出租方未按約定開發(fā)土地,，又與承租人簽訂《租賃合同》,，將部分土地出租用于建造倉庫，該《租賃合同》的效力應(yīng)如何認(rèn)定問：乙公司通過出讓方式取得某地塊的土地使用權(quán),，《出讓合同》約定土地用于房地產(chǎn)開發(fā),。后乙公司一直未進(jìn)行開發(fā)投入，還就其中部分土地與甲公司簽訂《租賃合同》,，約定甲公司租用乙公司的土地用于建倉庫存放貨物?，F(xiàn)兩公司因租金給付問題發(fā)生糾紛訴訟至法院，因乙公司未按照法律規(guī)定和出讓合同約定進(jìn)行土地開發(fā)投入,，故對《租賃合同》效力如何認(rèn)定問題存在不同看法,。該租賃合同的效力應(yīng)如何認(rèn)定？答：《城市房地產(chǎn)管理法》第二十六條規(guī)定：“以出讓方式取得土地使用權(quán)進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)的,，必須按照土地使用權(quán)出讓合同約定的土地用途,、動工開發(fā)期限開發(fā)土地。超過出讓合同約定的動工開發(fā)日期滿一年未動工開發(fā)的,，”乙公司以出讓方式取得土地使用權(quán)用于房地產(chǎn)開發(fā)的,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限、用途進(jìn)行開發(fā)和資金等的投入,，否則其在就土地進(jìn)行轉(zhuǎn)讓時將會受到限制,，甚至在滿2年未動工開發(fā)且無正當(dāng)理由的情形下，還是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同有效,。至于對乙公司未按照約定用途使用土地的行為如何處理,，則應(yīng)另當(dāng)別論。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)依法開展業(yè)務(wù)活動,，加強(qiáng)內(nèi)部管理和對律師執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督,，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。援助法律咨詢

勞動能力鑒定多久出結(jié)論,？市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自由到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日,。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人,。五、對勞動能力鑒定不服怎么辦,？申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省,、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,。省,、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為1終結(jié)論,，不能再要求重新鑒定,。第三步：計算賠償標(biāo)準(zhǔn)一、1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條,、第三十六條,、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級傷殘本人工資×27個月二級傷殘本人工資×25個月三級傷殘本人工資×23個月四級傷殘本人工資×21個月五級傷殘本人工資×18個月六級傷殘本人工資×16個月七級傷殘本人工資×13個月八級傷殘本人工資×11個月九級傷殘本人工資×9個月十級傷殘本人工資×7個月本人工資：援助法律咨詢提供法律咨詢、法律法規(guī),，知識類別的法律網(wǎng)站,，主體是法律咨詢和專題。

合同糾紛起訴流程是怎樣的1,、案件的判決結(jié)果要看法律規(guī)定以及雙方的證據(jù)?，F(xiàn)在，尚未開庭,，判決結(jié)果未出,，不能判定法官的行為是否偏袒，您現(xiàn)在主要是對訴訟程序不了解,，才會產(chǎn)生各種誤會,。2、法官主動調(diào)取證據(jù)是法律法規(guī)允許的,，有法律法規(guī)規(guī)定的情形的,，法院可以主動調(diào)取證據(jù)或應(yīng)一方申請調(diào)取證據(jù)，并不屬于偏袒一方,。您如果有法律法規(guī)規(guī)定的情形,，也可以申請法官主動調(diào)取證據(jù)。3,、立案八個月未開庭確實(shí)是不正常的,，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)反映。但如果被告充分利用了法律規(guī)定的程序,，拖延開庭的時間,，立案八個月未開庭是可能存在的。如果是被告利用法律規(guī)定的程序，與法官無關(guān),。律師就經(jīng)常利用法律規(guī)定的程序，拖延審判的期限,，以取得對自己可有利的結(jié)果,。4、被告就同一案件起訴原告,，是正常的,，可能屬于反訴，也可能是另行起訴,。我們可以了解到按照規(guī)定對于合同糾紛是屬于民事案件,，一般是由合同當(dāng)事人因財產(chǎn)關(guān)系或者人身關(guān)系問題產(chǎn)生的糾紛，產(chǎn)生糾紛的時候可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成可以申請?jiān)V訟,。

