為什么感覺每次團(tuán)建過(guò)后都有很多人離職,？看到這樣的一個(gè)問(wèn)題,，作為團(tuán)建從業(yè)的小編,，滿滿的心酸和無(wú)奈?，F(xiàn)實(shí)中的沙雕團(tuán)建現(xiàn)場(chǎng)太多了,，幾乎無(wú)人能幸免,。團(tuán)建幾乎成了職場(chǎng)中人的大毒瘤,，隨便抓一個(gè)問(wèn)問(wèn)，團(tuán)建血淚史可以說(shuō)上幾天幾夜,。正所謂方向不對(duì),，努力白費(fèi)。因此有一個(gè)正確的團(tuán)建理念,，很重要,。因此很有必要清晰一下，團(tuán)建到底是什么,？什么是團(tuán)建團(tuán)建全稱是團(tuán)隊(duì)建設(shè),，又稱作Teambuilding，是近幾年才火起來(lái)的,。簡(jiǎn)單的說(shuō)：團(tuán)建活動(dòng)就是在特殊的情境下,，讓員工與員工,，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的能夠有更多的情感交流，更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷,，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶,，更有利于他們接下來(lái)工作當(dāng)中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，同時(shí)也滿足員工被尊重,，歸屬感,，安全感，被愛等精神需求,。團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展,，改善團(tuán)隊(duì)氛圍有著非常積極的作用。團(tuán)建的目的公司福利,，增加員工的公司認(rèn)同感,；休閑放松，團(tuán)隊(duì)融合,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,、執(zhí)行力、協(xié)作力等,；員工考察,，一般是公司內(nèi)部提拔。團(tuán)建的形式很多人印象中團(tuán)建就是做拓展培訓(xùn),，顯然不是的，拓展只是團(tuán)建的一種形式而已,。團(tuán)建形式多種多樣：團(tuán)建初的形態(tài),。也是基礎(chǔ)級(jí)別的就是聚餐了；其次是公司旅游,。

    團(tuán)建拓展訓(xùn)練啟新程,，挑戰(zhàn)未知,，團(tuán)隊(duì)攜手共創(chuàng)佳績(jī),！榆林團(tuán)建團(tuán)隊(duì)

    已經(jīng)逐漸形成了我們的標(biāo)簽屬性：【專屬定制.個(gè)性化】根據(jù)需求量身打造，拒絕千篇一律,，行程中處處是記憶點(diǎn)和驚喜【產(chǎn)品.舒心】拒絕低劣食宿,，KO無(wú)聊項(xiàng)目，以品質(zhì)做口碑,，不將就【精細(xì)服務(wù).人性化】的周到服務(wù),，讓行程更加省心，只需享受,，無(wú)需操心團(tuán)建的定位團(tuán)建不僅是一次娛樂(lè),，更是一次團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng),，我們一直努力希望把我們定義成企業(yè)HR鏈條的輔助工具，深度地了解團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)過(guò)程中的需求,，然后提供的團(tuán)建產(chǎn)品幫助企業(yè)在人員成長(zhǎng)方面提供幫助,。后期我們希望將人才管理融入到團(tuán)建產(chǎn)品中，通過(guò)每一次的團(tuán)建,，為團(tuán)隊(duì)提供一個(gè)評(píng)估報(bào)告,，幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決問(wèn)題的辦法，從而根據(jù)問(wèn)題策劃團(tuán)建方案,，讓團(tuán)建真正可以成為企業(yè)hr的輔助工具,，不僅可以滿足員工放松的目的，也可以滿足老板希望團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)變化的需要,！產(chǎn)品的方向?yàn)榱烁玫貙?shí)現(xiàn)幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的目標(biāo),，我們不希望將產(chǎn)品定義成觀光類型的，未來(lái)產(chǎn)品著重向內(nèi)容端發(fā)展,，例如尋找各種有特色的目的地在目的地區(qū)域范圍安排各種差異化的內(nèi)容（以各種主題的形式加入內(nèi)容）+深度的體驗(yàn),，同時(shí)保障基本的食宿品質(zhì)感。榆林團(tuán)建團(tuán)隊(duì)銀川夏季團(tuán)建研學(xué)全攻略,，這里都有,。

