Morgan公司的營銷和傳訊主管吉姆·奧特利(Jim Autrey)說:“我們發(fā)現(xiàn)，獲取數(shù)據(jù)是幫助企業(yè)進(jìn)行全球化競爭的**重要的事情,。我們所創(chuàng)造的系統(tǒng)實(shí)際上就是一個(gè)集中了所有相關(guān)信息的平臺(tái),。”外包的缺點(diǎn)不采取以上措施就可能會(huì)削弱將制造業(yè)務(wù)和客戶支持移植海外所帶來的優(yōu)勢,。Aberdeen公司**近的研究就發(fā)現(xiàn)了一些這樣的負(fù)面效應(yīng),。通過將工廠遷到中國等低成本國家，企業(yè)在降低了生產(chǎn)成本的同時(shí),，也發(fā)現(xiàn)自己的交貨間隔時(shí)間變得不確定,，從而干擾了他們對客戶需求做出及時(shí)反應(yīng)的能力。1950年代起,，跨國公司的地位和數(shù)量迅速增加,。江陰提供跨境供應(yīng)鏈服務(wù)供應(yīng)

供應(yīng)鏈與客戶服務(wù)?？蛻魸M意度對企業(yè)增長起著關(guān)鍵的作用,。提供***的客戶服務(wù)的關(guān)鍵是要有強(qiáng)大、高效供應(yīng)鏈的支持,。滿足客戶需求需要?jiǎng)?chuàng)新,、靈活的工作流程以及供應(yīng)鏈的支持。***企業(yè)在實(shí)踐中能讓供應(yīng)鏈更能滿足客戶的需求,?？沙掷m(xù)的供應(yīng)鏈。麻省理工學(xué)院(MIT)成立了一個(gè)專門的研究小組,，研究2020年的供應(yīng)鏈管理,。MIT的研究認(rèn)為，影響2020年供應(yīng)鏈管理的假設(shè)條件和可能的宏觀因素,，包括石油沖擊,、綠色法規(guī)、國際貿(mào)易,、全球貿(mào)易和亞洲經(jīng)濟(jì)增長等,。其中，建立對環(huán)境負(fù)責(zé)的供應(yīng)鏈,，是保證供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,。江陰本地跨境供應(yīng)鏈服務(wù)服務(wù)電話而跨國公司的需求是，如何在有國際環(huán)境中實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素配置,，以實(shí)現(xiàn)自身利益大化,。

發(fā)展中國家的全球供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任研究集中在社會(huì)福利提高和勞工權(quán)益保障方面，而發(fā)達(dá)國家則集中在環(huán)境和資源使用方面,。隨著研究工作的不斷深入,，在勞工集團(tuán)和生產(chǎn)者集團(tuán)之外,，消費(fèi)者、**,、學(xué)者集團(tuán)也作為重要力量提出對應(yīng)社會(huì)責(zé)任要求,。對當(dāng)代研究的評(píng)價(jià)當(dāng)代研究擴(kuò)展了全球供應(yīng)鏈的參與者**-它把現(xiàn)代研究視為研究邊界的公司環(huán)境也納入到研究視角中來。這是一個(gè)巨大的進(jìn)步,，也是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代研究主流工具M(jìn)IP不適合當(dāng)代問題。設(shè)計(jì)新工具成為當(dāng)代研究的當(dāng)務(wù)之急,。當(dāng)代研究的服務(wù)對象也出現(xiàn)了多樣化,。有社會(huì)責(zé)任成本焦慮的跨國企業(yè)、希望改善國際貿(mào)易關(guān)系的本土企業(yè),、希望獲得長期伙伴的本地企業(yè)成為引導(dǎo)研究的主流,。當(dāng)代研究開始脫離純粹的經(jīng)濟(jì)目的。

