中職學(xué)校,。?”他的回答使我們清醒地認(rèn)識到：職業(yè)教育培育的英才不僅要適于國內(nèi)企業(yè)英才基準(zhǔn)的變化,，而且更要適于國外企業(yè)入境后勞力市場的競爭需，以便培植國際勞力市場承認(rèn)的勞動者,，爭取更多的跨國界服務(wù)份額,，從而更進一步緩和國內(nèi)的就業(yè)壓力。上海大眾汽車公司的人力資源部（德方）主任曾用帶著善意批評的口吻說過：期望職業(yè)教育向他們輸送“成人”,，即高素質(zhì)的勞力,。他告知我們：在當(dāng)今社會，現(xiàn)代企業(yè)需的不再是只能掌握單一學(xué)問與技巧的操作者和實施者,，它們更需要有著創(chuàng)新能力,、合作精神上以及藍(lán)圖設(shè)計、施行和評估反饋等系統(tǒng)能力的,、全盤發(fā)展的勞動者和高素質(zhì)的國民,，即有著綜合素質(zhì)的人材。二,、職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)在明確現(xiàn)代企業(yè)對職工的基本素質(zhì)要求后,，我們接著分析如何搭建好“學(xué)生”和“企業(yè)”之間的這座橋——職業(yè)學(xué)校如何做好企業(yè)所需人材的培養(yǎng)。（一）基本能力培訓(xùn)職業(yè)學(xué)校對學(xué)生基本能力培養(yǎng)可將其視為德育,。從通俗含義上我們可將其明白為教授學(xué)生如何正直自己的品性,、行為舉止，提高自身的溝通能力,、行為能力和道德教養(yǎng),，樹立正確的人生觀、觀念,、職業(yè)觀,，即：“學(xué)做人”。結(jié)合當(dāng)前中職學(xué)校具體,，以我校為例,，提高德育應(yīng)做到以下幾點。中職學(xué)校堅定社會主義辦學(xué)方向,。山東正規(guī)中職學(xué)校德育制度

中職學(xué)校,。?講求人的因素,，激發(fā)群體潛能，這正是使“人”自身取得全盤發(fā)展的人本管理,。為建設(shè)一支高素質(zhì)的教員隊伍,，學(xué)校在“珍惜老師、借助于老師,、發(fā)展老師”的學(xué)說指導(dǎo)下,，關(guān)心教員發(fā)展，以事業(yè)凝聚教員,，為教員搭建展示自己才能的舞臺,，協(xié)助老師實現(xiàn)自身價值。學(xué)校管理中的規(guī)章要“剛”,，以人本則應(yīng)“柔”,，剛?cè)岵瑥某Ｒ?guī)管理向特點管理的轉(zhuǎn)化,，從單向管理向全場景管理的轉(zhuǎn)化，從經(jīng)驗型管理向科學(xué)化管理的轉(zhuǎn)化,，確保了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高?？傊?，現(xiàn)代中職學(xué)校的教學(xué)管理關(guān)乎范圍廣、內(nèi)容多,，只有不停探討實踐,，才能在管理模式、管理方法上獲得突破性進展,，從而提高教學(xué)質(zhì)量,，提高辦學(xué)效用。大中小?教育廳宣傳大片：《上中職學(xué)校創(chuàng)出彩人生》2017-06-06揚眉劍客展開全文上中職學(xué)校創(chuàng)出彩人生塵世春色盡覽,，風(fēng)云瞬息萬變,，笑談、笑談,，驚醒蛙聲一片,。。,。,。。,。山東正規(guī)中職學(xué)校德育制度中職學(xué)校以培養(yǎng)品德優(yōu)良的人才為目標(biāo),。

中職學(xué)校,。并與相關(guān)用人單位簽有訂單式輸送英才的協(xié)商,那么教育質(zhì)量的長短,不能學(xué)校自己說了算,極后要通過社會、企業(yè)等對人材采用后才能展現(xiàn)出來,所以社會用人單位是一種有效性的教育教學(xué)質(zhì)量的外在監(jiān)控形式,。學(xué)校應(yīng)長期關(guān)切校企之間的聯(lián)系與溝通,透徹企業(yè),舉行英才質(zhì)量評價懇談會,并定期開展信函問卷調(diào)查,立刻得到用人單位對學(xué)生學(xué)問構(gòu)造,、實際上操作能力、化解疑問能力,、與人聯(lián)系能力,、團隊精神等反饋信息,即時采取相應(yīng)的措施。并將上述反饋信息馬上地在各種教學(xué)活動中,教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中充分反映出來,糾正以往的錯誤和過錯,。筆者以為上述過程應(yīng)當(dāng)是一個長期的,動態(tài)的,重復(fù)更正不停進發(fā)螺旋式升高的過程,。(二)構(gòu)建全場景的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控客體為了克服以往教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控只注重于課堂學(xué)說教學(xué),監(jiān)控客體單一,對教學(xué)環(huán)節(jié)遮蓋不全的弱點,筆者以為要構(gòu)建全場景的監(jiān)控客體,力求教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控能遮蓋教學(xué)的各個環(huán)節(jié),推動人才培養(yǎng)質(zhì)量的全盤提高。1.構(gòu)建理實并重的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控客體職業(yè)學(xué)校強調(diào)技巧的培訓(xùn),因此教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的客體,不只是課堂學(xué)說學(xué)問層面,還有下手操作的實踐層面,。學(xué)校為了突出能力本位的特征,一般安排的實習(xí)教學(xué)學(xué)時比重大,實習(xí)訓(xùn)練時間長,所以要提高對實習(xí)教學(xué)的監(jiān)控,。

