裁員后數(shù)字化技能缺失的就業(yè)困境與突破：45歲的胡先生在一家傳統(tǒng)貿(mào)易公司工作,，公司裁員后他開始尋找新工作,。但如今市場對數(shù)字化技能要求越來越高,，胡先生因缺乏相關(guān)技能,，在求職中四處碰壁,。胡先生來到澤沃心理平臺,，咨詢師運(yùn)用SCL90癥狀測試量表,，發(fā)現(xiàn)他存在抑郁,、焦慮以及對未來的恐懼等多種心理問題,。SAS焦慮測試量表和SDS抑郁測試量表進(jìn)一步確定,，他的負(fù)面情緒已影響到生活狀態(tài)。咨詢師通過團(tuán)隊(duì)合作精神測試,，發(fā)現(xiàn)胡先生具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，結(jié)合職業(yè)成熟度自評量表，建議他參加數(shù)字化技能培訓(xùn)課程,，提升就業(yè)競爭力,。胡先生積極學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)過程中還結(jié)識了志同道合的伙伴,，大家一起合作創(chuàng)業(yè),，成功突破就業(yè)困境，開啟新的事業(yè)篇章,。借助測評,，在裁員后實(shí)現(xiàn)職業(yè)與個人生活的和諧發(fā)展,。值得了解的心理測試緩解裁員壓力有什么價值

@澤沃心理平臺由上海惠家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司開發(fā),，該平臺提供專業(yè)的心理測試量表#,。《<佳怡和逸辰：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員的裁員挑戰(zhàn)應(yīng)對>》佳怡：逸辰,，公司業(yè)務(wù)調(diào)整,，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員崗位被裁了。做這工作多年,，突然失業(yè),，對未來感到恐懼，怎么克服這種恐懼,？逸辰：佳怡,，別恐懼，去澤沃心理平臺,。先用 SAS 焦慮自評量表和 PSST 心理壓力自測量表,，評估焦慮和壓力程度。佳怡：測完了,，焦慮和壓力都很高,。逸辰：再做九型人格測試和 MBTI 職業(yè)性格測試，了解性格,。搭配霍蘭德職業(yè)興趣測試,，探索新方向。佳怡：做完了,，我善于解決實(shí)際問題,，對農(nóng)產(chǎn)品電商有點(diǎn)興趣，可還是害怕失敗,。逸辰：咨詢師建議你學(xué)習(xí)農(nóng)產(chǎn)品電商知識,，參與相關(guān)項(xiàng)目積累經(jīng)驗(yàn)。必要時用 SCL90 癥狀自測量表檢查身心,。佳怡：要是學(xué)了知識,、參與了項(xiàng)目，還是害怕失敗怎么辦,？逸辰：用心理素質(zhì)適應(yīng)與控制測試量表,，提升適應(yīng)能力，再向咨詢師求助,。佳怡：好,，我嘗試克服恐懼。值得了解的心理測試緩解裁員壓力有什么價值職業(yè)測評：幫助被裁者在新職業(yè)領(lǐng)域中建立信心與能力,。

裁員浪潮下的中年職場危機(jī)與家庭壓力：47歲的老周在一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)工作多年,，一直兢兢業(yè)業(yè),。然而，隨著行業(yè)競爭加劇和企業(yè)“裁員增效”策略的實(shí)施,，老周不幸成為被裁員工之一,。原本穩(wěn)定的收入來源突然中斷，讓整個家庭陷入了經(jīng)濟(jì)困境,。老周來到澤沃心理平臺,，咨詢師使用SCL90癥狀測試量表，發(fā)現(xiàn)他在軀體化,、抑郁,、焦慮等方面都有不同程度的癥狀表現(xiàn)。通過SAS焦慮測試量表和SDS抑郁測試量表進(jìn)一步確定,，他因失業(yè)導(dǎo)致的焦慮和抑郁情緒明顯,。老周的妻子在得知他被裁員后，雖然表面上安慰,，但內(nèi)心也充滿擔(dān)憂,，家庭氛圍變得壓抑。老周的孩子正處于升學(xué)關(guān)鍵期,，各項(xiàng)費(fèi)用支出不少,，這更讓老周感到壓力巨大。在咨詢師的幫助下,，老周一方面調(diào)整心態(tài)，積極尋找新的就業(yè)機(jī)會,；另一方面,，和家人坦誠溝通，共同應(yīng)對經(jīng)濟(jì)困難,，嘗試通過縮減非必要開支等方式緩解壓力,。