跨國模式下的供應(yīng)鏈通常都會(huì)設(shè)有本地化的設(shè)計(jì),、研究和制造部門來支持主要的客戶或地區(qū),。但是在新的IBM公司卻沒有“本地化生產(chǎn)”。比如說,，一家位于愛爾蘭都柏林地區(qū)的工廠可能會(huì)為全球的客戶生產(chǎn)同樣的產(chǎn)品,。同樣，IBM公司在世界各地可能都會(huì)有客戶服務(wù)中心,，但是這些服務(wù)中心的觸覺卻不局限于當(dāng)?shù)鼗蚰骋粋€(gè)品牌,。哪一個(gè)服務(wù)中心支持哪一個(gè)特定的客戶是由語言、時(shí)區(qū)和其他一些因素決定的,。自己的家事處理好之后,，IBM公司正在尋求幫助別的公司擁有類似的全球化體系。對其他企業(yè)來說,，這個(gè)過程中比較大的障礙是——“害怕邁出第一步,。”卡洛爾說,，那些不愿做出改變的企業(yè)會(huì)各有各的理由,。但是除非他們生產(chǎn)的是一些相互沒有關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品。比如那些通過多次收購而成長起來的企業(yè),，企業(yè)對自己的供應(yīng)鏈管理采取全球化的方式通常都是必要的,，企業(yè)本身則需要進(jìn)行一次徹底的體制**。1970～1990年是全球供應(yīng)鏈研究的黃金時(shí)期,，MIP工具得到應(yīng)用,。

跨國公司和國際化公司之間的區(qū)別不僅*是一個(gè)語義差別的問題?？鍫柺荌BM公司綜合供應(yīng)鏈部門負(fù)責(zé)全球運(yùn)營的副總裁,，在描述IBM公司10年前的業(yè)務(wù)方式時(shí)，他覺得用“跨國”這個(gè)詞更合適,。IBM的供應(yīng)鏈改造IBM公司大部分的發(fā)展歷程中,，在世界許多地區(qū)都有自己的業(yè)務(wù)。但這些業(yè)務(wù)的管理是否連貫一致,，是否集中化,，就完全是另外一個(gè)問題了。事實(shí)上,，對于許多把自己的制造和采購業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到其他國家的企業(yè)來說,，這都是問題的癥結(jié)所在。他們本意是為了削減成本,，但卻不得不面臨著要管理一個(gè)跨越全球的復(fù)雜供應(yīng)鏈的問題,。發(fā)展中國家尚中，無暇顧及國際經(jīng)濟(jì)局勢,。江陰本地跨境供應(yīng)鏈服務(wù)服務(wù)電話

一類為稅后期望收益大化(Hodder andDincer,，1986)。江陰提供跨境供應(yīng)鏈服務(wù)供應(yīng)

大部分企業(yè)這方面的戰(zhàn)略大都是先外包,，然后再搞清楚如何理順其中的關(guān)系,。美國市場分析公司Aberdeen 集團(tuán)高級(jí)研究副總裁貝思·恩思陸(Beth Enslow)說，國際供應(yīng)鏈就遠(yuǎn)比美國國內(nèi)供應(yīng)鏈的自動(dòng)化程度低,?？缇陈?lián)絡(luò)的過程中很多工作還是通過紙面媒介來完成的，就更別提什么電話,、傳真和電子郵件了,。以這種方式進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)的企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)，要實(shí)時(shí)地完成準(zhǔn)確,、重要的數(shù)據(jù)交換簡直是不可能的,。不僅如此，國際物流對于大多數(shù)的企業(yè)來說,，在體制上都屬于一個(gè)**的部門,。在權(quán)力體系中，國際采購經(jīng)理的職位也要比國內(nèi)采購經(jīng)理低,。在企業(yè)購買實(shí)施ERP系統(tǒng)或制造計(jì)劃和預(yù)測軟件時(shí),，國內(nèi)的供應(yīng)鏈部門受到的重視更多。江陰提供跨境供應(yīng)鏈服務(wù)供應(yīng)

晟達(dá)供應(yīng)鏈江陰有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,，一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取,，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑,，成績讓我們喜悅,，但不會(huì)讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志,，和諧溫馨的工作環(huán)境,，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取的無限潛力,，晟達(dá)供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來,，回首過去，我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績而沾沾自喜,，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍,，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,，要不畏困難,，激流勇進(jìn)，以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家,，共同走向輝煌回來,！