法院調(diào)解法院調(diào)解，又稱為訴訟中的調(diào)解,，是指在人民法院的主持下,，雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議,，經(jīng)人民法院認(rèn)可后,，終結(jié)訴訟程序的活動。合同糾紛起訴到人民法院之后,，在審理中,法院首先要進(jìn)行調(diào)解,。用調(diào)解的方式解決合同糾紛，是人民法院處理合同糾紛的重要方法,。在人民法院主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議,，人民法院據(jù)此制作的調(diào)解書，與判決具有同等效力,。調(diào)解書只要送達(dá)雙方當(dāng)事人,，便產(chǎn)生法律效力，雙方都必須執(zhí)行,，如不執(zhí)行,另一方當(dāng)事人可以向人民法院提出中請,，要求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,，人民法院進(jìn)行調(diào)解也必須堅(jiān)持自愿,、合法的原則，調(diào)解達(dá)不成協(xié)議或調(diào)解無效的,，應(yīng)當(dāng)及時判決,，不應(yīng)久調(diào)不決。任何組織和個人不 得非法干預(yù)律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)活動，不得侵害律師事務(wù)所的合法權(quán)益,。

有些法律工作者將法務(wù)這一職業(yè)比作“雞肋”,，食之無味，棄之可惜,。確實(shí),，對比法學(xué)專業(yè)學(xué)生通常從事律師和法官這兩門職業(yè)來說，法務(wù)工作是比上不足比下有余,，沒有法官那么受尊重,，但比體制內(nèi)自由。沒有律師那么高薪,，但工作壓力比律師小,。在公司內(nèi)部，法務(wù)部也不像業(yè)務(wù)部門那樣受重視,，當(dāng)法務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生1,，只要不是原則性的問題，通常都是法務(wù)讓步,。因此,，法務(wù)工作很難產(chǎn)生成就感，特別是剛工作那幾年,，整天都是雞毛蒜皮的瑣事,，與自己理想中的法務(wù)工作有巨大的落差，會懷疑自己是不是真的適合做法務(wù),。我的看法是,，“成就感”是一種主觀感受，關(guān)鍵是看你在工作過程中想獲得什么,，并是否達(dá)成目標(biāo),，只要做到目標(biāo)明確，并一步步努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，不管從事何種工作,，都能收獲滿滿的成就感。剛畢業(yè)的時候,，當(dāng)你2次審?fù)旰贤?次出具法律意見,，2次開庭，你在做完這些工作時候都是成就感滿滿,，因?yàn)槟阍诓煌５膶W(xué)習(xí)進(jìn)步,。因此，關(guān)鍵在于你是否胸懷理想,，知道自己的人生目標(biāo),，并為之奮斗,。法務(wù)工作的成就感在于，運(yùn)用自己的法律知識,，為公司的發(fā)展保駕護(hù)航辦理金融證券法律事務(wù),。驛城區(qū)勞務(wù)糾紛法律公司哪家好

，律師作為訴訟代理人,，在調(diào)查取證,、查閱案卷、參與訴訟活動等方面比普通公民更加便利,，有利于案件的審理。援助法律咨詢

第一步：申請工傷認(rèn)定一,、向什么部門申請,？根據(jù)《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病時，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。（實(shí)踐中一般到用人單位所在地人力資源和社會保障局申請）二,、需在什么期限內(nèi)提出申請？根據(jù)《工傷保險條例》,、《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。遇有特殊情況,，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長,。三,、用人單位不申請?jiān)趺崔k？根據(jù)《工傷保險條例》,、《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。四,、超過申請期限怎么辦,？根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》援助法律咨詢

河南捷越信息技術(shù)有限公司在全網(wǎng)網(wǎng)推廣，官網(wǎng)建設(shè),，短視頻代運(yùn)營,，注冊執(zhí)照一直在同行業(yè)中處于較強(qiáng)地位，無論是產(chǎn)品還是服務(wù),，其高水平的能力始終貫穿于其中,。公司位于天中山大道與置地大道交叉口甲殼蟲A座14樓13A27號，成立于2021-07-21,，迄今已經(jīng)成長為商務(wù)服務(wù)行業(yè)內(nèi)同類型企業(yè)的佼佼者,。公司承擔(dān)并建設(shè)完成商務(wù)服務(wù)多項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目，取得了明顯的社會和經(jīng)濟(jì)效益,。產(chǎn)品已銷往多個國家和地區(qū),，被國內(nèi)外眾多企業(yè)和客戶所認(rèn)可。