眾所周知,無(wú)論是國(guó)內(nèi)出名企業(yè),還是國(guó)外出名企業(yè),都在新員工入職的時(shí)候中大部分都是以拓展訓(xùn)練培訓(xùn)為主,為何大多數(shù)企業(yè)在新員工入職的時(shí)候都選擇拓展訓(xùn)練的方式呢,下面小編就分享一下新員工參加拓展訓(xùn)練的意義以及目的.新員工參加拓展訓(xùn)練的目的1.認(rèn)識(shí)個(gè)人潛能,樹立"我能行"的自信心;2.了解新員工通常的心態(tài),掌握相應(yīng)的心態(tài)調(diào)整方法;3.重新認(rèn)識(shí)自我,完成角色轉(zhuǎn)換;4.加強(qiáng)溝通了解,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神;5.認(rèn)同企業(yè)文化,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感,明確個(gè)人發(fā)展方向;6.培養(yǎng)新人正確的發(fā)現(xiàn),、分析、解決問題的思維習(xí)慣;7,、加強(qiáng)新員工之間的彼此了解和溝通,盡快培養(yǎng)新員工團(tuán)隊(duì)精神;8,、幫助新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中9、培養(yǎng)新員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感,明確企業(yè),、個(gè)人發(fā)展方向;10,、培養(yǎng)新員工創(chuàng)造性思維,提升其發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。 拓展訓(xùn)練能夠很好的提升孩子的特定認(rèn)知能力,。寧夏周邊拓展訓(xùn)練電話

    拓展訓(xùn)練是由基地項(xiàng)目和野外挑戰(zhàn)兩類課程構(gòu)成的,，基地項(xiàng)目課程只是其中一個(gè)部分，野外陌生環(huán)境是拓展訓(xùn)練中另一個(gè)非常重要的部分,。所以拓展絕不是只有簡(jiǎn)單的項(xiàng)目課程,。拓展訓(xùn)練中做什么項(xiàng)目或者去野外探險(xiǎn)都不是終關(guān)注的焦點(diǎn)和重點(diǎn)。重要的前提是你一定要意識(shí)到,，拓展訓(xùn)練是熔爐,，是旨在創(chuàng)造一種充滿挑戰(zhàn)的陌生環(huán)境，是為了塑造具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),，這才是關(guān)鍵,。拓展訓(xùn)練是以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為內(nèi)容，其為主價(jià)值在于“挑戰(zhàn)自我,，熔煉團(tuán)隊(duì)”,。雖然，它不為企業(yè)解決產(chǎn)品、服務(wù),、管理等實(shí)際難題,，但是它所創(chuàng)造的團(tuán)隊(duì)凝聚力卻是企業(yè)的為主，是企業(yè)向前的命脈,。北京拓展訓(xùn)練創(chuàng)造出一種無(wú)法依賴過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的陌生環(huán)境或規(guī)則,，在不熟悉的環(huán)境規(guī)則的情況下，人們更傾向于向別人尋求幫助,，努力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作來(lái)改進(jìn)自己的行為,，達(dá)到制定的目標(biāo)。因?yàn)?，拓展?xùn)練中會(huì)設(shè)立共同目標(biāo),，而達(dá)成目標(biāo)光憑一己之力是無(wú)法完成的，需要大家的合作,，這就讓原本相互競(jìng)爭(zhēng)的成員們逐漸轉(zhuǎn)變成通情達(dá)理的伙伴、有價(jià)值的幫手和朋友,。拓展訓(xùn)練負(fù)責(zé)塑造團(tuán)隊(duì)凝聚力,，這就是拓展的為主價(jià)值!拓展訓(xùn)練的效果只與深度有關(guān)，與次數(shù)無(wú)關(guān),。我給各位的建議是,，拓展訓(xùn)練不在多，而貴在精! 西安市拓展訓(xùn)練活動(dòng)拓展訓(xùn)練的模式主要強(qiáng)調(diào)體驗(yàn)式的學(xué)習(xí),！

    我們所說(shuō)的團(tuán)隊(duì)合作,，就是建立在團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,，互相幫助,，達(dá)到團(tuán)隊(duì)高工作效率。對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員而言,，不是個(gè)人能力,，更需要在不同崗位上各盡所能，與其他成員協(xié)調(diào)工作,。所以,，開展拓展訓(xùn)練就顯得尤為重要！1,、指導(dǎo)學(xué)員彼此包容,，相互尊重。在這個(gè)社會(huì),，每一個(gè)人都是的,，每一個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)。與同組每個(gè)成員對(duì)待，保持一種寬容的心態(tài),，在討論問題時(shí)對(duì)事不對(duì)人,，即使其他人犯錯(cuò)，也要本著大家共同進(jìn)步的目標(biāo)一起幫助對(duì)方改正,，不要一意孤行,。而且還要經(jīng)常檢查自己的缺點(diǎn)，如果發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),，不妨把它說(shuō)出來(lái),，承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，讓大家一起幫你改進(jìn),，這是好的辦法,。2、指導(dǎo)受訓(xùn)者互相信任,。團(tuán)隊(duì)合作的前提是信任,，如果連起碼的信任也做不到，那么,，團(tuán)隊(duì)合作就是一句空話,。不信任就不會(huì)合作，在面對(duì)壓力和困惑的時(shí)候,，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該互相信任,；團(tuán)隊(duì)成員在面對(duì)危機(jī)與挑戰(zhàn)的時(shí)候，更加互相信任,，共同行動(dòng),。不然，終,，這個(gè)團(tuán)隊(duì)和這支團(tuán)隊(duì)的成員將一事無(wú)成,，一無(wú)所獲。3,、指導(dǎo)受訓(xùn)者的交流,。，在交流中強(qiáng)調(diào)要注意目標(biāo)明確,。經(jīng)過(guò)溝通,，溝通雙方在某一問題上能夠達(dá)成共識(shí)。第二,，溝通時(shí)間要短促,，頻率要增加。

