歌爾面試政策：

濰坊,，安丘，榮成政策同步合同期：2025年12月31日年齡：18-42周歲（83全年）

員工：23.8元/H（基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵(lì)6.8元/時(shí)）

在職激勵(lì)發(fā)放條件：

次月12日在職且10-12日累計(jì)出勤滿8H,，不足按照17/小時(shí)發(fā)薪,；

崗位描述：主要生產(chǎn)藍(lán)牙耳機(jī),，數(shù)據(jù)線，華為手表,，手環(huán),，游戲機(jī)手柄,。吃住一體，住宿包水電包

25號(hào)一次性到賬林州市區(qū)包接,，免路費(fèi)出發(fā)需收路費(fèi)押金100元,，入職1周后退100，因個(gè)人原因面試不過需收回路費(fèi)150元,。 零押金入職,！全國40+廠區(qū)可選！安陽縣一站式工廠招聘咨詢問價(jià)

在服務(wù)實(shí)踐中,，匯思人力積累了眾多成功案例,。例如，某有名電子制造企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期面臨用工短缺難題,，匯思人力迅速響應(yīng),，憑借強(qiáng)大的資源整合能力和高效的招聘團(tuán)隊(duì)，在兩周內(nèi)為其招募并培訓(xùn)了500余名合格員工,，保障了企業(yè)生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，贏得了客戶的高度贊譽(yù)。此外,，針對(duì)企業(yè)靈活用工需求,，匯思人力創(chuàng)新推出的靈活用工解決方案，幫助企業(yè)有效降低人力成本,，提升用工靈活性,，受到眾多企業(yè)的青睞。憑借優(yōu)異的服務(wù)和良好的口碑,，匯思人力先后獲得多項(xiàng)行業(yè)殊榮,。這些榮譽(yù)不僅是對(duì)公司過去成績的肯定，更是激勵(lì)公司不斷前行的動(dòng)力,。林州信息工廠招聘行業(yè)以人才為紐帶,，鏈接企業(yè)與求職者，共創(chuàng)雙贏職場生態(tài),！

昆山富士康

??????純工價(jià)?無套路

??????廠內(nèi)吃住?不扣社保

??男18-45,，女18-40周歲，????面試需提前一天報(bào)備月結(jié)模式：支付到9月底員工

6月24元/每小時(shí)員工7月25元/每小時(shí)員工8月26元/每小時(shí)員工9月26元/每小時(shí)??員工首月需滿月,，不滿月同工同酬,，7月8月9月工價(jià)包含獎(jiǎng)金1元/每小時(shí)（此獎(jiǎng)金每月月底需在職，不在職無獎(jiǎng)金）,，員工18以上扣含6%服務(wù)費(fèi)??住宿110元/月（含水電）,，商保90元，刷卡吃飯,，吃多少扣多少,，員工下產(chǎn)線開始計(jì)算工時(shí)??員工做滿70小時(shí)以上不影響同工同酬工資,，未滿70小時(shí)及自離無薪資無費(fèi)用,，自離補(bǔ)辦及轉(zhuǎn)正人員按照同工同酬發(fā)薪

在企業(yè)文化方面,，林州匯思倡導(dǎo)“以人為本、誠信務(wù)實(shí),、創(chuàng)新進(jìn)取,、合作共贏”的價(jià)值觀。我們重視員工的成長與發(fā)展,，致力于為員工打造一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的工作環(huán)境,。展望未來，我們將繼續(xù)深耕人事服務(wù)領(lǐng)域,，積極探索新技術(shù),、新模式，以滿足市場不斷變化的需求,。我們將致力于成為企業(yè)信賴的人力資源合作伙伴,，共同推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在售后服務(wù)方面,，我們始終秉承“客戶至上”的原則,，提供及時(shí)、專業(yè)的服務(wù)支持,。無論企業(yè)遇到任何人事相關(guān)的問題,，我們都將竭誠解答，提供有效的解決方案,，確?？蛻舻臐M意度和忠誠度。林州匯思,，您的人事服務(wù)專家,，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！全勤獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)貼,，月入過萬,！

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小時(shí)—返費(fèi)—任選

每日?qǐng)?bào)名的及時(shí)來報(bào)道入職

政策一、返費(fèi)模式在職滿90天

【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)

【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)

【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放,，發(fā)放時(shí)需在職二,、小時(shí)模式差價(jià)補(bǔ)貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。

【制造部門－關(guān)鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發(fā)放條件每月25號(hào)在職享有上月差價(jià),，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無需在職)

三,、新、老派遣工定義老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群,，并且至少有一次的在職時(shí)長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工,。 勞務(wù)公司專業(yè)可靠,，合作廠子優(yōu)勢(shì)多！文峰區(qū)一站式工廠招聘廠家報(bào)價(jià)

24 小時(shí)極速響應(yīng),，急聘崗位 48 小時(shí)到崗,，解決企業(yè)燃眉之急！安陽縣一站式工廠招聘咨詢問價(jià)

天津德邦物流面試政策要求：18-50歲,，男女不限,，

工作時(shí)間：19∶00-7∶00，

?招聘崗位：

①裝卸：底薪92元/天+15元左右/噸,，平均280左右一天

②電叉：底薪105+0.36元/票,，平均230左右一天

③快遞分揀：固定210元/天

?工資發(fā)放：

1-15號(hào)工資當(dāng)月25號(hào)發(fā)，16-31號(hào)工資次月10號(hào)發(fā)

?提供住宿（住宿費(fèi)150左右/月,，工資中扣除,，水電費(fèi)自己交），吃飯食堂自費(fèi)（10元左右/餐）

入職滿15天可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式：裝卸工：8000-10000元/月,，

薪資構(gòu)成：基本工資2050+夜班補(bǔ)貼5元/晚+食宿補(bǔ)貼450元/月（住宿舍扣150元左右/月）+全勤獎(jiǎng)50+夏季高溫補(bǔ)貼100+冬季取暖補(bǔ)貼100+計(jì)件（15元左右/噸）+節(jié)假日福利+其他福利分揀工5500-6500元/月,，

薪資構(gòu)成：基本工資1800+夜班津貼5元/晚+食宿補(bǔ)貼450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤獎(jiǎng)50+夏季高溫補(bǔ)貼100+冬季取暖補(bǔ)貼100+計(jì)件（0.12元/件）+節(jié)假日福利+其他福利電叉司機(jī)：6000-8000，

薪資構(gòu)成：基本工資2390+夜班津貼5元/晚+食宿補(bǔ)貼450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤獎(jiǎng)50+夏季高溫補(bǔ)貼100+冬季取暖補(bǔ)貼100+計(jì)件（5毛左右/票）+節(jié)假日福利+其他福利

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林州匯思人力資源服務(wù)有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景,、信譽(yù)可靠,、勵(lì)精圖治、展望未來,、有夢(mèng)想有目標(biāo),，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,，攜手共畫藍(lán)圖,，在河南省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑,，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**林州匯思人力資源服務(wù)供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績,，一直以來,，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展,、誠實(shí)守信的方針,，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì),、服務(wù)來贏得市場,，我們一直在路上！