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團隊建設(shè)可以讓玩家充分的互相激勵,。相互鼓勵更容易產(chǎn)生共鳴,，達(dá)成心與心的默契,，從而形成團結(jié)向上的整體工作氛圍,。相互合作、幫助和鼓勵會使我們更容易克服困難,，走向成功,。體驗式培訓(xùn)很多人不熟悉，但說到“拓展訓(xùn)練”,，大家都很熟悉,。拓展訓(xùn)練只是體驗式學(xué)習(xí)培訓(xùn)的一部分，體驗式學(xué)習(xí)培訓(xùn)還包括夏令營,、探險營,、沙盤模擬、音樂輔導(dǎo)等等,。拓展訓(xùn)練是一系列的運動,，更重要的是團隊中合作精神、信任意識和執(zhí)行能力的培養(yǎng),。簡單的拓展訓(xùn)練可以讓參賽隊伍通過一些運動“寓教于樂”,，這是現(xiàn)在很多公司青睞的一種活動,。對于很多公司來說，這是打造企業(yè)文化,，豐富員工業(yè)余時間,，增強團隊感情的選擇。體驗密碼鎖是柯林先生提出的體驗觀點,，...

在拓展訓(xùn)練的整個過程中,，學(xué)生是重點。學(xué)生可以通過個人參與活動來感受活動的過程,，了解真相,。主要培訓(xùn)老師的解釋是基于學(xué)生的回顧，而不是單方面的闡述,。這樣的學(xué)習(xí)可以充分調(diào)動學(xué)生的積極性,，保證學(xué)生的程度。2,、簡單的蘊含深刻的真理拓展公司在培訓(xùn)中有許多大小項目,。有些項目在我們看來非常簡單。事實上,，這些項目中的大多數(shù)都是經(jīng)過幾十年的心理學(xué),、管理學(xué)和團隊科學(xué)演示，能夠提高個人心理素質(zhì)和團隊素質(zhì)的項目,。3,、參與者之間的距離將迅速縮小當(dāng)我們參加拓展訓(xùn)練時，我們通常被分成幾個小組,。在主培訓(xùn)師的指導(dǎo)下,，每個小組分為不同的小組，以熟悉各自的角色,。這樣,，當(dāng)團隊面臨挑戰(zhàn)時，每個人都可以成為一根繩子,?；顒咏Y(jié)束后，我...

拓展訓(xùn)練對于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義,，企業(yè)要想發(fā)展得好,，那么實力一定要強，企業(yè)的實力就是團隊的實力,。團隊的實力則源于新員工的加入和成長,，因此新員工想要很好并迅速的融入到企業(yè)中，參加企業(yè)培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練是有一定的幫助的。新員工加入新公司就是進(jìn)入一個全新的陌生環(huán)境,，他們需要了解公司企業(yè)文化,、發(fā)展歷史、規(guī)則制度,，以及公司對他們成長的期望,。那么新員工如何在企業(yè)成長為獨當(dāng)一面的能力者呢？參加拓展訓(xùn)練,，是一項集體的戶外培訓(xùn)活動,，新人和老員工們有了一個交流的平臺，讓彼此認(rèn)識,，是一個不錯的機會,。通過幾天的溝通與交流，大家會發(fā)現(xiàn)這是能讓雙方認(rèn)識,，讓新員工融入集體的機會,。通過拓展訓(xùn)練可以讓新員工們增添自...

為何報名拓展訓(xùn)練?1、通過現(xiàn)場體驗會使員工自己明白團隊的力量大于個人,，而自己公司就是自己的團隊,，只有團隊發(fā)展壯大了自己才會有出路。進(jìn)而使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組建目標(biāo),，從而增強組建的凝聚力,，更便于企業(yè)管理與執(zhí)行。2,、體驗的過程中,，學(xué)員們會需要相互配合相互幫助才能贏得比賽，否則就會使團隊落后于其他分組,，這樣的體驗可以使參與者樹立相互配合,，相互支持的團隊精神和整體意識，是企業(yè)內(nèi)部更加和諧,。3、不斷地語言碰撞,，使公司內(nèi)平時缺乏溝通的人融入到企業(yè)這個大家庭,，從而改善人際關(guān)系，形成積極向上的組建氛圍,。4,、在學(xué)員的整體參與中很多環(huán)節(jié)都是需要深度溝通與協(xié)作的，從中可以發(fā)現(xiàn)很多人才及組建管理精英,，能...

