建是什么：團(tuán)建,，從簡單層面來講就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一切有助于團(tuán)隊(duì)性質(zhì)的活動,、形式都可以稱之為團(tuán)建。大家下午茶的時間聚在一起玩桌游,、部門內(nèi)的小伙伴下班后一起開黑,、八卦都是團(tuán)建,。團(tuán)建的目的：我相信所有團(tuán)建活動、策劃團(tuán)建活動的人或公司其初衷（目的）都是為了熔煉團(tuán)隊(duì),。就是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)配合等等。團(tuán)建的意義：任何事情只要做了就有意義,，只是好壞的問題,。團(tuán)建，它的意義不外乎兩種：做好了,，才能叫團(tuán)建,；做不好，就只能等著團(tuán)滅了,。團(tuán)建做好了,，員工開心了，說不定業(yè)績就會好了,；團(tuán)建做差了,，員工有情緒了，說不定就收拾東西走人了,。團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識。通過明確的分工合作,，提高團(tuán)隊(duì)共同面對問題時更好處理問題的能力,，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好,、更快的完成任務(wù),。團(tuán)建拓展訓(xùn)練展風(fēng)采，團(tuán)隊(duì)活力四射,。延安周邊團(tuán)建游戲

    團(tuán)建拓展團(tuán)建拓展經(jīng)過發(fā)展衍變,，也有了兩種形式。（一）團(tuán)建拓展培訓(xùn)拓展培訓(xùn)是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí),，大家在這個過程當(dāng)同去體驗(yàn)一項(xiàng)活動,，再分享交流，并在應(yīng)用到生活和工作中去,，帶有一定的教育意義,。三、主題定制主題定制就是前面的團(tuán)建活動你都不想要,，你可以讓活動公司給你量身定制專屬于你的方案,，只需要大家說出你的活動需求就行！但一般活動公司會根據(jù)每年每個季節(jié)會推出相應(yīng)的主題產(chǎn)品,，比如我們公司今年就會推出一系列主題活動的產(chǎn)品，在夏季的時候，也會推出一些水上活動的產(chǎn)品,、綜藝團(tuán)建等等供大家選擇,。傳統(tǒng)運(yùn)動會是體育運(yùn)動競賽的形式，項(xiàng)目一般包括田賽和徑賽項(xiàng)目,，田賽一般是指跳高跳遠(yuǎn)等,，徑賽一般指短距離中距離長距離跑步等。傳統(tǒng)運(yùn)動會對于現(xiàn)在的公司而言,，選擇沒有那么多,，原因是因?yàn)閭鹘y(tǒng)運(yùn)動會對于公司員工身體素質(zhì)的要求比較高，而且這種度運(yùn)動并不適用于所有員工,，會讓一些員工沒有參與感,。 寶雞團(tuán)建策劃團(tuán)建拓展訓(xùn)練燃激情，團(tuán)隊(duì)事業(yè)一路乘風(fēng)破浪,！

    在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,，團(tuán)建早已不是可有可無的娛樂活動，而是對企業(yè)和員工發(fā)展都至關(guān)重要的一項(xiàng)舉措,。從團(tuán)隊(duì)協(xié)作角度來看,，日常工作中，員工們雖在同一公司,，卻可能因部門不同,、工作內(nèi)容差異，缺乏深度合作機(jī)會,。而團(tuán)建活動能創(chuàng)造共同目標(biāo)與挑戰(zhàn),，像海濱度假團(tuán)建里的沙灘足球、排球比賽,，室內(nèi)趣味團(tuán)建的風(fēng)火輪,、接力拼圖游戲，都需要成員相互配合,、協(xié)同作戰(zhàn),。在這些活動里，員工們能清楚認(rèn)識到彼此優(yōu)勢與短板,，學(xué)會傾聽他人意見,，從而提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，將這種協(xié)作精神帶回工作中,，高效完成復(fù)雜任務(wù)。員工歸屬感也是關(guān)鍵,。長時間重復(fù)工作易讓員工感到枯燥,，產(chǎn)生職業(yè)倦怠。有趣的團(tuán)建活動,，如古鎮(zhèn)文化體驗(yàn)團(tuán)建,，能讓員工從日常工作壓力中解脫，放松身心,，感受公司對員工的關(guān)懷,，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。當(dāng)員工對企業(yè)有強(qiáng)烈歸屬感,，就會更忠誠，更愿意投入精力,，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。企業(yè)發(fā)展層面，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和高員工歸屬感是成功的基石,。團(tuán)建活動能激發(fā)員工創(chuàng)新思維，像室內(nèi)趣味團(tuán)建中的搭建夢想城堡活動,，能鼓勵員工突破常規(guī),，提出新穎想法。同時,，員工在團(tuán)建中建立的良好關(guān)系,，能減少內(nèi)部矛盾，提高工作效率,，促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展,。綜上所述。

