對于戶外拓展訓(xùn)練活動,，相信大家都已經(jīng)非常熟悉了。很多企業(yè)都會在每年固定的時候安排一些戶外拓展訓(xùn)練,，目的是為了凝聚員工,、放松身心等,。但是由于拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的一些安排，可能會導(dǎo)致一些員工參加完戶外拓展之后覺得沒什么作用,，但有的員工又覺得還不錯,。所以，對于拓展訓(xùn)練來說，如何去做好活動,，有一個好的效果,，這是比較重要。1,、安排一些需要溝通交流的項(xiàng)目戶外拓展訓(xùn)練活動的目的就是為了讓員工們能在過程中得到一些提高,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作，凝聚力提升,。那么一些需要溝通交流合作的訓(xùn)練項(xiàng)目就必不可少,。讓伙伴們在進(jìn)行項(xiàng)目之前做好規(guī)劃，過程中遇到困難通過交流解決困難,。這就好比在職場當(dāng)中一樣,，是需要團(tuán)隊(duì)合作，才能取得更好的成果,。2,、教練幫助在戶外拓展訓(xùn)練的現(xiàn)場，教練應(yīng)該是要把控全場,，調(diào)動氣氛的,。學(xué)員在一些訓(xùn)練項(xiàng)目遇到困難的時候，可以適當(dāng)性的提出幫助,。從而讓員工們通過訓(xùn)練的方式深入的知道,，在職場過程中，遇到困難時,，也是需要其他伙伴的幫助的,，靠自己一個人單打獨(dú)斗是很難解決問題的。3,、隊(duì)長做好的角色既然是拓展訓(xùn)練,，那么一定是會分組進(jìn)行，組內(nèi)一定是要有一個隊(duì)長的角色去帶著全隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目的練習(xí),。當(dāng)團(tuán)隊(duì)遇到困難,，或者需要受到一些懲罰時。 拓展訓(xùn)練能夠有針對性地提升孩子的特定認(rèn)知能力,。銀川附近拓展訓(xùn)練公司

    始終堅持相互信任支持我對這個拓展訓(xùn)練項(xiàng)目-高空項(xiàng)目的印象深,，不用說女生，即使作為男生的我也覺得再沒有任何輔助物的情況下,，通過兩個人（一男一女）的配合,，從地面徒手登上高的那根圓木，也是一件不容易的事,。這考驗(yàn)的不只是勇氣,，還有協(xié)助。但我沒想過放棄，并且還是挑戰(zhàn)這一項(xiàng)目的,，不過上到第四根圓木時還是出現(xiàn)了一個驚險畫面,，我跟隊(duì)友的手差點(diǎn)就抓不住，險些就掉下來了,，但在隊(duì)友的協(xié)助以及其他隊(duì)友的鼓勵下,，我們還是順利地完成了項(xiàng)目。這個游戲讓我真切地體會到團(tuán)隊(duì)的力量,，有團(tuán)隊(duì)的支持我們才可以克服恐懼,，充滿力量不斷向上。是隊(duì)友的鼓舞和支持,，讓我有勇氣挑戰(zhàn)極限,，讓我順利登上天梯。如果沒有隊(duì)友的幫助,，我不可能自己一個人爬上天梯,，這就是信任團(tuán)隊(duì)，信任隊(duì)友并從中得到支持的啟示,！做好計劃，合理配置資源這個拓展訓(xùn)練項(xiàng)目給我的震撼大,，也是我思考多的一個項(xiàng)目,。一開始教官便把我們分成七組，并要求只能坐在原位,。解釋完后,，導(dǎo)師便給每組發(fā)了一些彩色板和一份任務(wù)說明書。剛一開始,，大家都嚷著要各種圖形來完成自己的任務(wù),，令到場面一片混亂，其中也不乏有些人大喊“大家把資源集中在“大家不要亂”等有提示性的話語,。 西安市好玩的拓展訓(xùn)練方案戶外拓展訓(xùn)練對團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義!

    拓展訓(xùn)練是一系列不間斷的,、潛移默化的、思想滲透的過程,，企業(yè)實(shí)施的任何拓展訓(xùn)練都不能在一兩次內(nèi)就能使整個組建脫胎換骨,，實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)的高度提升。但是它所倡導(dǎo)的開拓創(chuàng)新,、團(tuán)隊(duì)合作,、溝通交流、超越自我等精神通過特殊培訓(xùn)課程設(shè)計常常會帶給員工強(qiáng)烈的思想震撼,，在其后的工作中員工會自覺或不自覺地把它作為規(guī)范自己行為的準(zhǔn)則,。在培訓(xùn)管理下，這種非正式規(guī)則的體系和組建成員共享的信念，會在較長時期內(nèi)影響到組建的決策和行動,，從而有力地形成了一種有特色的文化——拓展文化,。如果說拓展訓(xùn)練是企業(yè)素質(zhì)的充電器的話，那么拓展文化則是蓄電池,，給予企業(yè)素質(zhì)提升持續(xù)的動力支持,。拓展文化作為一種積極的新文化在組建內(nèi)積累、傳播,、充實(shí),、整合，不僅加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建設(shè),，提升企業(yè)和產(chǎn)品品牌形象,，也可以更好的完善企業(yè)的性格，企業(yè)的生命力,。

