一、背景鏈接2010年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出：積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè),，提升城鎮(zhèn)發(fā)展質(zhì)量和水平,。當(dāng)前，要把重點(diǎn)放在加強(qiáng)中小城市和小城鎮(zhèn)發(fā)展上,。要把解決符合條件的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口逐步在城鎮(zhèn)就業(yè)和落戶作為推進(jìn)城鎮(zhèn)化的重要任務(wù),，放寬中小城市和城鎮(zhèn)戶籍限制，提高城市規(guī)劃水平,，加強(qiáng)市政基礎(chǔ)建設(shè),，完善城市管理，***提高城鎮(zhèn)化的發(fā)展水平,。二,、命題切入點(diǎn)1．統(tǒng)籌城鄉(xiāng)與區(qū)域發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)差距,，促進(jìn)社會(huì)公平2．我國大城市關(guān)于人口,、交通、住房,、垃圾處理等問題三,、標(biāo)準(zhǔn)表述意義：城鎮(zhèn)化有助拉動(dòng)內(nèi)需。我國城鎮(zhèn)化水平偏低,，城鎮(zhèn)化落后于工業(yè)化,，是我國消費(fèi)率低、投資和消費(fèi)失衡的重要原因,。隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn),，城市基礎(chǔ)實(shí)施和公共服務(wù)的巨大的需求,，必將**擴(kuò)展投資持續(xù)增長的新空間，為消費(fèi)需求提供強(qiáng)大的動(dòng)力,。城鎮(zhèn)化緩解就業(yè)壓力,。推進(jìn)城鎮(zhèn)化將對服務(wù)業(yè)產(chǎn)生巨大需求，服務(wù)業(yè)又是創(chuàng)造就業(yè)的**大的行業(yè),。這將對緩解長期以來存在的就業(yè)壓力,、提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。城鎮(zhèn)化助解三農(nóng)問題,。**開放30年來,，長期困擾我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的"三農(nóng)"問題一直沒有得到有效解決。**經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議作出關(guān)于推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè),、放寬中小城市和城鎮(zhèn)戶口戶籍限制的戰(zhàn)略決策和部署。 公務(wù)員制度的建立與完善是制度的一環(huán),。江蘇有哪些公務(wù)員前景

    第四章考試第十五條考試采取分級分類的方式,，根據(jù)職務(wù)層次和職位類別進(jìn)行?？荚嚪譃楣P試和面試,，由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。經(jīng)公務(wù)員主管部門授權(quán),，面試可以由公開遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施,。第十六條筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力,、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),。第十七條面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照公告規(guī)定的比例確定,。第十八條面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,。面試的內(nèi)容和方式應(yīng)當(dāng)針對各職位的特點(diǎn)和要求分別確定。必要時(shí),，可以進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試,。第十九條面試考官一般不少于7人，其中公開遴選機(jī)關(guān)以外的考官一般應(yīng)占三分之一,。面試考官應(yīng)當(dāng)挑選公道正派,、理論素養(yǎng)高、熟悉公開遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù),、具有干部測評相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任,。第二十條根據(jù)筆試、面試成績,，按照公告規(guī)定的權(quán)重確定考試綜合成績,。筆試、面試成績和考試綜合成績應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知本人。第五章組織考察第二十一條公開遴選采取差額考察的辦法,?？疾鞂ο蟾鶕?jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照公告規(guī)定的比例確定,。第二十二條公開遴選機(jī)關(guān)對考察對象的德,、能、勤,、績,、廉情況及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行考察。江蘇哪里有公務(wù)員報(bào)價(jià)行情公務(wù)員是重要支柱,，他們的工作對于發(fā)展的穩(wěn)定具有意義,。

同時(shí)，完善舉報(bào)體制,，讓消費(fèi)者投訴有門,，通過眾多消費(fèi)者的力量形成一個(gè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)有效的查處整改違法生產(chǎn)行為,，使食品安全問題止于消費(fèi)之前,。第三，加強(qiáng)立法,，嚴(yán)厲處罰,，防止不法行為卷土重來。對待這些商販不能吊銷營業(yè)執(zhí)照,、行政拘留幾天就敷衍了事,，要通過司法的威懾制止犯罪。生產(chǎn)銷售危險(xiǎn)食品屬于危害公眾安全罪,，構(gòu)成刑事犯罪,，應(yīng)按照這些產(chǎn)品的傳播范圍及危害程度施以相應(yīng)的刑事處罰，并提高罰款金額,，讓這些不法廠商充分意識(shí)到犯罪成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于收益成本,，有效遏止這些不法行為的死灰復(fù)燃。**進(jìn)入：更多江蘇公務(wù)員面試信息,、面試技巧,、面試題目匯總**訪問：蘇州公務(wù)員考試網(wǎng)@蘇州中公教育公務(wù)員考試論壇人人主頁：蘇州公務(wù)員交流平臺(tái)蘇州分部交流群：微信號(hào)：suzhouoffcn蘇州分部交流群：蘇州分部交流群：銀行交流群：蘇州分部交流群：江蘇中公教育QQ群匯總。

