在企業(yè)決定對(duì)自己的員工進(jìn)行拓展培訓(xùn)的時(shí)候，首先要了解拓展培訓(xùn)的概念以及為什么要進(jìn)行拓展培訓(xùn),，要知道自己在員工身上的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，才能感受到拓展培訓(xùn)真的的價(jià)值。拓展培訓(xùn)是以體育技術(shù)為原理,，充分整合各種資源,，融入科技手段，運(yùn)用獨(dú)特的情景設(shè)計(jì),，通過創(chuàng)意獨(dú)特的戶外項(xiàng)目體驗(yàn),，幫助參與者改度及心智模式以期完善行為達(dá)到追求美好生活愿望的訓(xùn)練方式。拓展培訓(xùn)是一種全新的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式,，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代團(tuán)隊(duì),。大多以培養(yǎng)合作意識(shí)和進(jìn)取精神為宗旨，幫助企業(yè)和激發(fā)成員的潛力,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力,、創(chuàng)造力和凝聚力，以達(dá)到提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力的目的,。拓展培訓(xùn)會(huì)根據(jù)大家項(xiàng)目時(shí)所遇到的問題來對(duì)隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn),，直至延伸到學(xué)員們的工作和生活中去，這個(gè)過程是十分輕松與愉快的,，相比課堂式的涂鴉教育,，這樣的培訓(xùn)更能為學(xué)員所接受，培訓(xùn)后學(xué)員的印象也會(huì)非常的深,，有助于培訓(xùn)成果的保持,。 如何做好拓展訓(xùn)練后期的轉(zhuǎn)化?西安靠譜的拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)

    當(dāng)今，拓展培訓(xùn)活動(dòng)已為越來越多的企業(yè)所青睞。所以,，如何使我們的拓展訓(xùn)練更加好,，這個(gè)問題就變得日益重要，現(xiàn)在將對(duì)這一問題進(jìn)行簡(jiǎn)單的闡述,?；顒?dòng)出發(fā)前要讓所有學(xué)員做好準(zhǔn)備，一是心理準(zhǔn)備,，二是身心準(zhǔn)備,，畢竟拓展訓(xùn)練是相對(duì)辛苦的，不能單純地以為一次旅游等等,。無論何時(shí)出發(fā),，培訓(xùn)參與者不僅要有心理準(zhǔn)備，還要在生理上有個(gè)好的調(diào)適,。體能準(zhǔn)備就是訓(xùn)練當(dāng)天要穿上適合運(yùn)動(dòng)的服裝,，有一些相關(guān)的學(xué)員要特別注意，訓(xùn)練中一些強(qiáng)度較大的項(xiàng)目可能無法參加等等,。歸根結(jié)底,，拓展訓(xùn)練課程對(duì)自己也是一種挑戰(zhàn)，只有把一切都做好準(zhǔn)備,，才能確保一次旅行拓展活動(dòng)的成功,。由于很多項(xiàng)目從字面意思理解實(shí)際上是無法體會(huì)到的，所以建議多聽培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的意見,，另外一天比較好不要安排超過5個(gè)項(xiàng)目,，每個(gè)項(xiàng)目的分享部分實(shí)際上是精華內(nèi)容輸出，在每個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目結(jié)束后,，應(yīng)該好好分享,。 西安靠譜的拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程,。

    拓展訓(xùn)練中,，學(xué)生通過完成一些特定的任務(wù)來讓他們懂得這樣一個(gè)道理，做任何事情,，你的心態(tài)將是決定你能否獲的得成功的關(guān)鍵,。因?yàn)槟愕男膽B(tài)決定你的思想，你的思想影響你的行動(dòng),，你的行動(dòng)將導(dǎo)致后結(jié)果,。面對(duì)一個(gè)任務(wù)、一個(gè)困難,，你的心態(tài)是積極的,，你的腦海中就會(huì)涌現(xiàn)出很多解決這個(gè)困難的方法,。相反，你的心態(tài)是消積的,，你的腦海中將會(huì)產(chǎn)生多個(gè)你無法完成這個(gè)任務(wù)的理由,。拓展訓(xùn)練中很多項(xiàng)目的培訓(xùn)目標(biāo)就是要告訴你對(duì)待任何事情都要保持積極向上的心態(tài)。告訴人們積極的心態(tài)將是你獲得成功的原動(dòng)力,。傳統(tǒng)教學(xué)體系中的交流,、溝通的方式比較單一。一般只是在教師和學(xué)生間的單向溝通,。而拓展訓(xùn)練中的溝通則多是多向的,。而且溝通方式多種多樣,。例如在“盲人方陣”和“生日線”等項(xiàng)目中,，學(xué)員什么都看不見或不能說話來完成一些任務(wù)。在這種特定的環(huán)境下你需要與大家溝通,，交換想法和意見,，終團(tuán)隊(duì)意見要達(dá)成一致來完成任務(wù)。拓展訓(xùn)練更注意學(xué)生間的溝通和交流,，特別是非語(yǔ)言的溝通和交流對(duì)提高學(xué)員的溝通能力起到很大的促進(jìn)作用,。