    引導(dǎo)參與者正視失敗拓展訓(xùn)練的過程并不是許多人一開始認(rèn)知的“玩游戲”,，每個人在拓展過程中都或多或少會經(jīng)歷些失敗。目標(biāo)制定的越高,，那么面臨失敗的次數(shù)就可能越多,，體驗(yàn)式戶外拓展培訓(xùn)的目的是鼓勵參與者制定較高的個人目標(biāo)，而為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)是要付出一定的努力面臨多次的失敗的,，只有堅持不懈,、進(jìn)行正確的自我心理調(diào)節(jié)、才能挖掘潛能完成目標(biāo),，獲得自身能力上的自我肯定和信任,。戶外拓展培訓(xùn)教練在活動過程中采用言語技巧引導(dǎo)參與者在極端環(huán)境下，通過自我控制的方法,，信任自己,，挑戰(zhàn)自我極限，把握機(jī)遇并付諸實(shí)施,。體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)是停留于言語上的教導(dǎo),，通過實(shí)踐才能更好地幫助參與者從失敗中成長。讓團(tuán)隊(duì)成員融入團(tuán)體在一個新鮮的陌生的環(huán)境的影響下,，更能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作與互助,。在體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練中，靠個人的力量是無法順利完成任務(wù)的,，團(tuán)結(jié)的集體會給企業(yè)帶來無法想象的價值空間,。參與者在體驗(yàn)式戶外拓展培訓(xùn)中，會發(fā)現(xiàn)平時不被注意的每個成員都有不可忽視的重要性,，每個成員自身都具有優(yōu)點(diǎn)或是缺點(diǎn),，通過團(tuán)結(jié)協(xié)作,，相互監(jiān)督，優(yōu)缺點(diǎn)之間的互補(bǔ)會提高團(tuán)隊(duì)整體的凝聚性,，更好地完善團(tuán)體中的每個個體,。拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)個人挑戰(zhàn)與團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)相結(jié)合的過程。企業(yè)拓展訓(xùn)練又稱為拓展培訓(xùn),，是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí),。

    為何報名拓展訓(xùn)練?1、通過現(xiàn)場體驗(yàn)會使員工自己明白團(tuán)隊(duì)的力量大于個人,，而自己公司就是自己的團(tuán)隊(duì),，只有團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大了自己才會有出路。進(jìn)而使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組建目標(biāo),，從而增強(qiáng)組建的凝聚力,，更便于企業(yè)管理與執(zhí)行。2,、體驗(yàn)的過程中,，學(xué)員們會需要相互配合相互幫助才能贏得比賽，否則就會使團(tuán)隊(duì)落后于其他分組,，這樣的體驗(yàn)可以使參與者樹立相互配合,，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識，是企業(yè)內(nèi)部更加和諧,。3,、不斷地語言碰撞，使公司內(nèi)平時缺乏溝通的人融入到企業(yè)這個大家庭,，從而改善人際關(guān)系，形成積極向上的組建氛圍,。4,、在學(xué)員的整體參與中很多環(huán)節(jié)都是需要深度溝通與協(xié)作的，從中可以發(fā)現(xiàn)很多人才及組建管理精英,，能非常好的改進(jìn)組建內(nèi)部的溝通與信息交流,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。5,、拓展活動過程中挑戰(zhàn)無處不在,，但克服困難恐懼后都能完成任務(wù)，能讓參與者明白面對任何困難挑戰(zhàn)時應(yīng)該從容,，只要利用團(tuán)隊(duì)智慧,，不拋棄不放棄就一定能夠突破障礙獲得成功，這樣組建面對各種變革與挑戰(zhàn)就會更加從容有序,，企業(yè)也能在激烈的競爭中穩(wěn)步前進(jìn),。6,、工作中沒有發(fā)現(xiàn)的人才潛力在拓展活動的氛圍下激發(fā)出來了。很多人平時看沒啥本領(lǐng)其實(shí)當(dāng)真正有了團(tuán)隊(duì)意識后他的潛力是非常大的,。 對于拓展培訓(xùn)來說,，正確地選擇、編排拓展項(xiàng)目,，整個課程就等于已經(jīng)成功了一半,。寧夏銀川市周邊拓展訓(xùn)練方案

拓展訓(xùn)練是指通過專業(yè)的機(jī)構(gòu)，對久居城市的人進(jìn)行的一種野外生存訓(xùn)練,。銀川附近拓展訓(xùn)練公司

    拓展訓(xùn)練和團(tuán)建的區(qū)別1,、目的不同團(tuán)建的主要目的是通過各種活動促進(jìn)員工之間的交流和溝通，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力,；而拓展則是更注重挑戰(zhàn)個人的潛力和能力,，促進(jìn)個人成長和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)。2,、活動內(nèi)容不同團(tuán)建通常是通過一些簡單的智力競賽,、餐飲等方式，達(dá)到增進(jìn)員工之間感情的目的,；而拓展則涉及到更多的戶外拓展,、競技挑戰(zhàn)等較為復(fù)雜的活動，需要成員更多的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),。3,、方式不同團(tuán)建活動一般采用比較松散、民主的方式,，能夠容納大多數(shù)員工的參與和發(fā)言,；而拓展則要求更具針對性的指導(dǎo)，需要比較有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師或教練來,。4,、參與范圍不同團(tuán)建通常是全體員工參與的，旨在加強(qiáng)公司整體的凝聚力,，通常應(yīng)該全員參加,。而拓展一般會根據(jù)崗位需求、人員構(gòu)成,、能力水平等,，有計劃、有目的地選取一部分員工參與,，以達(dá)到訓(xùn)練目的,。拓展培訓(xùn)與團(tuán)建的聯(lián)系1、本質(zhì)上：拓展培訓(xùn)與團(tuán)建都是屬于體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式,，名詞的叫法不同,。2,、遞進(jìn)上：團(tuán)建是在拓展培訓(xùn)的基礎(chǔ)上逐漸的演變和優(yōu)化迭代中的新產(chǎn)物。3,、形式上：團(tuán)建是將拓展培訓(xùn)做了一個更大的邊界擴(kuò)展,，呈現(xiàn)上更為豐富。銀川附近拓展訓(xùn)練公司