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太陽能板生產(chǎn)管理自定義配置

來源: 發(fā)布時(shí)間:2023-03-01

精益生產(chǎn)方式的基本思想可以用一句話來概括,即:JustInTime(JIT),,翻譯為中文是“旨在需要的時(shí)候,,按需要的量,生產(chǎn)所需的產(chǎn)品”,。因此有些管理**也稱精益生產(chǎn)方式為JIT生產(chǎn)方式,、準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)方式,、適時(shí)生產(chǎn)方式或看板生產(chǎn)的方式,。精益生產(chǎn)[1]:1、追求零庫存精益生產(chǎn)是一種追求無庫存生產(chǎn),,或使庫存達(dá)到極小的生產(chǎn)系統(tǒng),,為此而開發(fā)了包括“看板”在內(nèi)的一系列具體方式,并逐漸形成了一套獨(dú)具特色的生產(chǎn)經(jīng)營體系,。2,、追求快速反應(yīng),即快速應(yīng)對(duì)市場變化,。為了快速應(yīng)對(duì)市場的變化,,精益生產(chǎn)者開發(fā)出了細(xì)胞生產(chǎn)、固定變動(dòng)生產(chǎn)等布局及生產(chǎn)編程方法,。3,、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的和諧統(tǒng)一精益生產(chǎn)方式成功的關(guān)鍵是把企業(yè)的內(nèi)部活動(dòng)和外部的市場(顧客)需求和諧地統(tǒng)一于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),。4、人本位主義精益生產(chǎn)強(qiáng)調(diào)人力資源的重要性,,把員工的智慧和創(chuàng)造力視為企業(yè)的寶貴財(cái)富和未來發(fā)展的原動(dòng)力a,、充分尊重員工;b,、重視培訓(xùn),;c、共同協(xié)作,。5,、庫存是“禍根”高庫存是大量生產(chǎn)方式的特征之一。由于設(shè)備運(yùn)行的不穩(wěn)定,、工序安排的不合理,、較高的廢品率和生產(chǎn)的不均衡等原因,常常出現(xiàn)供貨不及時(shí)的現(xiàn)象,,庫存被看作是必不可少的“緩沖劑”,。退貨記錄有跟蹤,記錄,,分析,。太陽能板生產(chǎn)管理自定義配置

通過5s改善現(xiàn)場管理,通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)排除無效勞動(dòng),,提高生產(chǎn)效率,。5s即:整理、整頓,、清掃,、清潔、素養(yǎng),。5s通過對(duì)在制品,、原材料和輔助用品的整理和整頓??墒姑考锲范紨[放在規(guī)定的區(qū)域內(nèi),,可以使現(xiàn)場變得干凈整潔,縮短了尋找這些物品的時(shí)間,,從而提高作業(yè)效率,。另外不清潔的現(xiàn)場還會(huì)帶來很多的質(zhì)量隱患和設(shè)備故障,通過5s管理可避免很多不妊要的質(zhì)量問題,。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),,是將作業(yè)人員、作業(yè)順序、工序設(shè)備的布置,,物流過程等問題做到比較好化組合,,以達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)而設(shè)立的作業(yè)方法。它是對(duì)周期性的人一機(jī)作業(yè)中有關(guān)人的動(dòng)作順序進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,,以人一機(jī)作業(yè)中動(dòng)作浪費(fèi),,提高員工的工作效率。標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)包括三個(gè)基本要素:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)順序,、標(biāo)準(zhǔn)在制品的數(shù),三要素缺一不可,。標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的目的在于通過排除無效動(dòng)作和持續(xù)改善來提高生產(chǎn)效率,。在此過程中需要不斷地發(fā)覺操作中的無效勞動(dòng),完善作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。上海太陽能板生產(chǎn)管理系統(tǒng)可使用條碼掃描快遞單號(hào)登記,,并可以在銷售訂單內(nèi)直接查詢快遞的進(jìn)度情況。

滿足顧客的需要滿足顧客需要就是要持續(xù)地提高顧客的滿意度,,為了一點(diǎn)眼前的利益而不惜顧客的滿意度是相當(dāng)短視的行為,。豐田從不把這句話掛在嘴上,總是以實(shí)際行動(dòng)來實(shí)踐,,盡管產(chǎn)品供不應(yīng)求,,豐田在一切準(zhǔn)備工作就緒以前,從不盲目擴(kuò)大規(guī)模,,保持穩(wěn)健務(wù)實(shí)的作風(fēng),,以贏得顧客的尊敬。豐田的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示其每年的利潤增長率幾乎是銷售增長率的兩倍,,而且每年的增長率相當(dāng)穩(wěn)定,。精益供應(yīng)鏈在精益企業(yè)中,供應(yīng)商是企業(yè)長期運(yùn)營的寶貴財(cái)富,,是外部合伙人,,他們信息共享,風(fēng)險(xiǎn)與利益共擔(dān),,一榮俱榮,、一損俱損,。遺憾的是,,很多國內(nèi)企業(yè)在實(shí)施精益生產(chǎn)時(shí),與這種精益理念背道而馳,,為了達(dá)到"零庫存"的目標(biāo),,將庫存全部推到了供應(yīng)商那里,弄得供應(yīng)商怨聲載道:你的庫存倒是減少了,而我的庫存卻急劇增加,。精益生產(chǎn)的目標(biāo)是降低整個(gè)供應(yīng)鏈的庫存,。不花力氣進(jìn)行流程改造,只是簡單地將庫存從一個(gè)地方轉(zhuǎn)移到另一個(gè)地方,,是不解決任何問題的,。當(dāng)你不斷擠壓盤剝你的供應(yīng)商時(shí),你還能指望他們?cè)敢馓峁┤魏钨|(zhì)量的支持和服務(wù)嗎,?到頭來受損的還是你自己,。如果你是供應(yīng)鏈中的強(qiáng)者,應(yīng)該像豐田一樣,,擔(dān)當(dāng)起的角色,,整合出一條精益供應(yīng)鏈,使每個(gè)人都受益,。