    近年來(lái),，不少企業(yè)都在紛紛進(jìn)行拓展訓(xùn)練,，活動(dòng)主題也大相徑庭,，有輕松型、半化訓(xùn)練型,、魔鬼野外生存型,、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。各自根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇拓展方案,。但拓展訓(xùn)練并不定是每個(gè)企業(yè)都需進(jìn)行的戶外活動(dòng),，它需要根據(jù)選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)來(lái)進(jìn)行，會(huì)啟到事半功倍的效果,。拓展訓(xùn)練本是一種提升團(tuán)隊(duì),、打造團(tuán)隊(duì)、歷練團(tuán)隊(duì)的戶外活動(dòng),，它離不開公司的全員參與,，參加完拓展訓(xùn)練之后，起到多大的促進(jìn)作用,，可能只有公司的管理人員知道了,，或者部分公司的管理人員也不會(huì)去關(guān)注此事，早就拋之腦后了,，因此拓展訓(xùn)練的轉(zhuǎn)化率很重要?，F(xiàn)在，我們可以巧妙的選擇拓展訓(xùn)練的時(shí)間對(duì)拓展活動(dòng)的品質(zhì)有很大的促進(jìn)作用,，試想一下,，一個(gè)是讓隊(duì)員在惡劣的天氣條件下進(jìn)行訓(xùn)練,；另一個(gè)是讓隊(duì)員在風(fēng)和日麗的天氣條件下進(jìn)行訓(xùn)練,。哪一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)收獲更多呢，我相信一定是后者,。公司團(tuán)隊(duì)畢竟不是,，沒有必要也沒有辦法進(jìn)行化的訓(xùn)練，更沒有必要在殘酷的環(huán)境下進(jìn)行磨煉,，當(dāng)然特殊的團(tuán)隊(duì)除外,。經(jīng)過(guò)多年的總結(jié)發(fā)現(xiàn)，每年的夏天參加拓展訓(xùn)練的團(tuán)隊(duì)還是很多的,，追究其原因,，因?yàn)橄奶炻糜蔚牡胤蕉啵瑓⒓油晖卣褂?xùn)練后還可以去游玩一下 對(duì)于拓展培訓(xùn)來(lái)說(shuō),，正確地選擇,、編排拓展項(xiàng)目，整個(gè)課程就等于已經(jīng)成功了一半,。

    拓展訓(xùn)練培訓(xùn)在剛開始的很長(zhǎng)一段時(shí)間里,，拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和拓展培訓(xùn)師一直能夠堅(jiān)持“有所為有所不為”的理念,，積極努力的要把拓展培訓(xùn)做到效果比較好，市場(chǎng)認(rèn)知度比較高,，樹立了很強(qiáng)的拓展培訓(xùn)師價(jià)值觀,。積極主動(dòng)：積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的為主。樂觀自信,，從我做起,，環(huán)境因我而變；坐言起行,，言必行,，行必果；從內(nèi)心關(guān)懷客戶;開拓創(chuàng)新：以開放的心態(tài),，應(yīng)對(duì)變化,，積極進(jìn)取。認(rèn)真負(fù)責(zé)：人和事因認(rèn)真而完美,，注重細(xì)節(jié)的表現(xiàn),。堅(jiān)守承諾，積累信用,。單獨(dú)協(xié)作：?jiǎn)为?dú)自主,，各司其職，獨(dú)當(dāng)一面,。個(gè)人和公司的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自你不可替代的價(jià)值,。高水平的單獨(dú)，才有可能帶來(lái)高水平的協(xié)作,。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造比較大動(dòng)力,。共享成功：成功來(lái)自每個(gè)人的努力和貢獻(xiàn)，成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗(yàn),，共享成功的好處,。但共享不是平均分配，吃大鍋飯,。 導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練失敗的原因!拓展訓(xùn)練在哪

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    拓展訓(xùn)練中許多團(tuán)隊(duì)新項(xiàng)目都是會(huì)產(chǎn)生明顯的心態(tài)感受,，在團(tuán)隊(duì)氣氛使得團(tuán)隊(duì)成員走得更近，一些情況下更會(huì)造成兄妹一樣的情義,。而引起心態(tài)高峰體驗(yàn)的新項(xiàng)目典型性的便是軍途畢業(yè)墻這一新項(xiàng)目,。圓滿完成畢業(yè)墻新項(xiàng)目后的獲勝感和榮譽(yù)感，心里會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,、工作人員的無(wú)私奉獻(xiàn)造成立即感受和感受,。四、競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)在拓展訓(xùn)練中,，有心設(shè)定的個(gè)人行為情景會(huì)使不一樣小組的成員中間覺得的由社會(huì)發(fā)展較為引起的競(jìng)爭(zhēng)工作壓力,，使成員個(gè)人行為的本質(zhì)驅(qū)動(dòng)力提升,。由競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生的髙壓，能夠讓成員從團(tuán)隊(duì)協(xié)作中獲得充足的歸屬感,，提高了對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任感,，而成員充分利用與團(tuán)隊(duì)成員開展親密合作，拋下個(gè)人榮譽(yù)的得與失,，持續(xù)突破自我,，針對(duì)提升團(tuán)隊(duì)合作工作能力與團(tuán)隊(duì)的凝聚力具有積極主動(dòng)推動(dòng)的優(yōu)勢(shì)。 寧夏周邊拓展訓(xùn)練電話