現(xiàn)在,，拓展訓(xùn)練正變得越來越流行，那么為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢,？也許很多人會問,，為什么他們想?yún)⒓油卣褂?xùn)練,，以及它能達(dá)到什么效果也許你現(xiàn)在只是一個普通人，甚至是一個失敗者,，也許你在同齡人眼里已經(jīng)足夠好了,，但你總是覺得自己仍然缺乏一些東西，沒有充分展示自己的能力,。我們都知道“時代造就英雄”,，所以有一些勇敢的人尋找逆境來完成他們想要的轉(zhuǎn)變。,。,。因此，有許多人世界衛(wèi)生組建自愿選擇冒險,、困難和饑餓,，進(jìn)行極限運動，并擁有拓展訓(xùn)練,。經(jīng)過拓展訓(xùn)練培訓(xùn),，我們不僅可以了解自己的能力，還可以更,、客觀地評價他人,。通常在公司里，它被分成幾個部分,。伴侶之間的溝通和了解較少,。雖然這種活動只持續(xù)幾天，但兩個多月,。在...

戶外拓展訓(xùn)練選擇了風(fēng)景秀麗的大自然,，不僅培養(yǎng)了情操，放松了心情,，而且取得了良好的訓(xùn)練效果,。然而，在戶外拓展訓(xùn)練中,，除了享受大自然帶來的資源外,，我們還應(yīng)該考慮我們給大自然帶來了什么。拓展行業(yè)有句名言,，除了汗水和眼淚,，什么都不應(yīng)該留下；除了收獲和歡樂什么都不要,。拓展訓(xùn)練中心主張,，每個人都應(yīng)該更加關(guān)注環(huán)境問題，在戶外行走時不要留下任何痕跡。1,、預(yù)先準(zhǔn)備了解目的地的特殊規(guī)定,。為惡劣天氣、可能的危險和緊急情況做好準(zhǔn)備,。避免高峰期,。去小隊。四至六人一組分散大群,。盡量減少垃圾的數(shù)量,。使用地圖和指南針避免人工信號：油漆、石堆或路標(biāo),。2,、在堅實的地面上散步和露營堅實的地面包括小徑、巖石,、礫石,、干草或...

拓展訓(xùn)練器材是健身房和個人健身愛好者經(jīng)常使用的設(shè)備，保養(yǎng)它們對于延長使用壽命,、確保安全性和提高用戶體驗至關(guān)重要,。正確的保養(yǎng)可以減少設(shè)備出現(xiàn)故障的可能性，并且可以確保器材在使用過程中保持比較好狀態(tài),。那么,，拓展訓(xùn)練器材需要多久進(jìn)行一次保養(yǎng)呢？通常來說,，拓展訓(xùn)練器材的保養(yǎng)頻率取決于使用頻率,、環(huán)境條件以及制造商的建議。一般來說,，輕度使用的器材每3-6個月保養(yǎng)一次,，而高頻使用的器材則可能需要每1-3個月進(jìn)行一次保養(yǎng)。然而,，這只是一個大致的指導(dǎo),，比較好的方法是根據(jù)實際情況來制定保養(yǎng)計劃。在進(jìn)行保養(yǎng)時,，首先要仔細(xì)閱讀器材的使用說明書,，了解制造商對于保養(yǎng)的建議和要求。其次,，定期檢查器材的零部件，包括緊...

