一級注冊建造師可以擔任《建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準》中規(guī)定的特級,、一級建筑業(yè)企業(yè)資質的建設工程項目施工的項目經(jīng)理；二級注冊建造師可以擔任二級建筑業(yè)企業(yè)資質的建設工程項目施工的項目經(jīng)理,。大中型工程項目的項目經(jīng)理必須逐步由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員擔任,；但取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員能否擔任大中型工程項目的項目經(jīng)理，應由建筑業(yè)企業(yè)自主決定,。與項目經(jīng)理的關系建造師與項目經(jīng)理定位不同,，但所從事的都是建設工程的管理。建造師執(zhí)業(yè)的覆蓋面較大,，可涉及工程建設項目管理的許多方面，擔任項目經(jīng)理只是建造師執(zhí)業(yè)中的一項,；項目經(jīng)理則限于企業(yè)內某一特定工程的項目管理,。建造師選擇工作的權力相對自主，可在社會市場上有序流動,，有較大的活動空間,；項目經(jīng)理崗位則是企業(yè)設定的，項目經(jīng)理是企業(yè)法人授權或聘用的,、一次性的工程項目施工管理者,。一級建造師執(zhí)業(yè)范圍編輯1．注冊建造師的執(zhí)業(yè)范圍注冊建造師有權以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經(jīng)理；從事其他施工活動的管理,；從事法律法規(guī)或行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務,。2．注冊建造師擔任項目經(jīng)理注冊建造師資格是擔任大中型工程項目的項目經(jīng)理之必要條件。建造師需按人發(fā)[2002]111號文件的規(guī)定,。一建通過率是按省分配嗎,。湖州工程監(jiān)理一級建造師常用問題

    一致的要在復印件上加蓋“與原件一致”的印章。4,、市建設行政主管部門可以通過市級管理鎖進入管理系統(tǒng),，看到本區(qū)域內上報人員及企業(yè)的各項信息。網(wǎng)上材料與書面材料要統(tǒng)一,，二者缺一不可,。5、申報專業(yè)的問題過去報考時分14個專業(yè),，現(xiàn)已合并為10個專業(yè),，詳見《一級建造師注冊管理辦法》。6,、同時申報兩個專業(yè)以上的問題如同時申報建筑,、公路工程專業(yè),，按上報材料分數(shù)多的專業(yè)要求申報。一級建造師上報要求1,、將所有專業(yè)申請人的申報材料（申請表和附件材料各1份）裝訂在一起,，每個申請人的申請材料單獨裝在一個檔案袋中，按市級建設行政主管部門一級建造師初始注冊匯總表（企業(yè)）的順序進行編號打包,。2,、將所有專業(yè)申請人的申請表1份，按市級建設行政主管部門一級建造師初始注冊匯總表（企業(yè)）的順序排列,，不用裝訂,，放檔案袋中。3,、對申請鐵路,、公路、港口與航道,、水利水電,、通信與廣電、民航專業(yè)注冊的,，要將每個人的申請材料單獨裝在一個檔案袋中,，按市級建設行政主管部門一級建造師初始注冊匯總表（專業(yè)）的順序進行編號打包。4,、所有申報企業(yè)均按企業(yè)所在地上報材料,。市級建設行政主管部門對審查不合格的人員材料，也要上報,，將核驗不合格的人員放匯總表**后,。湖州工程監(jiān)理一級建造師常用問題一建初始注冊的標準。

    具有執(zhí)業(yè)資格的建造師已有了國際性的組織--國際建造師協(xié)會,。我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個,，從業(yè)人員3500多萬，從事建設工程項目總承包和施工管理的廣大專業(yè)技術人員,，特別是在施工項目經(jīng)理隊伍中,，建立建造師執(zhí)業(yè)資格制度非常必要。這項制度的建立,，必將促進我國工程項目管理人員素質和管理水平的提高,，促進我們進一步開拓國際建筑市場，更好地實施“走出去”的戰(zhàn)略方針,。2002年12月5日,，人事部、建設部聯(lián)合印發(fā)了《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》（人發(fā)[2002]111號），這標志著我國建立建造師執(zhí)業(yè)資格制度的工作正式建立,。該《規(guī)定》明確規(guī)定,，我國的建造師是指從事建設工程項目總承包和施工管理關鍵崗位的專業(yè)技術人員。建造師相關（一）建造師分為一級建造師和二級建造師,。英文分別譯為：Constructor和AssociateConstructor,。一級建造師執(zhí)業(yè)資格實行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題,、統(tǒng)一組織的考試制度,，由人力資源和社會保障部、住房和城鄉(xiāng)建設部共同組織實施,，原則上每年舉行一次考試,；二級建造師執(zhí)業(yè)資格實行全國統(tǒng)一大綱，各省,、自治區(qū),、直轄市命題并組織的考試制度?？荚噧热莘譃榫C合知識與能力和專業(yè)知識與能力兩部分,。報考人員要符合有關文件規(guī)定的相應條件。

