不乏上市公司。這類企業(yè)對技術的需求面比較寬,。E.綜合型戰(zhàn)略發(fā)展企業(yè)：此類企業(yè),，用世界**的前沿理論研究，引導企業(yè)的研發(fā),、生產,、銷售和服務環(huán)節(jié)，發(fā)展環(huán)節(jié)齊全,，具備技術儲備基礎和能力,，技術規(guī)劃長遠，屬于技術和市場的**者,。此類企業(yè)有理論研發(fā)機構,，是其產品研發(fā)機構的支撐，具備行業(yè)前瞻性技術研發(fā)能力和技術儲備,，技術轉移需求多來自國外,，需求很大，要求很高,。（還有更高一級的,，一些全球**的大公司，制作前瞻性研發(fā)等,，目前國內還沒有）,。概念編輯語音根據(jù)高校、科研院所等研究型機構的院系架構,，對其技術項目,、科技成果、對外技術服務案例,、知識產權,、實驗室及設備、**人才等進行整理,，然后分類描述自身的資源情況,，包括可轉化的科技成果,；有些在研技術項目，涉及到的技術領域和應用范圍,；設立的實驗室類型,，詳述實驗設備的實用案例，可對外使用的時間及費用,；有哪些領域的**人才,，及對外服務的成功案例等。值得特別指出的是,，作為賣方,，在面對市場描述研發(fā)能力時，將**,、實驗室等的研發(fā)能力作為主體,，其所產生的成果或**做為成功案例或產品，避免以成果轉化為**的思路,。面對市場需求是復雜的,，高校的研發(fā)能力可以用面來解決需方點的問題。從技術載體的差異性上,，可以將技術轉移區(qū)分為“實物型”,、“智能型”和“人力型”技術轉移3種模式。徐匯區(qū)官方技術轉讓省錢

    可以捆綁銜接各種科技資源,，涉及知識面寬,，領域跨度大，過程漫長節(jié)點繁多,。技術轉移的從業(yè)者,，基本都是從事與技術轉移所銜接的某一類資源的工作，逐漸過度到技術轉移領域,，多是利用所積累的資源或對某一領域的經驗,，對技術市場的買方或賣方提供服務，但對技術市場的整體了解不足,，缺乏全局觀,，對技術轉移的理解與從業(yè)角度時有盲人摸象的情況。從業(yè)者技術轉移從業(yè)者大體有這么幾個來源：1,、源自**,，從事平臺搭建，政策指導,，培訓,，會賽等活動。2,、源自研發(fā)機構（高?？蒲性核?，幫助需求方解決技術問題，因為他們熟悉技術,。3,、源自應用方（企業(yè)），他們在幫高?？蒲性核鍪袌?，包括委托開發(fā)，成果轉化等,。4,、源自知識產權的從業(yè)者在為研發(fā)技術方及投資方做知識產權保護與管理，有些也在從事幫助需求方找技術（解決方案）,，已經協(xié)助一些國外的研發(fā)機構在國內找到市場；還有些在探索知識產權為**的技術轉移,，成績不佳,。5、源自投融資的從業(yè)者,，在為技術的產業(yè)進行融資服務,。6、其他技術本體技術轉移中心實行理事會技術本身的復雜性導致了自身轉移過程的復雜性,，迫使不得不回避這種復雜性而只能從技術本體的狀態(tài)入手,，來考察它對轉移過程的制約關系。,。松江區(qū)小型技術轉讓品質售后無憂技術轉移指某種技術 由其起源地點或實踐領域轉而應用于其他地點或領域的過程,。

    是人類社會較為古老的一種技術轉移模式，它是由人的流動而引起的技術轉移,。如隨著人員的遷徙,、調動、招聘,、交流往來,、異地培養(yǎng)等各種流動形式，皆可引發(fā)技術的轉移,。這是因為,，技術無論呈現(xiàn)何種具體形態(tài)，都是以人為**而存在,，為人所理解,、掌握和應用。所以人力資源的流動必然伴隨著技術轉移,?！岸?zhàn)”期間,，為躲避戰(zhàn)亂及****，歐洲特別是德國大批科學家逃往美國,，就曾使這些國家許多**技術特別是核技術轉移到美國開花結果,。3、從技術功能上看,，又可把技術轉移區(qū)分為工藝技術轉移和產品技術轉移兩種基本模式技術轉移一般來說,，在產業(yè)技術系統(tǒng)內部，并存著工藝技術形態(tài)和產品技術形態(tài)兩大系統(tǒng),，而每種技術形態(tài)又包含若干相關性極強的單元技術,，它們共同構成社會生產活動的技術基礎。從具體生產過程看,，工藝技術是產品技術形成的技術前提和物質手段,，直接決定著產品的技術性能和生產能力。而從社會生產總過程看,，產品技術往往又構成工藝技術的單元技術（廣義上說,，工藝技術的實體本身就是特定的產品），它又影響著工藝技術的總體水平和效率,。事實上,，任何產業(yè)技術就其功能而言，都不是***的，而是有其不同的側重點。當技術側重于影響生產流程,，具有提高效率和擴張產量作用時。

