拓展訓練對于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義,，企業(yè)要想發(fā)展得好,，那么實力一定要強，企業(yè)的實力就是團隊的實力,。團隊的實力則源于新員工的加入和成長,，因此新員工想要很好并迅速的融入到企業(yè)中，參加企業(yè)培訓和拓展訓練是有一定的幫助的,。新員工加入新公司就是進入一個全新的陌生環(huán)境,，他們需要了解公司企業(yè)文化、發(fā)展歷史,、規(guī)則制度,，以及公司對他們成長的期望。那么新員工如何在企業(yè)成長為獨當一面的能力者呢,？參加拓展訓練,，是一項集體的戶外培訓活動，新人和老員工們有了一個交流的平臺,，讓彼此認識,，是一個不錯的機會。通過幾天的溝通與交流,，大家會發(fā)現(xiàn)這是能讓雙方認識,，讓新員工融入集體的機會。通過拓展訓練可以讓新員工們增添自信,，懂得互幫互助的意義?，F(xiàn)在很多加入社會的員工都是90后,，甚至00后也開始參加工作了，這代人很多都是獨生子女,，在自信力和與人相處上面可能會相對較差,，拓展訓練通過相處交流恰恰可以鍛煉新員工這方面的能力。拓展訓練可以根據(jù)員工的特性來安排活動,，可輕松可嚴厲,，針對不同的企業(yè)文化安排不同的培訓方式，形式新穎多樣,，力求達到效果,。對于剛畢業(yè)加入社會進入職場的大學生來說，通過這種方式能夠和老員工們打成一片,。拓展兒童的認知能力需要綜合運用多種方法,，而認知拓展訓練是其中一種很好的手段。延安拓展訓練項目

    引導參與者正視失敗拓展訓練的過程并不是許多人一開始認知的“玩游戲”,，每個人在拓展過程中都或多或少會經(jīng)歷些失敗,。目標制定的越高，那么面臨失敗的次數(shù)就可能越多,，體驗式戶外拓展培訓的目的是鼓勵參與者制定較高的個人目標,，而為了實現(xiàn)這些目標是要付出一定的努力面臨多次的失敗的，只有堅持不懈,、進行正確的自我心理調(diào)節(jié)、才能挖掘潛能完成目標,，獲得自身能力上的自我肯定和信任,。戶外拓展培訓教練在活動過程中采用言語技巧引導參與者在極端環(huán)境下，通過自我控制的方法,，信任自己,，挑戰(zhàn)自我極限，把握機遇并付諸實施,。體驗式拓展培訓是停留于言語上的教導,，通過實踐才能更好地幫助參與者從失敗中成長。讓團隊成員融入團體在一個新鮮的陌生的環(huán)境的影響下,，更能促進團隊的合作與互助,。在體驗式拓展訓練中，靠個人的力量是無法順利完成任務的,，團結的集體會給企業(yè)帶來無法想象的價值空間,。參與者在體驗式戶外拓展培訓中，會發(fā)現(xiàn)平時不被注意的每個成員都有不可忽視的重要性,，每個成員自身都具有優(yōu)點或是缺點,，通過團結協(xié)作,，相互監(jiān)督，優(yōu)缺點之間的互補會提高團隊整體的凝聚性,，更好地完善團體中的每個個體,。拓展訓練是一項個人挑戰(zhàn)與團隊挑戰(zhàn)相結合的過程。石嘴山有趣的拓展訓練寧夏拓展培訓哪里好玩,。

    對于戶外拓展訓練活動,，相信大家都已經(jīng)非常熟悉了。很多企業(yè)都會在每年固定的時候安排一些戶外拓展訓練,，目的是為了凝聚員工,、放松身心等。但是由于拓展訓練項目的一些安排,，可能會導致一些員工參加完戶外拓展之后覺得沒什么作用,，但有的員工又覺得還不錯。所以,，對于拓展訓練來說,，如何去做好活動，有一個好的效果,，這是比較重要,。1、安排一些需要溝通交流的項目戶外拓展訓練活動的目的就是為了讓員工們能在過程中得到一些提高,，加強團隊的合作,，凝聚力提升。那么一些需要溝通交流合作的訓練項目就必不可少,。讓伙伴們在進行項目之前做好規(guī)劃,，過程中遇到困難通過交流解決困難。這就好比在職場當中一樣,，是需要團隊合作,，才能取得更好的成果。2,、教練幫助在戶外拓展訓練的現(xiàn)場,，教練應該是要把控全場，調(diào)動氣氛的,。學員在一些訓練項目遇到困難的時候,，可以適當性的提出幫助。從而讓員工們通過訓練的方式深入的知道,，在職場過程中,，遇到困難時，也是需要其他伙伴的幫助的,，靠自己一個人單打獨斗是很難解決問題的,。3,、隊長做好的角色既然是拓展訓練，那么一定是會分組進行,，組內(nèi)一定是要有一個隊長的角色去帶著全隊進行項目的練習,。當團隊遇到困難，或者需要受到一些懲罰時,。

