競賽規(guī)則：游戲過程中隊員必須跳步前進(jìn),，不允許松手（一直保持抬起前邊的人的左腿）,，以防止出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象，隊伍斷裂必須重新組織好,，從起點重新開始游戲,。如果不重新組織，繼續(xù)前進(jìn),，則成績視為無效,，記為0分；以各隊后一名同學(xué)通過終點線為準(zhǔn),；比賽過程中,，參賽隊必須在規(guī)定的賽道進(jìn)行比賽，不許亂道,，犯規(guī)一次扣時2秒,，依次累加?；顒幽康模罕净顒又荚谂囵B(yǎng)同學(xué)們的團結(jié)協(xié)作精神,。搭橋過河項目類型：戶外素質(zhì)團建游戲、競技娛樂游戲參賽人員：每隊派六人上場（2男4女）場地要求：一片空曠的大場地比賽賽距：30米需要道具：小地毯（報紙或者毛巾布等）競賽方法：賽道兩頭各一組,，每組分三人自由組合,，起點組手持四塊“小地毯”，由名隊員向前搭放“小地毯”,，第三個隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給個隊員,，三人踩著“小地毯”前進(jìn)30米,。其距離為30米（以一籃球場寬為準(zhǔn),，來回），要求腳不能觸地,，繞過障礙物回到起點，待三人全部過界后另一組將接過“地毯”以同樣的方式往回走,，先到達(dá)起點的為勝,。按時間記名次,，按名次記分。競賽規(guī)則：參賽隊隊員在起點線外準(zhǔn)備,。待一組隊員全部到達(dá)終點時另一組才能開始接力,。比賽過程中只要有腳觸地的情況,，均視為犯規(guī)。

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    每個企業(yè)的團建都各有特色，帶有企業(yè)的文化基金,。做得好的團建員工會提前期待，甚至催促公司定期組建,，就在員工拍照發(fā)朋友圈時，不知不覺地就開始融入了企業(yè)文化,，并推廣企業(yè)文化。然而,，一些企業(yè)過度發(fā)揮了團隊建設(shè)，讓員工苦不堪言,，更加堅定了離職的念頭。當(dāng)然,，也有無法融入團隊的員工，因為協(xié)作能力不佳,，自然被這種文化所淘汰,。所以,，就有了“團隊是離職的助推器”這么一說。并不是所有企業(yè)的團建都得人心,，也有企業(yè)把團建做成了雞肋,，讓員工叫苦連天。在眾多團建中,，有五種形式令員工無法忍受，來看看網(wǎng)友都是怎么說的,。第一種：需要員工花錢的團建A說：“你們聽說過入職不滿一年的人，團建需要交一半錢嗎,？”B說：“我之前那個公司，員工AA參與團建,，公司補貼一點，結(jié)果整個團建下來都要聽叨叨,，真是花錢買罪受,?！眴T工花錢就花錢了，能夠輕輕松松地享受團建也是不錯的,。怕就怕公司既讓員工出錢，又要占據(jù)團建時間,，說一些讓人厭煩的話。如果公司要組建團建,，比較好完整地承擔(dān)這筆費用,，就算預(yù)算不是很充足,，也可以用簡易的團建方法，不建議讓員工花錢,。 石嘴山團建推薦銀川夏季團建研學(xué)全攻略，這里都有,。

    建是什么：團建，從簡單層面來講就是團隊建設(shè)。一切有助于團隊性質(zhì)的活動,、形式都可以稱之為團建。大家下午茶的時間聚在一起玩桌游,、部門內(nèi)的小伙伴下班后一起開黑,、八卦都是團建,。團建的目的：我相信所有團建活動、策劃團建活動的人或公司其初衷（目的）都是為了熔煉團隊,。就是提升團隊凝聚力、增強團隊配合等等,。團建的意義：任何事情只要做了就有意義，只是好壞的問題,。團建,，它的意義不外乎兩種：做好了,，才能叫團建；做不好,，就只能等著團滅了,。團建做好了，員工開心了,，說不定業(yè)績就會好了,；團建做差了,，員工有情緒了，說不定就收拾東西走人了,。團隊建設(shè)可以明確團隊的目標(biāo)，提升員工的團隊精神和團隊意識,。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力,，鍛煉團隊為了共同的目標(biāo)而相互配合,，更好、更快的完成任務(wù),。