團隊建設(shè)可以讓玩家充分的互相激勵,。相互鼓勵更容易產(chǎn)生共鳴,，達(dá)成心與心的默契，從而形成團結(jié)向上的整體工作氛圍。相互合作,、幫助和鼓勵會使我們更容易克服困難,，走向成功。體驗式培訓(xùn)很多人不熟悉,，但說到“拓展訓(xùn)練”,，大家都很熟悉。拓展訓(xùn)練只是體驗式學(xué)習(xí)培訓(xùn)的一部分,，體驗式學(xué)習(xí)培訓(xùn)還包括夏令營,、探險營、沙盤模擬,、音樂輔導(dǎo)等等,。拓展訓(xùn)練是一系列的運動，更重要的是團隊中合作精神,、信任意識和執(zhí)行能力的培養(yǎng),。簡單的拓展訓(xùn)練可以讓參賽隊伍通過一些運動“寓教于樂”，這是現(xiàn)在很多公司青睞的一種活動,。對于很多公司來說,，這是打造企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余時間,，增強團隊感情的選擇,。體驗密碼鎖是柯林先生提出的體驗觀點，...

當(dāng)下社會是一個發(fā)展的時代,，企業(yè)在面對市場的激烈競爭時,，如果想要掌握主導(dǎo)地位，就必須要抓好人才的培養(yǎng)儲備,，跟隨著企業(yè)一起進(jìn)步,。因為很多企業(yè)把希望放在新員工的培養(yǎng)上，新員工要怎樣才能成為企業(yè)的重要一環(huán)呢,，企業(yè)要如何去培養(yǎng)呢,？或許，拓展訓(xùn)練中新員工培訓(xùn)能給到答案,。企業(yè)招聘進(jìn)來的新員工,，時間就是要去讓他們認(rèn)知企業(yè)，對企業(yè)從文化,、理念,、做事方式去了解。現(xiàn)在很多企業(yè)都會招聘高校的畢業(yè)生來培養(yǎng),，那么根據(jù)這些新員工的個性,，企業(yè)可以通過拓展訓(xùn)練的方式去培養(yǎng),。1、培養(yǎng)信任感作為剛才畢業(yè)接觸社會新進(jìn)到企業(yè)的員工,，對什么都不了解的情況下,，時間需要建立企業(yè)對個人、個人對企業(yè)的信任感,，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的HR需要給到一...

始終堅持相互信任支持我對這個拓展訓(xùn)練項目-高空項目的印象深,，不用說女生，即使作為男生的我也覺得再沒有任何輔助物的情況下,，通過兩個人（一男一女）的配合,，從地面徒手登上高的那根圓木，也是一件不容易的事,。這考驗的不只是勇氣,，還有協(xié)助。但我沒想過放棄,，并且還是挑戰(zhàn)這一項目的,，不過上到第四根圓木時還是出現(xiàn)了一個驚險畫面，我跟隊友的手差點就抓不住,，險些就掉下來了,，但在隊友的協(xié)助以及其他隊友的鼓勵下，我們還是順利地完成了項目,。這個游戲讓我真切地體會到團隊的力量,，有團隊的支持我們才可以克服恐懼，充滿力量不斷向上,。是隊友的鼓舞和支持,，讓我有勇氣挑戰(zhàn)極限，讓我順利登上天梯,。如果沒有隊友的幫助,，我不可能...

拓展訓(xùn)練對于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義，企業(yè)要想發(fā)展得好,，那么實力一定要強,，企業(yè)的實力就是團隊的實力。團隊的實力則源于新員工的加入和成長,，因此新員工想要很好并迅速的融入到企業(yè)中,，參加企業(yè)培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練是有一定的幫助的。新員工加入新公司就是進(jìn)入一個全新的陌生環(huán)境,，他們需要了解公司企業(yè)文化,、發(fā)展歷史、規(guī)則制度,，以及公司對他們成長的期望,。那么新員工如何在企業(yè)成長為獨當(dāng)一面的能力者呢,？參加拓展訓(xùn)練，是一項集體的戶外培訓(xùn)活動,，新人和老員工們有了一個交流的平臺，讓彼此認(rèn)識,，是一個不錯的機會,。通過幾天的溝通與交流，大家會發(fā)現(xiàn)這是能讓雙方認(rèn)識,，讓新員工融入集體的機會,。通過拓展訓(xùn)練可以讓新員工們增添自...

