人力資源還是企事業(yè)單位的經(jīng)營團(tuán)體所需人員具備的能力（資源）。人力資源（Human Resources,，簡稱HR）指在一個國家或地區(qū)中,，處于勞動年齡,、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?；蛘弑硎鰹椋阂粋€國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動能力的人口之后的人口,。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育,、能力,、技能、經(jīng)驗,、體力等的總稱,。狹義講就是企事業(yè)單位的經(jīng)營團(tuán)體所需人員具備的能力（資源）。人力資源服務(wù)可以提供人力資源信息系統(tǒng)的支持和管理,。邢臺哪個公司人力資源服務(wù)值得信賴

再比如：企業(yè)為了增強(qiáng)自身的競爭力,，提高員工的士氣、解決員工的和抱怨等特殊人力資源管理活動,，是交由本公司的人力資源管理實施,。根據(jù)統(tǒng)計，較常見的HR外包細(xì)分項目有：代辦員工的錄用,、調(diào)檔,、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù),、年檢手續(xù),、外來人員綜合保險；受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才,；代辦人才引進(jìn)、居住證,、就業(yè)證手續(xù),；代理戶口及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù)；提供各類商業(yè)保險,、福利及培訓(xùn)方案,，規(guī)章制度設(shè)計、薪酬設(shè)計等,；提供人事政策,、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動爭議等：調(diào)查員工滿意度,、調(diào)查薪資,、擬定崗位描述；人力資源規(guī)劃,。?？谀膫€企業(yè)人力資源服務(wù)比較好人力資源服務(wù)需要關(guān)注員工的反饋和意見,，以改進(jìn)和優(yōu)化人力資源管理的方案和政策。

人力資源作為一種特殊資源,，具有如下特征,。能動性人具有主觀能動性，能夠有目的地進(jìn)行活動,，有目的地改造外部物質(zhì)世界,。其能動性體現(xiàn)為在三個方面。兩重性人力資源與其他任何資源不同,，是屬于人類自身所有,，存在于人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產(chǎn)者,，同時又是消費者,。人力資源中包含豐富的知識內(nèi)容，使其具有巨大的潛力,，以及其他資源無可比擬的高增值性,。時效性人力資源與一般資源如礦產(chǎn)資源不同，礦產(chǎn)資源一般可以長期儲存,，不采不用,，品質(zhì)不會降低。人力資源則不然,，儲而不用,，才能就會被荒廢、退化,。

激發(fā)性為潛能開發(fā)提供了理論方法,，是激勵機(jī)制的出發(fā)點。能動性,。能動性,，是人在自我價值實現(xiàn)中的自主運動行為，是人力資源作用發(fā)揮的前提,。能動性表現(xiàn)為正向能動與負(fù)向能動,，其對社會的作用意義是不同的。人力資源的政策應(yīng)使其充分發(fā)揮正向能動,，減少和避免負(fù)向能動,。載體性。載體性是人力資源具備裝載,、運輸,、傳遞的能力，是不可剝奪性的必然結(jié)果,。人力資源的載體性取決于：一是確實有能力承載,；二是確實承載了有用資源,；三是確實能輸出承載之源。人力資源的載體性,，為人才的交流提供了前提條件,。人力資源服務(wù)需要關(guān)注員工的離職和流失情況，以制定有效的員工留任策略和措施,。

但是另一方面,，也有一些企業(yè)對“人力資源外包”的某些優(yōu)點提出了質(zhì)疑。如廣東星寶集團(tuán)的人力資源總監(jiān)趙珂女士在接受記者電話采訪時就指出：“企業(yè)架構(gòu),、高層培訓(xùn)等若外包出去,，勢必要讓外包機(jī)構(gòu)的顧問對公司的每個崗位設(shè)置、崗位描述,，對每個人員的評估,、及對職員的技能、相關(guān)技能是否達(dá)到需求進(jìn)行的了解,，才可以設(shè)置相關(guān)的培訓(xùn)課程,，那么，這個顧問若不熟悉公司的運作,、企業(yè)文化,、企業(yè)目標(biāo)與政策，他是不可能設(shè)置到位的培訓(xùn)課程的,?！叭绻婺茏龅綄镜囊陨锨闆r了若指掌，此顧問就必須常駐企業(yè),，而且這個顧問也不能是想換就換,。人力資源服務(wù)需要關(guān)注員工的健康和福祉，以提高員工的工作效能和生活質(zhì)量,。長沙什么企業(yè)人力資源服務(wù)可靠

人力資源服務(wù)的目標(biāo)是幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置,，提高員工績效和滿意度。邢臺哪個公司人力資源服務(wù)值得信賴

主要內(nèi)涵 人力資源的廣義定義為一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,，包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面,。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的人力,。人力資源,，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,、具有勞動能力的人口總和,。經(jīng)濟(jì)學(xué)把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入于生產(chǎn)活動中的一切要素通稱為資源，包括人力資源,、物力資源,、財力資源,、信息資源、時間資源等,，其中人力資源是一切資源中寶貴的資源,，是資源。人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面,。邢臺哪個公司人力資源服務(wù)值得信賴

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