活動(dòng)消息一經(jīng)公布，人們紛紛響應(yīng),，前往捐款者絡(luò)繹不絕,，喜歡出名的美國(guó)人都樂意花這點(diǎn)錢而使自己揚(yáng)名。組委會(huì)在短短幾天內(nèi)便籌集到大量的經(jīng)費(fèi),，活動(dòng)取得了巨大成功,。這一策劃就是巧妙地運(yùn)用了組合方法，把奧運(yùn)籌款與公眾名聲組合起來,，成為奧運(yùn)史上籌集經(jīng)費(fèi)的一大創(chuàng)舉,。類比策劃法類比策劃法是指把兩種事物進(jìn)行比較，從二者的某些相似之處推出另外一些相似之處的策劃方法,。提案階段1,、明確導(dǎo)入企業(yè)形象（CI）的動(dòng)機(jī)：確定企業(yè)內(nèi)部、外部的需求背景,，針對(duì)具體企業(yè)的營(yíng)運(yùn)及設(shè)定狀況選擇時(shí)機(jī),，同時(shí)明確導(dǎo)入的目的與目標(biāo)，及時(shí)立項(xiàng),。品牌Keller對(duì)企業(yè)形象所下的定義是：消費(fèi)者在記憶中通過聯(lián)想反映出對(duì)組織的感知,。姑蘇區(qū)本地企業(yè)形象策劃五星服務(wù)

創(chuàng)新求異原則形象策劃要敢于大膽創(chuàng)新，別出心裁,，以新穎,、奇妙、獨(dú)特的公關(guān)活動(dòng)來吸引公眾,，達(dá)到出奇制勝,，戰(zhàn)勝對(duì)手的目的,。如日本的一家酒店，由于位置偏僻,，盡管風(fēng)景優(yōu)美,，住客還是很少。于是他們想出了一個(gè)與眾不同的好主意,，在酒店的小山坡上專門劃出一塊地方,，供游客來種植各種紀(jì)念樹，如結(jié)婚紀(jì)念樹,、生日紀(jì)念樹等。此舉吸引了大批游客,，同時(shí)也吸引了大批新聞?dòng)浾咔皝聿稍L,，酒店由此門庭若市，欣欣向榮,。切實(shí)可行原則在形象策劃中,，策劃人員既要“目光遠(yuǎn)大”，力求使策劃的公關(guān)活動(dòng)具備高層次,、高水平,，同時(shí)更要“腳踏實(shí)地”，考慮活動(dòng)是否切實(shí)可行,。無法實(shí)施的策劃方案再好也只是一個(gè)美麗的空架子,，沒有任何實(shí)際意義。姑蘇區(qū)本地企業(yè)形象策劃五星服務(wù)主觀形象,，指企業(yè)想象中的外界公眾對(duì)企業(yè)所持有的印象,。

CI是塑造企業(yè)形象比較好快捷方式的手段，但不是***的形象手段,，更不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身,。CI是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的有力助手，比起營(yíng)銷,、公關(guān),、廣告來，CI更具有系統(tǒng)性,、整體性,。門店形象總之，(企業(yè)識(shí)別)CI與(企業(yè)形象)CI是因果關(guān)系,，而非同一概念,。1、《企業(yè)高層商務(wù)著裝培訓(xùn)》2,、《商務(wù)禮儀與職業(yè)著裝規(guī)范》3,、《色彩,、化妝與企業(yè)形象》4、企業(yè)形象用色整體設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的步驟1,、了解該企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的需求和訴求2,、進(jìn)一步和該企業(yè)的負(fù)責(zé)人溝通，找出問題3,、為企業(yè)制定方案4,、進(jìn)駐企業(yè)實(shí)施方案5、回訪

