企業(yè)的標(biāo)志,。它是現(xiàn)代設(shè)計(jì)的一部分，它包括商標(biāo)和組織的徽標(biāo),。由于它具有容易識別,、記憶,、欣賞和制作的特點(diǎn),，因而在保證信譽(yù),，樹立形象,，加強(qiáng)交流方面起著舉足輕重的作用,。它是企業(yè)良好形象的一部分,，是企業(yè)無形的財(cái)產(chǎn)，其價值是可估算的,。因而企業(yè)可以設(shè)計(jì)各具特色的標(biāo)志作為自己的象征，用獨(dú)到的藝術(shù)構(gòu)思給人留下美好的印象,，以達(dá)到加深公眾感知的目的,。④色,。心理學(xué)中曾指出,，在感知上，顏色起著重要作用,。一個企業(yè)可以選擇某種固定色調(diào)，用于企業(yè)與外界交流的各個方面,，如辦公室,、店鋪,、包裝系統(tǒng)、廣告,、工作服裝等等，形成本企業(yè)特有的一種風(fēng)格,，從而在心理上加深公眾的感知印象,。企業(yè)資源重組:包括產(chǎn)業(yè)資源,、人力資源、技術(shù)資源,、市場資源等,。東麗區(qū)新型企業(yè)形象設(shè)計(jì)簡介

公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定,、紀(jì)律,。 禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn),。 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu),、個人損害公司的形象、聲譽(yù)的行為,。 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu),、個人為小集體,、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制,，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識，公司為員工提供學(xué)習(xí),、深造的條件和機(jī)會,，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊(duì)伍,。公司鼓勵員工發(fā)揮才能,，多作貢獻(xiàn)。對有突出貢獻(xiàn)者,，公司予以獎勵,、表彰。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會,，鼓勵員工積極向上,。公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì),，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,。贊皇多樣企業(yè)形象設(shè)計(jì)背景部門結(jié)構(gòu)，即各管理部門的構(gòu)成,，也就是組織在橫向需要設(shè)置多少部門,。

企業(yè)管理文化，或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),，是一個組織由其價值觀,、信念、儀式,、符號,、處事方式等組成的其特有的文化形象。 廣義上說,，文化是人類社會歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上說,，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，逐步形成的,，為全體員工所認(rèn)同并遵守的,、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景,、宗旨,、精神、價值觀和經(jīng)營理念,，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐,、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和,。它與文教,、科研、等組織的文化性質(zhì)是不同的,。

科學(xué)的企業(yè)理念,，是塑造良好企業(yè)形象的靈魂，當(dāng)前,，企業(yè)理念已成為企業(yè)深入人心的概念,，已在悄悄地引起一場企業(yè)經(jīng)營管理觀念的**。在這種情況下,，許多企業(yè)都制定了本企業(yè)的口號,，反映企業(yè)的理念，顯示企業(yè)的目標(biāo),、使命、經(jīng)營觀念和行動準(zhǔn)則,，并通過口號鼓勵全體員工樹立企業(yè)良好形象,。"口號"通常所指企業(yè)理念的表現(xiàn)形式。海爾集團(tuán)"日事日畢,、日清日高"和"有缺陷的產(chǎn)品就是廢品",、三洋制冷有限公司"創(chuàng)造無止境的改善"等，都說明精神理念在企業(yè)中的重要性,。實(shí)踐證明,，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神，是塑造企業(yè)良好形象的一種很有效的形式,，對企業(yè)的發(fā)展能起到不可低估的作用,。當(dāng)然，培育企業(yè)精神不能單一化,，要與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),、企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)，過細(xì)的思想工作結(jié)合起來,，使其成為企業(yè)發(fā)展的精神動力,。2 優(yōu)美的環(huán)境形象,，是塑造良好企業(yè)形象的外在表現(xiàn)企業(yè)形象指社會公眾和企業(yè)職工對企業(yè)整體的印象和評價。

這是根據(jù)公眾對企業(yè)形象因素的關(guān)注程度來劃分的:公眾關(guān)注的企業(yè)形象因水構(gòu)成主導(dǎo)形象,，而其他一般因素構(gòu)成輔助形象,。例如，公眾關(guān)心電視機(jī)的質(zhì)量(圖像,、色彩,、音質(zhì)等等)和價格(是否公道合理)，因而電視機(jī)的質(zhì)量和價格等構(gòu)成電視機(jī)廠的主導(dǎo)形象,，而電視機(jī)廠的企業(yè)理念,、員工素質(zhì)、企業(yè)規(guī)模,、廠區(qū)環(huán)境,、是否贊助公益事業(yè)等等則構(gòu)成企業(yè)的輔助形象。企業(yè)形象由主導(dǎo)形象和輔助形象共同組成,，決定企業(yè)形象性質(zhì)的是主導(dǎo)形象;輔助形象對主導(dǎo)形象有影響作用,，而且在一定條件下能夠與主導(dǎo)形象實(shí)現(xiàn)相互轉(zhuǎn)化。企業(yè)要生存和發(fā)展,，就必須不斷地適應(yīng)環(huán)境的變化,、滿足環(huán)境對組織提出的各種要求。辛集實(shí)用企業(yè)形象設(shè)計(jì)市場

企業(yè)管理文化是有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡,、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷變革的一套行為方式,。東麗區(qū)新型企業(yè)形象設(shè)計(jì)簡介

目前，我國逐漸走入小康社會,，物質(zhì)的豐富與生活觀念的改變,，讓人們將休閑當(dāng)作了生活的一部分。當(dāng)代**的生活中不僅有工作,，更有休閑,。休閑意識的增強(qiáng)給運(yùn)動、休閑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了良好的機(jī)會,。圍繞運(yùn)動休閑項(xiàng)目所形成的產(chǎn)業(yè)鏈條是極具有活力和生命力的,，它是體育產(chǎn)業(yè)的本質(zhì)和重點(diǎn)內(nèi)容，幾乎所有運(yùn)動休閑產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)都有其特色的運(yùn)動項(xiàng)目產(chǎn)業(yè),。隨著我國行業(yè)協(xié)會改進(jìn)的不斷深入,，樂器，樂器代理銷售等將得到飛速發(fā)展,。運(yùn)動休閑產(chǎn)業(yè)在我國的發(fā)展時間則較短,，運(yùn)動休閑用品在整個體育用品市場的占比不到千分之一，但隨著居民生活水平的提高，以及親近大自然休閑生活方式的興起,，行業(yè)具備廣闊的發(fā)展空間,，服務(wù)型公司發(fā)展前景非常廣闊。再加以中國為主的新興市場銷售滲透率提升,，以及眾多有影響力的賽事不斷推動,， 銷售成為服裝行業(yè)中增長**為亮眼的品類之一。東麗區(qū)新型企業(yè)形象設(shè)計(jì)簡介

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