    低于這個規(guī)模,，技術進步能力無疑是萎縮的，但規(guī)模超出一定限度,，也會產生內部不經濟,，反而給技術轉移帶來負面影響。綜上所述,，可以得出這樣的基本結論：技術轉移過程是技術本體,、技術供體和技術受體這三維變量相互制約、協(xié)調互動的過程,。在技術本體給定的條件下,，能否實現(xiàn)技術轉移，主要取決于技術供體的意愿,，而技術轉移的成效,，主要取決于技術受體的經濟實力和技術素質。案例探討編輯語音上海貝爾阿爾卡特上海貝爾阿爾卡特：中國土壤上的技術***當TCL正在為對阿爾卡特手機業(yè)務的并購煩惱不已的時候，上海貝爾則對于與阿爾卡特的股權轉讓津津樂道,。難怪他們自豪,，股份轉讓三年半以來，合資公司不僅每年產生的70多項**都屬于中國所有,，而且公司產生利潤的50%也屬于***,。*2005年11月與澳大利亞Telstra23億美元的訂單一項，就為中國帶來了相當可觀的利稅收入,。通過合資既獲得了技術又獲得了效益,，這在殷切期待用“市場換技術”卻大多陷于尷尬處境的中國產業(yè)界來說，是殊為罕見,，也是值得關注與借鑒的,。一、從“同場操戈”到“同舟共濟”1984年,，上海貝爾作為中國通信業(yè)的***家合資企業(yè)宣告成立,，股東架構為中國郵電工業(yè)總公司占股份60%，比利時貝爾公司占32%,。按其轉移方向,，一般可分為地理空間位置上的雙向傳播和不同實踐領域的單向擴散兩大類。

    因此,，財力總量就成為影響技術受體吸納外部先進技術的首要經濟前提，直接制約著外部技術資源進入技術受體內部的流量大小及其實際作用發(fā)揮的成效,。需要指出的是,，在現(xiàn)實的技術轉移過程中，它直接關系到財力總量在支持技術轉移中是否達到所期望的有效力度,。顯而易見,，向技術進步傾斜的財力配置結構及其支持的有效規(guī)模和力度，是技術轉移得以實現(xiàn)并順利達到預期目標的基本保證,。（4）產業(yè)規(guī)模即技術受體中生產要素和產品的集中程度和經營活動的集約化水平,。通常用資產總量、職工人數(shù),、銷售收入等一組指標來衡量,。一般而言，隨著技術受體產業(yè)規(guī)模的擴大,，對技術轉移的貢獻是不斷遞增的,。從理論上說，這種產業(yè)規(guī)模制約技術轉移及其成效的作用一般來自3個方面,。①由于資本市場的不完全性,，使規(guī)模較大的技術受體具有較高的穩(wěn)定性，有助于保持技術進步的持續(xù)性。②規(guī)模較大的技術受體,，容易從專業(yè)化和分工效率中產生規(guī)模經濟,，從而擁有更多的技術存量和財力積累，以保證技術進步的有效投入,。③規(guī)模較大的技術受體,，由于經營結構多元化，便于分散和化解創(chuàng)新風險,，并提高技術轉移的極化效應和“乘數(shù)”作用,。上述分析表明：技術轉移對技術受體存在著一個**小有效規(guī)模的限制。技術在空間上發(fā)展的不平衡,，是技術轉移及其定向性的內在根據(jù),。金山區(qū)庫存技術轉讓常用指南

從技術內容的完整性上看，可以把技術轉移區(qū)分為“移植型”和“嫁接型”兩種模式,。徐匯區(qū)官方技術轉讓省錢

    但發(fā)現(xiàn)在中國碰到這樣的情況,，無論同事的問題也好，自己的問題也好,，一般來說都不會往上報,，而是在同級之間隱瞞。想這不是一個很好的現(xiàn)象,。如果問題出現(xiàn)了,，而你不解決這個問題，問題可能變得更大,。所以,，為了做好這方面的工作，極力推動大家加強橫向溝通,，溝通好才能有效地解決,。”狄加還表示：在橫向溝通中更多強調從正面去引導,，及早把問題解決,。如果越拖越嚴重，而給用戶帶來嚴重的影響,，甚至給公司帶來巨大的損失,，那么隱瞞不報的人就應該承擔相關的后果。三,、中國的,，世界的但是做研發(fā)也不是一件簡單的事。股改前的上海貝爾在研發(fā)上面的投入也不少,，但是與市場需求的聯(lián)系卻并不緊密,。股改后，袁欣一再強調技術研發(fā)“市場回報”的重要性。上海貝爾阿爾卡特將研發(fā)方向確定為“兩個驅動”——市場驅動和技術驅動,。所謂市場驅動,，是指做出來的產品要符合市場需求。上海貝爾阿爾卡特的主要客戶是電信運營商,，而國內主要運營商都已經是上市公司,，他們在進行技術投入時更為謹慎，更多考慮股東的要求,，關心的是所做的投入是否帶來經濟效益,，而不能為新技術而新技術。徐智群表示：在這樣的情況下,，研發(fā)團隊必須要投客戶所好,，要去了解客戶以解決客戶關心的問題。徐匯區(qū)官方技術轉讓省錢

雷恩特(上海)智能技術服務有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,，集企業(yè)奇思,，創(chuàng)經濟奇跡，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地,，繪畫新藍圖,，在上海市等地區(qū)的數(shù)碼、電腦中始終保持良好的信譽,，信奉著“爭取每一個客戶不容易,，失去每一個用戶很簡單”的理念，市場是企業(yè)的方向,，質量是企業(yè)的生命,，在公司有效方針的領導下，全體上下,，團結一致，共同進退,，**協(xié)力把各方面工作做得更好,，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度,，未來雷恩特(上海)智能技術服務有限公司和您一起奔向更美好的未來,，即使現(xiàn)在有一點小小的成績，也不足以驕傲,，過去的種種都已成為昨日我們只有總結經驗,，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點燃新的希望,，放飛新的夢想,！