頭腦風(fēng)暴法頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵(lì)法,，是由美國(guó)BBDO廣告公司經(jīng)理,、創(chuàng)造學(xué)之父奧斯本在1939年發(fā)明的。這種方法的基本要點(diǎn)是：針對(duì)所要解決的問題,，召集一種特殊的小型會(huì)議,，讓參加會(huì)議的人毫無顧忌地提出各種解決問題的方法，彼此激勵(lì),，相互啟發(fā),，從而導(dǎo)致連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性設(shè)想,。參加頭腦風(fēng)暴會(huì)議的人數(shù)一般為10人左右,，會(huì)議時(shí)間比較好不超過1小時(shí)，地點(diǎn)應(yīng)選擇安靜,、不受外界干擾的場(chǎng)所,，切斷電話，謝絕會(huì)客,。會(huì)議應(yīng)提前發(fā)出通知,，告訴與會(huì)者會(huì)議的主題，使他們事先有所準(zhǔn)備,。會(huì)議設(shè)主持人1名,，鼓勵(lì)大家發(fā)言，設(shè)1名～2名記錄員,，專門負(fù)責(zé)記下提出的所有設(shè)想,，不能遺漏。***,，對(duì)提出的所有設(shè)想進(jìn)行集中評(píng)價(jià),、篩選，從中選出一個(gè)或幾個(gè)比較好策劃方案,。)產(chǎn)品形象,，指產(chǎn)品的質(zhì)量、性能,、價(jià)格以及設(shè)計(jì),、外形,、名稱、商標(biāo)和包裝等給人的整體印象,。

堅(jiān)持“以人為本”的原則,，使企業(yè)文化建設(shè)為提高全員素質(zhì)，調(diào)動(dòng)全員積極***,。豪華的裝修,，雄厚的財(cái)力，并不能解決企業(yè)發(fā)展問題,，其關(guān)鍵還是人,。發(fā)動(dòng)職工全員參與企業(yè)文化的實(shí)踐，應(yīng)做到“三個(gè)滿足”,，即滿足員工參與民主管理的需要,，滿足員工渴望成才的需要，滿足員工物質(zhì)文化生活的需要,，以此適應(yīng)職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和物質(zhì),、精神需要的意向,，創(chuàng)造一種適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的良好文化氛圍,。企業(yè)要不失時(shí)機(jī)地采用崗位練兵、技術(shù)競(jìng)賽,、脫產(chǎn)輪訓(xùn)和黨校,、政校學(xué)習(xí)等形式，從***,、技術(shù),、業(yè)務(wù)上培訓(xùn)職工，進(jìn)一步健全以基礎(chǔ)教育,、技術(shù)等級(jí)教育,、學(xué)歷教育為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和考核管理辦法。同時(shí),，要開展各種有益于職工身心健康的娛樂活動(dòng),，達(dá)到寓教于樂的目的，努力造就一支適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的思想好,、紀(jì)律嚴(yán),、業(yè)務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)硬的職工隊(duì)伍,。實(shí)態(tài)形象又可以叫做客觀形象,，指企業(yè)實(shí)際的觀念、行為和物質(zhì)形態(tài),，它是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀存在,。姑蘇區(qū)本地企業(yè)形象策劃五星服務(wù)

企業(yè)形象是可以通過公共關(guān)系活動(dòng)來建立和調(diào)整的,。姑蘇區(qū)本地企業(yè)形象策劃五星服務(wù)

此現(xiàn)象的出現(xiàn)，也讓人們開始重新審視品牌視覺形象設(shè)計(jì)的內(nèi)涵,。國(guó)內(nèi)諸如海爾品牌文化如同一股清泉流入品牌視覺形象市場(chǎng),，海爾品牌文化的成功，帶領(lǐng)著品牌視覺形象設(shè)計(jì)從單一的圖形美觀走向體現(xiàn)文化內(nèi)涵的階段,。 其次,，從銷售品牌產(chǎn)品而強(qiáng)化形象的作用走向推銷品牌理念作用的階段。品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)已經(jīng)不再是原來單純區(qū)分品牌產(chǎn)品的作用,，其被動(dòng)的地位逐步上升位主動(dòng)的地位,，它向人們推銷著其所**的品牌的理念與觀念，與消費(fèi)者在情感上達(dá)成一種共鳴,，讓消費(fèi)者真切的感受到品牌的文化內(nèi)涵,。姑蘇區(qū)本地企業(yè)形象策劃五星服務(wù)

蘇州榮耀夢(mèng)文化傳播有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),，在發(fā)展過程中不斷完善自己,，要求自己，不斷創(chuàng)新,，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià),，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果,，這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力，也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳３謯^發(fā)圖強(qiáng),、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神,，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度，在全體員工共同努力之下,，全力拼搏將共同 榮耀夢(mèng)供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來,，創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài),，更認(rèn)真的態(tài)度,，更飽滿的精力去創(chuàng)造，去拼搏,，去努力,，讓我們一起更好更快的成長(zhǎng)！