這是根據(jù)公眾獲取企業(yè)信息的媒介渠道來劃分的:公眾通過直接接觸某企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),、由親身體驗(yàn)形成的企業(yè)形象是直接形象,，而通過大眾傳播媒介或借助他人的親身體驗(yàn)得到的企業(yè)形象是間接形象,。對企業(yè)形象作這種劃分十分重要，如果一個(gè)用戶在購買某種商品時(shí)看到的是粗陋的包裝,、落后的設(shè)計(jì),，試用時(shí)這也有毛病、那也不如意,，無論別人告訴他這產(chǎn)品如何如何好,、這家企業(yè)如何如何不錯(cuò)，他也一定不去購買,，因?yàn)橹苯有蜗蟊乳g接形象更能夠決定整個(gè)企業(yè)形象,。有些企業(yè)以為樹立企業(yè)形象只能靠廣告宣傳，而不注重提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,，就是只看到間接形象而忽視了直接形象,。廣義上說，文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和,。藁城區(qū)新型企業(yè)形象設(shè)計(jì)項(xiàng)目

企業(yè)管理文化是有企業(yè)層提倡,、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷變革的一套行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀,、經(jīng)營理念和行為規(guī)范,，揭示文化對管理的影響，它滲透于企業(yè)的決策,，組織，激勵(lì),，等管理全過程中,，提供文化與管理匹配的佳模式。企業(yè)管理文化就是企業(yè)管理中的文化意蘊(yùn),，是文化特征在企業(yè)管理中的體現(xiàn),。管理植根于文化之中，在管理理論的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的企業(yè)文化理論,，稱之為管理文化,。將企業(yè)管理從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)上升到文化層面,，是管理思想發(fā)展史上的創(chuàng)舉,，作為在管理理論基礎(chǔ)上發(fā)展起來的企業(yè)文化理論，是對原有管理理論的總結(jié)創(chuàng)新而成的,。它從一個(gè)全新的視角來思考和分析企業(yè)這個(gè)經(jīng)濟(jì)組織的運(yùn)行,，把企業(yè)管理和文化之間的聯(lián)系視為企業(yè)發(fā)展的生命線,，它的是使員工關(guān)心企業(yè)，給企業(yè)管理理念和實(shí)踐帶來生機(jī)和活力,。寧河區(qū)休閑企業(yè)形象設(shè)計(jì)概念中國的企業(yè)家們,，既要面對來自外部的挑戰(zhàn)，又要探詢符合本土國情特質(zhì),、企業(yè)現(xiàn)狀的經(jīng)營之路,。

企業(yè)管理的演變是指企業(yè)在發(fā)展過程中的管理方法和手段的變化必經(jīng)的過程，通常演變由三個(gè)階段構(gòu)成,，經(jīng)驗(yàn)管理階段,、科學(xué)管理階段、文化管理階段,。經(jīng)驗(yàn)管理階段企業(yè)規(guī)模比較小,，員工在企業(yè)管理者的視野監(jiān)視之內(nèi)，所以企業(yè)管理靠人才就能夠?qū)崿F(xiàn),。所以在經(jīng)驗(yàn)管理階段,，對員工的管理前提是經(jīng)濟(jì)人假設(shè), 認(rèn)為人性本惡，天生懶惰,，不喜歡承擔(dān)責(zé)任,，被動(dòng)，所以有這種看法的管理者采用的激勵(lì)方式是以外激為主,，激勵(lì)方式是胡蘿卜加大棒,，對員工的控制也是外部控制，主要是控制人的行為,?？茖W(xué)管理階段企業(yè)規(guī)模比較大，靠人治則鞭長莫及,，所以要把人治變?yōu)榉ㄖ?，但是對人性的認(rèn)識(shí)還是以經(jīng)濟(jì)人假設(shè)為前提，靠規(guī)章制度來管理企業(yè),。其對員工的激勵(lì)和控制還是外部的,，通過懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)來使員工工作，員工因?yàn)槠谕玫姜?jiǎng)賞或害怕懲罰而工作,，員工按企業(yè)的規(guī)章制度去行事,，在管理者的指揮下行動(dòng), 管理的內(nèi)容是管理員工的行為。