尊重員工,,給員工授權(quán)尊重員工就是要尊重其智慧和能力,給他們提供充分發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái),,為企業(yè)也為自己做得更好,。在豐田公司,員工實(shí)行自主管理,,在組織的職責(zé)范圍內(nèi)自行其是,,不必?fù)?dān)心因工作上的失誤而受到懲罰,出錯(cuò)一定有其內(nèi)在的原因,,只要找到原因施以對(duì)策,,下次就不會(huì)出現(xiàn)了。所以說,,精益的企業(yè)雇傭的是"一整個(gè)人",,不精益的企業(yè)只雇傭了員工的"一雙手".團(tuán)隊(duì)工作在精益企業(yè)中,靈活的團(tuán)隊(duì)工作已經(jīng)變成了一種常見的組織形式,,有時(shí)候同一個(gè)人同時(shí)分屬于不同的團(tuán)隊(duì),,負(fù)責(zé)完成不同的任務(wù)。典型的團(tuán)隊(duì)工作莫過于豐田的新產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃,,該計(jì)劃由一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推動(dòng),,團(tuán)隊(duì)成員來自各個(gè)不同的部門,有營銷,、設(shè)計(jì),、工程、制造,、采購等,,他們?cè)谕粋€(gè)團(tuán)隊(duì)中協(xié)同作戰(zhàn),,縮短了新產(chǎn)品推出的時(shí)間,而且質(zhì)量更高,、成本更低,,因?yàn)閺囊婚_始很多問題就得到了充分的考慮,在問題帶來麻煩之前就已經(jīng)被專業(yè)人員所解決,。采購價(jià)格分析,,供應(yīng)商分析,采購到料跟蹤等,,統(tǒng)計(jì)分析采購的情況,。

柔性供應(yīng)鏈?zhǔn)侵竾@企業(yè),從配套零件開始,,制成中間產(chǎn)品以及終產(chǎn)品,,由銷售網(wǎng)絡(luò)把產(chǎn)品送到消費(fèi)者手中的,將供應(yīng)商,、制造商,、分銷商直到終用戶連成一個(gè)整體的功能網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)。供應(yīng)鏈管理的經(jīng)營理念是從消費(fèi)者的角度,,通過企業(yè)間的協(xié)作,,謀求供應(yīng)鏈整體比較好化。成功的供應(yīng)鏈管理能夠協(xié)調(diào)并整合供應(yīng)鏈中所有的活動(dòng),,終成為無縫連接的一體化過程,。供應(yīng)鏈的概念是從擴(kuò)大生產(chǎn)概念發(fā)展來的,它將企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行了前伸和后延,。日本豐田公司的精益協(xié)作方式中就將供應(yīng)商的活動(dòng)視為生產(chǎn)活動(dòng)的有機(jī)組成部分而加以控制和協(xié)調(diào),。哈理森(Harrison)將供應(yīng)鏈定義為:“供應(yīng)鏈?zhǔn)菆?zhí)行采購原材料,將它們轉(zhuǎn)換為中間產(chǎn)品和成品,,并且將成品銷售到用戶的功能網(wǎng)鏈,。”美國的史蒂文斯(Stevens)認(rèn)為:“通過增值過程和分銷渠道控制從供應(yīng)商到用戶的流就是供應(yīng)鏈,,它開始于供應(yīng)的源點(diǎn),,結(jié)束于消費(fèi)的終點(diǎn)?!币虼?,供應(yīng)鏈就是通過計(jì)劃(Plan)、獲得(Obtain),、存儲(chǔ)(Store),、分銷(Distribute)、服務(wù)(Serve)等這樣一些活動(dòng)而在顧客和供應(yīng)商之間形成的一種銜接(Interface),,從而使企業(yè)能滿足內(nèi)外部顧客的需求,。采購入倉,、加工入倉等多個(gè)待付單據(jù),,可以一起合并一鍵產(chǎn)生付款憑證,。深圳中小制造業(yè)生產(chǎn)管理軟件公司

按照生產(chǎn)的合格品數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的工序單價(jià),自動(dòng)計(jì)算計(jì)件工資,。太陽能板生產(chǎn)管理自定義配置

生產(chǎn)管理是計(jì)劃,、組織、協(xié)調(diào),、控制生產(chǎn)的綜合管理活動(dòng),,企業(yè)需要通過合理利用生產(chǎn)資源、有計(jì)劃地組織生產(chǎn)過程,,以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo),。對(duì)很多企業(yè)尤其是制造型企業(yè)來說,生產(chǎn)就是企業(yè)的,。所以,,針對(duì)題主提出的生產(chǎn)管理做起來有心無力,這個(gè)情緒可以先打消哈,,首先要認(rèn)識(shí)自己工作的重要性,,把自信心樹立起來。接下來要明確的是,,生產(chǎn)管理是一個(gè)很復(fù)雜的事情,,以產(chǎn)定銷和以銷定產(chǎn)的管理方式不一樣,不同部門之間的溝通協(xié)調(diào)方式也不一樣,,一般生產(chǎn)管理都會(huì)遇到諸如以下問題:生產(chǎn)排期不合理,、車間進(jìn)度不透明質(zhì)檢過程不明確,記錄難以追溯物料管理混亂,、設(shè)備保養(yǎng)不及時(shí)······這些都是需要一步步去優(yōu)化的,。太陽能板生產(chǎn)管理自定義配置

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