對新人進(jìn)行一些戶外團(tuán)建培訓(xùn)時,，要有一個精心的團(tuán)建培訓(xùn)方案,、活動開始前要有一個歡迎儀式,，高層經(jīng)理的發(fā)言、企業(yè)文化的融入與灌輸?shù)?。在短時間內(nèi)去培訓(xùn)員工這么多內(nèi)容,，培訓(xùn)的效果往往得不到一個好的反饋，甚至適得其反,，那么還有更好的辦法去做團(tuán)建培訓(xùn)嗎,？如今，讓新員工參加戶外團(tuán)建培訓(xùn)已成為許多企業(yè)的選擇,，它能幫助新員工快速了解和相互認(rèn)識,。一場團(tuán)建培訓(xùn)活動，能增進(jìn)新伙伴之間的了解與交流,，培養(yǎng)團(tuán)隊精神,，有助于新伙伴加深對企業(yè)文化的理解，加速融入企業(yè)文化的進(jìn)程,，又有助于新員工認(rèn)清公司目標(biāo),，建立歸屬感，明確工作方向,，同時也方便企業(yè)多方位地考察員工,。企業(yè)中的老員工已經(jīng)具備了團(tuán)隊歸屬感，平時會表現(xiàn)出盡職意識,、投入精神,、認(rèn)同集體、對集體有更高的期待,。但是它們大多工作強(qiáng)度較大,，如果沒有適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)，就容易產(chǎn)生抱怨和厭倦心理,，戶外團(tuán)建活動也正好能滿足老員工的這一需要,。通過團(tuán)建活動，緩解老員工日常工作中的疲勞,，勞逸結(jié)合,，從而增強(qiáng)其企業(yè)歸屬感。綜上所述,，戶外團(tuán)建是在體驗學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，通過參與多種形式的、生動有趣的互動游戲和挑戰(zhàn)高難度戶外體驗項目,，通過分享與討論,，將枯燥的管理理論融入到活動中,，讓每個參與者親身體驗。 寧夏適合年輕人玩的團(tuán)建,。銀川團(tuán)建電話

并按觸地次數(shù)對比賽用時給與增加,。活動目的：本活動旨在培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),，訓(xùn)練團(tuán)隊內(nèi)部的協(xié)調(diào)能力,。背夾球項目類型：雙人協(xié)作型、戶外游戲場地要求：一片空曠的大場地比賽賽距：20米需要道具：每組一條長約五米的繩子比賽人數(shù)：比賽人數(shù)：每隊12人,，（6男6女）詳細(xì)游戲方法及競賽規(guī)則：每組2人,，背夾一圓球，步調(diào)一致向前走,，繞過轉(zhuǎn)折點回到起點,，下一組開始前進(jìn)。向前走時,，雙手不能碰到球,，否則一次罰2秒；球掉后從起點重新開始游戲,。先完成者勝出,。按時間記名次，按名次計分,。比賽過程中如有球落地情況出現(xiàn)需返回起點重新開始,。途中不得以手、臂碰球,，如有違反均視為犯規(guī),。每碰球一次記犯規(guī)一次，每犯規(guī)一次比賽成績加2秒進(jìn)行接力時,，接力方必須在規(guī)定區(qū)域內(nèi)完成接力活動,。比賽中應(yīng)服從裁判。寧夏有趣的團(tuán)建電話團(tuán)建選拓展,，突破自我邊界,，團(tuán)隊并肩。

    主題式團(tuán)建概念：主題團(tuán)建是指有著明確的主題性的團(tuán)建活動類別或類型,，它也有一種更為通俗的名稱就是叫：大團(tuán)建；這個概念的提出是相對于以往的團(tuán)建活動中項目都是以單個分散的小項目硬組合起來的背景,！主題式團(tuán)建則恰恰相反,，它們是從操作時間上來說講項目時間更長、從項目的體量上來講更大,，從項目的目標(biāo)主題來講,，更為明確,，而不再是含糊的凝聚、執(zhí)行力,、溝通力等通用的管理學(xué)字眼,。主題式團(tuán)建特點：主題式團(tuán)建是目前整個團(tuán)建市場中操作頻率極高，出現(xiàn)的頻率也是極高的一種形式,?？梢哉f是團(tuán)建中默認(rèn)的主流形式！它有著極強(qiáng)的活動屬性和的邊界延伸性,。同時它在參與度上確實是做得非常不錯,，很多新鮮有趣的時尚前沿的一些元素和理念都始于此類團(tuán)建項目，它有著一定的團(tuán)建項目的迭代作用,。一定程度上講它是有開拓性和創(chuàng)新性于一體的特點,！從拓展培訓(xùn)到團(tuán)建，內(nèi)容迭代是離不開主題式團(tuán)建基因中自帶的跨界特點,。頗有萬活動皆可團(tuán)建的味道,！

