企業(yè)的團建現(xiàn)在是越來越多樣化了,，隨著大家對團建的認識和團建興趣的提高，一些有趣的團建往往能讓大家更愿意待在一起,，而不是向以前的半天或者一天就結束了團建活動,。很多企業(yè)現(xiàn)在組織團建活動都愿意去到別的地方過夜,，晚上也高一些讓大家放松的團建。晚上搞一些團隊團建活動,，大家可以盡情的釋放自己的激情,，那么晚上可以做哪些團建活動能讓團隊在一起過得更有意義呢？一起來看看吧自助燒烤野炊當在一天的團建活動結束后,，把美食放在大家的面前,，讓大家自己動手去完成自己的晚餐，相信大家也會再次燃起激情,，動手做一頓美味的晚餐,。在此期間，在家除了在一起互相協(xié)作煮飯,、燒菜,、燒烤之外，也是大家一起交流感情的好機會,。特別是在做好晚餐后,，幾十號人一起聚集在一起用餐談笑風生的場面，也是非常溫馨的,。篝火晚會篝火晚會這種團建形式,，是很多團隊都會在晚上去做的活動,，也是團隊氣氛好的一種時刻,。在教練的帶動下，大家圍繞著篝火一起唱歌起舞,，在中間在添加一些元素,、環(huán)節(jié)，經(jīng)歷了白天一天的團建后,，大家可以盡情的嗨,，釋放激情。當天的團建活動總結這是比較傳統(tǒng)的一種方式,，結束了一天的團建,，大家坐在一起，對團建活動進行一個總結和分享,。 團建尋佳處,，就來寧夏的廣袤沙漠、西安的古城街巷,，能玩能學能放松,，滿足多元團建需求！延安有趣的團建品牌

    團建的定義團建,，團隊建設的簡稱,。為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出比較大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為,，使員工達到“戰(zhàn)斗”的狀態(tài)。團建沒有固定的形式,，現(xiàn)在的團建形式,，可以是一起聚個餐，也可以是做一次拓展,。對于公司而言,，團建是一種管理工具。通過團建,，可以調(diào)整員工工作心態(tài),、增加員工彼此了解、升華工作狀態(tài)方式,。通過團建,，也可以傳遞企業(yè)文化，因此,，團建也是打造企業(yè)文化的工具之一,。對于員工而言，可以是一種福利,，也可以是改善工作狀態(tài)的調(diào)節(jié)劑,。也可以理解是一種培訓，讓自己對工作有新的認識,。不管是簡單的吃吃喝喝,，還是培訓，都是企業(yè)給自己的一種福利,。我們把團建經(jīng)?？偨Y一句話是：通過“物理接觸”產(chǎn)生“化學反應”。沒有產(chǎn)生“化學反應”的團建都是無效團建,。團建的目的對于公司：l考察員工的目的,。每個人都具有多面性，往往在工作中只能看到其一面,。而通過拓展,，可以更容易看到員工的可能性或局限性；（常用作晉升人員考察）l提神凝聚力和融合度的目的,。讓同事之間有更多的了解,，相互配合更有利于未來的工作。比如,，我們常用在新老員工融合,。l升華工作認知的目的。很多員工進入公司,，對團隊,，對公司并沒有太深的感情,。延安有趣的團建***建拓展訓練啟新程，挑戰(zhàn)未知,，團隊攜手共創(chuàng)佳績,！

    讓員工有工作的熱情和動力。將員工的薪金增長計劃,、方案,、職位開遷方案明確，讓員工覺得自己在公司有所作為,，有發(fā)展的前途,。氫道主題團建品質，i重要靠譜,！團隊建設中團隊精神重要性所謂團隊活動精神,，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現(xiàn)團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣,，是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn),，主題團建策劃，是凝聚團隊,，推動團隊發(fā)展的精神力量,。團隊精神就是團隊上下目標一致、協(xié)同共進,。團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展,。在團隊精神的作用下，團隊成員產(chǎn)生了互相關心,、互相幫助的交互行為,，顯示出關心團隊的主人翁責任感，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽,，自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為，從而使團隊精神成為公司自由而發(fā)展的動力,。氫道主題團建品質,，重要靠譜！

