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麗江基層河長制考核

來源: 發(fā)布時(shí)間:2024-12-29

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及涉河村組要把實(shí)施河長制,、保護(hù)河流健康,作為推動生態(tài)文明建設(shè)的重要工作,,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,明確責(zé)任,狠抓落實(shí)。發(fā)揮鄉(xiāng)人大監(jiān)督重要作用,,形成河流保護(hù)管理的合力,。建立聯(lián)席會議制度,由河長負(fù)責(zé)牽頭召集河長制辦公室和責(zé)任單位,,協(xié)調(diào)解決河流保護(hù)管理重點(diǎn)難點(diǎn)問題,,對河流保護(hù)管理重要事項(xiàng)進(jìn)行督辦。建立信息通報(bào)制度,,加強(qiáng)日常工作溝通與協(xié)調(diào),。嚴(yán)格落實(shí)考核。建立考核獎懲制度,,考核采用定期考核,、日常抽查和社會監(jiān)督相結(jié)合的方式。按照工作職責(zé),,對成員單位履職情況進(jìn)行監(jiān)督考核,,考核結(jié)果納入年終績效考核。對村級河段長履職進(jìn)行考核,,考核結(jié)果納入綜合目標(biāo)考核掛鉤,;對村級“三員”常態(tài)化巡河進(jìn)行考核,考核結(jié)果與誤工補(bǔ)貼掛鉤,;對各級河段長,、“三員”所負(fù)責(zé)河流治理任務(wù)及對工作成績突出、成效明顯的給予表彰,;對考核不合格,、整改不力的實(shí)行行政約談、通報(bào)批評等措施,。制度規(guī)定了河長制的連續(xù)性,。麗江基層河長制考核

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河流考核內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面,旨在評估河長制工作的實(shí)施效果和水資源保護(hù)情況,。以下是一些具體的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn):1,、巡河湖數(shù)量/質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況:包括鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級河(湖)長巡河(湖)的頻次和記錄內(nèi)容詳實(shí)程度,以及村級河湖長巡河湖的建立臺賬和有效巡河湖比例,。這體現(xiàn)了對河長履職情況的考核,。2、河湖長信息平臺運(yùn)用情況:新任河(湖)長到位后及時(shí)報(bào)送河長湖長變更信息的得分情況,,反映了信息更新的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,。3、河湖長公示牌完整規(guī)范:考核河湖長公示牌的內(nèi)容全面性和設(shè)置規(guī)范性,,以及新任河(湖)長到位后公示牌更新的及時(shí)性,。4,、加分項(xiàng):包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)級河湖長高質(zhì)量巡河的加分,以及得到上級相關(guān)典型宣傳報(bào)道或通報(bào)表揚(yáng)的加分,,鼓勵創(chuàng)新和好表現(xiàn),。楚雄基層河長制考核細(xì)則河長制考核是為了加強(qiáng)河道管理和保護(hù),保障水資源和水環(huán)境的可持續(xù)利用而采取的一系列措施,。

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河流考核斷面標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施需要科研機(jī)構(gòu),、環(huán)境保護(hù)部門等多方合作。應(yīng)加大對水質(zhì)監(jiān)測和評估的投入,,并根據(jù)評估結(jié)果制定相應(yīng)的水資源保護(hù)和治理計(jì)劃,。科研機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)研究和技術(shù)創(chuàng)新,,提供可靠的技術(shù)支持和解決方案,。環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查和執(zhí)法,確保標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和效果總之,,河流考核斷面標(biāo)準(zhǔn)是保護(hù)水資源,、維護(hù)生態(tài)環(huán)境的重要手段。通過制定和實(shí)施這些標(biāo)準(zhǔn),,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決河流水質(zhì)問題,保護(hù)河流的健康和可持續(xù)發(fā)展,。同時(shí),,也需要各方積極參與,共同努力,,以實(shí)現(xiàn)水資源的有效利用和可持續(xù)利用,。