對于戶外拓展訓(xùn)練活動，相信大家都已經(jīng)非常熟悉了,。很多企業(yè)都會在每年固定的時候安排一些戶外拓展訓(xùn)練,，目的是為了凝聚員工、放松身心等,。但是由于拓展訓(xùn)練項目的一些安排,，可能會導(dǎo)致一些員工參加完戶外拓展之后覺得沒什么作用，但有的員工又覺得還不錯,。所以,，對于拓展訓(xùn)練來說，如何去做好活動,，有一個好的效果,，這是比較重要。1,、安排一些需要溝通交流的項目戶外拓展訓(xùn)練活動的目的就是為了讓員工們能在過程中得到一些提高,，加強團隊的合作，凝聚力提升,。那么一些需要溝通交流合作的訓(xùn)練項目就必不可少,。讓伙伴們在進(jìn)行項目之前做好規(guī)劃，過程中遇到困難通過交流解決困難,。這就好比在職場當(dāng)中一樣,，是需要團隊合作，才能取得更...

野外拓展訓(xùn)練經(jīng)典項目：飛拉達(dá)攀巖,、徒步穿越,、戈壁絲綢之路、沙漠遠(yuǎn)征,、遼闊草原,、山岳之巔、林海雪原,、熱帶雨林,、叢林探險,、懸崖速降、風(fēng)雨人生路：室內(nèi)拓展訓(xùn)練經(jīng)典項目：列國爭霸,、團隊油畫,、挑戰(zhàn)哥德堡、夢想家園,、共筑家園,、團隊?wèi)?zhàn)艦、像素大戰(zhàn),、多米諾骨牌,、團隊攻防箭、傳統(tǒng)運動會,、團隊動力：戶外拓展訓(xùn)練經(jīng)典項目：皮劃艇,、大帆船航海、帆船,、水上嘉年華,、龍舟競渡、扎筏泅渡,、飛拉達(dá)攀巖,、徒步穿越、戈壁絲綢之路,、沙漠遠(yuǎn)征,、遼闊草原、山岳之巔,、林海雪原,、熱帶雨林、叢林探險,、懸崖速降,、風(fēng)雨人生路。戶外拓展注意事項：著運動鞋及自帶個人常用物品（住宿酒店需帶上身份證原件）,。身體有習(xí)慣性脫臼,、骨折史、心臟病,、腦...

拓展訓(xùn)練是一項很好的團隊項目,，通過拓展項目可以增加團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還可以讓整個團隊的執(zhí)行力提升,，下面小編就為大家介紹一下拓展訓(xùn)練的相關(guān)知識,。拓展訓(xùn)練注意事項：1、安全問題,，一定要提前檢查所有的設(shè)備是不是安全,、牢固,，是不是應(yīng)該更換新的裝備等，這些安全問題一定要提前提防,，以免造成慘劇,。2、要根據(jù)不同的參加人群來設(shè)定不同的項目,。拓展訓(xùn)練有很多的項目,，不同年齡和不同身份的人應(yīng)該參與不同的項目，這既是為安全考慮,，也是為拓展的目的考慮。3,、要提前報名,，并且交由相關(guān)的人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計、核實,，一般參加拓展訓(xùn)練都是要提前安排的，所以報名單要提前統(tǒng)計好,，具體的人數(shù),、男女比例等情況要知道,。4,、堅決服從...

戶外拓展訓(xùn)練選擇了風(fēng)景秀麗的大自然,，不僅培養(yǎng)了情操,，放松了心情，而且取得了良好的訓(xùn)練效果,。然而,，在戶外拓展訓(xùn)練中，除了享受大自然帶來的資源外,，我們還應(yīng)該考慮我們給大自然帶來了什么,。拓展行業(yè)有句名言，除了汗水和眼淚,，什么都不應(yīng)該留下,；除了收獲和歡樂什么都不要。拓展訓(xùn)練中心主張,，每個人都應(yīng)該更加關(guān)注環(huán)境問題,，在戶外行走時不要留下任何痕跡。1,、預(yù)先準(zhǔn)備了解目的地的特殊規(guī)定,。為惡劣天氣、可能的危險和緊急情況做好準(zhǔn)備,。避免高峰期,。去小隊。四至六人一組分散大群,。盡量減少垃圾的數(shù)量,。使用地圖和指南針避免人工信號：油漆、石堆或路標(biāo),。2,、在堅實的地面上散步和露營堅實的地面包括小徑、巖石,、礫石,、干草或...