中職學(xué)校：為更進一步細(xì)化學(xué)生管理，提高管理措施的有效性,，學(xué)校專門開發(fā)了“學(xué)生消息管理系統(tǒng)”,，從而實現(xiàn)學(xué)生管理的高效性。4,、教學(xué)研究,。我校參看汽修企業(yè)生產(chǎn)實際上，模擬生產(chǎn)車間展開教學(xué),，對傳統(tǒng)的汽修專業(yè)教學(xué)模式展開敢于變更,，確定和形成了汽車運用與維修專業(yè)“工位教學(xué)法”的教學(xué)思路和方式后，效益明顯,，相繼被評為市級示范性專業(yè),、省級示范性專業(yè)、省當(dāng)局成果一等獎,。更重要的是經(jīng)由該教學(xué)法培植的學(xué)生的動手能力,、操作技能程度和職業(yè)素養(yǎng)都有了大幅度的提高，用人企業(yè)反饋信息不錯,。三,、職業(yè)學(xué)校與企業(yè)的銜接綜上所述，我們明確了企業(yè)和學(xué)校在英才需要和培養(yǎng)方面的要求和任務(wù),。那么,，如何將企業(yè)對英才的需要和學(xué)校的人材的培養(yǎng)鏈接起來。中職學(xué)校積極變更辦學(xué)體制,。

中職學(xué)校：在教育變更不停深化的新局勢下,，現(xiàn)代學(xué)校的教學(xué)管理，須要做到遵循教育的基本法則,，利用科學(xué)的管理伎倆和方式,，實現(xiàn)教學(xué)管理的決策科學(xué)化,、運轉(zhuǎn)規(guī)范化、伎倆現(xiàn)代化,、督查系統(tǒng)化,，管理人性化。1,、強化教學(xué)管理,，優(yōu)化管理模式:教學(xué)管理是整個學(xué)校管理的基本。把教學(xué)工作管理好了,，可以確保學(xué)校形成正常的教學(xué)秩序,、工作秩序、生活秩序,，利于提高教學(xué)質(zhì)量,，有助于學(xué)生的全盤發(fā)展和身心健康成長。教學(xué)管理的進步會帶來學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的不停提高,。這就要求提高教學(xué)管理社會制度建設(shè),，明確教員職位職責(zé)；提高領(lǐng)導(dǎo),，把教學(xué)工作落到實處,；抓好科組建設(shè)，協(xié)同研究教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方法和教學(xué)伎倆，做到互學(xué)互教,，協(xié)同提高,。中職立足"中國制造2025"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。山東學(xué)前教育中職學(xué)校名單

中職學(xué)校實施多元育人,。山東正規(guī)中職學(xué)校德育制度

中職學(xué)校,。高效的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體制須要是綜合的,非片面的;是長效的非暫時性的;是一再交流式的,非單方向的……(一)成立全場景的高效教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控主體1.學(xué)校-系部-教研室組成教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的常規(guī)主體(1)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控部門及人員校級教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控主體在整個學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中起主導(dǎo)功用,主要包括主管校長、教務(wù)處等相關(guān)部門及人員,。教務(wù)處是在掌管教學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)下對學(xué)校教學(xué)工作展開組織的關(guān)鍵職能機構(gòu),負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量保障與監(jiān)控體系的建設(shè)與實施,對系部教學(xué)展開全盤管理等,。教務(wù)處對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,主要通過對專業(yè)設(shè)置、專業(yè)方向,、培育目標(biāo),、教學(xué)藍(lán)圖、教學(xué)大綱執(zhí)行狀況的檢查,、對教員授課藍(lán)圖執(zhí)行狀況的檢查,、聽課和開展評課,及對系部教學(xué)質(zhì)量的評估等環(huán)節(jié)加以控制。并對上述環(huán)節(jié)中所出現(xiàn)的疑問展開分析,、探究緣故,并適時找出對策加以解決和修正,不能有任何耽擱和遷延,否則會對以后的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控形成很大的負(fù)面效用,。(2)系部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控部門及人員系部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控主體應(yīng)在整個學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中起主體效用,。系部監(jiān)控的方式和途徑可以是:系部發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)科目講義建設(shè)規(guī)劃合理性論證,畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查及分析,英才需要調(diào)研與預(yù)測,教學(xué)藍(lán)圖和教學(xué)大綱的審訂,。山東正規(guī)中職學(xué)校德育制度

      濟南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校是2005年由濟南市人民市政批準(zhǔn)成立,、濟南市教育局主管、山東省教育廳備案,，集中專,、大專為一體，以培養(yǎng)知識型,、應(yīng)用型,、技能型高級專業(yè)人才為主的綜合性全日制中等專業(yè)學(xué)校。辦學(xué)十余年來,，多次被濟南市人民市政,、濟南市教育局評為“辦學(xué)先進單位”，先后榮獲濟南市“文明單位”“職業(yè)教育先進單位”等多項榮譽稱號,，并多次在濟南市校園技能大賽中獲獎,。學(xué)校分為南北兩個校區(qū)，均位于濟南市經(jīng)濟文化發(fā)展的中心地帶,，地理位置優(yōu)越,，交通便利、環(huán)境優(yōu)美,。兩校區(qū)總占地面積240余畝,，建筑面積47000平方米，現(xiàn)有在校生5000余人,，教職員工300余人,。