    拓展訓(xùn)練通常是企業(yè)為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力舉辦的一種活動(dòng)，很多也會(huì)定期組建這類活動(dòng),，目的是為了鍛煉孩子們的思維能力,，提高責(zé)任感，增進(jìn)之間的友誼,，那么青少年在進(jìn)行拓展訓(xùn)練的時(shí)候有什么好處和作用呢?下面小編整理出以下幾點(diǎn)好處,。1、體現(xiàn)在學(xué)習(xí)能力方面青少年在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中會(huì)遇到各種各樣來自學(xué)習(xí)方面的問題,，如果沒有良好的學(xué)習(xí)能力,，那么學(xué)習(xí)效果可能也不盡理想。然而在拓展訓(xùn)練當(dāng)中,，也可以通過一系列的拓展訓(xùn)練,，讓學(xué)生的思路更加開闊，使學(xué)生更善于總結(jié),，通過觸類旁通等多方面內(nèi)容的訓(xùn)練,，讓青少年也能夠善于總結(jié)，善于學(xué)習(xí)是其善于學(xué)習(xí),，總結(jié)和吸收的能力更強(qiáng),，使學(xué)習(xí)的熱情更高，使學(xué)習(xí)能力有所提升,。2,、體現(xiàn)在交往能力方面對(duì)于學(xué)生來說也是一個(gè)大家庭,，如果與同學(xué)之間有矛盾或者無法正常交往，那么也會(huì)勢(shì)必影響身心,，而通過拓展訓(xùn)練就可以使孩子在訓(xùn)練過程當(dāng)中學(xué)會(huì)相互幫助和關(guān)愛,，使其交往能力能夠得到進(jìn)一步的提升，充分領(lǐng)悟到這個(gè)團(tuán)體的力量,。通過訓(xùn)練當(dāng)中的一些合作,，使青少年也能夠克服排他情緒和孤僻的心理，使其溝通能力交往能力更強(qiáng),。3,、體現(xiàn)在進(jìn)取精神方面有些青少年在生活和學(xué)習(xí)中遇到一些挫折便會(huì)一蹶不振，不思進(jìn)取的,。 拓展訓(xùn)練的模式主要強(qiáng)調(diào)體驗(yàn)式的學(xué)習(xí),！

    人們社會(huì)生活方式改變以及文化等方式的普遍和普及，使得社交等方面的能力越來越弱,，人與人之間的溝通也變得相對(duì)來說有了一層隔閡,，在工作中也是如何。越來越多的企業(yè)通過組建戶外拓展培訓(xùn)的方式來增進(jìn)員工之間的溝通和交流,，激發(fā)思維碰撞亦或鍛煉團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)能力,。戶外拓展培訓(xùn)通常會(huì)結(jié)合企業(yè)所需定制拓展培訓(xùn)項(xiàng)目來執(zhí)行，那么在進(jìn)行拓展培訓(xùn)之前,，參與者的氣氛和融入度是整場(chǎng)拓展培訓(xùn)效果很關(guān)鍵的因素,。因此，在戶外拓展培訓(xùn)過程中,，如何讓參與者很快融入到拓展項(xiàng)目中去是非常值得關(guān)注和思考的問題,。通常企業(yè)拓展培訓(xùn)之前會(huì)進(jìn)行一些熱身的活動(dòng)，比如互相糾正帽子是否帶好,、互相按肩膀,、小項(xiàng)目、跳舞或者是早操等,，打開彼此之間的內(nèi)心不適應(yīng)感,，拉近彼此的距離，并建立良好的信任基礎(chǔ),。 為您介紹冬季團(tuán)建拓展訓(xùn)練活動(dòng)的意義,。西安拓展拓展訓(xùn)練

一個(gè)合格拓展訓(xùn)練所要具備的要素。西安靠譜的拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)

    眾所周知,無論是國(guó)內(nèi)出名企業(yè),還是國(guó)外出名企業(yè),都在新員工入職的時(shí)候中大部分都是以拓展訓(xùn)練培訓(xùn)為主,為何大多數(shù)企業(yè)在新員工入職的時(shí)候都選擇拓展訓(xùn)練的方式呢,下面小編就分享一下新員工參加拓展訓(xùn)練的意義以及目的.新員工參加拓展訓(xùn)練的目的1.認(rèn)識(shí)個(gè)人潛能,樹立"我能行"的自信心;2.了解新員工通常的心態(tài),掌握相應(yīng)的心態(tài)調(diào)整方法;3.重新認(rèn)識(shí)自我,完成角色轉(zhuǎn)換;4.加強(qiáng)溝通了解,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神;5.認(rèn)同企業(yè)文化,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感,明確個(gè)人發(fā)展方向;6.培養(yǎng)新人正確的發(fā)現(xiàn),、分析,、解決問題的思維習(xí)慣;7、加強(qiáng)新員工之間的彼此了解和溝通,盡快培養(yǎng)新員工團(tuán)隊(duì)精神;8,、幫助新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中9,、培養(yǎng)新員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感,明確企業(yè),、個(gè)人發(fā)展方向;10、培養(yǎng)新員工創(chuàng)造性思維,提升其發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,。 西安靠譜的拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)