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第三個叫榮譽獎勵——給孩子更多的榮譽,。比如就像學(xué)校發(fā)的獎狀,,為什么對孩子會有一個長期的激勵效果?因為它不只是個短暫的榮譽,,而是能夠長期貼在墻上一直激勵到孩子,。但是很多父母總是急于給孩子更多的榮譽,我認(rèn)為這種浮躁行為對孩子來說是個巨大的損傷,。因為當(dāng)一個人不符合條件,,卻很容易得到一個東西的時候,他其實就喪失了他的后期動力了,。我記得有個家長從外地帶著孩子參加我的活動,,當(dāng)我活動進行到一半的時候,這個家長馬上就給我塞了一個禮物,。我當(dāng)時很詫異,。她跟我說:“一定要給我的孩子頒個獎?!蔽覇枺骸盀槭裁??”這個媽媽說:“我的孩子一旦得不到禮物回家就會發(fā)狂?!币郧昂⒆訁⒓訉W(xué)校的任何活動,,她都會準(zhǔn)備好禮物,等結(jié)束的時候發(fā)給他,。我發(fā)現(xiàn)這個孩子真的沒有上進心,,因為他太容易得到滿足了。所以在榮譽獎勵這塊,,父母也要學(xué)會延遲一下,。我們自己的線下活動里面有一個非常重要的榮譽獎勵,就是志愿者勛章,。在激勵孩子時你犯過什么錯,?杭州家庭教育家庭教育常見問題
各位父母,我們知道同樣是考試一百分,由父母監(jiān)督帶來的成績的100分,,和孩子靠自己努力得來的100分其實是有天壤之別的,。一個孩子靠自己努力,他的后勁很足,,小才只是的開始,,初中的潛力會更大。但是靠父母監(jiān)督和幫忙考得滿分的孩子,,父母一旦放手,,孩子可能就會變成考60分,說明這樣的100分是父母的一百分,,60分才是孩子的真實水平,。所以我們父母要勇敢的去面對,我們不能制造這種虛假的繁榮,,就如***年代,,我們仿佛活在一個不真實的世界,終整個社會都會付出慘痛的代價,。很多父母說:“現(xiàn)在孩子學(xué)習(xí)就對我比較依賴,,請問我該怎么辦?我該如何放手,?”我們剛才講過,,如果我們放手孩子成績就下滑,這時候父母就有兩種不同的方式來處理,。第一種是一看到成績下滑,,很多父母就慌了,立刻又把孩子扶了起來,,又回到了以前的狀態(tài),。但是這時候的父母內(nèi)心充滿著恐懼,他知道長此以往這樣的問題是有很大隱患的,,邊幫忙邊抱怨說:“都這么大了,還要我?guī)兔?,這以后怎么辦,!”其實孩子心里也很無辜,心里想:我媽罵我不,,但是我媽從來沒讓我過,。這是大部分父母所做的行為。另一種比較有智慧的方式,,就是當(dāng)孩子一下子癱在地上的時候,,我們父母不是立刻把他扶起來。 北京青春期養(yǎng)育家庭教育規(guī)劃王金海:如何問?孩子才愿意說,。
其實我可以看出這個孩子在聽爸爸講的整個過程中,,他的眼神已經(jīng)開始處于游離的狀態(tài)。當(dāng)爸爸說你應(yīng)該更加努力,,其實孩子瞥過去的卻是不屑一顧的眼神,,我想這個眼神一定讓這個爸爸非常的傷心,也非常的崩潰,。我想這樣的教育方式很多家庭都教育過,,父輩用他自己的成長經(jīng)歷來教育孩子,當(dāng)爸爸講你現(xiàn)在應(yīng)該更加努力才對,,因為我條件比以前好多了,。我想這個孩子內(nèi)心應(yīng)該會說:當(dāng)年你們拼命是因為你們窮,但是我現(xiàn)在卻不窮呀,,我為什么還要那么努力呢,?我想這個想法是真實的心聲。
所以在教育中我們發(fā)現(xiàn),,孩子不可能永遠聽父母的,,因為父母跟孩子處的太久太熟了。我們中國古話講“因熟而失禮”,,所以父母更重要的角色其實是給孩子土壤,、養(yǎng)分,并且接納孩子,,但是這樣父母就很難成為孩子的長期榜樣,。我跟各位傲爸媽官網(wǎng)的會員分享過,有一次我在北京演講的時候,,主辦方說結(jié)束之后有一對母子想見我,。結(jié)束之后,這個媽媽就帶著孩子來見我,。我就跟那個媽媽聊天,,我說:“為什么要見我呀?!边@個媽媽說因為她是我線上的學(xué)員,,她聽完課之后就相信我能夠更好的幫助她激勵孩子,所以她一定要帶孩子來線下參加我的活動,。后來我跟那個媽媽聊天的時候發(fā)現(xiàn)可能她個人相對比較普通,,學(xué)歷也不高,但是培養(yǎng)的孩子卻非常的自信,,也非常的勇敢,。還參加過演講比賽,,獲得過很好的名次。如何幫助孩子找到領(lǐng)域高人,?
