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來源: 發(fā)布時間:2025-04-13

之一:渠道整合是辦公文具生產(chǎn),、經(jīng)銷企業(yè)**關(guān)鍵**急迫**需要立即解決的一個重要課題。行業(yè)經(jīng)銷渠道狹長,,產(chǎn)品傳遞速度較慢,。**關(guān)鍵的是,,由于這種梯式的渠道結(jié)構(gòu)嚴(yán)重導(dǎo)致產(chǎn)品毛利率的下降,不利于企業(yè)大規(guī)??焖俸烷L遠(yuǎn)發(fā)展,。因此,辦公文具企業(yè)首要解決渠道整合問題,。渠道整合可從以下策略入手:1,、因為批發(fā)業(yè)務(wù)的必然衰竭,應(yīng)逐步削弱一級經(jīng)銷商的分銷能力,,將傳統(tǒng)的從上向下的銷售方式轉(zhuǎn)變?yōu)楸馄交方Y(jié)構(gòu),。即通過強化各分公司的市場管理職能,逐步扶持和培育二,、三線市場的經(jīng)銷商分銷能力,。其運作手段是:市場結(jié)構(gòu)原先以“省”為經(jīng)銷單位改為以“地區(qū)”為一經(jīng)銷單位;以原每一省培養(yǎng)一至二個經(jīng)銷商轉(zhuǎn)變?yōu)橐悦恳坏貐^(qū)培養(yǎng)一至二個經(jīng)銷商,;組建商會,,強化地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)滲透能力、分銷能力和防止沖貨現(xiàn)象發(fā)生,;2,、強化零售終端分銷功能。通過扶持二,、三線市場之經(jīng)銷商,,在各地區(qū)培育零售終端形象分銷網(wǎng)點,以**終達(dá)到搶占終端制勝的目的,;向社會招聘有豐富營銷經(jīng)驗的管理人才,;揚州服務(wù)辦公用品批發(fā)價

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3、建立健全的價格管理體系,;制訂嚴(yán)格規(guī)范的價格制定管理程序,;成立價格制定評估管理系統(tǒng),系統(tǒng)成員由:廠**,、銷售部,、市場部、財務(wù)部組成,;管理系統(tǒng)第二線成員由:各地分公司,、經(jīng)營部經(jīng)理組成;管理系統(tǒng)外部成員由:各級經(jīng)銷商,、消費者組成,;管理系統(tǒng)的工作內(nèi)容有:新產(chǎn)品的價格制定、老產(chǎn)品的調(diào)價管理、競品的價格分析等,;4,、服務(wù)整合服務(wù)是品牌戰(zhàn)略、市場推廣手段的一個延伸,。服務(wù)質(zhì)量的好壞往往決定著企業(yè)產(chǎn)品在某地區(qū)的銷量和客戶關(guān)系,。在同行業(yè)未大力推行售后服務(wù)措施的情況下,企業(yè)應(yīng)積極主動推進這項措施,。優(yōu)良的服務(wù)對產(chǎn)品的銷量促進和品牌深化起著四兩拔千斤的作用,。之四:管理整合目前國內(nèi)大多數(shù)辦公文具企業(yè)在內(nèi)部管理方面未有突出表現(xiàn),。這是因為部分企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期由于起點較低,,在專業(yè)高素質(zhì)的人才引進、開發(fā)管理方面未有嚴(yán)格的要求,。但隨著消費市場的逐步成熟,,行業(yè)競爭壓力加大,企業(yè)的生存空間日漸壓縮,。徐州技術(shù)辦公用品均價系統(tǒng)成員由:廠**,、銷售部、市場部,、財務(wù)部組成,;

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2、強化零售終端分銷功能,。通過扶持二,、三線市場之經(jīng)銷商,在各地區(qū)培育零售終端形象分銷網(wǎng)點,,以**終達(dá)到搶占終端制勝的目的,;強化零售終端隊伍管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn);建立專業(yè)辦公文具形象店分銷網(wǎng)絡(luò),;建立形象店運營管理體系,;突出專柜營銷模式;加強終端鋪貨,、陳列管理力度,;3、突出加強重點零售客戶管理模式,,精耕細(xì)作維護市場,。設(shè)立重點零售客戶管理服務(wù)部,以專業(yè)性的管理手段和管理政策促進與重點零售客戶之間的合作,。重點零售客戶有(***大賣場,、超市):沃爾瑪家樂福好又多麥德龍華潤萬佳新一佳普爾斯瑪特世紀(jì)聯(lián)華大潤發(fā)歐尚上海華聯(lián)北京華聯(lián)4、建立總部直銷管理部,直接參與全國各地區(qū)的**,、企事業(yè)單位的采購招標(biāo)項目,,擴大公司產(chǎn)品的分銷網(wǎng)絡(luò)和市場占有能力;