野外拓展訓(xùn)練經(jīng)典項目：飛拉達(dá)攀巖、徒步穿越,、戈壁絲綢之路,、沙漠遠(yuǎn)征、遼闊草原,、山岳之巔,、林海雪原、熱帶雨林、叢林探險,、懸崖速降,、風(fēng)雨人生路：室內(nèi)拓展訓(xùn)練經(jīng)典項目：列國爭霸、團隊油畫,、挑戰(zhàn)哥德堡,、夢想家園、共筑家園,、團隊?wèi)?zhàn)艦,、像素大戰(zhàn)、多米諾骨牌,、團隊攻防箭,、傳統(tǒng)運動會、團隊動力：戶外拓展訓(xùn)練經(jīng)典項目：皮劃艇,、大帆船航海,、帆船、水上嘉年華,、龍舟競渡、扎筏泅渡,、飛拉達(dá)攀巖,、徒步穿越、戈壁絲綢之路,、沙漠遠(yuǎn)征,、遼闊草原、山岳之巔,、林海雪原,、熱帶雨林、叢林探險,、懸崖速降,、風(fēng)雨人生路。戶外拓展注意事項：著運動鞋及自帶個人常用物品（住宿酒店需帶上身份證原件）,。身體有習(xí)慣性脫臼,、骨折史、心臟病,、腦...

拓展訓(xùn)練經(jīng)歷了一個從實踐（個人經(jīng)驗）到理論（包括個人認(rèn)知）再到實踐（企業(yè)具體活動）的過程,。這個過程也是一個產(chǎn)生真知識的過程，正如所謂的“實踐產(chǎn)生真知識”,。拓展訓(xùn)練的五個鏈接是：（1）經(jīng)驗,。在拓展訓(xùn)練中，觀察、行動和表達(dá)貫穿于積極結(jié)果的過程,。在培訓(xùn)過程中,，參與者不會以局外人的身份評估和觀察他人在整個體驗過程中的反應(yīng)和表現(xiàn)，而是通過親自參與活動來感受自己,。通過親身體驗,，我們可以觸動參與者的心靈，激發(fā)潛在能量,，使參與者在參與過程中產(chǎn)生共鳴,，進(jìn)而深刻理解其中蘊含的真理，終達(dá)到提高知識,、端正態(tài)度,、改善行為、掌握技能的動機和目的,。（2）分享,。在體驗結(jié)束時，參與者分享他們的感受或觀察結(jié)果,。雖然拓...

戶外拓展的訓(xùn)練項目有很多,，有些戶外拓展訓(xùn)練項目帶有一定的危險性，如果參加人不注意危險就容易受傷,，因此在參加戶外拓展訓(xùn)練前參加人一定要知道戶外拓展訓(xùn)練的注意事項,，知道了注意事項就能做好充分的運動準(zhǔn)備，接下來我們就談一談戶外拓展訓(xùn)練注意事項：戶外拓展訓(xùn)練注意事項：著運動鞋及自帶個人常用物品(住宿酒店需帶上身份證原件),。身體有習(xí)慣性脫臼,、骨折史、心臟病,、腦血栓,、嚴(yán)重腰頸椎疾病、正在懷孕以及其他自認(rèn)為不適宜參加戶外活動的人員不得參加本活動,。在無教官指導(dǎo)的情況,，任何人不得擅自攀爬高空項目，下水游泳或其它任何危險活動,。在訓(xùn)練期間,，除特殊情況外，學(xué)員不得外出,，學(xué)員若要請假外出,，必須向教官提出申請，經(jīng)...