    每個企業(yè)的團(tuán)建都各有特色,，帶有企業(yè)的文化基金,。做得好的團(tuán)建員工會提前期待，甚至催促公司定期組建,，就在員工拍照發(fā)朋友圈時,，不知不覺地就開始融入了企業(yè)文化，并推廣企業(yè)文化,。然而,，一些企業(yè)過度發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)建設(shè)，讓員工苦不堪言,，更加堅定了離職的念頭,。當(dāng)然，也有無法融入團(tuán)隊(duì)的員工,，因?yàn)閰f(xié)作能力不佳,，自然被這種文化所淘汰,。所以，就有了“團(tuán)隊(duì)是離職的助推器”這么一說,。并不是所有企業(yè)的團(tuán)建都得人心,，也有企業(yè)把團(tuán)建做成了雞肋，讓員工叫苦連天,。在眾多團(tuán)建中，有五種形式令員工無法忍受,，來看看網(wǎng)友都是怎么說的,。第一種：需要員工花錢的團(tuán)建A說：“你們聽說過入職不滿一年的人，團(tuán)建需要交一半錢嗎,？”B說：“我之前那個公司,，員工AA參與團(tuán)建，公司補(bǔ)貼一點(diǎn),，結(jié)果整個團(tuán)建下來都要聽叨叨,，真是花錢買罪受?！眴T工花錢就花錢了,，能夠輕輕松松地享受團(tuán)建也是不錯的。怕就怕公司既讓員工出錢,，又要占據(jù)團(tuán)建時間,，說一些讓人厭煩的話。如果公司要組建團(tuán)建,，比較好完整地承擔(dān)這筆費(fèi)用,，就算預(yù)算不是很充足，也可以用簡易的團(tuán)建方法,，不建議讓員工花錢,。 厭倦常規(guī)團(tuán)建？寧夏大漠與西安古城,，解鎖新奇團(tuán)建玩法,，嗨翻團(tuán)隊(duì)時光！

    具體的體現(xiàn)在兩個字“福利”,。而福利公司給到員工,，員工就一定要嗎？no,，no，no,，團(tuán)建大部分時候都是以企業(yè)福利的形式出現(xiàn)的,，是公司和員工妥協(xié)之后，相互參與的情況下才會出來一個雙贏的局面的,，需要你情我愿,，起碼職場規(guī)則下就是這樣子的。就像追男女朋友是一個理,，誰主動誰就應(yīng)該給予和滿足另一方的更多需求,，這是謀求進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。團(tuán)建,，公司是主動的一方,，能不能達(dá)到公司的目的，關(guān)鍵看公司有沒有滿足員工的需求,，團(tuán)建要的就是公司的姿態(tài),。團(tuán)建活動對于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，改善團(tuán)隊(duì)氛圍有著非常積極的作用,。團(tuán)建活動形式各種各樣,，但有沒有價值就不一定了。近些年出過不少奇葩團(tuán)建,，50公里徒步拉練,、極限野外生存、玩低俗,。,。。這些看似是對人的歷練,，對團(tuán)隊(duì)的考驗(yàn),，實(shí)際上是不考慮實(shí)際情況的拍腦袋決策，只會起反作用,，還不如不搞。這種不恰當(dāng)?shù)膱F(tuán)建,，還不如選基礎(chǔ)級別的團(tuán)建：聚餐吃飯,、玩?zhèn)€團(tuán)隊(duì)小、亦或是群里面老板發(fā)個紅包等,。當(dāng)然這種基礎(chǔ)級別團(tuán)建，只適合人數(shù)比較少的公司團(tuán)隊(duì),，上了20人,，30人以上，甚至更多，還是需要正規(guī)的團(tuán)建活動,。以上的5點(diǎn),，可以總結(jié)為團(tuán)建的五個維度1、情景場景維度,。團(tuán)建選拓展，打破隔閡,，熔煉團(tuán)隊(duì),，攜手邁向事業(yè)新奇跡！石嘴山附近團(tuán)建哪家好

寧夏公司團(tuán)建活動-組織員工集體活動,。延安周邊團(tuán)建游戲

    抗壓團(tuán)建小項(xiàng)目現(xiàn)代社會中,，年輕人面臨著越來越大的壓力。作為單位或組建的一員,，如何減輕年輕員工的心理負(fù)擔(dān),，增強(qiáng)他們的抗壓能力成為了一項(xiàng)重要的任務(wù)。因此,，我們可以通過開展抗壓團(tuán)建小項(xiàng)目來幫助年輕人放松心情,，提高抗壓能力,。首先，團(tuán)隊(duì)合作是一大抗壓利器,。這個團(tuán)建燒烤項(xiàng)目叫做“雙人三腿賽跑”,，經(jīng)過簡單的講解后,，大家被分成兩人一組，用一根長布條將兩條腿捆綁在一起,，完成一段距離的賽跑,。這個項(xiàng)目考驗(yàn)的不僅是個人的體能和力量，還需要大家緊密協(xié)作,，配合默契,，才能順利完成。在項(xiàng)目中,，會出現(xiàn)撞墻等困難,，這時候需要隊(duì)友合作，才能盡快解決,。通過這種方式,，團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和緊密程度逐漸增強(qiáng)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，有助于提高抗壓能力,。其次,，隨著社會的發(fā)展,，越來越多的新技術(shù)和新方法涌現(xiàn)出來。面對諸多新鮮事物,，不少年輕人往往會感到無所適從,，容易陷入困境。因此,，在這個小項(xiàng)目中我們提出了“隨機(jī)貼標(biāo)簽”,，從一個大杯子里面抽出許多小條紙標(biāo)簽，標(biāo)簽上寫有一些困擾年輕人的困惑或問題,，每個人抽到的標(biāo)簽都不一樣,，需要用自己的經(jīng)驗(yàn)和知識來解決。在項(xiàng)目過程中,，團(tuán)隊(duì)成員之間可以相互交流,、分享自己的經(jīng)驗(yàn)和想法，通過這種方式,。

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