接受德國雙元制職業(yè)教育,，同樣可以大有可為,。在去年德國聯(lián)邦同意為德國雙元制職業(yè)教育護士護理人員單獨加薪,。表示從2021年3月起,，將每月額外多支付70歐元的護理津貼，一年后將增加到每月多支付120歐元,。據(jù)悉，重癥監(jiān)護房的補貼津貼將達到每月100歐元,，輪流值班津貼將從原來每月105歐元增加到155歐元,。在養(yǎng)老院等護理機構，護理津貼將與市院看齊,，將每月額外多增加25歐元,。從2021年3月起，衛(wèi)生當局的醫(yī)生將每月額外獲得300歐元的醫(yī)生津貼,。在德國教育中具有特色的職業(yè)教育模式就是雙元制職業(yè)教育了,。曲靖護理人才交流德國雙元制職業(yè)教育大學

德國“雙元制”人才培養(yǎng)模式下學生具有企業(yè)學徒和職業(yè)學校學生的雙身份。企業(yè)有職責使學生作為“學徒”參與真實的工作過程并按工作崗位的要求進行職業(yè)能力的培育,，同時學生也具有職業(yè)學校學生這一身份,，德國職業(yè)學校也要根據(jù)各州文教部的規(guī)定，以企業(yè)需求為導向,，用規(guī)范的教學范圍或教學內容對學生進行職業(yè)理論教育,。企業(yè)的實訓教師不光是教師同時也是企業(yè)相關領域具有多年從事經(jīng)驗的老員工，這種具有師傅性質的既有扎實的動手能力,，又了解教育教學方法的實訓教師是德國職業(yè)教育的關鍵和重要的特色,。實訓教師按學徒的要求對到企業(yè)的學生進行技術技能訓練,，在傳授技能的同時，也把工匠精神融入其中使學生得到充分的實踐訓練,。楚雄傲拓道德國護士德國雙元制職業(yè)教育招生雙元制大學學生上大學期間,， 學費由當?shù)芈?lián)邦和企業(yè)共同承擔，主要由企業(yè)承擔,。

在德國實行雙元制教育制度,，企業(yè)自愿深層次參與到職業(yè)教育的辦學模式中，創(chuàng)新更新職業(yè)培訓崗位,，讓多年行業(yè)從事者參與規(guī)則制定,；在德國，大型企業(yè)參與職業(yè)培訓的比例非常高,，500人以上的大型企業(yè)中參與職業(yè)教育的企業(yè)占到了80%以上,。這些企業(yè)為學生們提供實習場所，給予學生生活補貼,；學生入學前就必須通過雙向選擇與一家實習企業(yè)簽約,，對于學費來說，由聯(lián)邦和企業(yè)共同承擔,，但更多的是由企業(yè)承擔,。不僅如此，學生除免學費外,，每月還可以從培訓企業(yè)取得津貼,。

多年以來，德國就擁有眾多雄厚的和強大的企業(yè),。這適用于大型企業(yè),，也同樣適用于中小型企業(yè)和眾多的手工作坊。獲得成功的重要基礎之一是：在德國雙元制教育系統(tǒng)中對技術工人的持續(xù)培訓,。雙元制意味著年輕人在完成學校教育之后接受雙軌培訓,。他們70%的培訓時間都直接在他們日后想要工作的業(yè)內公司中度過，剩下約30%的培訓時間在職業(yè)的教育培訓學校中,。在德國雙元制教育中培訓的公司部分和學校部分在內容上相互協(xié)調并且由職業(yè)教育政策聯(lián)邦調節(jié),。雙元制理論課具有職業(yè)所需理論,知識面廣,深淺適度,綜合性強,利于培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力。

industryTemplate雙元制學習期間企業(yè)支付學生薪資,，每月800-1200歐元逐年遞增,，薪資足以支撐德國生活費。楚雄護士人才交流德國雙元制職業(yè)教育招生

雙元制職業(yè)教育的優(yōu)勢在于企業(yè)參與到人才培養(yǎng)過程中,，達到了對自身,、對高校和對學生三贏的效果。曲靖護理人才交流德國雙元制職業(yè)教育大學

至于說到雙元制的優(yōu)勢，首先就是減少了學習的盲目性和就業(yè)的不確定性,。企業(yè)在面試申請者的過程中,，就會說明所提供職位的相關要求和待遇等，而之后無論是在企業(yè)的實習和培訓,，還是在學校的上課學習,，都會針對這些職位做相關的安排，畢業(yè)之后的學生除了具備扎實的理論基礎,，還比一般的畢業(yè)生更了解熟悉公司業(yè)務,，所以，通常公司都樂意為這些學生提供機會繼續(xù)深造,，學生們也會愿意留下來,。雙元制大學學生在大學期間就有工作許可，工作5年可取得綠卡,，8年可入籍,。既不必花費幾十萬元移民，也不必受出入境時間和次數(shù)的限制,。只要有工作,，就有歐盟居留權，不必花費百萬元取得居留資格,。根據(jù)德國法律,，企業(yè)會為每位實習生購買社保，正式入職后更可以享受德國的全部社會福利,，與德國本土工作人員沒有任何差別,。曲靖護理人才交流德國雙元制職業(yè)教育大學