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來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2024-05-08

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    第四章考試第十五條考試采取分級(jí)分類的方式,根據(jù)職務(wù)層次和職位類別進(jìn)行,??荚嚪譃楣P試和面試,由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,。經(jīng)公務(wù)員主管部門授權(quán),,面試可以由公開遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。第十六條筆試主要測(cè)試政策理論水平,、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力,、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。第十七條面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,,按照公告規(guī)定的比例確定,。第十八條面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試的內(nèi)容和方式應(yīng)當(dāng)針對(duì)各職位的特點(diǎn)和要求分別確定,。必要時(shí),可以進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試,。第十九條面試考官一般不少于7人,,其中公開遴選機(jī)關(guān)以外的考官一般應(yīng)占三分之一。面試考官應(yīng)當(dāng)挑選公道正派,、理論素養(yǎng)高,、熟悉公開遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)、具有干部測(cè)評(píng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任,。第二十條根據(jù)筆試,、面試成績(jī),按照公告規(guī)定的權(quán)重確定考試綜合成績(jī),。筆試,、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知本人。第五章組織考察第二十一條公開遴選采取差額考察的辦法,??疾鞂?duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序,按照公告規(guī)定的比例確定,。第二十二條公開遴選機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的德,、能,、勤、績(jī),、廉情況及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行考察,。

    蘇州公務(wù)員考試交流群:2014年江蘇公務(wù)員考試工作已啟動(dòng),全省各級(jí)**和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用6480名擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參公管理單位工作人員,。此次招考筆試時(shí)間為2014年3月23日,,廣大考生應(yīng)做好備考工作。對(duì)于申論的復(fù)習(xí)不外乎多關(guān)注時(shí)政,、多寫多練,,在此建議廣大考生及時(shí)關(guān)注蘇州公務(wù)員考試網(wǎng)(suzhou.)**新公布的申論熱點(diǎn),并以良好的心態(tài)備考2014年江蘇省考,?!緢?bào)告摘要】建立從生產(chǎn)加工到流通消費(fèi)的全過(guò)程監(jiān)管機(jī)制、社會(huì)共治制度和可追溯體系,,健全從**到地方直至基層的食品*品安全監(jiān)管體制,。嚴(yán)守法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),用**嚴(yán)格的監(jiān)管,、**嚴(yán)厲的處罰,、**嚴(yán)肅的問(wèn)責(zé),堅(jiān)決治理餐桌上的污染,,切實(shí)“舌尖上的安全”,。【報(bào)告解讀】“健全從**到地方直至基層的食品*品安全監(jiān)管體制”,,就是要***落實(shí)正在進(jìn)行的食品*品監(jiān)管體制**,。在**中,要防止只作簡(jiǎn)單的物理變化,,要用**的手段實(shí)現(xiàn)化學(xué)變化,,從心開始、用智謀事,、人心合一,,凝心聚力,統(tǒng)一步伐,,眾志成城,,做到融心、融智,、融行,,共同為公眾把好食品*品安全的關(guān)口?!緲?biāo)準(zhǔn)表述】[**觀點(diǎn)]違法成本太低,,刑法的震懾力不夠,,是食品、*品領(lǐng)域安全問(wèn)題屢禁不止的重要原因,。因此,。 他們需要不斷提高自身的素質(zhì)和能力,以更好地履行職責(zé),,提供更好的服務(wù),。

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    重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和公認(rèn)程度,。第二十三條考察可以采取個(gè)別談話,、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行,也可以采取德的專項(xiàng)測(cè)評(píng),、實(shí)績(jī)公示,、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法。對(duì)在基層窗口單位工作的考察對(duì)象,,要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見,。第二十四條公開遴選機(jī)關(guān)派出兩名以上人員組成考察組??疾旖M一般由干部(人事)部門的人員和熟悉公開遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成,。第二十五條考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作。第六章決定與任職第二十六條公開遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求,,按照干部管理權(quán)限,,集體討論決定擬任職人員。第二十七條公開遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示,,公示期一般為7天,。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的,,報(bào)公務(wù)員主管部門審批備案后,辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù),;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,,取消公開遴選資格。第七章紀(jì)律與監(jiān)督第二十八條公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的,,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第二十九條有下列情形之一的,由公務(wù)員主管部門視情況予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效,;對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員,,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者處分,;構(gòu)成犯罪的,,依法追究刑事責(zé)任:,。參與治安、環(huán)境保護(hù)等方面的管理工作,,維護(hù)穩(wěn)定,。興趣公務(wù)員優(yōu)勢(shì)

主要在相關(guān)事業(yè)單位內(nèi)工作,通常擁有寬敞明亮的辦公室,、會(huì)議室等辦公場(chǎng)所,,提供了良好的工作條件。附近哪里有公務(wù)員價(jià)格咨詢

嘉興人事考試網(wǎng)提醒您關(guān)注招考信息:參照2014年**公務(wù)員考試報(bào)考條件為滿足****及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員的需要,,根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定,,*******部、人力資源和社會(huì)保障部,、**公務(wù)員局將**實(shí)施2014年度****及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、報(bào)考條件(一)具有中**籍;(二)18周歲以上,、35周歲以下(1977年10月16日至1995年10月16日期間出生),,2014年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1972年10月16日以后出生);(三)擁護(hù)中華********;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(六)具有符合職位要求的工作能力;(七)具有大專以上文化程度;(八)具備**公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位外,,應(yīng)招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員,,**直屬市(地)級(jí)機(jī)構(gòu)職位、縣(區(qū))級(jí)及以下職位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位),,10%左右的職位用于招錄服務(wù)期滿,、考核合格的大學(xué)生村官、"三支一扶"計(jì)劃,、"農(nóng)村義務(wù)教育階段**教師特設(shè)崗位計(jì)劃",、"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。 附近哪里有公務(wù)員價(jià)格咨詢