企業(yè)的發(fā)展至關重要,。因此,，中層管理者能力提升培訓在市場上具有廣闊的發(fā)展前景。

三,、產(chǎn)品特點：個性化定制,， 2.實戰(zhàn)性強：，3.師資力量強大,，4. 效果***

,，本培訓可以幫助他們形成共同的管理理念和管理模式，提高團隊協(xié)作能力,。 總之,，中層管理者能力提升培訓是一款非常實用的產(chǎn)品，可以幫助企業(yè)中層管理者提高管理能力,，更好地應對市場變化,。如果您想要提高企業(yè)的競爭力，不妨考慮一下本培訓,。 高績效團隊建設與管理：幫助管理者能夠在不同的情景中建立團隊信任及相互支持的關系,，達成團隊卓越績效。

溝通能力培訓：讓你的溝通更加高效作為現(xiàn)代社會中**重要的技能之一

溝通能力在我們的日常生活和工作中扮演著至關重要的角色,。然而,，很多人在溝通中遇到了各種各樣的問題，比如說表達不清,、聽不懂,、情緒失控等等。這些問題不僅會影響到我們的人際關系,，還會對我們的工作和生活造成不良影響,。為了幫助大家提升溝通能力,，上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司推出了一項全新的產(chǎn)品——溝通能力培訓。

產(chǎn)品特征：

1.多種培訓形式：我們的溝通能力培訓包括面對面培訓,、在線培訓,、集中培訓等多種形式，客戶可以根據(jù)自己的需求和時間安排選擇**適合自己的培訓方式,。

2.***覆蓋：我們的培訓內容涵蓋了溝通的各個方面,，包括口頭溝通、書面溝通,、非語言溝通等,，客戶可以***地提升自己的溝通能力。

3.互動性強：我們的培訓課程注重互動,，通過小組討論,、角色扮演等方式，讓客戶在互動中學習,、交流、提高,。

4.實用性強：我們的培訓內容注重實用性,，通過案例分析、實戰(zhàn)演練等方式,，讓客戶在學習中掌握實用的溝通技巧和方法,。

上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司的溝通能力培訓是一項非常實用和有效的產(chǎn)品，可以幫助客戶提升溝通能力,，提高工作效率和生活質量,。 結構思考力：通過工具干預認知結構，養(yǎng)成***的思維方式,。透過結構,，提高思考與表達能力。北京薪酬績效企業(yè)內訓方案

優(yōu)越的客戶服務技巧：2. 學習一套簡單而行之有效的“EOAC”客戶服務四步法,，提升客戶滿意度,。安徽薪酬企業(yè)內訓價格

領導力課程推薦5：情境領導

《情境領導》的實用性已在眾多公司得到了驗證。這是一個極具震撼力的技能性課程,。通過學習,，經(jīng)理們將學會靈活地調整領導行為去適應員工或團隊高效表現(xiàn)的需求，從而達到績效的提升,。

學習完本課程后,，學員將能夠鑒別一個員工或團隊在完成一個指定的工作任務時有沒有能力、有沒有意愿以及有沒有信心,，管理者將能夠調整自己的領導風格去適應不同類型的員工以達到比較好結果,，并避免混亂,、誤導、誤解以及失誤,。

課程收獲

?確保目標實現(xiàn)和任務完成的關鍵方法

?學會員工能力和意愿水平的診斷技巧

?有意識地選擇適合某個情境的領導風格的能力

?有效影響員工行為的溝通技巧和通用語言

?客觀地處理績效問題的有效方法

?加速人才的開發(fā)和保持

?增加對差異的尊重

延伸收獲

?加速領導力開發(fā)

?能以正確的形式對人實施向上,、向下和跨越之間的影響力技巧

?提供與其他領導力訓練連接的框架

?加速員工和團隊的成長

?在考慮態(tài)度情況下強調績效

?在各種情形如工作、家庭和社會中的應用

?在保持積極的工作環(huán)境下比較好化績效—保持平衡

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