    已經(jīng)逐漸形成了我們的標簽屬性：【專屬定制.個性化】根據(jù)需求量身打造,，拒絕千篇一律,，行程中處處是記憶點和驚喜【產(chǎn)品.舒心】拒絕低劣食宿，KO無聊項目,，以品質做口碑,，不將就【精細服務.人性化】的周到服務，讓行程更加省心,，只需享受,，無需操心團建的定位團建不僅是一次娛樂,，更是一次團隊的成長，我們一直努力希望把我們定義成企業(yè)HR鏈條的輔助工具,，深度地了解團隊成長過程中的需求,，然后提供的團建產(chǎn)品幫助企業(yè)在人員成長方面提供幫助。后期我們希望將人才管理融入到團建產(chǎn)品中,，通過每一次的團建,，為團隊提供一個評估報告，幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題并提供解決問題的辦法,，從而根據(jù)問題策劃團建方案,，讓團建真正可以成為企業(yè)hr的輔助工具，不僅可以滿足員工放松的目的,，也可以滿足老板希望團隊成長變化的需要,！產(chǎn)品的方向為了更好地實現(xiàn)幫助團隊成長的目標，我們不希望將產(chǎn)品定義成觀光類型的,，未來產(chǎn)品著重向內(nèi)容端發(fā)展,，例如尋找各種有特色的目的地在目的地區(qū)域范圍安排各種差異化的內(nèi)容（以各種主題的形式加入內(nèi)容）+深度的體驗，同時保障基本的食宿品質感,。團建做拓展,，磨礪團隊意志，增強凝聚力,。

    團建,，顧名思義，團隊建設,，是企業(yè)為了增強員工們的團體意識和協(xié)作精神舉行的活動,。是為實現(xiàn)團隊效益及產(chǎn)出比較大化而進行的一系列團隊優(yōu)化行為?？商嵘龍F隊的氛圍,，凝聚團隊團魂，使各部門合作更為和諧,。也是大局意識,、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。團建全稱團隊建設,，又稱作Teambuilding,，從國外傳到國內(nèi)來，簡單的說：團建活動就是在特殊的情境下,，讓員工與員工,，員工之間的能夠有更多的交流，更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷,，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關系的紐帶,，更有利于他們接下來工作當中的團隊協(xié)作,。同時也滿足員工被尊重，歸屬感,，安全感,，被愛等精神需求。團建活動對于團隊的發(fā)展,，改善團隊氛圍有著非常積極的作用,。 團建拓展訓練鑄團隊，激發(fā)無限能量,。西安周邊團建活動基地

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    具體的體現(xiàn)在兩個字“福利”,。而福利公司給到員工，員工就一定要嗎,？no,，no，no,，團建大部分時候都是以企業(yè)福利的形式出現(xiàn)的,，是公司和員工妥協(xié)之后，相互參與的情況下才會出來一個雙贏的局面的,，需要你情我愿,，起碼職場規(guī)則下就是這樣子的。就像追男女朋友是一個理,，誰主動誰就應該給予和滿足另一方的更多需求,，這是謀求進一步發(fā)展的基礎。團建,，公司是主動的一方,，能不能達到公司的目的，關鍵看公司有沒有滿足員工的需求,，團建要的就是公司的姿態(tài),。團建活動對于團隊的發(fā)展，改善團隊氛圍有著非常積極的作用,。團建活動形式各種各樣，但有沒有價值就不一定了,。近些年出過不少奇葩團建,，50公里徒步拉練、極限野外生存,、玩低俗,。,。。這些看似是對人的歷練,，對團隊的考驗,，實際上是不考慮實際情況的拍腦袋決策，只會起反作用,，還不如不搞,。這種不恰當?shù)膱F建，還不如選基礎級別的團建：聚餐吃飯,、玩?zhèn)€團隊小,、亦或是群里面老板發(fā)個紅包等。當然這種基礎級別團建,，只適合人數(shù)比較少的公司團隊,，上了20人，30人以上,，甚至更多,，還是需要正規(guī)的團建活動。以上的5點,，可以總結為團建的五個維度1,、情景場景維度。延安有趣的團建品牌