1,、因為批發(fā)業(yè)務(wù)的必然衰竭,,應(yīng)逐步削弱一級經(jīng)銷商的分銷能力,將傳統(tǒng)的從上向下的銷售方式轉(zhuǎn)變?yōu)楸馄交方Y(jié)構(gòu),。即通過強化各分公司的市場管理職能,,逐步扶持和培育二、三線市場的經(jīng)銷商分銷能力,。其運作手段是:市場結(jié)構(gòu)原先以“省”為經(jīng)銷單位改為以“地區(qū)”為一經(jīng)銷單位,;以原每一省培養(yǎng)一至二個經(jīng)銷商轉(zhuǎn)變?yōu)橐悦恳坏貐^(qū)培養(yǎng)一至二個經(jīng)銷商;組建商會,,強化地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)滲透能力,、分銷能力和防止沖貨現(xiàn)象發(fā)生;2,、強化零售終端分銷功能,。通過扶持二、三線市場之經(jīng)銷商,,在各地區(qū)培育零售終端形象分銷網(wǎng)點,,以**終達(dá)到搶占終端制勝的目的;強化零售終端隊伍管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),;建立專業(yè)辦公文具形象店分銷網(wǎng)絡(luò),;建立形象店運營管理體系;突出專柜營銷模式,;加強終端鋪貨,、陳列管理力度;并以質(zhì)量的售后服務(wù)作為企業(yè)品牌的維護和延伸,,同時促進品牌的市場滲透力,。

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設(shè)立產(chǎn)品淘汰創(chuàng)新機制。將銷量逐年下滑,,功能褪化,,款式陳舊已無競爭力的產(chǎn)品考慮引入淘汰機制。繼續(xù)強化具有競爭力的拳頭產(chǎn)品,、優(yōu)勢產(chǎn)品,,并通過這些優(yōu)勢產(chǎn)品進一步擴大市場份額。另外,,在鞏固和發(fā)展現(xiàn)有產(chǎn)品市場占有率的情況下,,應(yīng)逐步開發(fā)新產(chǎn)品,。將所有產(chǎn)品按銷量、利潤率進行分類組合,;將所有產(chǎn)品按功能,、質(zhì)量、價格進行**和低端的劃分,;根據(jù)分類組合和高低端劃分特征,,設(shè)計相對應(yīng)的銷售戰(zhàn)略;可以考慮將專業(yè)性的辦公文具產(chǎn)品向教學(xué)文儀,、學(xué)生文具用品等方面延伸,,并充分發(fā)揮利用自身現(xiàn)有的市場網(wǎng)絡(luò)和銷售渠道的品牌推廣產(chǎn)品分銷作用。增加國外**,、實用的辦公文具,、教學(xué)文儀、學(xué)生文具代理品牌,;加強產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新能力,,開發(fā)系列自有品牌的學(xué)生文儀產(chǎn)品,;在自身生產(chǎn)條件制約的情況下,,將已設(shè)計開發(fā)的產(chǎn)品以O(shè)EM方案操作;之三:價格整合許多企業(yè)的價格體系未形成統(tǒng)一規(guī)范的管理體制,?;蛘撸瑑r格根本就由企業(yè)比較高管理者說了算,。這樣的價格體系是經(jīng)不住市場檢驗的,。價格的制定應(yīng)考慮該產(chǎn)品的質(zhì)量等級、功能特征,、生產(chǎn)成本,、競爭對手的產(chǎn)品價格、市場潛力,、經(jīng)銷商的價格評估,、消費者的市場調(diào)查、推廣手段和政策等因素,。建立健全的價格管理體系,; 制訂嚴(yán)格規(guī)范的價格制定管理程序;淮安申請辦公用品價格信息

定期或不定期舉辦中高層管理人員營銷管理課程培訓(xùn),;揚州服務(wù)辦公用品批發(fā)價

2,、新產(chǎn)品的價格管理策略;新產(chǎn)品必須是市場上非同類的產(chǎn)品,;新產(chǎn)品的價格必須是經(jīng)過嚴(yán)格的市場論證后的結(jié)果,;新產(chǎn)品價格順利實施與否絕大部分將由與之相應(yīng)的推廣手段來決定;3、建立健全的價格管理體系,;制訂嚴(yán)格規(guī)范的價格制定管理程序,;成立價格制定評估管理系統(tǒng),系統(tǒng)成員由:廠**,、銷售部,、市場部、財務(wù)部組成,;管理系統(tǒng)第二線成員由:各地分公司,、經(jīng)營部經(jīng)理組成;管理系統(tǒng)外部成員由:各級經(jīng)銷商,、消費者組成,;管理系統(tǒng)的工作內(nèi)容有:新產(chǎn)品的價格制定、老產(chǎn)品的調(diào)價管理,、競品的價格分析等,;4、服務(wù)整合服務(wù)是品牌戰(zhàn)略,、市場推廣手段的一個延伸,。服務(wù)質(zhì)量的好壞往往決定著企業(yè)產(chǎn)品在某地區(qū)的銷量和客戶關(guān)系。在同行業(yè)未大力推行售后服務(wù)措施的情況下,,企業(yè)應(yīng)積極主動推進這項措施,。優(yōu)良的服務(wù)對產(chǎn)品的銷量促進和品牌深化起著四兩拔千斤的作用。揚州服務(wù)辦公用品批發(fā)價

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