）【解析】本題答案為B,。本題易出錯(cuò)點(diǎn)為,，一是"上年同期為下降1%"的意思是09年上半年的增長率為-1%，而不是%="2010年上半年**原油產(chǎn)量比2008年同期增長"不能直接用10年增長率減去09年增長率得到,。正確解法是：%*1%約等于,，故正確答案為B【例3】材料：2010年1-5月,，石油石化行業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤1645億元，同比增長,，上年同期為下降,。其中，石油天然氣開采業(yè)利潤1319億元,，同比增長,，上年同期為下降，煉**業(yè)利潤326億元,，同比下降,，上年同期為增長。題目：2009年1-5月,，石油天然氣開采業(yè)利潤占石油石化行業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤的比重約為：（）【解析】本題答案為A,。本題要先求出2009年1-5月石油天然氣開采業(yè)的利潤和石油石化行業(yè)的利潤，然后再作比,。值得一提的是"同比增長"這個(gè)描述,，計(jì)算"2009年1-5月份的石油天然氣開采業(yè)利潤"時(shí)，如果用"1319÷167%"則是錯(cuò)誤的,，事實(shí)上應(yīng)當(dāng)是"1319÷(1+)",。**終可計(jì)算得正確答案為A,。結(jié)語：所以在處理資料分析題型時(shí),，考生需注意提問要求，不要因?yàn)榇中拇笠鈱?dǎo)致白白浪費(fèi)時(shí)間進(jìn)行大量計(jì)算,，**后發(fā)現(xiàn)計(jì)算的方向根本就是錯(cuò)誤的,。了解更多2016**公務(wù)員考試資訊請登陸**公務(wù)員考試網(wǎng)或到當(dāng)?shù)胤植孔稍儭?公務(wù)員享受規(guī)定的，包括養(yǎng)老,、失業(yè)和工傷,，以及住房公積金等。

嘉興人事考試網(wǎng)提醒您關(guān)注招考信息：參照2014年**公務(wù)員考試報(bào)考條件為滿足****及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員的需要,，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定,，*******部,、人力資源和社會(huì)保障部、**公務(wù)員局將**實(shí)施2014年度****及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、報(bào)考條件(一)具有中**籍;(二)18周歲以上,、35周歲以下(1977年10月16日至1995年10月16日期間出生),，2014年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1972年10月16日以后出生);(三)擁護(hù)中華********;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(六)具有符合職位要求的工作能力;(七)具有大專以上文化程度;(八)具備**公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。及其省級直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位外,，應(yīng)招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員,，**直屬市(地)級機(jī)構(gòu)職位,、縣(區(qū))級及以下職位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，10%左右的職位用于招錄服務(wù)期滿,、考核合格的大學(xué)生村官,、"三支一扶"計(jì)劃、"農(nóng)村義務(wù)教育階段**教師特設(shè)崗位計(jì)劃",、"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,。 在各級部門擔(dān)任職務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、指導(dǎo)和監(jiān)督本單位的工作,。江蘇靠譜的公務(wù)員分類

基本工資是根據(jù)職務(wù)級別劃分的，而津貼和補(bǔ)貼則可能包括住房補(bǔ)貼,、交通補(bǔ)貼,、通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等,。江蘇有哪些公務(wù)員前景

    鼓勵(lì)有條件的城市將有穩(wěn)定職業(yè)并在城市居住一定年限的農(nóng)民工逐步納入城鎮(zhèn)住房保障體系,。推進(jìn)城鎮(zhèn)化必須發(fā)展好重點(diǎn)縣鎮(zhèn)?？h城和重點(diǎn)鎮(zhèn)在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有十分重要的地位,，在吸納人口和就業(yè)方面更是發(fā)揮著舉足輕重的作用。加快縣城和重點(diǎn)鎮(zhèn)發(fā)展,，不僅有利于推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的合理布局,，促進(jìn)區(qū)域之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，還有利于農(nóng)民就近就地向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，減少跨區(qū)域流動(dòng)帶來的種種問題,。縣城和重點(diǎn)鎮(zhèn)發(fā)展既不存在大城市成本高,、交通,、住房以及能源、水資源等方面壓力大的問題,，又可以通過產(chǎn)業(yè)的集聚,、基礎(chǔ)設(shè)施的改善形成明顯的優(yōu)勢。從目前我國城市發(fā)展的總體狀況看,，大城市過度膨脹的矛盾日漸顯露,，農(nóng)民工在大城市定居生活的難度越來越大，而由于交通通訊等基礎(chǔ)設(shè)施條件的改善,，中小城市和小城鎮(zhèn)在競爭中的劣勢得到一定彌補(bǔ),，在土地、資源等方面優(yōu)勢凸現(xiàn),，這為縣城和重點(diǎn)鎮(zhèn)發(fā)展開辟了廣闊的空間,。要抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移有利時(shí)機(jī),，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢項(xiàng)目向縣城和重點(diǎn)鎮(zhèn)集聚,，提高小城鎮(zhèn)綜合承載能力,，吸納農(nóng)村人口加快向小城鎮(zhèn)集中。完善加快小城鎮(zhèn)發(fā)展的財(cái)稅,、投融資等配套政策,，安排年度土地利用計(jì)劃要支持中小城市和小城鎮(zhèn)發(fā)展。推進(jìn)城鎮(zhèn)化必須堅(jiān)決保護(hù)好耕地,。江蘇有哪些公務(wù)員前景