行業(yè)變革下裁員引發(fā)的職業(yè)轉(zhuǎn)型迷茫：46歲的高女士，在傳統(tǒng)零售行業(yè)工作了二十多年,。隨著電商行業(yè)的迅猛發(fā)展,，她所在的公司經(jīng)營不善，不得不進(jìn)行裁員,，高女士也未能幸免,。面對新興的就業(yè)市場，高女士感到無所適從,，不知道自己該何去何從,。高女士在澤沃心理平臺接受了一系列測試。SCL90癥狀測試量表顯示她存在焦慮,、抑郁和人際關(guān)系敏感等問題,。SAS焦慮測試量表和SDS抑郁測試量表的結(jié)果表明,，她的焦慮和抑郁情緒較為嚴(yán)重。咨詢師通過MBTI職業(yè)性格測試,，發(fā)現(xiàn)高女士具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,，適合從事客戶關(guān)系管理方面的工作。同時,，結(jié)合霍蘭德職業(yè)興趣測試,，發(fā)現(xiàn)她對市場營銷也有一定興趣。咨詢師幫助高女士制定了詳細(xì)的職業(yè)轉(zhuǎn)型計劃,，鼓勵她參加相關(guān)培訓(xùn)課程,，提升自己在新領(lǐng)域的技能。在咨詢師的指導(dǎo)下,，高女士逐漸明確了自己的職業(yè)方向,，重新找回了信心。職業(yè)測評幫你在裁員后構(gòu)建新的職業(yè)人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),。

穿越裁員的黑暗隧道：41歲的吳敏在公司裁員后,，心理防線崩塌，陷入了嚴(yán)重的抑郁和焦慮狀態(tài),。她對周圍的一切都感到絕望,，失去了生活的信心。吳敏來到澤沃心理平臺,，咨詢師通過SCL90癥狀測試量表,、SDS抑郁測試量表、SAS焦慮測試量表,，判斷她的心理問題嚴(yán)重性,。卡特爾16PF人格測試發(fā)現(xiàn)她性格溫和但缺乏主見,，MBTI職業(yè)性格測試顯示她適合服務(wù)型工作,。咨詢師先給予吳敏充分的關(guān)懷和支持，幫助她穩(wěn)定情緒,。接著,，依據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣測試，發(fā)現(xiàn)她對養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)有興趣,。同時,，團(tuán)隊(duì)合作精神測試評估她在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力。在咨詢師的引導(dǎo)下,，吳敏參加養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn),，獲得相關(guān)證書后進(jìn)入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作，逐漸恢復(fù)自信，走出心理困境,。職業(yè)測評：破除裁員后再就業(yè)難題的有效鑰匙,。值得了解的心理測試緩解裁員壓力有什么價值

借助職業(yè)測評，緩解裁員后因社交地位變化帶來的心理落差,。值得了解的心理測試緩解裁員壓力有什么價值

@澤沃心理平臺由上?；菁揖W(wǎng)絡(luò)科技有限公司開發(fā)，該平臺提供專業(yè)的心理測試量表#,?！?lt;夢琪和梓航：汽車測評師的裁員心理調(diào)適>》夢琪：梓航，公司組織架構(gòu)變動,，汽車測評師崗位被裁了,。做汽車測評多年，突然失業(yè),，感覺自己的價值沒了,，心情糟糕。梓航：夢琪,，別覺得自己沒價值,，去澤沃心理平臺測評。先用 SDS 抑郁自評量表和貝克自評抑郁問卷,，評估抑郁情況,。夢琪：測完了，抑郁情緒明顯,。梓航：做卡特爾 16PF 人格測試和個人心態(tài)自測量表,，分析性格和心態(tài)。結(jié)合職業(yè)成熟度自評量表,，評估職業(yè)發(fā)展階段,。夢琪：做完了，我善于分析,，面對裁員有些消極，職業(yè)發(fā)展需轉(zhuǎn)型,。梓航：咨詢師建議你拓展汽車媒體編輯,、汽車營銷業(yè)務(wù)。必要時借助 SCL90 癥狀自測量表改善心理,。夢琪：要是業(yè)務(wù)拓展了,，心情還是不好怎么辦？梓航：用創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙測試量表,，排查創(chuàng)傷反應(yīng),，再和咨詢師探討解決辦法。夢琪：好,，我爭取改變,。值得了解的心理測試緩解裁員壓力有什么價值