拓展訓(xùn)練和團建的區(qū)別1,、目的不同團建的主要目的是通過各種活動促進(jìn)員工之間的交流和溝通,，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力；而拓展則是更注重挑戰(zhàn)個人的潛力和能力，促進(jìn)個人成長和團隊協(xié)調(diào),。2,、活動內(nèi)容不同團建通常是通過一些簡單的智力競賽、餐飲等方式,，達(dá)到增進(jìn)員工之間感情的目的,；而拓展則涉及到更多的戶外拓展、競技挑戰(zhàn)等較為復(fù)雜的活動,，需要成員更多的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),。3、方式不同團建活動一般采用比較松散,、民主的方式,，能夠容納大多數(shù)員工的參與和發(fā)言；而拓展則要求更具針對性的指導(dǎo),，需要比較有經(jīng)驗的導(dǎo)師或教練來,。4、參與范圍不同團建通常是全體員工參與的,，旨在加強公司整體的凝聚力,，通常應(yīng)該全員參加。而拓展...

戶外拓展的訓(xùn)練項目有很多,，有些戶外拓展訓(xùn)練項目帶有一定的危險性,，如果參加人不注意危險就容易受傷，因此在參加戶外拓展訓(xùn)練前參加人一定要知道戶外拓展訓(xùn)練的注意事項,，知道了注意事項就能做好充分的運動準(zhǔn)備,，接下來我們就談一談戶外拓展訓(xùn)練注意事項：戶外拓展訓(xùn)練注意事項：著運動鞋及自帶個人常用物品(住宿酒店需帶上身份證原件),。身體有習(xí)慣性脫臼,、骨折史、心臟病,、腦血栓,、嚴(yán)重腰頸椎疾病、正在懷孕以及其他自認(rèn)為不適宜參加戶外活動的人員不得參加本活動,。在無教官指導(dǎo)的情況,，任何人不得擅自攀爬高空項目，下水游泳或其它任何危險活動,。在訓(xùn)練期間,，除特殊情況外，學(xué)員不得外出,，學(xué)員若要請假外出,，必須向教官提出申請，經(jīng)...

團隊建設(shè)可以讓玩家充分的互相激勵,。相互鼓勵更容易產(chǎn)生共鳴,，達(dá)成心與心的默契,，從而形成團結(jié)向上的整體工作氛圍,。相互合作,、幫助和鼓勵會使我們更容易克服困難,，走向成功,。體驗式培訓(xùn)很多人不熟悉,，但說到“拓展訓(xùn)練”,，大家都很熟悉,。拓展訓(xùn)練只是體驗式學(xué)習(xí)培訓(xùn)的一部分，體驗式學(xué)習(xí)培訓(xùn)還包括夏令營,、探險營,、沙盤模擬、音樂輔導(dǎo)等等,。拓展訓(xùn)練是一系列的運動,，更重要的是團隊中合作精神、信任意識和執(zhí)行能力的培養(yǎng),。簡單的拓展訓(xùn)練可以讓參賽隊伍通過一些運動“寓教于樂”,，這是現(xiàn)在很多公司青睞的一種活動。對于很多公司來說,，這是打造企業(yè)文化,，豐富員工業(yè)余時間，增強團隊感情的選擇,。體驗密碼鎖是柯林先生提出的體驗觀點,，...

我們所說的團隊合作，就是建立在團隊的基礎(chǔ)上,，發(fā)揮團隊精神,，互相幫助，達(dá)到團隊高工作效率,。對一個團隊的成員而言,，不是個人能力，更需要在不同崗位上各盡所能,，與其他成員協(xié)調(diào)工作,。所以，開展拓展訓(xùn)練就顯得尤為重要,！1,、指導(dǎo)學(xué)員彼此包容，相互尊重,。在這個社會,，每一個人都是的,，每一個人都有自己的優(yōu)缺點。與同組每個成員對待,，保持一種寬容的心態(tài),，在討論問題時對事不對人，即使其他人犯錯,，也要本著大家共同進(jìn)步的目標(biāo)一起幫助對方改正,，不要一意孤行。而且還要經(jīng)常檢查自己的缺點,，如果發(fā)現(xiàn)自己的缺點,，不妨把它說出來，承認(rèn)自己的缺點,，讓大家一起幫你改進(jìn),，這是辦法。2,、指導(dǎo)受訓(xùn)者互相信任,。團隊合作的前提是信任，如...