    競(jìng)賽規(guī)則：游戲過(guò)程中隊(duì)員必須跳步前進(jìn)，不允許松手（一直保持抬起前邊的人的左腿）,，以防止出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象,，隊(duì)伍斷裂必須重新組織好，從起點(diǎn)重新開始游戲,。如果不重新組織,，繼續(xù)前進(jìn)，則成績(jī)視為無(wú)效,，記為0分,；以各隊(duì)后一名同學(xué)通過(guò)終點(diǎn)線為準(zhǔn)；比賽過(guò)程中,，參賽隊(duì)必須在規(guī)定的賽道進(jìn)行比賽,，不許亂道，犯規(guī)一次扣時(shí)2秒,，依次累加,。活動(dòng)目的：本活動(dòng)旨在培養(yǎng)同學(xué)們的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,。搭橋過(guò)河項(xiàng)目類型：戶外素質(zhì)團(tuán)建游戲,、競(jìng)技娛樂(lè)游戲參賽人員：每隊(duì)派六人上場(chǎng)（2男4女）場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地比賽賽距：30米需要道具：小地毯（報(bào)紙或者毛巾布等）競(jìng)賽方法：賽道兩頭各一組，每組分三人自由組合，起點(diǎn)組手持四塊“小地毯”,，由名隊(duì)員向前搭放“小地毯”,，第三個(gè)隊(duì)員不斷地把身后的“小地毯”傳給個(gè)隊(duì)員，三人踩著“小地毯”前進(jìn)30米,。其距離為30米（以一籃球場(chǎng)寬為準(zhǔn),，來(lái)回），要求腳不能觸地,，繞過(guò)障礙物回到起點(diǎn),，待三人全部過(guò)界后另一組將接過(guò)“地毯”以同樣的方式往回走，先到達(dá)起點(diǎn)的為勝,。按時(shí)間記名次,，按名次記分。競(jìng)賽規(guī)則：參賽隊(duì)隊(duì)員在起點(diǎn)線外準(zhǔn)備,。待一組隊(duì)員全部到達(dá)終點(diǎn)時(shí)另一組才能開始接力,。比賽過(guò)程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī),。

    一次好的團(tuán)建活動(dòng),，無(wú)論什么形式，什么團(tuán)建游戲,，我想終都是為了能夠讓團(tuán)隊(duì)成員之間彼此熟悉,，放松心情，消除隔閡,，從而提升協(xié)作效率,，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力等，為增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感而開展的一項(xiàng)公司集體活動(dòng),。組織一個(gè)好玩,、簡(jiǎn)單、有思考的團(tuán)建游戲,，需要注意避免娛樂(lè)過(guò)度，甚至是低俗,。當(dāng)然團(tuán)建也需要把握好度,，避免變成說(shuō)教。團(tuán)建游戲大全和游戲規(guī)則攻略,，良心推薦?。?！偏娛樂(lè)類團(tuán)建游戲1.猜歌游戲【游戲道具】音樂(lè)庫(kù),、小音箱游戲規(guī)則：主持人播放前奏，小組之間搶答,，先搶到話筒或道具的獲得答題機(jī)會(huì),，限定在五秒內(nèi)說(shuō)出歌名,。注意：提前準(zhǔn)備好音樂(lè)庫(kù)（8090后歌單、氣氛嗨的歌單）,，搶到的可以大家一起唱團(tuán)建攻略：30人以內(nèi),，分組，搶答搶椅子【游戲道具】椅子,、音樂(lè)如果有n個(gè)人,，則用n-1張椅子，游戲規(guī)則：放音樂(lè),，大家伴著音樂(lè)圍著椅子轉(zhuǎn),，當(dāng)音樂(lè)停時(shí)（或主持人喊停）搶坐椅子，未坐到者淘汰,；減一椅子,，繼續(xù)，直到后一個(gè)人獲勝,。游戲亮點(diǎn)：紳士風(fēng)度,、淑女風(fēng)范在這個(gè)游戲中完全派不上用場(chǎng)。團(tuán)建攻略：30人以內(nèi),，可以分組,，每組派出，多回合制還可以確保所有人都能體驗(yàn)哦你演我猜【游戲道具】詞卡（也可以手機(jī)搜索）玩法一：兩人一組,，兩人相對(duì)而站,。一個(gè)表演一個(gè)猜詞。

