每個公司的管理者都有這樣的煩惱，一些部門老員工太多,，管理困難,、積極性不高、公司交待的任務(wù)未能及時完成,，甚至?xí)皫摹毙逻M來的新員工,。很多公司選擇舉辦拓展訓(xùn)練活動，來激勵與提高員工積極性,，但也有很多管理者對拓展訓(xùn)練通過做做活動,，就能提升團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力很不理解,？一次拓展項目怎么就能如此順理成章的把學(xué)員們?nèi)诤显谝黄?，加強團隊凝聚力呢?這也正是拓展培訓(xùn)活動的精髓所在，在平凡的現(xiàn)象里卻隱藏著深刻的理念,。拓展訓(xùn)練活動為什么能這么迅速的凝聚團隊,，為什么能提高團隊的戰(zhàn)斗力呢？拓展訓(xùn)練是給企業(yè)做的,，是需要團隊之間的各種素質(zhì)的培訓(xùn)和鍛煉的企業(yè),，拓展訓(xùn)練終要達到某種有利于團隊凝聚力和執(zhí)行力等方面的效果,，而不是簡單的游玩和活動，是具有某種意義的,。拓展訓(xùn)練一般是旅游,、培訓(xùn)的結(jié)合，在一個放松的環(huán)境中,，進行團隊之間的各種素質(zhì)的培訓(xùn)和鍛煉,，終要達到提高團隊凝聚力和執(zhí)行力的效果。為您介紹冬季團建拓展訓(xùn)練活動的意義,。銀川靠譜的拓展訓(xùn)練電話

    戶外拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價值的訓(xùn)練過程,，通過訓(xùn)練課程能夠拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì),，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格,，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間,，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力,。戶外拓展訓(xùn)練是一套塑造團隊活力,、推動組建成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練,，這是當(dāng)今歐洲,、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種訓(xùn)練模式；訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動,，寓意深刻,，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用?，F(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會,，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補,？在這個生活節(jié)奏越來越快,，工作分工越來越細，工作壓力越來越大,，人與人的交流越來越困難的競爭環(huán)境中,，企業(yè)、組建和個人更需要團隊,。戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,。 周邊拓展訓(xùn)練基地你知道拓展訓(xùn)練的目的是什么嗎,？

    拓展訓(xùn)練中許多團隊新項目都是會產(chǎn)生明顯的心態(tài)感受,，在團隊氣氛使得團隊成員走得更近,，一些情況下更會造成兄妹一樣的情義。而引起心態(tài)高峰體驗的新項目典型性的便是軍途畢業(yè)墻這一新項目,。圓滿完成畢業(yè)墻新項目后的獲勝感和榮譽感,，心里會對團隊的協(xié)作、工作人員的無私奉獻造成立即感受和感受,。四,、競爭與挑戰(zhàn)在拓展訓(xùn)練中，有心設(shè)定的個人行為情景會使不一樣小組的成員中間覺得的由社會發(fā)展較為引起的競爭工作壓力,，使成員個人行為的本質(zhì)驅(qū)動力提升,。由競爭產(chǎn)生的髙壓，能夠讓成員從團隊協(xié)作中獲得充足的歸屬感,，提高了對團隊的信任感,，而成員充分利用與團隊成員開展親密合作，拋下個人榮譽的得與失,，持續(xù)突破自我,，針對提升團隊合作工作能力與團隊的凝聚力具有積極主動推動的優(yōu)勢。