    一個聯(lián)系著大家，能讓大家朝著一個統(tǒng)一方向滾動前進(jìn)的圓,。在不松開手的情況下,，如何讓網(wǎng)成為一個圓？這是團(tuán)隊的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。游戲人數(shù)：8－12人/組場地要求：開闊的場地一塊游戲時間：15分鐘左右活動目標(biāo)：鍛煉新團(tuán)隊的溝通,，執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)力。十人九足項目類型：團(tuán)隊協(xié)作型場地要求：一片空曠的大場地需要道具：每組一條長約五米的繩子詳細(xì)游戲規(guī)則：以系別為單位,共七個隊伍,。每隊十人,五男五女叉排成一橫排,，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點,，用時短的勝出,。分成三組進(jìn)行比賽，抽簽決定比賽次序,?；顒幽康模骸笆司抛恪表椖矿w現(xiàn)的是團(tuán)隊隊員之間的配合和信任，本游戲主要為鍛煉大家的團(tuán)隊合作能力及協(xié)調(diào)能力,。鏈接加速項目類型：團(tuán)隊協(xié)作型參賽人員：由6名隊員參賽（3男3女）場地要求：一片空曠的大場地比賽賽距：30米競賽方法：參加游戲者6人一組,。后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車,，后一名同學(xué)也要單腳跳步前進(jìn),，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點線,，其距離為30米（以一籃球場寬為準(zhǔn),，來回）,，游戲開始時，各隊從起跑線出發(fā),，跳步前進(jìn),，繞過障礙物回到起點，先到達(dá)起點的為勝,。按時間記名次,，按名次記分。

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    具體的體現(xiàn)在兩個字“福利”,。而福利公司給到員工，員工就一定要嗎,？no,，no，no,，團(tuán)建大部分時候都是以企業(yè)福利的形式出現(xiàn)的,，是公司和員工妥協(xié)之后，相互參與的情況下才會出來一個雙贏的局面的,，需要你情我愿,，起碼職場規(guī)則下就是這樣子的。就像追男女朋友是一個理,，誰主動誰就應(yīng)該給予和滿足另一方的更多需求,，這是謀求進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。團(tuán)建,，公司是主動的一方,，能不能達(dá)到公司的目的，關(guān)鍵看公司有沒有滿足員工的需求,，團(tuán)建要的就是公司的姿態(tài),。團(tuán)建活動對于團(tuán)隊的發(fā)展，改善團(tuán)隊氛圍有著非常積極的作用,。團(tuán)建活動形式各種各樣,，但有沒有價值就不一定了。近些年出過不少奇葩團(tuán)建,，50公里徒步拉練,、極限野外生存、玩低俗,。,。。這些看似是對人的歷練,，對團(tuán)隊的考驗,，實際上是不考慮實際情況的拍腦袋決策，只會起反作用,，還不如不搞,。這種不恰當(dāng)?shù)膱F(tuán)建，還不如選基礎(chǔ)級別的團(tuán)建：聚餐吃飯,、玩?zhèn)€團(tuán)隊小,、亦或是群里面老板發(fā)個紅包等。當(dāng)然這種基礎(chǔ)級別團(tuán)建,，只適合人數(shù)比較少的公司團(tuán)隊,，上了20人，30人以上,，甚至更多,，還是需要正規(guī)的團(tuán)建活動。以上的5點,，可以總結(jié)為團(tuán)建的五個維度1,、情景場景維度。團(tuán)建尋佳處,，就來寧夏的廣袤沙漠,、西安的古城街巷，能玩能學(xué)能放松,，滿足多元團(tuán)建需求,！濟(jì)南好玩的團(tuán)建團(tuán)隊

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    團(tuán)建,，顧名思義,，團(tuán)隊建設(shè)，是企業(yè)為了增強(qiáng)員工們的團(tuán)體意識和協(xié)作精神舉行的活動,。是為實現(xiàn)團(tuán)隊效益及產(chǎn)出比較大化而進(jìn)行的一系列團(tuán)隊優(yōu)化行為,。可提升團(tuán)隊的氛圍,，凝聚團(tuán)隊團(tuán)魂,，使各部門合作更為和諧。也是大局意識,、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn),。團(tuán)建全稱團(tuán)隊建設(shè)，又稱作Teambuilding,，從國外傳到國內(nèi)來,，簡單的說：團(tuán)建活動就是在特殊的情境下，讓員工與員工,，員工之間的能夠有更多的交流,，更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷,，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們接下來工作當(dāng)中的團(tuán)隊協(xié)作,。同時也滿足員工被尊重,，歸屬感，安全感,，被愛等精神需求,。團(tuán)建活動對于團(tuán)隊的發(fā)展，改善團(tuán)隊氛圍有著非常積極的作用,。 銀川團(tuán)建電話