    每個案例題的每一問題均有指定的應答位置,，如果不在指定位置答題，這樣失分就很不值得,。其次如果在指定應答位置答題時空間不夠,，可以另附紙答題，但要注意不要在附紙上簽名,，否則不但本題無分可得,，而且可能也會使你整份試卷主觀題部分全部無效。1,、字不能離密封線太近,，密封后評卷人不容易看；2,、字不能寫太粗太密太亂,，好買支極細筆，字越大越工整越好,，這樣字看起來舒服,，評卷人也愿意給多點分；3,、當本頁不夠答題要占用其他頁時,，在下面注明：轉第×頁；因為每個評卷人*改一題,，你轉到另一頁他可能看不到了,。4,、要答對得分點，否則,，字再多也不得分,，當然，字多了,，容易出現(xiàn)得分字眼,；[5]5、問為什么的,？前一案多為否定,，不問為什么的，前一案多為肯定,；6,、不明確用到什么規(guī)范的情況就用“強制性條文”或者“有關法規(guī)”代替，在回答問題時,，只要有可能,，就在答題的內容前加上這樣一句話：根據(jù)有關法規(guī)，或根據(jù)強制性條文,。通常這些是得分點之一,；例：建設單位要求施工單位在承重墻上開門洞，合法嗎,？為什么,？答案：不合法（1分），在在承重墻上開門洞違反了有關法規(guī)（2分）,。如你答：不合法,，承重墻上不能開門洞。你的回答和標準答案意思差不多,，不過沒提到法規(guī),。一建需要繼續(xù)教育嗎。

    1,、國家實行注冊建筑師全國統(tǒng)一考試制度,，注冊建筑師全國統(tǒng)一考試辦法，由建設行政主管部門會同人事行政主管部門商其他有關行政主管部門共同制定,，由全國注冊建筑師管理委員會組織實施,。2、注冊建筑師實行注冊執(zhí)業(yè)管理制度,。取得執(zhí)業(yè)資格證書或者互認資格證書的人員,，必須經(jīng)過注冊方可以注冊建筑師的名義執(zhí)業(yè)。3、注冊建筑師執(zhí)行業(yè)務,，應當加入建筑設計單位,。注冊建筑師執(zhí)行業(yè)務，由建筑設計單位統(tǒng)一接受委托并統(tǒng)一收費,。注冊建筑師資格獲取編輯注冊建筑師資格考試報考條件（一）符合下列條件之一的,，可以申請參加一級注冊建筑師考試：1、取得建筑學碩士以上學位或者相近專業(yè)工學博士學位,，并從事建筑設計或者相關業(yè)務2年以上的,；2、取得建筑學學士學位或者相近專業(yè)工學碩士學位,，并從事建筑設計或者相關業(yè)務3年以上的,；3、具有建筑學業(yè)大學本科畢業(yè)學歷并從事建筑設計或者相關業(yè)務5年以上的,，或者具有建筑學相近專業(yè)大學本科畢業(yè)學歷并從事建筑設計或者相關業(yè)務7年以上的,；4、取得高級工程師技術職稱并從事建筑設計或者相關業(yè)務3年以上的,，或者取得工程師技術職稱并從事建筑設計或者相關業(yè)務5年以上的,；5、不具有前四項規(guī)定的條件,，但設計成績突出,。一建個人注冊信息查詢。湖州工程監(jiān)理一級建造師常用問題

一級建造師紙質注冊證書作廢,。湖州工程監(jiān)理一級建造師常用問題

    一級建造師考試介紹編輯一級建造師介紹一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試實行全國統(tǒng)一大綱,、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的制度,，由人力資源和社會保障部、住房和城鄉(xiāng)建設部共同組織實施,，每年開考一次,，從事建筑活動的專業(yè)技術人員，須取得一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書,，才能正式執(zhí)業(yè),。一級建造師考試一般在每年的4月和5月報名，申請參加一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試的考生,，須提供資格審核表,、本人身份證明、學歷證書原件,，和一寸近照,。一級建造師報考條件（一）凡遵守國家法律、法規(guī)，具備以下條件之一者,，可以申請參加一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試：1,、取得工程類或工程經(jīng)濟類大學專科學歷,，工作滿6年,，其中從事建設工程項目施工管理工作滿4年。2,、取得工程類或工程經(jīng)濟類大學本科學歷,，工作滿4年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿3年,。3,、取得工程類或工程經(jīng)濟類雙學士學位或研究生班畢業(yè)，工作滿3年,，其中從事建設工程項目施工管理工作滿2年,。4、取得工程類或工程經(jīng)濟類碩士學位,，工作滿2年,，其中從事建設工程項目施工管理工作滿1年。5,、取得工程類或工程經(jīng)濟類博士學位,，從事建設工程項目施工管理工作滿1年。（二）符合上述（一）的報考條件,，于2003年12月31日前,。湖州工程監(jiān)理一級建造師常用問題

杭州梁才人力資源有限公司在同行業(yè)領域中，一直處在一個不斷銳意進取,，不斷制造創(chuàng)新的市場高度,，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準，在浙江省等地區(qū)的教育培訓中始終保持良好的商業(yè)口碑,，成績讓我們喜悅,，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志,，和諧溫馨的工作環(huán)境,，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力,，杭州梁才人力資源供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來,，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜,，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍,，我們更要明確自己的不足,，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備，要不畏困難,，激流勇進,，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來,！