當(dāng)今,，拓展培訓(xùn)活動已為越來越多的企業(yè)所青睞,。所以，如何使我們的拓展訓(xùn)練更加好,，這個問題就變得日益重要,！一、有些HR在確定培訓(xùn)供應(yīng)商之后,，由于是組建拓展活動,，還需要與培訓(xùn)機構(gòu)再討論活動項目的問題。對于這一部分,，或者是將此次活動的培訓(xùn)目標(biāo)告訴培訓(xùn)機構(gòu),，多聽聽培訓(xùn)機構(gòu)的意見。因為的確會有一些客戶,，對于活動很有想法,，有著自己獨特的見解,，想要加到我們提供的方案里面,，但是卻沒有提出合理的建議，導(dǎo)致在選擇方案的時候浪費很多時間,，等于做了無用功,。由于很多項目從字面意思理解實際上是無法體會到的，所以建議多聽培訓(xùn)機構(gòu)的意見,，另外一天比較好不要安排超過5個項目,，每個項目的分享部分實際上是精華內(nèi)容輸出,，在每個...

拓展訓(xùn)練和團建的區(qū)別1、目的不同團建的主要目的是通過各種活動促進(jìn)員工之間的交流和溝通,，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力,；而拓展則是更注重挑戰(zhàn)個人的潛力和能力，促進(jìn)個人成長和團隊協(xié)調(diào),。2,、活動內(nèi)容不同團建通常是通過一些簡單的智力競賽、餐飲等方式,，達(dá)到增進(jìn)員工之間感情的目的,；而拓展則涉及到更多的戶外拓展、競技挑戰(zhàn)等較為復(fù)雜的活動,，需要成員更多的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),。3、方式不同團建活動一般采用比較松散,、民主的方式,，能夠容納大多數(shù)員工的參與和發(fā)言；而拓展則要求更具針對性的指導(dǎo),，需要比較有經(jīng)驗的導(dǎo)師或教練來,。4、參與范圍不同團建通常是全體員工參與的,，旨在加強公司整體的凝聚力,，通常應(yīng)該全員參加。而拓展...

什么是拓展訓(xùn)練,？拓展訓(xùn)練是一種旨在提高個人或團隊的能力和素質(zhì),，培養(yǎng)自信心、合作精神,、創(chuàng)新意識等方面的訓(xùn)練,。拓展訓(xùn)練通常包括戶外活動、挑戰(zhàn)任務(wù),、團隊建設(shè)游戲等,，這些活動可以幫助參與者突破自己的局限性，發(fā)現(xiàn)自身潛力,，并促進(jìn)個人和團隊之間更加密切的互動和溝通,。拓展訓(xùn)練不僅有益于企業(yè)員工、學(xué)生等群體,，在***領(lǐng)域也經(jīng)常使用,。它能夠幫助士兵們鍛煉身體素質(zhì)、培養(yǎng)勇氣以及提高應(yīng)對危機事件的能力,。此外,，拓展訓(xùn)練還被***運用于社會救援領(lǐng)域中,，以增強救援人員面對災(zāi)難時保持鎮(zhèn)靜從容應(yīng)對的能力。拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo),，引發(fā)出認(rèn)知活動,、情感活動、意志活動和交往活動,，有明確的操作過程,，要求學(xué)員全身心的投入...

當(dāng)今企業(yè)越來越重視企業(yè)文化。市場上有許多拓展訓(xùn)練公司,。這些公司的特點不同,。一些好的拓展訓(xùn)練可以讓你事半功倍，而另一些可以事半功倍,。拓展訓(xùn)練的特點是什么,？1、增強企業(yè)凝聚力如果一個企業(yè)想發(fā)展得越來越好,，員工的凝聚力是非常強的,。通過參加拓展訓(xùn)練，可以達(dá)到公司預(yù)期的效果和目的,，使員工能夠很快相互了解,，更好地在未來的工作中相互融合。2,、它可以滿足員工的不同需求拓展訓(xùn)練對公司有很大的好處,，但對企業(yè)員工也有很大的好處。平時溝通不多的人可以在拓展訓(xùn)練期間增加溝通,，這樣平時不鍛煉的人可以鍛煉得更多,，更好地發(fā)揮員工的潛在價值。拓展訓(xùn)練不是公司的訓(xùn)練,，也是公司員工的特殊私人定制,。3、可以起到很好的效果...