    在所有學(xué)員手指上的同心桿將按照培訓(xùn)師的要求，完成一個看似簡單但卻容易出現(xiàn)失誤的項目,。此活動深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問題,。游戲人數(shù)：10-15人場地要求：開闊的場地一塊需要器材：3米長的輕棍游戲時間：30分鐘左右活動目的：在團隊中,，如果遇到困難或出現(xiàn)了問題，很多人馬上會找到別人的不足,，卻很少發(fā)現(xiàn)自己的問題,。隊員間的抱怨、指責(zé),、不理解對于團隊的危害……這個項目將告訴大家：“照顧好自己就是對團隊大的貢獻(xiàn)”。提高隊員在工作中相互配合,、相互協(xié)作的能力,。統(tǒng)一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關(guān)重要的作用,。驛站傳書游戲類型：團隊協(xié)作型游戲目的：使學(xué)員強烈意識到，充分溝通對團隊目標(biāo)實現(xiàn)的重要意義,；制度規(guī)則的建立與修正。游戲介紹：全隊成員排成一列,，你們每個人這時候就相當(dāng)于一個驛站,到時候培訓(xùn)師會把一個帶有7位數(shù)以內(nèi)的數(shù)字信息卡片交到后一位伙伴的手中,你們要利用你們的聰明才智把這個數(shù)字信息傳到前面這位伙伴的手中.當(dāng)這位伙伴收到信息以后呢要迅速的舉手。并把當(dāng)然了信息寫在紙片上交給前面的培訓(xùn)師!!比賽總共會進(jìn)行四輪.在信息傳遞的過程當(dāng)中我們會有一些規(guī)則來約束.游戲規(guī)則:項目開始后:(所謂項目開始是指培訓(xùn)師喊開始,。

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    團建,，顧名思義，團隊建設(shè)，是企業(yè)為了增強員工們的團體意識和協(xié)作精神舉行的活動,。是為實現(xiàn)團隊效益及產(chǎn)出比較大化而進(jìn)行的一系列團隊優(yōu)化行為?？商嵘龍F隊的氛圍，凝聚團隊團魂,，使各部門合作更為和諧。也是大局意識,、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn),。團建全稱團隊建設(shè),，又稱作Teambuilding，從國外傳到國內(nèi)來,，簡單的說：團建活動就是在特殊的情境下，讓員工與員工,，員工之間的能夠有更多的交流,，更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷,，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們接下來工作當(dāng)中的團隊協(xié)作,。同時也滿足員工被尊重，歸屬感,，安全感,，被愛等精神需求,。團建活動對于團隊的發(fā)展,，改善團隊氛圍有著非常積極的作用。 厭倦常規(guī)團建,？寧夏大漠與西安古城，解鎖新奇團建玩法，嗨翻團隊時光,！石嘴山周邊團建聯(lián)系方式

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    一個聯(lián)系著大家,，能讓大家朝著一個統(tǒng)一方向滾動前進(jìn)的圓,。在不松開手的情況下，如何讓網(wǎng)成為一個圓,？這是團隊的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。游戲人數(shù)：8－12人/組場地要求：開闊的場地一塊游戲時間：15分鐘左右活動目標(biāo)：鍛煉新團隊的溝通,，執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)力。十人九足項目類型：團隊協(xié)作型場地要求：一片空曠的大場地需要道具：每組一條長約五米的繩子詳細(xì)游戲規(guī)則：以系別為單位,共七個隊伍,。每隊十人,五男五女叉排成一橫排,，相鄰的人把腿系在一起,，一起跑向終點，用時短的勝出,。分成三組進(jìn)行比賽，抽簽決定比賽次序,。活動目的：“十人九足”項目體現(xiàn)的是團隊隊員之間的配合和信任,，本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力及協(xié)調(diào)能力,。鏈接加速項目類型：團隊協(xié)作型參賽人員：由6名隊員參賽（3男3女）場地要求：一片空曠的大場地比賽賽距：30米競賽方法：參加游戲者6人一組,。后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車,，后一名同學(xué)也要單腳跳步前進(jìn)，不能雙腳著地,。場地上劃好起跑線和終點線,，其距離為30米（以一籃球場寬為準(zhǔn)，來回）,，游戲開始時，各隊從起跑線出發(fā),，跳步前進(jìn)，繞過障礙物回到起點,，先到達(dá)起點的為勝,。按時間記名次,，按名次記分。

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