    隨著市場的不斷開發(fā)和經(jīng)濟的全球化,，人才已經(jīng)成為了體現(xiàn)企業(yè)競爭力的重要的,、關(guān)鍵的因素，所以企業(yè)競爭就是團隊的競爭,。企業(yè)凝聚力是團隊建設(shè)的基礎(chǔ),，團隊歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的基礎(chǔ)，所以培養(yǎng)團隊歸屬感是企業(yè)人才管理任務(wù),。拓展訓(xùn)練是一種體驗式的培訓(xùn),，對企業(yè)的團隊建設(shè)有著非常重要的意義，可以很好提高團隊凝聚力,，強化團隊的合作精神,，培養(yǎng)團隊歸屬感。拓展訓(xùn)練項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外項目,，但是它可以培養(yǎng)團隊的歸屬感,，強化團隊合作精神。這個項目要求站在,，然后背向垂直往后倒下,，后由下面的團隊接住。拓展訓(xùn)練首先通過心理挑戰(zhàn)去促使團隊之間的信任建立,，然后團隊拓展過程促使學(xué)員之間相互幫助,、相互鼓勵,、相互關(guān)懷，讓拓展的學(xué)員感受到家的味道,，后拓展訓(xùn)練達到培養(yǎng)團隊歸屬感的目的,。拓展訓(xùn)練項目“有軌電車”是一個經(jīng)典的團隊合作性項目。拓展訓(xùn)練項目要求八人同穿一雙鞋,，然后從始點走到終點,，小組所用時間少的團隊獲勝。拓展訓(xùn)練項目是通過團隊合作完成的,，有人穿大鞋,、有人喊口號，通過分工合作,、團隊配合共同完成拓展訓(xùn)練項目,。拓展訓(xùn)練就是通過團隊合作去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的,。 拓展培訓(xùn)基地豐富多樣,，根據(jù)不同的需求可以選擇不同的地方！

    1,、拓展訓(xùn)練有助于加強團隊意識針對新的團隊,，建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團隊,。通過學(xué)習(xí),，使學(xué)員親身體驗及發(fā)掘團隊的重要元素，比如：一致的目標(biāo),、開放的溝通等,。它既強調(diào)每一位成員的重要性，又強調(diào)共贏,，從而使團隊朝著目標(biāo)不斷前進,。2、拓展訓(xùn)練有助于提高團隊成員之間溝通提高員工的溝通技巧,，比如：意見分享,，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點,，從而達到好的溝通效果,。3、拓展訓(xùn)練為團隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力在野外做拓展訓(xùn)練中,，面對高難度和驚險體驗時,，個人是無法用自己的力量來完成全部的課程培訓(xùn)的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素,。當(dāng)每個參訓(xùn)人員成功完成培訓(xùn)科目時,，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵,，感謝隊友的關(guān)懷,。此時，整個團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達到的,。4,、拓展訓(xùn)練減少員工的流動率和流失率歸宿感是人的需求的一個重要層次,。在進行戶外拓展訓(xùn)練的過程中,，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持,，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感,。 拓展訓(xùn)練有利于提高青少年心理和社會適應(yīng)能力。銀川靠譜的拓展訓(xùn)練電話

導(dǎo)致團隊拓展訓(xùn)練失敗的原因!銀川靠譜的拓展訓(xùn)練電話

    也許您還不了解,，拓展訓(xùn)練對員工個人的意義也許比對企業(yè)的意義還要大,。柯達老總對他將要參加拓展訓(xùn)練的同事曾說過這樣一段話,，“當(dāng)我們一天天習(xí)慣于坐在明亮,、恒溫的辦公室，出差時享受星級酒店,，出門時有車接車送的生活方式的時候,，卻未曾想到自己已在自己設(shè)置的障礙前裹足不前。如果沒有只屬于自己的干凈臉盆你就不會洗臉,，如果和3人以上同居一室你就不能睡覺,，如果沒有空調(diào)你就不知道該穿幾件衣服，對不起,，那你真該去拓展一下自己了,，你要去的是一所團隊，是一個拓展訓(xùn)練營,，但肯定不是你早已習(xí)慣的酒店”,。然而拓展訓(xùn)練帶來的不是這種人文的進步，對員工來講更重要的是,，拓展訓(xùn)練可以幫助員工充分認識到自己的潛能,，激起自信和勇氣，重新認識自己以在工作中更大程度的實現(xiàn)其自身價值;拓展訓(xùn)練對中高層管理者尤其是企業(yè)家的成長具有很大的推動作用,。此外,，拓展訓(xùn)練多是在野外舉行的，貼近大自然的放松心情讓員工提高滿意度，同時增強了員工對企業(yè)的組建歸屬感和責(zé)任感,。其次,，拓展訓(xùn)練能夠優(yōu)化企業(yè)的性格人是有性格的。同樣企業(yè)也是有性格的,。企業(yè)和人一樣,，有生老，企業(yè)的存活,，靠的是它的性格特征,。企業(yè)的性格，主要是由其員工與股東的情緒,、感受和性格所組成的,。

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