如今,，知識和技能已經(jīng)成為一種重要的資本和強大的進(jìn)取精神,。頑強的意志和良好的溝通和合作精神是一種無形的力量。怎樣才能和別人好好溝通,，知道這種溝通能在多大程度上深入,？怎樣才能有效打破大家的自我鈡心觀念？改變對他人和社會漠不關(guān)心的態(tài)度,。擴大培訓(xùn)的學(xué)習(xí)過程,，這一過程不同于一般培訓(xùn),，是通過記憶和教師講授來加強知識和技能的積累,，而是通過學(xué)生自身的經(jīng)驗,、經(jīng)歷后的即時感受以及與事物的直接接觸，總結(jié)和引導(dǎo)時間共享,，改變個體的心理素質(zhì),，提高適應(yīng)性、自我超越和自我管理能力,。通過各種項目的擴展訓(xùn)練,，學(xué)生能夠認(rèn)識到個人力量在遇到困難時的弱點。只有團結(jié)合作,，采取行動克服困難,。在拓展訓(xùn)練中，這些艱難的經(jīng)歷蕞吸引...

有效提升員工素質(zhì)任何一個管理者都不會忽視對員工的素質(zhì)培訓(xùn),，進(jìn)行拓展訓(xùn)練無疑為行之有效的手段之一,。拓展培訓(xùn)不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能，進(jìn)而在工作中準(zhǔn)確定位,，實現(xiàn)其自身價值極大化,，更有助于增強員工凝聚力，推動整個企業(yè)的成長發(fā)展,。合理優(yōu)化企業(yè)性格杰出的的企業(yè),，同樣具有強大的性格特征。這種性格滲透到企業(yè)運營管理的各個層面,，直接決定了企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部形象,。企業(yè)性格主要取決于員工感受與股東情緒，因此企業(yè)文化部門應(yīng)注意引導(dǎo)與管理企業(yè)性格,，針對企業(yè)所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓(xùn),。毫不夸張地說，員工情緒塑造企業(yè)性格,，而企業(yè)性格決定企業(yè)命運,。改善企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)今時代已不再適應(yīng)“...

對于戶外拓展訓(xùn)練活動，相信大家都已經(jīng)非常熟悉了,。很多企業(yè)都會在每年固定的時候安排一些戶外拓展訓(xùn)練,，目的是為了凝聚員工、放松身心等,。但是由于拓展訓(xùn)練項目的一些安排,，可能會導(dǎo)致一些員工參加完戶外拓展之后覺得沒什么作用，但有的員工又覺得還不錯,。所以,，對于拓展訓(xùn)練來說，如何去做好活動,，有一個好的效果,，這是比較重要,。1、安排一些需要溝通交流的項目戶外拓展訓(xùn)練活動的目的就是為了讓員工們能在過程中得到一些提高,，加強團隊的合作,，凝聚力提升。那么一些需要溝通交流合作的訓(xùn)練項目就必不可少,。讓伙伴們在進(jìn)行項目之前做好規(guī)劃,，過程中遇到困難通過交流解決困難。這就好比在職場當(dāng)中一樣,，是需要團隊合作,，才能取得更...

始終堅持相互信任支持我對這個拓展訓(xùn)練項目-高空項目的印象深，不用說女生,，即使作為男生的我也覺得再沒有任何輔助物的情況下,，通過兩個人（一男一女）的配合，從地面徒手登上高的那根圓木,，也是一件不容易的事,。這考驗的不只是勇氣，還有協(xié)助,。但我沒想過放棄,，并且還是挑戰(zhàn)這一項目的，不過上到第四根圓木時還是出現(xiàn)了一個驚險畫面,，我跟隊友的手差點就抓不住,，險些就掉下來了，但在隊友的協(xié)助以及其他隊友的鼓勵下,，我們還是順利地完成了項目,。這個游戲讓我真切地體會到團隊的力量，有團隊的支持我們才可以克服恐懼,，充滿力量不斷向上,。是隊友的鼓舞和支持，讓我有勇氣挑戰(zhàn)極限,，讓我順利登上天梯,。如果沒有隊友的幫助，我不可能...