    當今,，拓展培訓活動已為越來越多的企業(yè)所青睞。所以,，如何使我們的拓展訓練更加好,，這個問題就變得日益重要！一,、有些HR在確定培訓供應商之后,，由于是組建拓展活動，還需要與培訓機構再討論活動項目的問題,。對于這一部分,，或者是將此次活動的培訓目標告訴培訓機構，多聽聽培訓機構的意見,。因為的確會有一些客戶,，對于活動很有想法，有著自己獨特的見解,，想要加到我們提供的方案里面,，但是卻沒有提出合理的建議，導致在選擇方案的時候浪費很多時間,，等于做了無用功,。由于很多項目從字面意思理解實際上是無法體會到的，所以建議多聽培訓機構的意見,，另外一天比較好不要安排超過5個項目，每個項目的分享部分實際上是精華內(nèi)容輸出,，在每個活動項目結束后,，應該好好分享。二,、在出發(fā)前確保培訓機構替你的并不屬于一般的旅游,，因為在活動的項目中如果發(fā)生一些事情的話，一般旅游都不承擔賠償責任,。所以,，購買種類極為重要。俗話說的好,，不怕一萬,，怕萬一,。拓展訓練不可避免地會受到一些不可控因素的危害，的購買可以受傷后,，過程中理療理賠帶來不必要的麻煩,。三、活動出發(fā)前要讓所有學員做好準備,，一是心理準備,，二是身心準備。拓展訓練培訓目的是什么,。

    戶外拓展的訓練項目有很多,，有些戶外拓展訓練項目帶有一定的危險性，如果參加人不注意危險就容易受傷,，因此在參加戶外拓展訓練前參加人一定要知道戶外拓展訓練的注意事項,，知道了注意事項就能做好充分的運動準備，接下來我們就談一談戶外拓展訓練注意事項：戶外拓展訓練注意事項：著運動鞋及自帶個人常用物品(住宿酒店需帶上身份證原件),。身體有習慣性脫臼,、骨折史、心臟病,、腦血栓,、嚴重腰頸椎疾病、正在懷孕以及其他自認為不適宜參加戶外活動的人員不得參加本活動,。在無教官指導的情況,，任何人不得擅自攀爬高空項目，下水游泳或其它任何危險活動,。在訓練期間,，除特殊情況外，學員不得外出,，學員若要請假外出,，必須向教官提出申請，經(jīng)核準后方可離開,。培訓期間如感到身體不適要及時向帶隊教官報告,。主動溝通和交換訓練感受，總結訓練成果,，誠懇助人,，勇于負責，建立良好的團隊氛圍,。訓練營結下的友誼和體驗活動后總結出的各種經(jīng)驗,，將使您受益終身。戶外拓展訓練的特點：投入為先：要求學員全情投入才能獲得*大價值,。挑戰(zhàn)自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度,，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上,，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限",。怎么看拓展訓練中被激發(fā)的團隊精神,？石嘴山有趣的拓展訓練

拓展訓練團建揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素。延安拓展訓練項目

    野外拓展訓練經(jīng)典項目：飛拉達攀巖,、徒步穿越,、戈壁絲綢之路、沙漠遠征,、遼闊草原,、山岳之巔、林海雪原,、熱帶雨林,、叢林探險、懸崖速降,、風雨人生路：室內(nèi)拓展訓練經(jīng)典項目：列國爭霸,、團隊油畫、挑戰(zhàn)哥德堡,、夢想家園,、共筑家園、團隊戰(zhàn)艦,、像素大戰(zhàn),、多米諾骨牌、團隊攻防箭,、傳統(tǒng)運動會,、團隊動力：戶外拓展訓練經(jīng)典項目：皮劃艇、大帆船航海,、帆船,、水上嘉年華、龍舟競渡,、扎筏泅渡,、飛拉達攀巖、徒步穿越,、戈壁絲綢之路、沙漠遠征,、遼闊草原,、山岳之巔、林海雪原,、熱帶雨林,、叢林探險,、懸崖速降、風雨人生路,。戶外拓展注意事項：著運動鞋及自帶個人常用物品（住宿酒店需帶上身份證原件）,。身體有習慣性脫臼、骨折史,、心臟病,、腦血栓、嚴重腰頸椎疾病,、正在懷孕以及其他自認為不適宜參加戶外活動的人員不得參加本活動,。在無教官指導的情況，任何人不得擅自攀爬高空項目,，下水游泳或其它任何危險活動,。在訓練期間，除特殊情況外,，學員不得外出,，學員若要請假外出，必須向教官提出申請,，經(jīng)核準后方可離開,。培訓期間如感到身體不適要及時向帶隊教官報告。主動溝通和交換訓練感受,，總結訓練成果,，誠懇助人，勇于負責,，建立良好的團隊氛圍,。 延安拓展訓練項目