河長制在各地試點(diǎn)中顯示出其改進(jìn)河流污染治理的有效性,并形成向全國推廣的趨勢,。通過對環(huán)境績效審計(jì)和河長制績效審計(jì)的研究現(xiàn)狀進(jìn)行理,,從河長制法律法規(guī)、審計(jì)方法,、信息技術(shù),、評價(jià)指標(biāo)、審計(jì)報(bào)告,、人力資源六個(gè)維度,,分析我國河長制水資源管理績效審計(jì)現(xiàn)狀與問題,探索構(gòu)建河長制水資源管理績效審計(jì)體系,,旨在加強(qiáng)審計(jì)部門對「河長」以及河長辦工作的監(jiān)督與評價(jià),,推動河長制政策深入貫徹落實(shí),完善生態(tài)環(huán)境監(jiān)督體系,,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,,河長制堅(jiān)持合作共贏的原則,,堅(jiān)持系統(tǒng)性和流域整體性!

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河長制的墓本原則:《意見》指出了河長制的四項(xiàng)基本原則:一是堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先,、綠色發(fā)展;二是堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo),、部門聯(lián)動;三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向、因地制宜;四是堅(jiān)持強(qiáng)化監(jiān)督,、嚴(yán)格考核,。(一)堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展《意見》指出「堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先,、綠色發(fā)展,。牢固樹立尊重自然、順應(yīng)自然,、保護(hù)自然的理念,,處理好河湖管理保護(hù)與開發(fā)利用的關(guān)系,強(qiáng)化規(guī)劃約束,,促進(jìn)河湖休養(yǎng)生息,、維護(hù)河湖生態(tài)功能」。江河湖泊是生態(tài)系統(tǒng)和國土空間的重要組成部分,。推行河長制,、加強(qiáng)河湖管理,事關(guān)人民福祉,。綠色發(fā)展是永續(xù)發(fā)展的前提和條件,,重點(diǎn)要義是解決人、社會,、自然三者之間的和諧共生問題,。在推動長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展座談會上強(qiáng)調(diào),要走生態(tài)優(yōu)先,、綠色發(fā)展之路,。將堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展貫穿于河長制實(shí)施的始終,,是生態(tài)文明建設(shè)的必然要求,,反映了我國解決復(fù)雜水問題、加快補(bǔ)齊水生態(tài)環(huán)境短板,、維護(hù)河湖健康生命的決心和信心,。江河湖泊是養(yǎng)育一方人民的重要保障,同時(shí)也對國家的發(fā)展有利,,為人民提供重要的資源,,帶來經(jīng)濟(jì)效益。昆明漁業(yè)河長制考核意見

「河長制」是一項(xiàng)非常有意義的決策,,讓相關(guān)負(fù)責(zé)任因地制宜地對河湖進(jìn)行管理,,把政策落實(shí)到實(shí)處,。麗江基層河長制考核

堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展,,必須促進(jìn)河湖休養(yǎng)生息,,維護(hù)河湖生態(tài)功能。現(xiàn)階段,,要讓河湖生態(tài)系統(tǒng)得以恢復(fù),,由失衡走向平衡,進(jìn)入良性循環(huán),;長遠(yuǎn)講,,要增強(qiáng)河湖生態(tài)系統(tǒng)自我循環(huán)和凈化能力,提高其生態(tài)服務(wù)功能,。具體體現(xiàn)在:要在水生態(tài)環(huán)境容量上過緊日子,,取之有度,不過度開發(fā),,不亂開發(fā);要摒棄「先污染后治理」的傳統(tǒng)發(fā)展模式,,加大管理保護(hù)力度,改善河湖水環(huán)境,,保護(hù)健康水生態(tài),,切實(shí)維護(hù)河湖健康生命,永葆江河湖泊生機(jī)活力,。與時(shí)俱進(jìn)完善河湖管理,,久久為功共享綠色生態(tài)。我們要在創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色開放,、共享五大發(fā)展理念的領(lǐng)導(dǎo)下,,準(zhǔn)確理解《意見》精神,堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先,、綠色發(fā)展,,推行好河長制,著力提升我國河湖管理能力和水平,,維護(hù)河湖健康生命,,力爭天藍(lán)、地綠,、水清的美麗中國早日實(shí)現(xiàn),。麗江基層河長制考核