企業(yè)要在社會(huì)公眾中樹立良好的形象,，首先要靠自己的內(nèi)功--為社會(huì)提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù);其次,，還要靠企業(yè)的真實(shí)傳播--通過各種宣傳手段介紹向公眾介紹、宣傳自己,，讓公眾了解熟知,、加深印象,。公共關(guān)系樹立企業(yè)形象的任務(wù)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)在精神和外觀形象這兩個(gè)方面,。內(nèi)在精神指的是企業(yè)的精神風(fēng)貌,、氣質(zhì)，是企業(yè)文化的一種綜合表現(xiàn),，它是構(gòu)成企業(yè)形象的脊柱和骨架,。它由以下三方面構(gòu)成:開拓創(chuàng)新精神。這是每個(gè)企業(yè)都應(yīng)具備的,，而且是非常重要的,。也就是說每個(gè)企業(yè)都應(yīng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，勇于探索,、勇于創(chuàng)新,，即要隨著社會(huì)的發(fā)展、環(huán)境的變化,、活動(dòng)的需要和不同的公眾對象,，不斷地對公共關(guān)系活動(dòng)的內(nèi)容和形式進(jìn)行補(bǔ)充、完善和創(chuàng)新,，使之更為豐富,，更具特色，更有吸引力,。這就要求公共關(guān)系人員 (尤其是高層負(fù)責(zé)人) 具有敏銳的洞察力,，積極的求異思維，豐富的想象力和良好的知識(shí)結(jié)構(gòu),，以及良好的心理素質(zhì),，無畏的探索精神和活躍的靈感等等。輔助形象對主導(dǎo)形象有影響作用,，而且在一定條件下能夠與主導(dǎo)形象實(shí)現(xiàn)相互轉(zhuǎn)化,。

這是按照社會(huì)公眾的評價(jià)態(tài)度不同來劃分的:社會(huì)公眾對企業(yè)形象的認(rèn)同或肯定的部分就是正面形象，抵觸或否定的部分就是負(fù)面形象,。任何企業(yè)的企業(yè)形象都是由正反兩方面構(gòu)成的，換言之,，企業(yè)形象應(yīng)是一分為二的,，公眾中任何一個(gè)理智的個(gè)體都會(huì)既看到企業(yè)的正面形象、又看到企業(yè)的負(fù)面形象,。對于企業(yè)來說,，一方面要努力擴(kuò)大正面形象，另一方面又要努力避免或消除負(fù)面形象,，兩方面同等重要,，因?yàn)橥皇钦嫘蜗鬀Q定用戶一定購買某企業(yè)產(chǎn)品或接受某項(xiàng)服務(wù),，而是負(fù)面形象一定使得他們拒絕購買該企業(yè)產(chǎn)品和接受其服務(wù)。企業(yè)管理文化是有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡,、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷變革的一套行為方式,。寧河區(qū)純棉企業(yè)形象設(shè)計(jì)概念

外在形象則是指企業(yè)的名稱、商標(biāo),、廣告聽得到的部分,，是內(nèi)在形象的外在表現(xiàn)。藁城區(qū)新型企業(yè)形象設(shè)計(jì)項(xiàng)目

企業(yè)名稱,。有人認(rèn)為這是樹立企業(yè)形象的第一步,。在商業(yè)中有這么一句老話叫"賣招牌"，因?yàn)檎信频暮脡膶τ谙M(fèi)者的心理有一定的影響,，它甚至?xí)绊懫髽I(yè)的經(jīng)營效果,。在解放前，舊中國的一些企業(yè)對此是非常講究的,，它是集緘,、鑒、訓(xùn),、應(yīng)右銘于一體的一個(gè)縮小的廣告,。所以企業(yè)的名稱應(yīng)象給人取名那樣有番講究，而且易懂好記,、清新醒目,、寓意深刻; 避免那種空洞、乏味,、概念化而無特色的名稱,。一些擁有產(chǎn)品的企業(yè)有意識(shí)將產(chǎn)品牌號與企業(yè)名稱統(tǒng)一起來，也能收到相得益彰的效果,。如:美國可口可樂公司和它的可口可樂飲料;北京服裝三廠生產(chǎn)長城牌風(fēng)雨衣創(chuàng)出牌子后,，就改名為長城風(fēng)雨衣廠，這樣,，宣傳長城牌風(fēng)雨衣,，既提高了產(chǎn)品的信譽(yù)。藁城區(qū)新型企業(yè)形象設(shè)計(jì)項(xiàng)目

尼卡國際樂器（北京）有限公司是一家 尼卡國際是集專業(yè)音樂教育,、樂器研發(fā)制造,、樂器代理銷售、演繹策劃執(zhí)行,、大型文藝演出,、錄音制作、影視傳媒,、文化藝術(shù)交流等為一體的專業(yè)音樂藝術(shù)文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán),。下設(shè)教育事業(yè)部,、樂器事業(yè)部、演繹事業(yè)部,、網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部等相關(guān)職能部門,。的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí),、誠實(shí)可信的企業(yè),。尼卡國際樂器作為 尼卡國際是集專業(yè)音樂教育、樂器研發(fā)制造,、樂器代理銷售,、演繹策劃執(zhí)行、大型文藝演出,、錄音制作,、影視傳媒、文化藝術(shù)交流等為一體的專業(yè)音樂藝術(shù)文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán),。下設(shè)教育事業(yè)部,、樂器事業(yè)部、演繹事業(yè)部,、網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部等相關(guān)職能部門,。的企業(yè)之一，為客戶提供良好的樂器,，樂器代理銷售,。尼卡國際樂器致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗(yàn),。尼卡國際樂器始終關(guān)注運(yùn)動(dòng),、休閑行業(yè)。滿足市場需求,，提高產(chǎn)品價(jià)值,，是我們前行的力量。