     團(tuán)建做拓展,，挑戰(zhàn)極限,，提升團(tuán)隊(duì)，新年事業(yè)一路領(lǐng)航,！

    涉及到出行計(jì)劃,，行程安排，安全注意事項(xiàng),、餐飲等,，避免不了多方接洽合作和到了目的地的團(tuán)建現(xiàn)場(chǎng)組織等問(wèn)題?；旧线@里有4個(gè)形式,，各有優(yōu)劣。報(bào)團(tuán)旅行社,，或者自行組織,；省錢，適合團(tuán)隊(duì)的休閑放松，但容易變成各玩各的,，小團(tuán)體,；出行、餐飲,、住宿,、體驗(yàn)式的游玩等服務(wù)可能跟不上，團(tuán)建活動(dòng),、游戲的組織不專業(yè),。找一些拓展基地等；費(fèi)用適中,，強(qiáng)度高,，充分組織，能發(fā)揮出不可思議的團(tuán)隊(duì)的力量,，但過(guò)于強(qiáng)迫式和形式化,，例如喊口號(hào)、半化管理等,，找一個(gè)策劃,、執(zhí)行一條龍服務(wù)的團(tuán)建公司。價(jià)格彈性空間大,；按需定制,，形式新穎；專業(yè)教練帶玩,，帶團(tuán)建,；出行、餐飲,、住宿服務(wù)有保障,。好的團(tuán)建不管在知乎，還是其他自媒體平臺(tái),，都有很多人吐槽,，不好的團(tuán)建問(wèn)題多多，團(tuán)建安排在占用休閑時(shí)間,，而好的團(tuán)建基本都差不多,，大體都有三個(gè)明顯的區(qū)別：參與度高；體驗(yàn)舒適,；心情愉悅。好的團(tuán)建幾乎都是水到渠成,，完全自愿參與,，從來(lái)不存在強(qiáng)制參加這個(gè)說(shuō)法。如果說(shuō)公司提議團(tuán)建活動(dòng)，沒有人響應(yīng),，參與度很低等,，組織者應(yīng)該清楚問(wèn)題的所在：之前組織過(guò)一次非常差的團(tuán)建活動(dòng)。 寧夏適合年輕人玩的團(tuán)建,。濟(jì)南有趣的團(tuán)建價(jià)格

別再發(fā)愁團(tuán)建地點(diǎn),，寧夏沙海、西安古城,，給你超贊團(tuán)建體驗(yàn),！榆林團(tuán)建團(tuán)隊(duì)

    在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，團(tuán)建早已不是可有可無(wú)的娛樂(lè)活動(dòng),，而是對(duì)企業(yè)和員工發(fā)展都至關(guān)重要的一項(xiàng)舉措,。從團(tuán)隊(duì)協(xié)作角度來(lái)看，日常工作中,，員工們雖在同一公司,，卻可能因部門不同、工作內(nèi)容差異,，缺乏深度合作機(jī)會(huì),。而團(tuán)建活動(dòng)能創(chuàng)造共同目標(biāo)與挑戰(zhàn)，像海濱度假團(tuán)建里的沙灘足球,、排球比賽,，室內(nèi)趣味團(tuán)建的風(fēng)火輪、接力拼圖游戲,，都需要成員相互配合,、協(xié)同作戰(zhàn)。在這些活動(dòng)里,，員工們能清楚認(rèn)識(shí)到彼此優(yōu)勢(shì)與短板,，學(xué)會(huì)傾聽他人意見，從而提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，將這種協(xié)作精神帶回工作中,，高效完成復(fù)雜任務(wù)。員工歸屬感也是關(guān)鍵,。長(zhǎng)時(shí)間重復(fù)工作易讓員工感到枯燥,，產(chǎn)生職業(yè)倦怠。有趣的團(tuán)建活動(dòng),，如古鎮(zhèn)文化體驗(yàn)團(tuán)建,，能讓員工從日常工作壓力中解脫，放松身心,，感受公司對(duì)員工的關(guān)懷,，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,。當(dāng)員工對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈歸屬感，就會(huì)更忠誠(chéng),，更愿意投入精力,，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。企業(yè)發(fā)展層面,，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和高員工歸屬感是成功的基石,。團(tuán)建活動(dòng)能激發(fā)員工創(chuàng)新思維，像室內(nèi)趣味團(tuán)建中的搭建夢(mèng)想城堡活動(dòng),，能鼓勵(lì)員工突破常規(guī),，提出新穎想法。同時(shí),，員工在團(tuán)建中建立的良好關(guān)系,，能減少內(nèi)部矛盾，提高工作效率,，促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展,。綜上所述。 榆林團(tuán)建團(tuán)隊(duì)