在前面的扶鷹教育傲爸媽課程我們都明白了激勵非常地重要,。那么激勵到底分哪些?很多父母經(jīng)常問:給錢的方式,,到底好不好,?很多家庭用金錢的方式獎勵,比如孩子搞衛(wèi)生就給五塊錢等等,。我們在企業(yè)管理里面經(jīng)常會講到“薪酬”兩個字,,其實“薪”就是物質(zhì),“酬”就是精神,。其實一個企業(yè)的物質(zhì)獎勵和精神獎勵,,這兩者之間是個博弈。如果一個企業(yè)沒有精神獎勵,,你只能用物質(zhì)獎勵來彌補,,那你就要付出大量的代價。如果你的企業(yè)在精神榮譽這個層面會高一點的話,,那么即使物質(zhì)獎勵比較少,,大家的幸福感也會很強。就像打天下一樣,,基本上沒有花一分錢,,但是每個人都斗志昂揚。那對于一個孩子的成長來說,,到底是物質(zhì)獎勵更好,,還是精神獎勵更好?我們普遍發(fā)現(xiàn),,給精神獎勵人的努力和奮斗的持久性會更強一點,,給物質(zhì)獎勵會使人更加地貪婪,欲望得不到滿足,,而且很容易降低他的幸福指數(shù),。 孩子沒有責(zé)任心怎么辦?北京青春期養(yǎng)育家庭教育規(guī)劃
王金海:為啥你教孩子,他要么不愿意學(xué),,要么學(xué)不會,?杭州家庭教育家庭教育常見問題
但是各位我們反思一下中國還有個地方,他們每天都在發(fā)生著打孩子的現(xiàn)象,,這個地方我想大家應(yīng)該心里很清楚,就是我們的家庭,。中國的父母在仍可以隨手就打孩子一個巴掌,。我在全國扶鷹王金海線下課程講課的時候,,我每次都會讓打過孩子的家長舉手,一般都會達到70~80%的父母都打過他的孩子,。而且這些父母里面不乏有很多素質(zhì)很高,、學(xué)歷很高、甚至身價很高的人,,他們在外面都是非常尊重人非常體面,,但是回到家卻依然用簡單粗暴的方式在教育著他的孩子。這看似是一個非?;奶频氖虑?,為什么呢?因為盡管社會變化很快,,但是中國的家庭依然沒有改變整個教育的模式,,他們依然延續(xù)了父輩用這種專制的方式來統(tǒng)治這個家庭。杭州家庭教育家庭教育常見問題
杭州扶鷹教育科技有限公司致力于教育培訓(xùn),,是一家服務(wù)型公司,。公司自成立以來,以質(zhì)量為發(fā)展,,讓匠心彌散在每個細節(jié),,公司旗下王金海,學(xué)習(xí)動力,,青春期養(yǎng)育,,親子關(guān)系深受客戶的喜愛。公司從事教育培訓(xùn)多年,,有著創(chuàng)新的設(shè)計,、強大的技術(shù),還有一批**的專業(yè)化的隊伍,,確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù),。扶鷹教育憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù),、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑,,讓企業(yè)發(fā)展再上新高。